В каждом салоне Линзмастер вы можете получить полный комплекс офтальмологических услуг:проверить зрение; подобрать оправы и линзы для очков; изготовить очки; а также подобрать, солнцезащитные очки и контактные линзы. В каждом салоне есть профессионально оборудованный, кабинет врача-офтальмолога, где оказываются услуги по диагностике зрения и даются рекомендации, относительно коррекции зрения.
В ассортименте сети представлены как всемирно известные бренды очков (Gucci, Prada, Dolce & Gabbana,
Ray Ban, Vogue, Roberto Cavalli, Carrera, Tom Ford и др.), так и эксклюзивные бренды, которые производятся
только для компаний GrandVision.
«Линзмастер» – это комфортный и удобный шопинг: практически все модели выставлены в свободном доступе,
их легко снять с полки, примерить и выбрать то, что понравится!
Отзывы про Линзмастер (29)
г. Москва
24 июля 2014 02:42
Плюсы:
белая зарплата, официальное оформление, бесплатная форма, хорошо оборудованное рабочее место
Минусы:
Вам "для пробы" не дадут отработать ни дня, только после оформления у них. И полного увольнения с предыдущей работы. И вот почему. Потому что важные и существенные пункты не соответствуют тому, о чем Вы договаривались и Вам клятвенно обещали перед оформлением.
1) никакого 2/2 там нет и ни мечтайте. Вы будете пахать так, что не увидите света белого. Объясняю. Об этом Вам при трудоустройстве тоже никто не скажет. Берется количество часов, при 40 часовой рабочей неделе в месяц, именно их Вы должны отработать. День 10-11 часовой. У Вас получается 18-19 рабочих 10-11 часовых дней в месяц. И график будет выставляться не таким образом, чтобы у Вас было хотя бы 2 выходных подряд. Нет, Вы получите график три рабочих-один вых-два рабочих-один вых-три рабочих и т.д. весь месяц. Никого не волнует что у вас в неделю один выходной. Ну может будут раза два-три в месяц спаренные выходные. Но вот приготовьтесь к этому. Вас заставят работать именно так. 2/2 там нет. Таких месяцев в году, когда так надо будет работать, шесть. А так как магазины все с хорошей выручкой, соответственно вы за один день домой будете приползать. А выходной один. Очень тяжело. И кстати - за эти дополнительные дни вам зарплату не увеличат. Будет ровно такая, как при 15 дневном графике.
2) Зарплата. При трудоустройстве обещают одно - на деле другое. Вам наобещают золотых гор. 50000 в месяц прямо стабильно. Белой. Минус налоги. Но еще проценты огромные. Вы посчитаете что 50-55 тысяч будет. И вам пообещают это. И Вам будут говорить что вот этот минимум Вы всегда получите. Вот стопроцентно гарантируют. Вы посчитаете что озолотитесь. И после того как выходите на работу Вас ждет облом.
На самом деле там з.п. на руки (чистыми, если вычесть налоги) 34000. Плюс проценты.
50000 там платят - если магазин выполняет план. Но уже к ним процентов нет. Т.е. есть - но 3 магазинах, где очень большие продажи. Он выполняется далеко не во всех магазинах. Т.е. план могут поставить такой который не выполняется годами. Перед трудоустройством обязательно поинтересуйтесь - какой план, и сколько месяцев в году он выполняется. Потому что если устроитесь на точку где план не делается - соответственно зарплату будете получать 34-36 тыщ. А если туда где он выполняется - 43 тыщи чистыми.
Т.е. при плохом раскладе - вы будете зарабатывать, работая почти без выходных, 34 тыщи.
А при хорошем 43, за 15 раб дней.
Если умеете хорошо работать и выносливы как лошадь - идите в проходное место и будет 50-60 в месяц.
белая зарплата, официальное оформление, бесплатная форма, хорошо оборудованное рабочее место
Минусы:
Вам "для пробы" не дадут отработать ни дня, только после оформления у них. И полного увольнения с предыдущей работы. И вот почему. Потому что важные и существенные пункты не соответствуют тому, о чем Вы договаривались и Вам клятвенно обещали перед оформлением.
