Мекран

Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства: Мекран скорее всего общественно-опасное международное бандформирование. Обращайтесь в правоохранительные органы, распространяйте свои заявления в СМИ (удалив свои личные данные), в случае с Мекраном требуется интерпол, можно заявлять и за границей. Написав заявление - напишите на предоставление госзащиты

Основные претензии – в большинстве организаций одинаковы, на основе ООО ПроектЦентр и его ген.директора Жмылевой Елизаветы Иосифовны (так сказать богоизбранный народ), *** не нанимайте еврейских адвокатов, ни в коем случае – вы рискуете жизнью, пишите заявления на гос.защиту совместно с заявлением, требуйте арестов счетов и передачи дела в интерпол:
????? незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений
????? Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев
Однозначно: Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату.
Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание.
Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям.
работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства – 2012-2016 г.г., анализ ГАПа: рынок проектирования и строительства на данный момент очень криминализировался и монополизирован. Правонарушения одинаковы в большинстве компаний, это массовое сокрытие доходов, мошенничество (присвоение интеллектуального труда проектировщиков), добыча и сбыт инсайдерской информацией, с 2013-2014 началась работорговля на рынке труда, ну и инсайд – повторное применение, часто с незначительной корректировкой проектов. Сейчас виним в этом Архсовет Москвы и верхушку Союза архитекторов. Торговцами инсайдом, работорговлей, мошенничеством занимаются следующие профессии: экономисты, бухгалтера, юристы, выпускники институтов типа «управления», далее ГИПы, смежные профессии: конструкторы, инженеры ВК например, пожарники, IT специалисты и в самой меньшей степени – архитекторы. Большинство инсайдеров и мошенничающих компаний известны в правоохранительных органах, однако без активности пострадавших преступность остановить затруднительно. Расклад примитивен:
1. Списки сотрудников компании, желательно за все годы работы проектной или строительной компании (никому не отчитывайтесь, они обязаны свидетельствовать, если кто лжесвидетельствует, обязательно за это ответит – в среднем через года два)))) когда и думать об этом забудет, приложите их к заявлению – так выявляют монополию;
2. Напишите заявления в прокуратуру например, и копию в антимонопольную службу, возможно в СК РФ;
3. Я заявления рассылал в СМИ, региональные в том числе (уберите с заявления только свои личные данные, личные данные воров должны быть известны всей стране).
4. На сайте черных работодателей обязательно разместите фрагменты вашего заявления, вместе с обвинениями и статьями которые нарушает работодатель.
5. Если вы предполагаете монопольный сговор, обязательно так и напишите, постарайтесь добиться, что бы воров передали в интерпол, или напишите заявление за границей – вашей задачей является не допустить вывода капиталов за границу, что бы в будущем получить свои кровные или компенсацию. Получится это не у всех, но монополия начнет садиться, вы избавитесь от общественно-опасных социопатов, торговцев людьми и инсайдеров – рынок инсайда надо накрывать, наши проекты уплывают за границу – это коммерческий и гос.шпионаж – чаще всего совершается: евреями, белорусами, украинцами, молдаванами и социопатами.
6. Ни в коем случае не нанимайте еврейских адвокатов, пишите заявления на подлоги и фальсификации, еврейские адвокаты – 99,99% перейдут на сторону работодателя.

Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства: Мекран скорее всего общественно-опасное международное бандформирование. Обращайтесь в правоохранительные органы, распространяйте свои заявления в СМИ (удалив свои личные данные), в случае с Мекраном требуется интерпол, можно заявлять и за границей. Написав заявление - напишите на предоставление госзащиты

