Двадцать лет назад компания «Мекран» первой в России начала выпуск современной дизайнерской мебели. За эти годы она превратилась в мощный популярный бренд, и сейчас его изделия стоят в одном ряду с продукцией признанных мировых лидеров.
Это место занято по праву: компания не только выпускает мебель самого высокого уровня, но и работает по высоким мировым стандартам, руководствуясь в своей деятельности принципами социальной ответственности бизнеса перед обществом и природой.
Мебель от «Мекран» — признак высокого вкуса и идеального качества, которые по достоинству ценят на самых сложных рынках мира, например, в Великобритании или Арабских Эмиратах. Итальянцы с искренним уважением и интересом относятся к успехам «Мекран»: партнерство с крупнейшей мебельной группой Италии Paltrone Frau Group и компанией Driade - прямое тому подтверждение.
«Мекран» каждый сезон предлагает новые коллекции мебели. Экологичность и натуральность материалов делают объекты от «Мекран» остро востребованными для достаточно искушенной аудитории.
Отзывы про Мекран (45)
г. Москва
15 марта 2015 19:49
Плюсы:
Много, кроме позора компании - директора правового департамента Елены.
Минусы:
Был на собеседовании. После общения с так называемым директором правового департамента Еленой, пропало желание работать в компании. Хотел бы обратить внимание генерального директора на шокирующую некомпетентность директора правового департамента. Складывается впечатление, что взяли кого-то от безысходности.
Выпендрежа много, а знаний и компетентности ноль, поверхностно.
Из разговора было понятно, что ничего не знающий работник ищет себе в отдел опытных сотрудников, чтобы самой ничего не делать.
Интересно, кто-то еще общался с Еленой. Какие у Вас впечатления?
Много, кроме позора компании - директора правового департамента Елены.
Минусы:
Был на собеседовании. После общения с так называемым директором правового департамента Еленой, пропало желание работать в компании. Хотел бы обратить внимание генерального директора на шокирующую некомпетентность директора правового департамента. Складывается впечатление, что взяли кого-то от безысходности.
Выпендрежа много, а знаний и компетентности ноль, поверхностно.
Из разговора было понятно, что ничего не знающий работник ищет себе в отдел опытных сотрудников, чтобы самой ничего не делать.
Интересно, кто-то еще общался с Еленой. Какие у Вас впечатления?
г. Красноярск
27 февраля 2015 12:14
Плюсы:
Не успел заметить.
Минусы:
Как театр начинается с вешалки, так и всякая компания начинается со службы персонала компании.
С учетом всех отзывов, что я смотрел о Компании Мекран, вышло весьма показательно. В феврале 2015 я разместил свое резюме на HH.RU (начальник юр.отдела) и буквально на следующий день мне позвонила Ирина Олеговна Родина, как главный по персоналу в Мекране, с приглашением прийти на собеседование по одноименной вакансии. На мой простой вопрос как у них с задолженностью по з\п и заявлениями о банкротстве, сказала, что не готова по телефону ответить, и настояла на встрече. Даже подтверждение по эл.почте прислала. Дела были попутные и рядом с их офисом, так что проехать мимо и составить личное впечатление мне было не обременительно. Каково же было мое удивление, когда подъехав к офису я не нашел себя в списке у охранника. Телефоны, что она дала не отвечали в течение 20 минут непрерывного обзвона, да и секретарь так и не смогла до нее дозвониться. Не сильно было жаль потраченного времени, но впечатление свое о компании составил в полной мере. В жизни не видал, чтобы служба по персоналу так "косячила". Всякое бывает, но тогда встречи отменяются и люди предупреждаются. Вставляю свои "5 копеек" ко всем написанным отзывам.
Не успел заметить.
Минусы:
Как театр начинается с вешалки, так и всякая компания начинается со службы персонала компании.
