Luxoft

Работаю в Люксофте 5 лет. Своим проектом довольна. Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Руководство всегда идет навстречу, все вопросы обсуждаются и решаются. Коллектив слаженный. Сейчас работа идет в удаленном формате, в чем я нахожу множество плюсов. В компании есть свой Учебный Центр, где для сотрудников доступны курсы по софт и хард скиллам, обучение английскому. Есть возможность переходить из проекта в проект на местном уровне, а также релокация в другие города. Хорошее ДМС. Клубы по интересам: шахматы, бег, йога и т.д. Есть множество мероприятий, конкурсов и внерабочих активностей. В целом, Люксофт - это отличное место для старта и развития своей карьеры.

Работаю в компании 3,5 года. За этот период времени, подтянул свои профессиональные и личные скилы. Всем доволен, хороший и дружный коллектив, стабильность в выплате ЗП, возможность развития (английский, курсы, и другие плюшки) Рекомендую

За много лет работы в компании так привык к комфорту на рабочем месте и прозрачным процессам внутри компании, что теперь сложно представить себе работу вне компании. Спасибо Люксофту за это!

Очень приятный и дружный коллектив. Всегда найдется человек готовый помочь и подсказать. Комфортные условия, есть возможность самореализации, и тебя всегда в этом поддержат

Хорошая компания

Отличные возможности для карьерного роста, много проектов, программа по релокациям

Медицинская страховка, курсы английского, различные тренинги

Работаю в Компании с 2016 года. Очень довольна условиями труда. Люксофт — это международная компания, где есть возможности карьерного роста. Есть свой Учебный Центр, обучающий сотрудников хард и софт скиллам. Также можно изучать английский. Есть ДМС, белая зарплата, возможность полностью или частично работать из дома. Отзывчивые коллеги. Есть множество мероприятий и вне рабочих активностей. Из большого числа клубов по интересам можно выбрать тот, который подходит тебе.

Зарвавшееся начальство, которое мнит себя великими, обязательные переработки под угрозой увольнения. Сплетни о личных качествах сотрудников среди руководства, унижения подчиненных. Увольняют без сокращения при урезании затрат. Уведомляют, что не могут платить зарплату и отправляют на интернал мобилити - фактически тот же поиск работы с собеседованиями, только внутри Люксофт. Ничем не отличаеться от обычного поиска работы кроме того что по документам человек не уволен.Успех поиска, должность и расположение офиса зависит от имеющихся вакансий. Брать на работу не торопяться даже нормальных специалистов. Отдельно стоит сказать про HR, которые проводят регулярные мотивирующие разговоры, чтобы увольняемый не досаждал бывшему начальству.

Плюсы:
После собеседования дали бутылочку с водой =)

Минусы:
Был только на собеседовании. Некая эйчарка выслала список вакансий на которые никто не идет и от нечего делать я съездил на тест-менеджера особо не рассчитывая на результат. Понимаете ли, оставшись без работы будешь ездить на все подряд куда приглашают.

Офис в Москве оказался более-менее приличный, современный. Зализанный PM выложил сразу же свой пропуск на середину стола лицом ко мне чтобы я мог прочитать и убедиться что он это именно он и он менеджер. Если честно, я впервые в жизни такое видел. С пропуском. Типа визитка, но забрать нельзя. Далее был традиционный вопрос "расскажите о себе" во время моего ответа на который он в отличие от других однако же не занимался киданием птицу в свинью. Это приятно удивило. Что он делал меня удивило не меньше. На айпэде он открывал и закрывал в цикле одни и те же письма и подгружал новые примерно каждые 2 секунды. Мне пришло в голову рассказать ему про пуш, но он уверенно открыл одно из писем и принялся на него отвечать. Написав примерно две буквы он перебил меня и попросил нарисовать процесс техподдержки. Он написал еще одну и посмотрел на меня с видом понял я или нет. Вопрос то я понял и тут же поинтересовался при чем тут техподдержка, может быть звезды не сошлись и он попал не туда. Возможно что и так, он не дал четкого ответа но настоял на вопросе. Отчего бы не нарисовать - и я принялся рисовать статусную диаграмму. От поступления запроса до удовлетворения. За это время он продолжал последовательно тыкать письма и обновлять почту, при этом он натыкал еще пару слов, копируя и вставляя их обратно в письмо на которое надумал ответить ибо не знал что можно сворачивать текущее письмо при желании посмотреть другие.

Не спрашивал, но похоже мальчик работает первый месяц. Не исключено, что и вообще он работает первый месяц. Когда наконец он перестал это делать, он обратился ко мне и я представил ему работу поддержки в общем случае не забыв еще раз уточнить цель своего визита. Он задал второй вопрос - придумать и отранжировать баги и чейнджи и этот вопрос хотя бы был похож на тему встречи. Планшет он уже поднял со стола и я припоминаю свою мысль в этот момент - что теперь он примется за дело серьезно. Однако не успел я что-либо нафантазировать как он схватил пропуск, подскочил и прошел два метра к двери, но потом развернулся и сел. Пригладил волосы и уставился в планшет. Я поинтересовался все ли у него в порядке. Нужна ли помощь. Он схватил почти пустой листочек, посмотрел, что-то промямлил и принялся рисовать схему их тест-менеджмента. Если честно, не знаю для чего. Мне уже было не интересно. Люксофт мне казался все же несколько другим. Далее он косо нарисовал какие-то две связи, встал и настойчиво предложил откланяться. Выдал мне со стола бутылочку с водой и сказал сразу результат встречи. Если честно, я даже не помню как вышел из здания. Впоследствии я отписал той эйчарке что возможно потребуется усиление на том участке и она пообещала даже что-то сообщить. Прошел уже год и кажется от нее же мне упал примерно тот же список вакансий. Как будет время, сгоняю проверю как они там. Отпишу по результатам.

