Mail.Ru Group
С момента основания Mail.Ru Group занимается развитием коммуникационных и развлекательных интернет-сервисов в России и мире. Поэтому когда пару лет назад перед нами стоял вопрос выбора стратегии развития, мы определили ее просто: мы создаем лучшие сервисы для общения и развлечений. Мы называем нашу стратегию communitainment (от communications + entertainment).
Сегодня компании принадлежат все три крупнейшие русскоязычные социальные сети - ВКонтакте, Одноклассники и Мой Мир, два ведущих инстант-мессенджера России — Агент Mail.Ru и ICQ, лидирующий почтовый сервис, один из крупнейших в рунете порталов, а также портфолио крупнейших онлайн-игр. Осенью 2013 года мы запустили стартап My.com. В его портфолио представлены почтовый сервис и приложения myMail, сервис MAPS.ME, предоставляющий оффлайн-карты и навигацию для мобильных устройств, игры myGames.
Чтобы идея communitainment стала реальностью, недостаточно готовых решений — нам нужны профессионалы, которые поднимут российскую IT-сферу на новый уровень. Mail.Ru Group помогает развитию профильного образования, сотрудничает с ведущими кафедрами вузов и проводит профессиональные мероприятия.
В нашем портфолио — Форумы технологий, международная олимпиада для программистов Russian Code Cup, чемпионат по программированию искусственного интеллекта Russian AI Cup, конкурс дизайнеров и проектировщиков интерфейсов Russian Design Cup, а также Технопарк Mail.Ru — уникальный учебно-практический центр, созданный Mail.Ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана для подготовки высококлассных специалистов в сфере веб-разработки.
Для чего вы размещаете вакансии на сайтах по поиску работы? Чтобы создать видимость деятельности для начальства и/или пристроить своих друзей и родственников?
Вакансия открыта, резюме отправлено (вместе с сопроводительным письмом), опыт работы соответствует запросам, недели две резюме никто не смотрит, и вакансия в архиве.
Вам не стыдно?! Вы лицо компании.
Руководство Mail.ru, вы тренинги проводите, а зачем они нужны, если специалисты к вам просто не могут попасть из-за такого вот непрофессионального HR??
Надеюсь, дамы из отдела кадров, к вам все это вернется, когда сами будете искать работу, а вас будут игнорировать как пустое место.
Для чего вы размещаете вакансии на сайтах по поиску работы? Чтобы создать видимость деятельности для начальства и/или пристроить своих друзей и родственников?
Вакансия открыта, резюме отправлено (вместе с сопроводительным письмом), опыт работы соответствует запросам, недели две резюме никто не смотрит, и вакансия в архиве.
Вам не стыдно?! Вы лицо компании.
Руководство Mail.ru, вы тренинги проводите, а зачем они нужны, если специалисты к вам просто не могут попасть из-за такого вот непрофессионального HR??
Надеюсь, дамы из отдела кадров, к вам все это вернется, когда сами будете искать работу, а вас будут игнорировать как пустое место.
Для чего вы размещаете вакансии на сайтах по поиску работы? Чтобы создать видимость деятельности для начальства и/или пристроить своих друзей и родственников?
Вакансия открыта, резюме отправлено (вместе с сопроводительным письмом), опыт работы соответствует запросам, недели две резюме никто не смотрит, и вакансия в архиве.
Вам не стыдно?! Вы лицо компании.
Руководство Mail.ru, вы тренинги проводите, а зачем они нужны, если специалисты к вам просто не могут попасть из-за такого вот непрофессионального HR??
Надеюсь, дамы из отдела кадров, к вам все это вернется, когда сами будете искать работу, а вас будут игнорировать как пустое место.
Для чего вы размещаете вакансии на сайтах по поиску работы? Чтобы создать видимость деятельности для начальства и/или пристроить своих друзей и родственников?
Вакансия открыта, резюме отправлено (вместе с сопроводительным письмом), опыт работы соответствует запросам, недели две резюме никто не смотрит, и вакансия в архиве.
Вам не стыдно?! Вы лицо компании.
Руководство Mail.ru, вы тренинги проводите, а зачем они нужны, если специалисты к вам просто не могут попасть из-за такого вот непрофессионального HR??
Надеюсь, дамы из отдела кадров, к вам все это вернется, когда сами будете искать работу, а вас будут игнорировать как пустое место.
Одна из двух собеседующих определённо понравилась, была приветлива и положительно настроена.
Минусы:
Большой минус в том, что обещают дать обратную связь и забывают о своём обещании. В моём случае сказали, что перезвонят через неделю в любом случае. Но неделя прошла, а ответа не последовало. Пришлось напомнить о себе и только после этого, ответ был получен. Я понимаю, что кандидатов много и чисто физически, всем ответ порой дать невозможно, но можно же взять неделю на раздумья и договориться, что если по истечении этого времени ответа не последует,значит ответ отрицательный. С моей точки зрения это будет правильно!