Основные претензии – в большинстве организаций одинаковы, на основе ООО ПроектЦентр и его ген.директора Жмылевой Елизаветы Иосифовны (так сказать богоизбранный народ), *** не нанимайте еврейских адвокатов, ни в коем случае – вы рискуете жизнью, пишите заявления на гос.защиту совместно с заявлением, требуйте арестов счетов и передачи дела в интерпол:
????? незаконное предпринимательство ( ст.171 УК РФ п.б, ч.2) - так как свидетельство СРО получено путем представления фиктивных документов, а регистрационные данные, внесенные в ЕГРЮЛ, основаны на подложных договорах аренды помещений
????? Нарушения в части выплат заработной платы (ч.ч. 1 и 2 ст. 145.1 УК РФ) - невыплата зарплаты в полном объеме задержка свыше 2-х месяцев
Однозначно: Мошенничество путем злоупотреблением доверием (ст. 159 УК РФ) - обещает при найме золотые горы, входит в доверие, а потом получая работу в полном объеме не выплачивает заработную плату.
Невыполнение функций налогового агента (ст.123 НК РФ и ст.199.1 УК РФ) - Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов. Т.Е. работникам нечего боятся, что при выдаче зарплаты наличными в конвертах они не платили подоходный налог (чем обычно пугает работников Жмылева). Налог с любой формы зарплаты должен платить ПроектЦентр. А ПроектЦентр не платил ни подоходный налог (задолженность по НДФЛ более 6 млн. руб.), ни взносы в Пенсионный фонд (задолженность более 6 млн. руб.), ни в Фонд соцстрахования (задолженность более 2 млн. руб.), ни в Фонд обязательного медстрахования (задолженность более 2 млн. руб) - а это все ваши пенсия и медобслуживание.
Выплата зарплат в конвертах ведет к фальсификации налоговой и бухгалтерской отчетности - а это попадает под действие ст.15.1 КоАП РФ (Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, а также нарушение требований об использовании специальных банковских счетов), ст.15.6 КоАП РФ (Непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля), ст.15.11 КоАП РФ (Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности), ст.15.33 КоАП РФ (Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании порядка и сроков представления документов и (или) иных сведений в органы государственных внебюджетных фондов), ст.172.1 УК РФ (Фальсификация финансовых документов учета и отчетности финансовой организации), ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации
нелицензионное ПО (AutoCAD, ArchiCAD, Revit и т.д.) - эти действия попадают под определение ст. 159.6 УК РФ (мошенничество в сфере компьютерной информации) и п.п.в) и г) ч.3 ст.146 УК РФ (Нарушение авторских и смежных прав). А ведь стоимость только одного AutoCAD составляет более 300 тыс. руб., а рабочих мест - более 25. Вот и посчитайте ущерб, нанесенный правообладателям.
работа с наличными деньгами по договорам проектирования, обналичивание средств якобы на выплату заработной платы - в этих действиях усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст.174.1 УК РФ (Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершения им преступления). Кроме того, не оплачивались налоги и социальные выплаты в бюджет Российской Федерации, а эти действия попадаютпод определение ст.199 УК РФ (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
Аналитический прогноз рынка проектирования и строительства – 2012-2016 г.г., анализ ГАПа: рынок проектирования и строительства на данный момент очень криминализировался и монополизирован. Правонарушения одинаковы в большинстве компаний, это массовое сокрытие доходов, мошенничество (присвоение интеллектуального труда проектировщиков), добыча и сбыт инсайдерской информацией, с 2013-2014 началась работорговля на рынке труда, ну и инсайд – повторное применение, часто с незначительной корректировкой проектов. Сейчас виним в этом Архсовет Москвы и верхушку Союза архитекторов. Торговцами инсайдом, работорговлей, мошенничеством занимаются следующие профессии: экономисты, бухгалтера, юристы, выпускники институтов типа «управления», далее ГИПы, смежные профессии: конструкторы, инженеры ВК например, пожарники, IT специалисты и в самой меньшей степени – архитекторы. Большинство инсайдеров и мошенничающих компаний известны в правоохранительных органах, однако без активности пострадавших преступность остановить затруднительно. Расклад примитивен:
1. Списки сотрудников компании, желательно за все годы работы проектной или строительной компании (никому не отчитывайтесь, они обязаны свидетельствовать, если кто лжесвидетельствует, обязательно за это ответит – в среднем через года два)))) когда и думать об этом забудет, приложите их к заявлению – так выявляют монополию;
2. Напишите заявления в прокуратуру например, и копию в антимонопольную службу, возможно в СК РФ;
3. Я заявления рассылал в СМИ, региональные в том числе (уберите с заявления только свои личные данные, личные данные воров должны быть известны всей стране).
4. На сайте черных работодателей обязательно разместите фрагменты вашего заявления, вместе с обвинениями и статьями которые нарушает работодатель.
5. Если вы предполагаете монопольный сговор, обязательно так и напишите, постарайтесь добиться, что бы воров передали в интерпол, или напишите заявление за границей – вашей задачей является не допустить вывода капиталов за границу, что бы в будущем получить свои кровные или компенсацию. Получится это не у всех, но монополия начнет садиться, вы избавитесь от общественно-опасных социопатов, торговцев людьми и инсайдеров – рынок инсайда надо накрывать, наши проекты уплывают за границу – это коммерческий и гос.шпионаж – чаще всего совершается: евреями, белорусами, украинцами, молдаванами и социопатами.
6. Ни в коем случае не нанимайте еврейских адвокатов, пишите заявления на подлоги и фальсификации, еврейские адвокаты – 99,99% перейдут на сторону работодателя.