1) никакого 2/2 там нет и ни мечтайте. Вы будете пахать так, что не увидите света белого. Объясняю. Об этом Вам при трудоустройстве тоже никто не скажет. Берется количество часов, при 40 часовой рабочей неделе в месяц, именно их Вы должны отработать. День 10-11 часовой. У Вас получается 18-19 рабочих 10-11 часовых дней в месяц. И график будет выставляться не таким образом, чтобы у Вас было хотя бы 2 выходных подряд. Нет, Вы получите график три рабочих-один вых-два рабочих-один вых-три рабочих и т.д. весь месяц. Никого не волнует что у вас в неделю один выходной. Ну может будут раза два-три в месяц спаренные выходные. Но вот приготовьтесь к этому. Вас заставят работать именно так. 2/2 там нет. Таких месяцев в году, когда так надо будет работать, шесть. А так как магазины все с хорошей выручкой, соответственно вы за один день домой будете приползать. А выходной один. Очень тяжело. И кстати - за эти дополнительные дни вам зарплату не увеличат. Будет ровно такая, как при 15 дневном графике.
2) Зарплата. При трудоустройстве обещают одно - на деле другое. Вам наобещают золотых гор. 50000 в месяц прямо стабильно. Белой. Минус налоги. Но еще проценты огромные. Вы посчитаете что 50-55 тысяч будет. И вам пообещают это. И Вам будут говорить что вот этот минимум Вы всегда получите. Вот стопроцентно гарантируют. Вы посчитаете что озолотитесь. И после того как выходите на работу Вас ждет облом.
На самом деле там з.п. на руки (чистыми, если вычесть налоги) 34000. Плюс проценты.
50000 там платят - если магазин выполняет план. Но уже к ним процентов нет. Т.е. есть - но 3 магазинах, где очень большие продажи. Он выполняется далеко не во всех магазинах. Т.е. план могут поставить такой который не выполняется годами. Перед трудоустройством обязательно поинтересуйтесь - какой план, и сколько месяцев в году он выполняется. Потому что если устроитесь на точку где план не делается - соответственно зарплату будете получать 34-36 тыщ. А если туда где он выполняется - 43 тыщи чистыми.
Т.е. при плохом раскладе - вы будете зарабатывать, работая почти без выходных, 34 тыщи.
А при хорошем 43, за 15 раб дней.
Если умеете хорошо работать и выносливы как лошадь - идите в проходное место и будет 50-60 в месяц.
г. Москва, Сигнальный пр-д
23 апреля 2014 16:24
Плюсы:
Я очень довольна была,работой в нашей оптике.Отличный коллектив.Наши постоянные клиенты были нами очень довольны. Притензий почти не было. Мне всё очень нравилось.Уволилась по семейным обстоятельствам.С большим удовольствием вернулась бы,но вот не знаю,примут меня или нет(((
Минусы:
Я их не видела.
Я очень довольна была,работой в нашей оптике.Отличный коллектив.Наши постоянные клиенты были нами очень довольны. Притензий почти не было. Мне всё очень нравилось.Уволилась по семейным обстоятельствам.С большим удовольствием вернулась бы,но вот не знаю,примут меня или нет(((
Минусы:
Я их не видела.
30 августа 2013 00:00
С августа этого года я работаю продавцом в Линзмастере. Пока мне очень нравится, хороший коллектив, интересное обучение. На собеседовании все подробно и хорошо рассказали! Желаю всем удачи в поиске работы!
Пришлось правда пройти 2 собеседования, сначала в магазине на Авиамоторной, потом уже в моем магазине.
Пришлось правда пройти 2 собеседования, сначала в магазине на Авиамоторной, потом уже в моем магазине.
г. Москва
29 июля 2013 21:21
Плюсы:
нет
Минусы:
З.п. обещали как минимум 25-30 тыс., а на деле до 20 тыс. еле доходило! Информацию о расчете з.п. никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил.. никакой заботы от начальства к сотрудникам! и конечно же сплошной обман сотрудников и покупателей, отсюда нервное состояние у всех! каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив
нет
Минусы:
З.п. обещали как минимум 25-30 тыс., а на деле до 20 тыс. еле доходило! Информацию о расчете з.п. никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил.. никакой заботы от начальства к сотрудникам! и конечно же сплошной обман сотрудников и покупателей, отсюда нервное состояние у всех! каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив
г. Москва, Москва
25 апреля 2013 22:02
Плюсы:
За год я подрабатывал в трёх оптиках, сейчас работаю в Линзмастере, и доволен этим.
