Супермаркет Магнит

2.6 37 отзывов

Миссия компании:

Мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса, бережно относясь к ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.

Цель компании:

Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации представляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей

Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Супермаркет Магнит (37)
С
Санёк
г. Москва 15 октября 2015 17:09
Плюсы:
Платят хоть какие то деньги

Минусы:
Ой намучался водителем. За всё отвечай. Построят во дворах не развернуться.не подъехать. зимой вобще ужас. Хоть гололёд хоть снег по х... надо ехать. Сломаешься и стоишь ждешь. Короче нечего там делать
А
Антон
г. Челябинск 06 октября 2015 11:26
Плюсы:
"белая" заработная плата

Минусы:
Макаров получает откаты от подрядчиков, которые строят магазины.

Выписка из официального документа: " Материалы проведенной проверки косвенно указывают на сговор между Макаровым С.В. и инженером-теплотехником Иваном и подрядчиком, выполнявшим работы, о чем свидетельствует активное противодействие проверки со стороны указанных лиц, а именно отказ от дачи письменных пояснений и предоставление информации правоохранительным органам и т.д."

А вот письмо Макарова С.В. своему сотруднику, который оказывал всяческую помощь правоохранительным органам для изобличения лиц, принимавших откаты.

"Еще раз, и на моей памяти это четвертый раз объясняю, а теперь, прямо приказываю, что оказывать какое-либо содействие, включая подачу заявлений, объяснений, документов, их копий и т.п. в любые силовые или государственные структуры, а равно вообще третьим лицам по указанной Вами теме - ЗАПРЕЩАЮ.

Все ответы будут даваться, после принятия мною решения об ответе как таковом, на основании письменного обращения и регистрации такого обращения в соответствии с действующим бизнес процессом.

В случае самовольной, без согласования, передачи третьим лицам какой-либо информации буду рассматривать вопрос о соответствии занимаемой Вами должности."

С Уважением,

Региональный начальник службы безопасности Зауральского региона

Макаров Сергей Васильевич

8 909 09 03 906



Надо сделать общественный резонанс по теме откатов и причастности к ним Макарова С.В.
А
Аноним
г. Екатеринбург, рц Первоуральск 23 августа 2015 17:52
Плюсы:
можно кушать нахаляву,правда всякое второсортное и просроченное.больше нет плюсов.

Минусы:
полное отсутствие адекватных людей,чёрная бугалтерия,никакой оф.зарплаты.машины все разбитые,никто за ними не следит,если ты зимой сломался тебе никто не приедет,так и замерзнеш,если машину на дороге не бросишь!!!!!а если что украдут ты и будешь виноват!!!!!зимой на морозе катать продукты из прицепа в тягач,что заморозил,за то и заплатил!!!!даже если не спать и вовремя всё привозить,зп получишь максимум 10 000 р.

НИКОГДА ТУДА НЕ ХОДИТЕ!!!
А
Аноним
г. Москва 03 августа 2015 23:38
Плюсы:
Никаких!!!