Уважаемые соискатели, не устраивайтесь на работу в Мекран! В январе 2016 г. работала по срочному трудовому договору в бухгалтерии. Со мной вместе работали 5 человек. В итоге все оттуда ушли по собственной воле, не получив ни копейки за свой труд! Работали до 23 часов и по субботам, (однажды до 5 утра!!!) в связи с аудиторской, налоговой проверкой, восстановлением бухгалтерского учёта за последние несколько лет. Состояние бух. и налогового учёта оставляю без комментариев по понятным причинам. Суть не в этом. Руководитель отдела Караулова Юлия Владимировна, тётка лет 50, каждый день ругается матом и поливает всех подчинённых отборной бранью с утра до вечера, видимо занявшая данную должность недавно, т.к. руководители обычно ведут себя более адекватно и сдержанно по отношению к своим коллегам. Мало того, тётка грязная и неухоженная. Она заворачивает реестры на выплату договорникам, оставляя только ЗП себе и 3 дебилкам. В штате бухгалтерии на постоянной основе сидят 3 некомпетентных человека, которые не могут ничего делать самостоятельно. По этой причине людей нанимают на временную работу сроком на 1 месяц. Каждый месяц разные люди, которые в итоге оказывается не справляются с работой! Каждое утро приходила сотрудница отдела кадров Валерия Гребнева и деловым видом отмечала время нашего прихода и ухода, которое в итоге никак не повлияло на размер заработной платы. Сотрудница является родственницей генерального директора. Все звонки по вопросу выплаты заработной платы также переключаются на Валерию. Обманывает и начальник отдела кадров, что нас включили в реестр выплаты ЗП и ЗП будет отправлена завтра на карту, потом выясняется, что реестр приходит обратно. Враньё бесконечное!!! Заработную плату вы получите только после обращения в государственную трудовую инспекцию и прокурорской проверки.

Уважаемые соискатели, не устраивайтесь на работу в Мекран! В январе 2016 г. работала по срочному трудовому договору в бухгалтерии. Со мной вместе работали 5 человек. В итоге все оттуда ушли по собственной воле, не получив ни копейки за свой труд! Работали до 23 часов и по субботам, (однажды до 5 утра!!!) в связи с аудиторской, налоговой проверкой, восстановлением бухгалтерского учёта за последние несколько лет. Состояние бух. и налогового учёта оставляю без комментариев по понятным причинам. Суть не в этом. Руководитель отдела Караулова Юлия Владимировна, тётка лет 50, каждый день ругается матом и поливает всех подчинённых отборной бранью с утра до вечера, видимо занявшая данную должность недавно, т.к. руководители обычно ведут себя более адекватно и сдержанно по отношению к своим коллегам. Мало того, тётка грязная и неухоженная. Она заворачивает реестры на выплату договорникам, оставляя только ЗП себе и 3 дебилкам. В штате бухгалтерии на постоянной основе сидят 3 некомпетентных человека, которые не могут ничего делать самостоятельно. По этой причине людей нанимают на временную работу сроком на 1 месяц. Каждый месяц разные люди, которые в итоге оказывается не справляются с работой! Каждое утро приходила сотрудница отдела кадров Валерия Гребнева и деловым видом отмечала время нашего прихода и ухода, которое в итоге никак не повлияло на размер заработной платы. Сотрудница является родственницей генерального директора. Все звонки по вопросу выплаты заработной платы также переключаются на Валерию. Обманывает и начальник отдела кадров, что нас включили в реестр выплаты ЗП и ЗП будет отправлена завтра на карту, потом выясняется, что реестр приходит обратно. Враньё бесконечное!!! Заработную плату вы получите только после обращения в государственную трудовую инспекцию и прокурорской проверки.