С учетом всех отзывов, что я смотрел о Компании Мекран, вышло весьма показательно. В феврале 2015 я разместил свое резюме на HH.RU (начальник юр.отдела) и буквально на следующий день мне позвонила Ирина Олеговна Родина, как главный по персоналу в Мекране, с приглашением прийти на собеседование по одноименной вакансии. На мой простой вопрос как у них с задолженностью по з\п и заявлениями о банкротстве, сказала, что не готова по телефону ответить, и настояла на встрече. Даже подтверждение по эл.почте прислала. Дела были попутные и рядом с их офисом, так что проехать мимо и составить личное впечатление мне было не обременительно. Каково же было мое удивление, когда подъехав к офису я не нашел себя в списке у охранника. Телефоны, что она дала не отвечали в течение 20 минут непрерывного обзвона, да и секретарь так и не смогла до нее дозвониться. Не сильно было жаль потраченного времени, но впечатление свое о компании составил в полной мере. В жизни не видал, чтобы служба по персоналу так "косячила". Всякое бывает, но тогда встречи отменяются и люди предупреждаются. Вставляю свои "5 копеек" ко всем написанным отзывам.
г. Москва, Москва
05 февраля 2015 13:44
Плюсы:
Отсутствуют
Минусы:
Достаточно зайти на сайт судебных приставов. С десяток исполнительных листов за 2014 год, задолженность более 2 000 000 рублей!!! Еще столько же дел в суде по не выплате заработной платы.
Кто желает бесплатно поработать, добро пожаловать в МЕКРАН
Отсутствуют
Минусы:
Достаточно зайти на сайт судебных приставов. С десяток исполнительных листов за 2014 год, задолженность более 2 000 000 рублей!!! Еще столько же дел в суде по не выплате заработной платы.
Кто желает бесплатно поработать, добро пожаловать в МЕКРАН
27 января 2015 00:00
Достаточно зайти на сайт судебных приставов, десяток исполнительных листов на сумму более 2 000 000 рублей!!!!! Десяток дел в суде по не выплате зарплаты!!! Компания БАНКРОТ!!!
27 января 2015 00:00
Достаточно зайти на сайт судебных приставов, десяток исполнительных листов на сумму более 2 000 000 рублей!!!!! Десяток дел в суде по не выплате зарплаты!!! Компания БАНКРОТ!!!
г. Красноярск
25 декабря 2014 17:49
Плюсы:
Все дружат против руководства
Минусы:
Задолженность по зарпалате более семи месяцев
Все дружат против руководства
Минусы:
Задолженность по зарпалате более семи месяцев
г. Москва, М. КИЕВСКАЯ, УЛ. БОРОДИНСКАЯ 1-Я, Д.2А.
19 декабря 2014 21:12
Плюсы:
работала в офисе недалеко от метро киевская
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
Минусы:
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
работала в офисе недалеко от метро киевская
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
Минусы:
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
19 декабря 2014 00:00
работала в офисе недалеко от метро киевская
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
19 декабря 2014 00:00
работала в офисе недалеко от метро киевская
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
после такой компании понимаешь, что я была лохушкой, раз им поверила, а это - ценный опыт
умеют красиво врать обо всём, но самое главное, о том, что у них всё по-честному.
з.п. надо выпрашивать, и то, выплачивают не полностью, постоянно перегружают работой, требуют ежедневных отчётов, что только от основной работы отвлекает. в компании нет денег, зато есть постоянная текучка кадров.
если вы ещё там работаете, то аккуратно попросите из кадров свой трудовой договор, потому что просто так, вам его копию не отдадут, а если сошлётесь на трудовой кодекс, то вас завтра же и уволят, как безответственных.
а договор вам вот для чего понадобится:
Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.
без трудового вам это сложно будет сделать
и ещё, если вы намереваетесь уволится, то либо сразу действуйте, иначе вас перегрузят работой, которую вы завалите и будут говорить, что вам не за что платить, либо правильно размещайте своё резюме на сайтах о поиске работы: в отделе кадров параноики, которые ищут резюме работающих сотрудников
Похожие компании
