Все отзывы про Ланит

Работаю в отделе разработки в ДКС, фулл удаленка, вменяемое руководство, на связи со мной чуть ли не 24/7 если есть какие-то важные и срочные вопросы. По з/п не обижают, гуд.

Компания достойная, работаю по тому, что хорошо знаю и умею. Коллеги у меня суперские, дружим и общаемся и вне работы, всегда есть о чем поговорить. На работе нет давления, лишних задач, и ко всему прочему интересная мотивация, рост подразумевается, достойный наставник. Входные интервью довольно жесткие, можно посыпаться, но если уверен в своих силах, то все будет ок!

С недавних пор являюсь сотрудником компании Ланит. Устроился на должность младшего системного аналитика. Нисколько не жалею. Не думаю, что в ближайшей перспективе что-то изменится в моем отношении. Если что и изменится так это моя должность. Я очень рассчитываю на карьерный рост, который предлагает работодатель. Примеры есть. Пока проявляю себя по максимуму. Условия работы хорошие. Зарплата устраивает. Есть соцпакет.

Плюсы:
нет

Минусы:
HR не профессионально ведет себя на интервью, сыпят вопросами и после не дают высказаться. Задают кучу вопросов по опыту, изначально не заинтересовав компанией (не было информации о проектах, деятельности.) Так что совет HR, изначально дайте больше информации, заинтересуйте кандидата, а потом уже получайте информацию для себя.

Плюсы:
В общем нет или не лучше других.

Минусы:
- стремные вопросы на собеседовании: от "а зачем Вам белая зп" до "а почему у Вас нет рекомендаций с каждого места работы"

- в целом эйчары наглые и зажравшиеся; на собеседование рассказывают о своём профессионализме, а тупо отписку сделать после собеседования не в состоянии

- зп серая с устремлением к чёрной; кроме того они реально низкие

- график не нормирован

- задачи не ясны, т.к. до собеседования по предмету надо пройти ещё пару



В целом контора пышет распилизмом и наглостью от этого приятного руководству процесса. Не рекомендую.

Плюсы:
Очень старая контора.

Минусы:
Зарплата черная, маленькая, правду пишут - ниже рыночной по Москве. График не нормированный. Отдельно по собеседованию - очень тупые девки. Таких вопросов не припомню ни от кого. Совершенно оторванные от реалий. И последнее - даже на такие убогие условия, все равно говнятся и проверяют неделю в СБ. В общем - зажрались.

Плюсы:
нет

Минусы:
Набирают инженеров на автомобилях, в трудовом договоре з\п указана в 16 тысяч рублей + подоходный налог итого 14 с копейками.

Ездить приходится на своей машине, грубо говоря укатывать её,

Не рекомендую

Плюсы:
Хорошая компания.

Во время з/п

Отличный коллектив

Столовая на 1 этаже

Парковка

Хорошее место. Ставлю плюс

Минусы:
Передаю Алевцевой привет.

Плюсы:
Стабильная работа для женщины.

Минусы:
Пришлось делать ми....т на собеседовании, чтобы взяли на работу.

Плюсы:
1. Отлично оборудованный яркий офис.

2. Заработные платы рыночные, либо выше рынка. Кто пишет, что самые маленькие на рынке - вранье.

3. Коллектив состоит из адекватных и приятных людей. Да, бывают сложные периоды и надо поработать подольше, но никто никого не заставляет сидеть в офисе от рассвета до заката, все добровольно, на основании чувства ответственности перед компанией.

4. Хороший социальный пакет, который честно описан во всех вакансиях.

5. Крутые корпоративы.

6. Внутреннее и внешнее обучение.

7. Участие в конференциях.

8. Много-много всего.

Минусы:
Для меня - нет.



Негативные отзывы, которые оставляют с одних и тех же айпишников - это, конечно, круто.

Хорошая попытка, конкуренты, но нет.

Плюсы:
1. Столовая, дешевая, доводящая до изжоги, но хоть бюджетно поесть можно;

2. Оснащение рабочего места;

3. При приходе, ПК полностью настроен и в рабочем состоянии;

4. Идейная компания, порой походившая на культ;

5. Множество мероприятий организуемых сотрудниками для сотрудников;


Минусы:
1. ЗП, самая низкая по уровню на рынке, при этом руководство каждый раз уверяет, что ты работаешь мало а платят тебе много. Потом искренне удивляются, почему ты больше не остаешься работать до 21 00, а уходишь ровно в 18 00.

2. Ни какой инициативы, любые инноваторства предлагаемые сотрудниками, но не удобные руководству (потому что так привыкли) режутся на корню, тем самым убивая интерес к работе (который и так не высок из-за ЗП).

3. Фактически, премию реально получить только на 6-й месяц работы, если повезет, а так, увольняют ровно за месяц, что бы котлету разделить на руководство и старых сотрудников.

4. Не обученный менеджмент, руководство попросту не умеет делегировать полномочия, брать ответственность за первые ошибки сотрудников (вообще брать ответственность не любит, какой это руководитель?), не занимается коучингом, мотивацией, социализацией сотрудника в коллективе, не заинтересованно в его профессиональном росте, чисто, пришел хомячок и надо доить;

Плюсы:
Нет.

Минусы:
"Чёрная зарплата" со всеми вытекающими последствиями. Вот и подумайте: наниматься суда? или нет?