1 Возможность работать по совместительству на пол ставки и получать адекватную зп( 25 гросс), если на ставку то 50 гросс. Я учусь в ординатуре, а работаю по пт и сб плюс иногда после 15:00, такой график позволяет мне не пропускать учёбу в ординатуре.
2 Первый месяц "обучение", в ходе которого вы работаете с опытным врачом, поэтому после того как вы сами начнёте работать то вопросов как? почти не будет.
3 Хорошее и современное оборудование, с помощью которого приятно работать.
PS: Мой отзыв относиться только к работе врача/оптометриста.
Минусы:
Для получения полной зп нужно выработать часы, те придётся ездить на подработку в другие салоны.
За год я подрабатывал в трёх оптиках, сейчас работаю в Линзмастере, и доволен этим.
1 Возможность работать по совместительству на пол ставки и получать адекватную зп( 25 гросс), если на ставку то 50 гросс. Я учусь в ординатуре, а работаю по пт и сб плюс иногда после 15:00, такой график позволяет мне не пропускать учёбу в ординатуре.
2 Первый месяц "обучение", в ходе которого вы работаете с опытным врачом, поэтому после того как вы сами начнёте работать то вопросов как? почти не будет.
3 Хорошее и современное оборудование, с помощью которого приятно работать.
PS: Мой отзыв относиться только к работе врача/оптометриста.
Минусы:
Для получения полной зп нужно выработать часы, те придётся ездить на подработку в другие салоны.
г. Москва
09 апреля 2013 16:22
Плюсы:
Товарищи коллеги, Вы же продавцы элементарные вещи должны понимать! ни одна компания не будет продавать вещи по себестоимости - это абсурд!
Предлагаю всем кто считает что цены завышены заняться благотворительностью, открыть свои магазины и продавать с минимальной накруткой, посмотрим что выйдет)
Минусы:
не знаю компанию изнутри
Товарищи коллеги, Вы же продавцы элементарные вещи должны понимать! ни одна компания не будет продавать вещи по себестоимости - это абсурд!
Предлагаю всем кто считает что цены завышены заняться благотворительностью, открыть свои магазины и продавать с минимальной накруткой, посмотрим что выйдет)
Минусы:
не знаю компанию изнутри
г. Москва
15 ноября 2012 10:08
Плюсы:
Я после того, как с дуру уволился из Линзмастера 2 года назад, проработал мастером-оптиком уже почти во всех оптиках Москвы (и в Очкарике, и в Смотри и в Айкрафте)… Сейчас буду пытаться в Линзмастер вернуться. Так как в других сетях каждый раз сталкивался с кошмаром и диким непрофессионализмом. В некоторых оптиках во время отсутствия врача девочки продавцы надевают белый халат и проверяют зрение!!!! Малолетки с тремя классами образования выписывают вам рецепт, а потом криворукие мастера изготавливают очки, не учитывая вообще никаких стандартов! А потом клиенты жалуются, что у них голова болит от носки новоприобретенных очков. И конечно болит – видели бы Вы как Ваши очки делали… Так что не надо гнать тут на Линзмастер, единственную компанию, где НИКОГДА к вам и на пушечный выстрел не подпустят горе-врача. Тут врачей натаскивают получше, чем в ординатурах, и все доктора и оптометристы помимо всего прочего обязательно имеют сертификаты на контактную коррекцию и обязательно сдают экзамен, прежде, чем их к клиентам подпустят. И мастера работают на новейшем оборудовании по последним стандартам.
И до сих пор общаюсь со многими продавцами из Линзмастера, лично мои знакомые по тридцатке получают (работают в Мегах). А то, что стажеры здесь немного зарабатывают, так это понятно – вы сначала попробуйте разобраться в оптике, а потом просите 30 тыщ с первого месяца. А если хотите всё и сразу, то идите пирожки продавать в булочную. А в Линзмастере нужно головой работать и продавцы тут не тупые куклы, а профессионалы, которые через 3 месяца работы про оптику вам лучше загнут, чем какой-нибудь врач-офтальмолог из той же Смотри.
