Группа Компаний «МОРТОН» - ведущий российский застройщик, который в 2015 году празднует 21-летие успешной работы. Компания специализируется на строительстве крупномасштабных жилых микрорайонов в Москве и ближайшем Подмосковье, полностью обеспеченных социальной и инженерной инфраструктурой для комфортной жизни, обучения и отдыха.
Последние годы «МОРТОН» стабильно входит в тройку крупнейших компаний России по объемам строительства, являясь самой крупной в столичном регионе. В 2014 году компания ввела в эксплуатацию 1,03 млн квадратных метров жилья.
2014 год стал самым успешным годом по объемам строительства и продаж Компании. В 2014 году продажи недвижимости ГК «МОРТОН» выросли на 16% по сравнению с 2013 годом. Средняя стоимость проданных в прошлом году Компанией метров увеличилась на 14,5%.
Объём выручки ГК «Мортон» по итогам 2014 года вырос на 18% и составил 60,7 млрд. рублей. В 2013 году выручка составляла 51,3 млрд.
Совокупный текущий портфель проектов ГК «МОРТОН» составляет 8 млн кв. м жилья, а общее число объектов достигло 40. Кроме того, в активной разработке Компании в настоящий момент находится целый ряд крупных проектов в Москве и Московской области общей площадью около 3 млн. кв. м. Уже сегодня каждая четвертая квартира на рынке новостроек столичного региона продается ГК «МОРТОН».
В феврале 2015 года ГК «МОРТОН» вошла в список 199 системообразующих компаний России.
По итогам 2014 года ГК «Мортон» стала крупнейшим девелопером на рынке недвижимости России, достигнув рекордного показателя строительства – 1,03 млн кв. м жилья, и возглавила рейтинг INFOLine Building Russia Top.
Рост показателей и устойчивое положение ГК «МОРТОН» позволяет «Национальному Рейтинговому Агентству» каждый год на протяжении последних трех лет повышать рейтинг кредитоспособности Компании. В декабре 2014 года рейтинг был повышен до уровня «А+».
Стратегическая задача Компании - усиление производственного сектора и создание мощного производственно-технологического ядра, состоящего из собственных домостроительных комбинатов, бетонных заводов и других профильных производств.
В 2014 году начал свою работу первый ультрасовременный домостроительный комбинат «ГРАД» мощностью 525 тыс. кв. м изделий в год, который компания «МОРТОН» строит в партнерстве с госкомпанией РОСНАНО в Московской области. Комбинат станет площадкой для внедрения новых технологий в российской строительной отрасли. В планах компании строительство сети передовых ДСК в регионах России.
Одним из приоритетных направлений для ГК «МОРТОН» является строительство объектов по государственным контрактам, в рамках которых компания построила свыше 700 тыс. кв. м, жилья.
ГК «МОРТОН» ведет активную реализацию совместных проектов с ведущими азиатскими и западноевропейскими компаниями в высокотехнологичных сферах строительства и производства. Компания внедряет на российском рынке передовые мировые разработки в сфере повышения энергоэффективности и энергосбережения жилых и офисных комплексов; промышленности строительных материалов; развития систем жизнеобеспечения крупных жилых массивов, в области транспорта.
Не выявил
Минусы:
4 производство большая текучка. 6 мастеров уволилось за 3 месяца , так же много операторов из -за брака! Но дело походу не в рабочих ,а в сервис менеджере Эдуард и начальнике Андрей.Если третий муж бьет по роже-то дело не в муже ,а в рож. Ночные не платят, переработки забывают ставить, штрафуют за все( за курево, спецодежду, хотя для начальства законы не писаны). Девиз мечтай, живи...,т.е. мечты остаются мечтами)
Положительного впечатлени нет.
Минусы:
Пригласили на собесодование. В ходе беседы с менеджером по персоналу Кузовлевой Еленой Алексеевной 89265793037 столкнулась с бестактностью и противоречивостью. Зачем-то задавались вопросы о слишком личном, о семейном: типа с мужем ли переехала, планирую ли я детей заводить. Глупый вопрос. Женщина создана, чтобы рожать детей. Такова наша роль в жизни. Добрались до вопросов по работе. Зачем, все равно не понимает в инженерии ничего. И в итоге, оказалось, что организация не может меня взять на должность ведущего инженера, т.к. в трудовой запись инженера 1 категории. Так зачем тогда приглашали на собеседование. Сложилось впечатление, что мое резюме было прочитано по диагонали. Так еще Елена Алексеевна имела неосторожность взять на себя функцию решения о том достойна ли я этой должности!!!! Это было последней каплей. Я не стала больше тратить свое время на этого человека. В целом, хочу сказать, что профессиональные качества, а также элементарная этика у сотрудника ОК отсутствует.