Плюсы:
Приятный в общении HR-менеджер Кирилл.

Поскольку важные PM-ы находились в Москве и Лондоне, предложил собеседование по телефону, что в общем-то довольно удобно.

Прошёл первую, по-идее, самую важну техническую часть, технический специалист задавал вполне адекватные вопросы.

Минусы:
Во втором раунде интервью, общался с PM-ми из Москвы и Лондона, вот тут то и начались странности. Разговор был действительно неприятный, вели себя мои собеседники достаточно надменно, высокомерно даже, позволяли себе перевирать мои слова, при этом делая из этого шутки. В общем было ощущение того, что это не собеседование а проект-самоутверждение и они вовсе не ищут к себе в команду человека, с которым будут работать. Поначалу я расстроился, однако прочитав отзывы на этом сайте об этой компании, понял что не потерял ничего. Даже не представляю как бы я там работал с такими PM-ми если бы мне не дали отказ.

Плюсы:
+ Гибкий график работы, пришел и ушел когда захотел, главное выполнить поставленные задачи ДМС, ЗП в рынке,бесплатные тренинги,практика английского, релокация в Европу и US

Минусы:
Плохое отношение менеджеров к подчиненным, в некоторых проектах конфликты менеджеров с сотрудниками, если вам не повезет, и вы не понравитесь лично менеджеру или клиенту, вас быстро уволят,если повезет, выведут на Internal Mobility,дадут перейти в новый проект.

В отделе HR полный беспорядок,крики,конфликты, негативная атмосфера,сотрудникам готовы помочь только пара «пипл» Партнеров,остальным лишь бы от вас отмахнуться

Особенно прославилась группа рекрутеров и Internal Mobility-Виктория и Мариана.Высокомерно с вами общаются,крайне не любят новых сотрудников.Общаются на матах.Весь HR работает со дня основания компании,считают себя «пупами земли»,очень злые, унижают окружающих,подумайте трижды,прежде чем идти на работу к ним,если вы не готовы терпеть ежедневные насмешки и прессинг.Народ убегает очень быстро из HR.

Плюсы:
- ЗП белая, местами выше средней по рынку (посему активно ходит в декрет женская часть компании). В некоторых отделах она неоправданно высока за выполняемый функционал;

- Соцпакет,(ДМС был неплохой, но уж очень еврейская схема получения неиспользованных за год средств);

- Есть интересные проекты, возможность релокации;

- Компы и проги ставят новые (в основном);

- Обустройство офиса (все для работы есть+заказывают снеки на отдел);

- Можно по идее воспользоваться корпоративным обучением, но его должен одобрить руководитель.


Минусы:
- Люксофт - засилье старичков-лощининцев, поэтому карьерный рост возможен далеко не всегда: места, насиженные практически с десяток лет, покидать никто не желает. + если это руководители, то ведут себя подчас как быдло.

- Насчет кумовства соглашусь с предыдущими авторов отзывов: оно везде, пропихивают своих родственников.

- Несмотря на якобы прекрасно расписанные процессы адаптации сотрудников (которые не соблюдаются вовсе), ротации и аттестации, все сводится к упрощению увольнения на испытательном сроке, сокращениям при закрытии проекта и, подчас, невозможности перейти на аналогичную позицию в другой проект.

- Люксофт очень любит увольнения по соглашению сторон с минимальной компенсацией или без нее по умолчанию (дабы обезопасить себя - его не отзовешь), сует их всем увольняющимся. При нежелании подписывать соглашением могут пригрозить увольнением за опоздания (проверят время вашего прихода-ухода, файл с которым поступает кадровикам). Будьте бдительны, даже если уходите по с/ж.

- Так называемый "корпоративный дух": невозможность принятия другой точки зрения, которая расценивается как выражение нелояльности компании. Нужно только слать лучи восторга в честь того, что вы работаете в Люксофте. Не стоит доверять пипл партнерам из HR, рассказывать им о своих трудностях в компании: ориентированные на "психологию" гуманитарии не помогут толком, сольют инфу моментально.

- Оупен-спейсы - конюшни. Многие едят прямо на рабочих местах, несмотря на кондиционеры воздух очень душный. + периодически обваливаются плиты в потолке во время дождя. И это не смешно, а опасно.

Плюсы:
Можно писать сценарий для ситкома

Минусы:
Создали впечатление низкоквалифицированного днища.

Целую неделю не могли провести телефонную конференцию с киевским офисом.

Когда провели, лучше бы не проводили:

– hr не удосужилась представиться, сразу переключила

– интервьюеры, похоже, вычитывали задачи с learn.javascript.ru

– интервьюеры выражали свои мысли с огромным затруднением