М Стайл (все отзывы)

3.2 44 отзыва

Один из крупнейших центров КонсультантПлюс. С 1994 года «М-СТАЙЛ» оказывает правовую поддержку организациям и частным лицам. В наших офисах в Москве и Санкт-Петербурге работает более 500 человек. Мы - компания с богатой победами 20-летней историей.

Аноним

г. Санкт-Петербург 20 сентября 2011 19:05

Плюсы:
рядом с метро

Минусы:
на собеседование люди приходят толпами, т.к. на сайте http://www.rabota.ru постоянно обновляются вакансии до 30, годами, никого они и брать не собираются, лохотрон! люди, не тратьте свое время, ищите нормальные, стабильные работы, где на самом деле ищут сотрудников!

Ответы

Тот самый А, 12-10-2011

Глупости говорите, если Вас не взяли, если Вы не соответствуете профессиональному уровню, если не можете обучаться, то это уже проблема не компании, а Ваша личная беда!

Лучшая, 21-10-2011

да это все правда что написал этот Аноним ,текучка кадров,используются сотрудники как расходный материал.

Ева, 30-10-2011

Ну если тебя не взяли, то это еще не значит что никого не берут, а что объявление висит уже год, да это так, просто у нас 500 сотрудников и всегда кто-нить меняется и на самом деле очень сложные продажи, и не каждый может вдержать вот и все!

Она же, 16-12-2011

Работаю в компании уже больше 6 лет.Скажу честно,правильно,что не берут многих,молодежь вообще работать не хочет(из практики),придут на собеседование и думают,что круче них никого нет,а если и возьмут работать,то голова болит только о ЗП!!!!!а о том(имею ввиду менеджеров),как дальше с некоторыми клиентами жить,голова не болит(вот тебе и корпоративный дух),насчет коллектива скажу следущее,работала в 2-х департаментах,и везде ребята очень хорошие,особенно,в последнем)))

ТХА, 29-10-2013

Полный бред, что сотрудников не берут на работу. Факт, что есть текучка кадров, фирма немаленькая. Просто если кто-то не хочет работать и пришел в носу поковырять, то вас еще подержат испытательный срок, плюс вам еще шанс дадут, но а потом уж сами виноваты, что с вами расстаются..

аноним, 25-12-2013

Да фирма была не маленькая, но она все меньше и меньше, так как их "Консультант Плюс" нужен сейчас очень ограниченному кругу клиентов, если и нужен, то только временно или клиенту очень "большему" , а их не так и много в Питере (многие из которых уже купили "Консультант Плюс"). А про руководство "М-СТАЙЛ" можно написать книгу "Как не нужно вести бизнес". К людям относятся как к мусору, при том такое отношение на всех уровнях. Сами выдумывают правила, которые очень тяжело выполнять, но самое главное в "М-СТАЙЛ", что эти правила постоянно меняются. В многих подразделениях работают некомпетентные люди, которые не знают, да и не хотят знать специфику работы, главное это "вставить" пистон подчиненному. Нарушения трудового законодательства это нормальное положение дел в этой фирме.

Написать свой ответ