[img]http://f2.live4fun.ru/pictures/img_8694625_461_2.jpg[/img]
Минусы:
Лучше не связываться
Главный офис Компании расположен в бизнес классе А.
Минусы:
Всем хорошего настроения! Приехала я как-то на собеседование в Компанию Мортон на Преображенскую площадь. К Михиной Марии. Первые впечатления о месте нахождения Компании достаточно положительные. Присела на диван ожидать Марию возле ресепшена. Там сидят две молодые девушки, у них "пиликают" сообщения на телефонах мобильных. Они в громкий голос разговаривают между собой. Прошло минут 5-7, зашла Мария. В дверях она стала девочкам на ресепшене рассказывать, как к ней сейчас подошел "гастробайтер" и просил работу электриком. Она ему ответила, чтобы он ей прислал свое резюме на почту. Похихикав, Мария подошла ко мне, поприветствовала, и сказала идти за ней. Пока мы шли, я обратила внимание, что у нее наряд, мягко говоря, откровенный: короткая юбка, открытое декольте. А что касается макияжа, то, как мне показалось, что она перепутала серьезную Компанию с ночным клубом. Тени с блестками - это уже перебор. Никакого корпоративного этикета ни в макияже, ни в одежде. Далее мы приступили к беседе. Я рассказала о себе, о своих профессиональных достижениях, и что вполне могу претендовать на данную должность. Мария рассказала о Компании и о должностных обязанностей по данной вакансии. Также акцентировала внимание, что офис еще не функционирует, и придется начинать "с нуля". Я сказала, что меня ничего не пугает, что вполне могу приступить к работе. Мы закончили собеседование, договорившись о том, что Мария завтра со мной свяжется. Обратного звонка я так и не дождалась, решила позвонить сама. Дозвонившись до Марии в течение 2,5 часов, я услышала отказ, ничем не обоснованный. Не знаю, по каким критериям отбирают кандидатов, (ведь у меня большой опыт, в резюме все было подробно описано, да и на словах сказано). Мне довелось приехать в одну точку продаж (офис), и увидеть так сказать "серых секретарей", которые даже не могут поприветствовать клиентов. В целом, хочу сказать, что профессиональных качеств, а также корпоративной этики у сотрудников кадров недостаточно, об этом свидетельствуют исключительно отрицательные отзывы самой Компании.
Много читаю отзывов о конторе. Начнем с того, что Мортон - это группа компаний внутри компании. И писать о все компании по одному ООО - это как минимум не корректно. Благодаря отзывам вахтера Васи может сложится впечатление, что и снабжение и проектирование, да и та же реклама, тут плохо работает. Господа перед тем, как вы сюда идете, узнайте не о компании вобще, а конкретно о своем ООО и вашем коллективе. Есть и минусы, но естественно куда без них то?! Только в "Раю" будут петь птички и светить солнышко. Я работаю тут почти год рядовым сотрудником и по себе могу сказать добровольно отсюда не уйду, как и многие мои коллеги. А это много стоит. А что касаемо топ-менеджеров, то кто же с улице берет-то таких людей, любая крупная компания берет своих или бывалых, не придумывайте себе замки.
Плюсы писали, это зп белая, дмс, расположение офисов и коллектив. И коррпоративной культуры тут хватает, никто и никогда просто так в тебя не ТЫчет, а говорит уважительно на Вы и уважает тебя, как спеца.
Минусы:
Не всем сотрудники хватает опыта
Бюрократия
Белая зарплата, хороший коллектив.
Минусы:
Очень много блатных,если пойдешь против и не ляжешь, просто съедят и не важно какой ты специалист,для них ты никто, и даже тупой начальник будет себя вазвышать и ставить в рамки я начальник-ты дурак. Считаю зря потратил время. Если нет протекции в Мортоне делать нечего.
Никаких
все пункты по 1 звезде!
Минусы:
Был на собеседовании ...это просто финиш.Пропуск оформляют по пол часа .Складывалось такое впечатление что вообще тебя не ждали.Постоянно переспрашивали " Кто вы?" - "Аааа,да да проходите..." -ТАк пропуск давай!!! Уже впечатление испорчено.НУ а дальше , сначало с менеджером Кузовлевой Еленой Алексеевной, тел. +7(926)579-30-37. о личном о семейном.Вообще в работе по специальности не рубит по моей ,но спрашивает с умным видом.Ушла.Пришли другие лица , посидели поговорили о работе , всех все устроило.Всем спасибо,досвидания.А дальше никто не позвонит вам , берут не берут. Или скажут , мы вас берем на 99 % -только начальник подумает. Не верьте-даже не ждите и не звоните.У них душа не болит и совести нет.Ну это им бумерангом вернется в жизни.Хорошо что я там не поработал,представляю какой там коллектив и прочее.Половина по блату- половина унижаемых....Бррр.
