М Стайл

Работал в компании достаточно долго, работал бы и дальше, но переехал в другой город. Работа достаточно динамичная и разнообразная: переговоры из офиса, документы, выезды к клиентам на личные встречи - плюс для тех, кто не любит сидеть на месте. Проезд сотрудникам компенсируется. Зп вовремя, оформление официальное. Карьерный рост реальный если есть желание. Можно было бы увеличить время обеда, проводить больше корпоративных мероприятий . Поработать над дополнительной мотивацией, например, выходной в будний день за выполненный план или уйти пораньше)

Из плюсов - работа в белую, по тк, сам составляешь график выездов, много полезных знакомств и новых интересных локаций, зарплата без задержек, лояльное руководство.
Из минусов - не всегда есть возможность попасть на офисные мероприятия, тк должен быть у клиента в это время.

Могу про М-Стайл сказать только хорошее) хотя работаю всего месяц в сопровождении, мне тут уже нравится. Своего участка пока нет, замещала девочку в отпуске, а до этого ездили к клиентам вдвоем. Работать интересно, всему обучают, что тоже плюс если приходишь с улицы и с К+ раньше дел особо не имел. Белая ЗП.

Соглашусь с Романом по поводу к+, он еще неплохо продается) всегда открываются какие-то новые конторы, кто-то с гаранта, главбуха переходит. у меня в м-стайл с этим проблем не было. я в итоге иp продаж в сопровождение перешел, просто потому что захотелось другой специфики работы. в принципе всем доволен, зп белая и главное платится вовремя, для тех кто приходит работать а не бездельничать в принципе условия все есть. клиенты в основной массе душки

Поражают люди которые сходили на собеседование и на основе этого сделали вывод обо всей компании) ребят, на собеседованиях для продажников и должно быть жестко, стресс тестируют типа. что касается самой работы, то в этом плане в м-стайл все нормально, к+ несмотря на солидный возраст все еще актуальный продукт, так что не поверите но продается он неплохо и потому на голом окладе сидеть не придется. Для меня сложным было обучение, тк информации новой очень много, и нужно все запомнить. Но справился

Оформляют на работу в М-Стайл в полном соответствии с ТК. Поэтому отпускные, больничные и прочее без проблем. Есть система мотивации, внятная и прозрачная. Начальство адекватное и премии за просто так никого не лишает. Неплохой коллектив, хоть и очень большой. С перечислением зарплаты на карточку задержек нет (для меня важно, т.к. ипотека).

+: Удивило (если не сказать больше) одно высказывание о малоизвестности компании М-Стайл. Больше 20 лет на рынке, консультанты профессиональные, материалы для Консультант+ пишут, семинары проводят… И вообще компания имеет отличную репутацию, в том числе и по отношению к своим сотрудникам. Работаю здесь с удовольствием уже 3 года, об увольнении даже мысли не было
-: для меня нет

Если вы человек без опыта и без своего мнения, то welkome. Для старта нормальная компания с нормальным окладом. Специфика работы как во многих корпоративных отделах различных фирм. То есть "СТАДО", и отношение как к стаду тупых и ограниченных в мозгах людей. Если Вы хоть немного имеете представление как продавать, то лучше идите продавать сро, или что-то в этом роде(денег больше заработаете и умнее будете). Продукт(К+) заезженный вдоль и поперёк. нормально (с достоинствами Вам его никто не покажет))))), но от Вас будут требовать. На данной стадии развития отдела продаж решили внедрить скрипты. Штука это конечно нужная и для начинающих очень даже полезная. НО НА СУХИХ СКРИПТАХ ПРОДАЖ НЕ БУДЕТ НИКОГДА(это фраза для высшего руководства). 1 в продажах-это наладить контакт с клиентом(и уж точно Вы с ним будете разговаривать не о К+))), а вот далее качественное продвижение услуги. Средний возраст руководителей 25-28 лет. О чём тут можно говорить(отсюда нет чёткой концепции и видения продаж). Так как продавали эти же руководители по левым схемам 0+2.Отсюда и провал в продажах... (но есть среди них адекватные, умеющие разговаривать).Текучка безумная. Пересидеть 2 месяца подойдёт(если сможете абстрагироваться от тюремного уклада).Основная масса коллектива-это фрики ...(не все конечно). Но с новым руководителем одного из отдела(фриков станет всё больше и больше, Есть такое выражение "Подобное к подобному")Есть конечно и положительные моменты: офис в нормальном бизнес-центре, осталось немного адекватных людей(Которых в ближайшее время завербуют).Нормальный отдел кадров. Если Вы решите сами уволиться, то должны предупреждать из за 2 недели(Иначе грозят рассчитать по окладу , который указан в трудовом договоре 15000), а если Вы им не понравились, то на след. день Вас там уже не будет. Кстати о компетенции руководства: всё печально. Выживать Вас будут чисто на психологическом уровне, так как в рамках закона сделать это сложнее(Но как утверждает руководитель департамента продаж (звучит громко)) один в поле не воин, и что бороться с ними бесполезно. соглашусь(морально Ваши нервы будут целее)))). А то, что верхушка (так называемая )скоро полетит, это понятно по текущим бизнес-процессам), И если руководство компании обратит свой взор к тому , что же творится в департаменте продаж, то поймут, что рыба гниёт с головы... Мораль сей "басни",- были такова.: если вы ищете нормальное место и вы понимаете концепцию продаж, то сюда приходите просто пересидеть. (Если конечно нет нормальных вариантов у Вас_)Если Вы с 0, и занимаетесь йогой(то есть можете параллельно смотреть на происходящее вокруг), то можете рискнуть)))Всем удачи в поиске...

Была на собеседовании 05.02.2016. Мне также предложили поработать БЕСПЛАТНО 1 день. Как видно ситуация в компании не меняется.
Я сразу решила больше не вестись на эту удочку. Пусть ищут "дураков на поле чудес".

Плюсы:
Малоизвестная компания на рынке Москвы. Не успела приесться клиентам и все с виду завлекательно для будущих сотрудников.

Это все, а теперь о минусах, которых очень много.

Минусы:
Если вы из другого РИЦа, Гаранта или Глабуха--то вам точно не сюда. Я попал из другого РИЦа сюда, видать случайно. Обычно они таких как я не любят, стараются брать тех у кого нет опыта и кто не сможет сравнить. Отсюда вытекает и минус для клиента--о нем ниже.

Опытный взгляд, человека с другой компании сразу заметит тут толпу бездельников, обитающих в офисе не понятно для чего. Услуг для клиентов, по сравнению с другими РИЦами тут минимум. Руководители не компетентны, ленивы и все сваливают на рядовых. Обучение ни какое, технических знаний дают 0. Отсюда вечные косяки с обновлением у клиентов.

Если почитать отзывы, о питерском филиале, то можно сказать, что и в московском тоже самое. Только в меньшем масштабе.

И согласен с тем, что используют бесплатный труд "набивалок баз"--зачем тратиться на оплату труда. При мне они менялись пачками, не успевал знакомиться за кофиём :)

Ну а клиентам--вам нужны такие технические специалисты, не знающие толком ни программу, ни тех. обеспечение? Но пытающиеся вам втюхать, продать, впихнуть продукт и дорогие мало кому нужные услуги?

Плюсы:
без задержек

Минусы:
рем база механик извените уёбок

Плюсы:
Белая з/пл, удобное месторасположение, комфортный офис

Минусы:
Неуважение к сотрудникам, текучка кадров, при увольнении не раз придётся приехать за документами и справками, Чистякова в отделе кадров ведёт себя безобразно