Минусы:
отрицательных сторон не видел.
Я после того, как с дуру уволился из Линзмастера 2 года назад, проработал мастером-оптиком уже почти во всех оптиках Москвы (и в Очкарике, и в Смотри и в Айкрафте)… Сейчас буду пытаться в Линзмастер вернуться. Так как в других сетях каждый раз сталкивался с кошмаром и диким непрофессионализмом. В некоторых оптиках во время отсутствия врача девочки продавцы надевают белый халат и проверяют зрение!!!! Малолетки с тремя классами образования выписывают вам рецепт, а потом криворукие мастера изготавливают очки, не учитывая вообще никаких стандартов! А потом клиенты жалуются, что у них голова болит от носки новоприобретенных очков. И конечно болит – видели бы Вы как Ваши очки делали… Так что не надо гнать тут на Линзмастер, единственную компанию, где НИКОГДА к вам и на пушечный выстрел не подпустят горе-врача. Тут врачей натаскивают получше, чем в ординатурах, и все доктора и оптометристы помимо всего прочего обязательно имеют сертификаты на контактную коррекцию и обязательно сдают экзамен, прежде, чем их к клиентам подпустят. И мастера работают на новейшем оборудовании по последним стандартам.
И до сих пор общаюсь со многими продавцами из Линзмастера, лично мои знакомые по тридцатке получают (работают в Мегах). А то, что стажеры здесь немного зарабатывают, так это понятно – вы сначала попробуйте разобраться в оптике, а потом просите 30 тыщ с первого месяца. А если хотите всё и сразу, то идите пирожки продавать в булочную. А в Линзмастере нужно головой работать и продавцы тут не тупые куклы, а профессионалы, которые через 3 месяца работы про оптику вам лучше загнут, чем какой-нибудь врач-офтальмолог из той же Смотри.
Минусы:
отрицательных сторон не видел.
г. Москва
24 сентября 2012 16:35
Плюсы:
Скорее нет, чем да!
Минусы:
Столкнулся с не профессионализмом на первом этапе знакомства с компанией в целом и отделом подбора, в частности.. Анкета на 4-х листах- дублирующая текст резюме-это господа уже пережиток прошлого рекрутмента..Зачем отнимать время кандидата и использовать зря бумагу?? Далее, после ожидания по просьбе секретаря( помощника) отдела появилась она!!!!! Надменная и самолюбивая дама, представившаяся начальником отдела, проводила собеседование на руководящую позицию так, что у меня сложилось впечатление, что я иду работать к ней лично и в помощники))).. Итог беседы- 40 минут потраченного времени и ожидание звонка ( ".... мы Вам позвоним в среду или в четверг...", а воз и ныне там(((()
Жаль, что такие люди сидят в подборе.. А Компания в целом страдает..
Скорее нет, чем да!
Минусы:
Столкнулся с не профессионализмом на первом этапе знакомства с компанией в целом и отделом подбора, в частности.. Анкета на 4-х листах- дублирующая текст резюме-это господа уже пережиток прошлого рекрутмента..Зачем отнимать время кандидата и использовать зря бумагу?? Далее, после ожидания по просьбе секретаря( помощника) отдела появилась она!!!!! Надменная и самолюбивая дама, представившаяся начальником отдела, проводила собеседование на руководящую позицию так, что у меня сложилось впечатление, что я иду работать к ней лично и в помощники))).. Итог беседы- 40 минут потраченного времени и ожидание звонка ( ".... мы Вам позвоним в среду или в четверг...", а воз и ныне там(((()
Жаль, что такие люди сидят в подборе.. А Компания в целом страдает..
г. Москва
18 сентября 2012 12:59
Плюсы:
хотелось их увидеть, но их нет((((
Минусы:
З.п. обещали как минимум 25-30 тыс., а на деле до 20 тыс. еле доходило! Информацию о расчете з.п. никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил.. никакой заботы от начальства к сотрудникам! и конечно же сплошной обман сотрудников и покупателей, отсюда нервное состояние у всех! каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив совсем неприятно! не говорю уже о том, что люди даже кидаются на сотрудников! просто страшно работать..