много строят
Минусы:
Главный архитектор ГК «Мортон» Богданов А.В - гнилой старичок с большим гонором и плохими знаниями профессии. Давно выдворен из Союза Архитекторов.
В следствии тендеров навязывает проектировщикам свои бездарные и плохие проектные решения. Но дальше хуже:
Имеет ряд любимцев среди поставщиков некоторых строительных материалов и всячески навязывает их использование на объекте! Очевидность откатов откровенна!
Это означает систематическое принуждение выигравших тендер проектировщиков закладывать в проект определенные проектные решения и по сути является нарушением авторского права!
Коллектив архитектурного и экспертного отделов в целом состоит из большого количества непрофессионалов. Открыта куча вакансий - а вот идти к ним люди не торопятся!
Теряют почту, многократно высказывают одинаковые замечания. За счет частой ротации кадров и имеют обыкновение месяцами затягивать экспертизу.
Говорили о белой з/п
Минусы:
Многовато лжи, хамства, необязательности, понтов на ровном месте, пренебрежения к ЛЮДЯМ.
Вкратце - звоню в отдел персонала, уточнить сумму оклада по вакансии, попадаю на некую Кузовлеву Елену Алексеевну, тел. +7(926)579-30-37.
Вначале все прекрасно, "нам нужны специалисты, только с деньгами не очень, зато все белое!". Договариваемся, что Кузовлева Е.А. перезвонит завтра и устроит встречу (собеседование со специалистами по профессии), потом будет принято решение.
Завтра полная тишина, может быть позабыла? Бывает. Дозваниваюсь. Кузовлева Е.А. НИЧЕГО НЕ ПОМНИТ. "Вы кто? Вы звонили? Когда? Погодите, я вас найду в базе и перезвоню через 10 минут".
Прошло полчаса. Молчание. Дозваниваюсь уже из интереса, кто же это там позволяет себе хамство... это частная инициатива, или стиль общения такой, фирменный... "Вы кто? Ах, это же вам говорили перезвонить! На что вы рассчитываете? Много хотите! При чем здесь где-то? У нас так!". О высокомерно-пренебрежительном тоне лучше и не говорить. Разве так можно общаться с незнакомыми людьми?
Вывод - гнать поганой метлой такую хрюшку, вместе с руководство отдела персонала. Даже вежливо общаться не могут... при сильной нехватке специалистов моего уровня и специальности, именно в ГК "Мортон" - о чем знаю точно, мир тесен... отныне буду отговаривать знакомых специалистов от похода в ГК "Мортон"
Компания отличная, Начиная с собеседования все понравилось. Шикарный офис современный. Устраивался на должность так сказать для студента, но в компании Мортон зарплаты куда выше чем на аналогичных должностях в других компания. Есть друзья и знакомые, те кто растет на глазах как вертикально так и перемещается горизонтально. Я тому тоже пример. Перевелся в другой отдел и все нравится. С начальством всегда можно договориться. Компания в целом демократичная. Какие у Нас шикарные и пафосные корпоративы, думаю многим и не снится. Иногда в компанию приходят откровенные хамло, невежды и недалекие люди с гонором и пустыми амбициями. Что касается Людмилы из отдела кадров. Мировая женщина, веселая, остроумная. Если не знаете ничего про человека и говорили все го лишь раз по телефону - зачем поливать грязью и позориться!? Многие кто сваливают, быстро пытаются метнуться обратно.
Минусы:
Из-за того что компания очень крупная, большой персонал, много клиентов первичных и постоянных, и к каждому надо иметь индивидуальных подход, то трудно уследить за каждой мелочью. Из-за этого иногда бывает неразбериха, на чьем отделе висит к примеру какая обязанность. Но это рабочие моменты, в дружественной обстановке все решаемо.
ничего
Минусы:
ПРОДАЛИ СТАРУЮ КВАРТИРУ ЧТО БЫ КУПИТЬ ЭТУ!! НО ЕЁ НИКАК НЕ Т ДОСТРОЯТ В СРОК!
замануха якобы 10ками выполненных проектов
Минусы:
КИНУЛИ С КВАРТИРОЙ! ЗАТЯНУЛИ СДАЧУ ДОМА НА 2 ГОДА!!ПОДАЛ В СУД! ОБХОДИТЕ МАШИННИКОВ СТОРОНОЙ!
