Все отзывы про Международный центр финансово-экономического развития

Плюсы:
1) Белая з/п выплачивается на карточки Сбербанка. Отдельно выплачиваются гонорары за написание статей (как правило, размер до 2000 тысяч, ответственные редакторы получают больше)

Выплата з/п без задержек (по состоянию на 2011 год).

2) Оплата проездного и мобильной связи.

3) Есть "кухня" - холодильник, микроволновка в спец. помещении (небольшом). Можно с собой брать еду и обедать в точно отведенное время (для каждого направления). Собственной столовой нет.

Минусы:
1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах.

Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего".

Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить.

2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки.

3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон".

4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно.

Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда.

Плюсы:
красивые девочки в офисе

Минусы:
обучение-говно!многому не учат и не рассказывают,а потоп при тестировании спрашивают хотя прекрасно знают что не проходили такой продукт!зп тоже обман говорят что оклад 30 но это только до первого расчетного периода,поясню есле вы устроились в конце месяца то вам и начислят за те дни до конца месяца что отработали,а потом оклад 25 !первую полноценную зп получаеш только через полтора месяца и не важно что ты снимаеш жилье и тебе нужно за него отдавать!ах да как говорят на собеседовании что проезд и мобильная связь оплачивается( работа разъезная)-ложь!говорят что входит в оклад оплата проезда и сотовой связи!так можно сказать что и питание и оплата за квартиру тож оплачивается!вообщем не стоит тратить неделю на обучение в этой конторе,лучше поискать нормальную работу!

Плюсы:
Работаю в контакт-центре МЦФЭР более 4 лет, сначала продавали журналы, теперь электронные продукты... в общем, компания стабильная и развивающаяся, идут в ногу со временем. Сейчас ушла в декрет. Совершенно случайно зашла сюда и поняла, что тут пишут только обиженные уволенные и люди, которые сами ничего не могут достичь в жизни и конечно становится крайней работа, руководители, весь мир. Печально, тк они создают неверное представление о компании. Да, здесь принято работать и требуют этого постоянно (в нормальном тоне хочу сказать), при этом давая зарабатывать (зп белая, периодически индексируется, средняя по москве в продажах, основной акцент на % от продаж и если ты хочешь, зарабатывать можно хорошо!) и развиваться. Много тут написано про лимиту...всего в контакте-центре сейчас наверное человек 90 (москвичей и приезжих, думаю поровну). От того кто ты результат абсолютно не зависит, руководителей больше молодых, но все выросшие через пару лет продаж в этом же отделе, поэтому я не против что мной управляет та, которая знает наш труд звонильщика изнутри. Ну и пусть, что моложе меня..амбиций много да и хорошо, выбивает нам всякие привилегии. В контакт-центре кстати, условия в плане соц пакета получше других, а про климат могу сказать, что коллектив бабский, но всяких сплетников и склочников сразу убирают. У меня самой характер ого-го и здесь меня поставили в рамки, за что спасибо..есть теперь много коллег-подруг. Не так давно появилась мед страховка, наверное для приезжих это очень надо. Всякие конкурсы среди лучших продавцов устраивают подарками одаривают..мелочь, а приятно. Офис оборудован всем что надо. Идут навстречу по временному графику работы...мне удобнее утром начать пораньше. Отпуска дают когда надо...положенные 4 недели можно разбивать. Если коротко, скажу так-хочешь халявы и огромных денег сюда не иди, а готов звонить, продавать, делать планы и зарабатывать на этом-приживешься тут в любом возрасте!