Минусы:
Пригласили на собеседование. Вакансия Директор магазина хозтоваров и косметики, это ещё одно направление сети, типа, как Подружка. Офис.....просто сарай в далёких далях, м. Беляево. Пригласили на конкретное время. Приехала заранее. В коридоре много народу. Иностранцы, в основном, из ближнего зарубежья. Все в одну комнату, в одну очередь. Без разбора на какую вакансию. Директора, грузчики, товароведы, продавцы, все в одни ворота. Когда звонили, чтобы пригласить просто обговорили время собеседования, выслали на почту адрес и дату. Думаю, как обычно, приезжаешь, тебя ждут, а тут эта толпа!!!! Я зашла в кабинет, где сидит отдел персонала (человек 10 в одном помещении), спросила к кому мне пройти, мне очень неприветливо указали на дверь, сказали там идите анкету заполнять. Где, говорю, там то, а они мне, у охранника!!! Пошла заполнять. Вопросы в анкете мягко говоря изумляют. Паспортные данные, СНИЛС, состав семьи с датами и местом рождения, а в конце текст, что типа подписью подтверждаю достоверность и согласие на обработку персональных данных. Разбежались..... обычно такую информацию запрашивают после принятия решения о приёме кандидата. Есть такой заключительный этап, проверка службы безопасности. А они хотят всё оптом, как бы не так. Сначала попросили расказать о последнем месте работы, чем я там занималась и почему выбрала их компанию. Я задала встречный вопрос, почему они выбрали мою кандидатуру для собеседования и читали вобще моё резюме. Оказывается отбор резюме происходит очень бегло и обзвоны делает другое подразделение, а разгребает кандидатов толпу другое. Ещё спросили как я понимаю должность директора, как, по моему мнению, директор может влиять на продажи и прочие вопросы, ответы на которые никто не слушает, а в процессе ещё и с коллегами общается. Пришла моя очередь задавать вопросы. Есть ли в магазинах охрана, камеры, рамки. Мне сказали, что нет, они не нужны и ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!!!! Я изумилась, типа как же так? Ответ: не надо это обсуждать ЭТО ПОЛИТИКА КОМПАНИИ!!!! При этом все недостачи ложатся на ответственность директора и товароведа. Текучки среди директоров сказали НЕТ! А вот у продавцов текучка. Объяснять не надо куда директора и товароведы недостачу списывают. Хотите быть вот таким директором.... велком. Большую часть времени директор работает в торговом зале, т. е. продавцом, а по совместительству и охранником надо полагать. В общем неприятное ощущение от общения с эйчаром в целом плюс ситуация с охраной, выводы я сделала соответствующие. Итого: работа в магните это 1. Постоянно выплачивать недостачи либо по честному подставлять продавцов. 2. По факту вы не директор, а администратор торгового зала. 3. Не забывайте, что вас регулярно будут проверять территориальные директора и штрафовать за всё подряд, поэтому свои 65000 обещаных на входе вам не видать НИКОГДА)))))) 4. В сети есть директора без высшего образования, эйчарка сказала, поэтому образованные экономисты там ни к чему, потому что их знания не применяются в этой работе (см пункт 2).Поэтому, если вы наглый, подлый, и очень шустрый человек с опытом охранника, то вам сюда. А грамотным специалистам, ищущим достойную работу лучше поискать более серьёзные компании. Оценка за всё 1
И
Иосиф Виссарионович Джугашвили
г. в Московской области, Воскресенск/Павловский-Посад 27 июня 2015 18:27
Плюсы:
Нет

Минусы:
Постоянные оптимизации

Кто-то , целенаправленно, разрушает налаженную и отработанную структуру эксплуатации Гипермаркетов. Убирают инженерную службу с ГМ.

Отработавшие не один год инженера ГМ,на данный момент увольняются и уходят к конкурентам.
А
Аноним
г. Тула, РЦ Тула 21 июня 2015 00:13
Плюсы:
з/п вовремя , официальное оформление , доставка до места работы.

Минусы:
Руководство.....Полнейший бардак..... Если у вас имеются альтернативные варианты , выбирайте их.
А
Аноним
г. Москва, профсоюзная 07 мая 2015 15:34
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
я зарабатываю тут больше чем в магните на этом сайте http://money-birds.in/?i=236639
А
Аноним
г. Ростов-на-Дону, Жданова 03 мая 2015 01:51
Плюсы:
Их не