Когда-то и я работала в этой компании(более 10 лет назад). Вижу, ничего не изменилось. Тогда з\п задерживали на 3-4 месяца, платили малыми частями (давали "на поддержание штанов" по 1,5-3000руб.). И то, если долго ходить и выпрашивать... Доходило до того, что не оставалось денег на проезд до работы. Руководству объяснять бесполезно, видимо, не верят они, что такое в принципе возможно. Я тогда ушла в декретный отпуск, а деньги "догоняли" меня еще 1,5-2 года, точно уже не помню. Но выплатили всё, я даже не ожидала... А вообще, как работодатель (сейчас у меня свое небольшое предприятие) могу сказать следующее: очень многие работники хотят получать БОЛЬШИЕ з\п, и чтобы ВОВРЕМЯ, и чтобы работать ПОМЕНЬШЕ. Но стоит только начаться кризису, когда падает спрос и растут цены на всё подряд, когда заказчики перестают оплачивать сделанную работу (попросту "исчезают"), или растягивают оплату на годы и у работодателя просто нет денег на з\п работникам (не говоря уже о себе), да и заказов становится в разы меньше и стоимость у них падает. А работники понимать ничего не хотят, идут в суд, трудовые комиссии, угрожают... Так что, места с хорошей стабильной зарплатой - на северах, в тайге, или на гос.службе. Но всем хочется работать в столичных теплых офисах с большой з\п и проч. бонусами. Может, где-то и существует такое место, где мало работают, попивая бесплатное кофе с печеньками и обсуждая футбол\маникюр, и получая за это большие деньги, но я таких мест не знаю. P.S. Сейчас как раз такое кризисное время. И как хорошо, что мы с мужем работаем сами на себя. Нет у нас никаких нерадивых работников, которые прогуливают, портят оборудование, ходят по судам и трудовым комиссиям, везде жалуются и ноют, а если приходят на работу, то или играют в комп. игры или косячат напропалую (за парочкой таких спецов пришлось год разгребать "косяки").

Я только собеседовалась, а также собирала информацию про данную организацию через своих коллег.Решила не идти туда работать. Почему?
Внешне все очень даже прилично. Офис хороший, люди не в рубищах ходят, а весьма прилично одетые. НО! Объявление о вакансии появляется в инете с завидной регулярностью. Это о чем-то говорит?
Второе: масса заявлений в инете от простых людей о том, что их в Мекране обманывают, зарплату вовремя не выплачивают. Если с обычными работягами так поступают, то почему вы должны являться исключением?
Третье: мой приятель менеджер по закупкам нарыл информацию, что и поставщикам они не платят. Еще один черный шар в корзину.
А людей в офис они набирают знающих, это видно по собеседованию. Коллектив, вероятно, не самый плохой, но от людей здесь мало что зависит, вопрос в руководстве.

Я только собеседовалась, а также собирала информацию про данную организацию через своих коллег.Решила не идти туда работать. Почему?
Внешне все очень даже прилично. Офис хороший, люди не в рубищах ходят, а весьма прилично одетые. НО! Объявление о вакансии появляется в инете с завидной регулярностью. Это о чем-то говорит?
Второе: масса заявлений в инете от простых людей о том, что их в Мекране обманывают, зарплату вовремя не выплачивают. Если с обычными работягами так поступают, то почему вы должны являться исключением?
Третье: мой приятель менеджер по закупкам нарыл информацию, что и поставщикам они не платят. Еще один черный шар в корзину.
А людей в офис они набирают знающих, это видно по собеседованию. Коллектив, вероятно, не самый плохой, но от людей здесь мало что зависит, вопрос в руководстве.