Минусы:
Оклад не самый высокий в продажах, но премии платят ежемесячно и размер зависит от тебя же. Мне денег хватало..вот из декрета подумываю выходить раньше 3 лет (мож кц разрастется еще и попробую претендовать на руководство группой :) Корпоративные праздники только на НГ и 8 марта..маловато( раньше когда нас было меньше 20-30 человек было супер, устраивали тематические вечеринки часто). Айтишники в компании на грани фантастики...куда смотрит начальство, делаем и продаем электронные продукты, а если что с твоим компом не так, без работы на день и больше останешься! 13% вычитают и с оклада, и с премии..хотя может это и не плохо, если вдруг на учебу или квартиру..все вернут быстрее). Мне не нравится, что новичков в компанию берут на те же условия, что и лучшие старые продавцы имеют...обидно, ты столько лет предан этому контакт-центру, а по значимости выходит как только что пришедший. Бывают пересечения по клиентам, не умышленные правда (этого слава богу нет...заслуга руководителей..наказывать за такое)...отдел баз данных мог бы работать и получше! Обеды и проезд не оплачивают, но доплату к отпуску раз в год можно получить.

Плюсы:
Заработная плата выдается вовремя. Но так оно и должно быть в принципе.

Минусы:
Я работала в отделе по работе с клиентами. На время испытательного срока (3 месяца) заключается договор подряда, хотя в некоторых случаях этот факт можно обратить даже в положительный для себя. Конструктивного диалога с начальством нет. Критика присутствует в такой форме, что за каждую ошибку, вполне логичную в работе новичка, вы получаете "разнос" в форме, унижающей достоинство работника - это не мотивирует на успешную работу и высокий результат, но начальство это не понимает. Впрочем "старички" подвергаются нападкам еще более жестким. Соотношение: объем работы и требования конечного результата не адекватно, а все потому что отдел собрать не могут и специалистов не хватает на поток работы, а не могут, потому что см. выше. Зарплата "не особо", конкретная премиальная мотивация отсутствует. Начальство бывает разное и строгое в том числе, но в данном случае оно просто не умеющее вести конструктивный диалог с работником. Подумайте 100 раз, стоит ли... Когда то и я перечитывала все эти отзывы, но решила подействовать по принципу: доверяй, но проверяй. Проверила...

Плюсы:
положительная сторона: зарплату, хоть и мизерную, выплачивают вовремя.

Минусы:
Компания солидная, но жадная во всех отношениях. Если предлагают работу в контакт -центре - не соглашайтесь даже на собеседование. Люди для них - это быдло. Набирают кого угодно: сплошная лимита и люди со странностями в поведении. Мотивация меняется на глазах, лишь бы не платить. Думаешь, что устраиваешься в ЗАО "МЦФЭР", а после испытательного срока ты уже принят в компанию типа "ПУПКИН". На собеседовании обещают золотые горы, которыми ты же и будешь владеть, на деле принимают в рабство. Это торгаши, которые умеют красиво обещать. Вранье, прослушка , контроль каждой минуты и всех действий, сплошные отработки (вплоть до 10 мин). Была бы возможность, приковали бы цепями к стулу. Текучка людей такая, что не успеваешь запоминать лица. Руководители групп (особенно молодые), повторяюсь, сплошная ЛИМИТА, которая дорвалась до маленькой власти и теперь отрывается подавляя свои амбиции.

Плюсы:
Отсутствуют.

Минусы:
1. Начальник - дегенерат. Очень любит "разговаривать" матом, угрожать, мотивировать сотрудников к работе с помощью лишения премий, бонусов.

2. Ставятся неадекватно сжатые сроки. Поэтому успеть сделать что-то вовремя физически невозможно.

3. При прохождении собеседования всячески стремятся снизить зарплату. В основном прибегают к следующим уловкам:

- "... мы - не Банк. И деньги из воздуха не делаем!",

- "... мы ищем человека, заинтересованного прежде всего работой, а не погоней за деньгами..."

- "... человек, ищущий материальную наживу и пытающийся решить свои финансовые проблемы за счёт Компании нашим сотрудником быть не может!"

- "... мы предлагаем ОЧЕНЬ высокую зарплату, несмотря на то, что Вы плохо прошли собеседование" и озвучивают цифру на 30-40% ниже средней з/п по отрасли.

4. Перспектив развития никаких.

5. С лицами женской национальности в офисе лучше вообще не пересекаться. Потому что "костяк" женского коллектива составляют злые, циничные и амбициозные молодые девушки. Есть, конечно, и порядочные и добрые девушки, но не в этой фирме!