Обеспечение водоснабжением загородного дома или коттеджа является одной из главных задач, с которой сталкиваются все домовладельцы. Наиболее современным и эффективным способом решения этой проблемы является бурение скважины. Однако этот метод требует профессионального подхода.
Нарушение технологии бурения и использование некачественных материалов может привести к нежелательным последствиям – в лучшем случае вода просто будет плохо поступать; в худшем – в нее могут попасть вредные примеси, которые ухудшат качество воды или сделают ее непригодной для питья.
Отзывы про BAS (16)
г. в Московской области, Чехов г. Зеленодольская улица, 11/13
02 сентября 2014 09:18
Плюсы:
Спасибо компании, за то, что она несет людям жизнь, что самое главное для человека ...- это вода…! Без воды ни как, поэтому работая в копании вижу смысл дальнейшего роста в ней, объясню почему, потому что все направлено на улучшение сервиса для клиента, а это мое призвание быть полезным для своих клиентов, так как являюсь менеджером в компании «бураквастрой» Спасибо тебе компания, за то, что помогла мне найти себя в больших перспективах, желаю каждому найти себя в любимой работе, которая приносит в жизнь только положительные эмоции!!!!
Минусы:
нет отрицательных сторон
Спасибо компании, за то, что она несет людям жизнь, что самое главное для человека ...- это вода…! Без воды ни как, поэтому работая в копании вижу смысл дальнейшего роста в ней, объясню почему, потому что все направлено на улучшение сервиса для клиента, а это мое призвание быть полезным для своих клиентов, так как являюсь менеджером в компании «бураквастрой» Спасибо тебе компания, за то, что помогла мне найти себя в больших перспективах, желаю каждому найти себя в любимой работе, которая приносит в жизнь только положительные эмоции!!!!
Минусы:
нет отрицательных сторон
г. Москва
01 сентября 2014 14:00
Плюсы:
Не о каждой компании порой, можно отзываться в положительной нотке, но о «бураквастрой» мне хотелось отметить, что когда я в ней работала, то все было на высшем уровне. Спасибо всему коллективу, за совместную работу. Вместе мы добьемся вершин!
Минусы:
_____________
Не о каждой компании порой, можно отзываться в положительной нотке, но о «бураквастрой» мне хотелось отметить, что когда я в ней работала, то все было на высшем уровне. Спасибо всему коллективу, за совместную работу. Вместе мы добьемся вершин!
Минусы:
_____________
г. Москва
06 мая 2014 20:26
Плюсы:
Работала с компанией и была также ее клиентом, отличный подход и хорошее качество работ, ребята профессионалы своего дела.
Минусы:
не могу назвать отрицательные стороны компании
Работала с компанией и была также ее клиентом, отличный подход и хорошее качество работ, ребята профессионалы своего дела.
Минусы:
не могу назвать отрицательные стороны компании
г. в Московской области, г. Чехов, ул. Зеленодольская, д. 11/13
15 апреля 2013 16:44
Плюсы:
Жесткий опыт
Минусы:
У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
Жесткий опыт
Минусы:
У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13
Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.
Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.
Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.
Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.
Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).
Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.
Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.
Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.
Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.
Похожие компании