Минусы:
Началось все с открытие гипермаркета. Когда его двери для покупателей были закрыты , внутри гипермаркета царило рабство сотрудников мы продавцы , кассиры намывали начищали его , т.е делали самый грязный труд. Когда он открылся многие сотрудники проработали по 17 часов в день открытие , что никак не поощрялось зарплата была 80 процентов до экзаменов и составляла 11000-13000 в зависимости от часов, при успешной здачи экзаменов когда сотрудников переводят из стажеров в полноценных сотрудников с зп. ситуация не поменялась , т. К гипер не тянет объем продаж ведители конкуренты мешают , и поэтому директор Кирил Игоревич дал указание своим замам , что нужно сокращать время сотрудников часы работы , он дал указание секторам и руководители секторов решили поделить сотрудников по личностным отношениям на хороших и плохих , хорошим ставят время больше и лояльное отношение , а плохие куда меня решили внести по непонятным причинам пришлось не сладко . Работа в секторе непрофиль тебе сокращают часы или отработанные не проставляют сотрудник должен Елене Владимировне заведующей постоянно напоминать , чтоб проставили часы работы постоянно был крик унижение, да что говорит даже в туалет нужно было умолять отпустить, хамство от старшего продавца Маши было постоянно для нее норма вещей отпустить сотрудника на перерыв , а потом за это на кричать . Нагружают скверной работой мыть полки , полы грязной работой,ущемляя права сотрудника. Не выполняя нереальную норму тебе говорят, что должен бесплатно работать . Вообщем не советую при обещанных 25 тыс. Платят в два раза меньше. Ужас. Перспективы нет , т .к поощряют стукачей.
Н
Нана
г. Краснодар, Головная компания, Краснодар, ул. Солнечная 15/5 09 апреля 2015 17:18
Плюсы:
ЗП согласно того, что обсуждалось на собеседовании, своевременная выплата без задержек на карту банка. ЗП белая. Лично у меня был отличный руководитель, не перегружал работой, если было нужно по делам куда-то, то всегда можно было с ним договориться, отпускал с работы. В 18:00 стабильно заканчивался рабочий день, в выходные дома.

Минусы:
Низкая ЗП. Однообразная работа (каждый день выполняла одно и тоже), результатов которой ты особо не видишь. Других отрицательных сторон не увидела.
Н
Наталья
г. Москва 17 марта 2015 11:03
Плюсы:
В з.п. по началу не обижали, подработки оплачивали, точнее переработки .

Минусы:
Начальство режет не выполнимые задачи, постоянно дергает людей на активацию ценников и тут же недовольно, что бардак в зале или очередь на кассе. В принципе, работать можно, но есть несколько условий для комфорта 1) постоянно держать ушки на макушки и сливать инфу замам, 2) подставлять своих коллег мыслимыми и немыслимыми способами, 3) постоянно хвататься или перекладывать свои обязанности на другого, особенно если обнаружился косяк. Да, отработав, допустим, 230 часов в месяц, в лучшем случае заплатят как за 200.......
В
Вольдемар
г. Омск 05 марта 2015 20:05
Плюсы:
в магазин не далеко ходить

Минусы:
Последние новости прекрасно отражают работу нынешнего руководства. Вот так и ловят воров. Хотите себя почувствовать в роли жулика - Вам или в компанию работать или в магазин за покупками.

Проблему воровства - то этому руководству не понять и не решить, т.к. воруют и сотрудники и покупатели от презрительного и свинского к ним отношения, а не по природе своей.

Но сам, реальный - то ВОР, вот он всегда первый и кричит "хватайте вора!!!"

Интересно, записи камер (которые не нужны) не стыдно смотреть было руководству ?
Т
Татьяна Борисова
г. Сызрань, Ульяновское шоссе 13 11 февраля 2015 10:43
Плюсы:
Не вижу...

Минусы:
Этот отзыв можно назвать "криком души". Начну с того что устраивалась на работу в районе проживания, а дали место в 40 минутах езды, так кроме этого после работы автобусы в мой район уже не ходят, следовательно, на такси приходится добираться...все время завтраками кормят, обещают перевести...

Перейдем ко-второму пункту: перед новым годом нам график поменяли...это нечто было, работали две смены 8 дней по 12 часов, с перерывом на один лишь выходной...это несоблюдение ТК РФ... а потом нам и не заплатили за эти часы, даже меньше обычного заплатили, куда они из расчетки исчезли????

Я не боюсь тяжелой работы, можно свыкнуться, но нам не платят за этот труд, я знаю что наша зарплата зависит от супервайзера, в других магазинах зарплата в 2 раза выше чем у нас. Есть желание позвонить на горячую линию, но будет ли толк?
Похожие компании