МедиаХаус (все отзывы)
Компания "МедиаХауз" - один из лидеров среди издателей компьютерных программ, а также крупнейший российский дистрибьютор мультимедийного и делового программного обеспечения.
Большинство продуктов, изданных компанией "МедиаХауз", являются лауреатами престижных наград, среди которых первые премии фестиваля "Контент Аниграф", специальные призы Всероссийского фестиваля визуальных искусств в "Орленке", золотые и серебряные медали компьютерной и игровой прессы.
А
Аноним
г. Москва, ул. Правды, 24
26 августа 2011 12:01
Плюсы:
их практически нет
Минусы:
Работала в PR-отделе. Руководитель - Коляда Е.Ю. Самая большая их ошибка в том, что они пытаются организовать серьезное мероприятие руками полуграмотных людей, которые слабо в чем-то разбираются. Средняя з/п по предприятию 15-20 т.р. в месяц, за эти деньги в Москве будут работать только определенные люди. Сотрудники делают очень много ошибок, следствием чего является неразбериха на сервере, неотлаженные бизнес-процессы и т.д. Каждое действие надо согласовывать с Е.Ю. Колядой, причем всему предприятию, поэтому к ней очень часто выстраивалась очередь из сотрудников, в которой ты, естесственно, не первый. Ждать, пока твоя работа будет одобрена или согласована приходилось от получаса до двух часов, что серьезно тормозило работу. А самое главное, что твоя работа напрямую зависела от компетенстности других сотрудников, многие из которых ничего практически не знают. Переработка каждый день, минимум на 20-30 минут. Отдельная песня - это отчеты о проделланной работе, в которых надо было все детализировать. На составление этого отчета у меня уходило много времени. Эти отчеты и придуманы из-за текучки кадров, если сотрудник не выходит завтра на работу, новый сотрудник согласно отчету продолжает работу. Еще беседы с кадровиком. После того, как я неделю там отработала, меня вызвала к себе Татьяна (HR)и задавала мне такие вопросы, на которые может ответить, только человек давно работающий в компании, например, как вы относитесь в руководителю, что вас напрягает в работе и т.д. На мои ответы, что мне все понятно, она сказала, что не верит мне в это. А что там непонятного, эта работа не требует большого ума. И как я могу относится к Е.Ю. Коляде, если я ее знаю 4-5 дней, иногда с человеком полжизни знаком, и все равно его не знаешь до конца, а когда знаком всего ничего. На собеседовании тоже обещали перспективы роста и т.д. В мои обязанности входило обновление баз данных по компаниям-партнерам, сбор информации для мерооприятия, напрример, во многих местах куда я ни звонила, на меня кричали, разговаривали недовольным голосом, когда только узнавали что я из Медиа Хауса. На входе в здание, где они находились тоже говорили, что часто новые сотрудники и т.д.
их практически нет
Минусы:
Работала в PR-отделе. Руководитель - Коляда Е.Ю. Самая большая их ошибка в том, что они пытаются организовать серьезное мероприятие руками полуграмотных людей, которые слабо в чем-то разбираются. Средняя з/п по предприятию 15-20 т.р. в месяц, за эти деньги в Москве будут работать только определенные люди. Сотрудники делают очень много ошибок, следствием чего является неразбериха на сервере, неотлаженные бизнес-процессы и т.д. Каждое действие надо согласовывать с Е.Ю. Колядой, причем всему предприятию, поэтому к ней очень часто выстраивалась очередь из сотрудников, в которой ты, естесственно, не первый. Ждать, пока твоя работа будет одобрена или согласована приходилось от получаса до двух часов, что серьезно тормозило работу. А самое главное, что твоя работа напрямую зависела от компетенстности других сотрудников, многие из которых ничего практически не знают. Переработка каждый день, минимум на 20-30 минут. Отдельная песня - это отчеты о проделланной работе, в которых надо было все детализировать. На составление этого отчета у меня уходило много времени. Эти отчеты и придуманы из-за текучки кадров, если сотрудник не выходит завтра на работу, новый сотрудник согласно отчету продолжает работу. Еще беседы с кадровиком. После того, как я неделю там отработала, меня вызвала к себе Татьяна (HR)и задавала мне такие вопросы, на которые может ответить, только человек давно работающий в компании, например, как вы относитесь в руководителю, что вас напрягает в работе и т.д. На мои ответы, что мне все понятно, она сказала, что не верит мне в это. А что там непонятного, эта работа не требует большого ума. И как я могу относится к Е.Ю. Коляде, если я ее знаю 4-5 дней, иногда с человеком полжизни знаком, и все равно его не знаешь до конца, а когда знаком всего ничего. На собеседовании тоже обещали перспективы роста и т.д. В мои обязанности входило обновление баз данных по компаниям-партнерам, сбор информации для мерооприятия, напрример, во многих местах куда я ни звонила, на меня кричали, разговаривали недовольным голосом, когда только узнавали что я из Медиа Хауса. На входе в здание, где они находились тоже говорили, что часто новые сотрудники и т.д.
Написать свой ответ
Похожие компании