хотелось их увидеть, но их нет((((
Минусы:
З.п. обещали как минимум 25-30 тыс., а на деле до 20 тыс. еле доходило! Информацию о расчете з.п. никто не знает и не понимает почему именно такую сумму ты получил.. никакой заботы от начальства к сотрудникам! и конечно же сплошной обман сотрудников и покупателей, отсюда нервное состояние у всех! каждый третий покупатель приходит и жалуется на компанию, и постоянно выслушивать весь негатив совсем неприятно! не говорю уже о том, что люди даже кидаются на сотрудников! просто страшно работать..
г. Москва
14 августа 2012 01:39
Плюсы:
Нет, на мой взгляд
Минусы:
"Линзмастер" может придумать что угодно: и 3 пары очков в подарок и так далее.....Но надо адекватно смотреть на вещи и понимать, что бесплатный сыр в мышеловке и уж здесь точно нельзя говорить о какой-то щедрости и заботе. Любая акция - это целенаправленный шаг компании на дополнительную раскрутку и получение прибыли, не всегда соответствующая по критериям: цена-качество. Это жизнь и каждый выживает как умеет. Но, на мой взгляд, Линзмастер уже не сможет вернуть доверие покупателей и лишняя горяка, стремление возвыситься и ажиотаж - тому подтверждение.
Нет, на мой взгляд
Минусы:
"Линзмастер" может придумать что угодно: и 3 пары очков в подарок и так далее.....Но надо адекватно смотреть на вещи и понимать, что бесплатный сыр в мышеловке и уж здесь точно нельзя говорить о какой-то щедрости и заботе. Любая акция - это целенаправленный шаг компании на дополнительную раскрутку и получение прибыли, не всегда соответствующая по критериям: цена-качество. Это жизнь и каждый выживает как умеет. Но, на мой взгляд, Линзмастер уже не сможет вернуть доверие покупателей и лишняя горяка, стремление возвыситься и ажиотаж - тому подтверждение.
г. Москва
23 мая 2012 23:15
Плюсы:
нет
Минусы:
Говорим посетителям то, что «зазубрили» на обучающих лекциях (Аля грамотные). Не слушая, что говорит клиент(покупатель очков), не вникая в его предпочтения – говорим стандартный набор фраз и рекламируем себя за «дорого». В «Линзмастере»- приоритет – сиюминутная покупка, дороговизна (только качество страдает) и заманивание «лохотроном" (акциями)». Покупателей меньше – сотрудники раздражены и не всегда получается сдерживать себя, хочется надавить на покупку… . Линзмастер теряет свои позиции на рынке услуг данного сектора. Покупатели пока ещё ведутся, но в дальнейшем, думаю, у «Линзмастера» нет шансов раскручиваться и далее, только если сменить название (Юр. лицо) и снова набирать клиентов(покупателей), не гоняясь за прибылью в ущерб доброму имени.
нет
Минусы:
Говорим посетителям то, что «зазубрили» на обучающих лекциях (Аля грамотные). Не слушая, что говорит клиент(покупатель очков), не вникая в его предпочтения – говорим стандартный набор фраз и рекламируем себя за «дорого». В «Линзмастере»- приоритет – сиюминутная покупка, дороговизна (только качество страдает) и заманивание «лохотроном" (акциями)». Покупателей меньше – сотрудники раздражены и не всегда получается сдерживать себя, хочется надавить на покупку… . Линзмастер теряет свои позиции на рынке услуг данного сектора. Покупатели пока ещё ведутся, но в дальнейшем, думаю, у «Линзмастера» нет шансов раскручиваться и далее, только если сменить название (Юр. лицо) и снова набирать клиентов(покупателей), не гоняясь за прибылью в ущерб доброму имени.
г. Москва
22 мая 2012 17:48
Плюсы:
Мне всё нравится. Хоть сюда меня взяли без опыта работы, приехала из другого города. Буду держаться за место.
Минусы:
нет
Мне всё нравится. Хоть сюда меня взяли без опыта работы, приехала из другого города. Буду держаться за место.
Минусы:
нет
Похожие компании
