Отзывы про MW-Light (16)
г. Москва, Офис Островитянова
18 августа 2012 11:03
Плюсы:
Коллектив до прихода нового начальства!! кофе чай, возможность гулять в обед и пообщаться всем в столовой! зарплата приходит вовремя хоть и оклад+процент но в итоге больше 30 000 получалось! график 2х2 или 5х2 на выбор
Минусы:
олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!
Коллектив до прихода нового начальства!! кофе чай, возможность гулять в обед и пообщаться всем в столовой! зарплата приходит вовремя хоть и оклад+процент но в итоге больше 30 000 получалось! график 2х2 или 5х2 на выбор
Минусы:
олег жуков!!!! отрицательный тип всю работу скидывает на операторов интернет магазина!! обо всех изменениях и вообще нужную информацию узнаем лишь от своих клиентов! никак не могут сладить работу склада и постоянно срывались доставки клиенты ругались и в офисе постоянно одни нервы, разительные отличия от даже мая 2012!! естественно что нет клиентов нет и премии а это треть зарплаты! директор интернет магазина ставит себя превыше всех и не хочет работать и решать проблемы. нас заставляют врать клиентам и репутация компании уже подорвана ой как сильно!!
16 февраля 2012 00:00
Оценку 5 этой компании могут поставить только мялкинские "прихвостни", во всем остальном компания полное "г", отвратительное отношение к сотрудникам, с зп не в полном объеме и недавно введеными штрафами, официальная зп 20 т.р..все остальное "возможно в светлом будущем", трудовая инспекция по вам плачет, уверена это не за горами!ой,забыла еще про корпоративы..это нечто особенное с экономией на всем, так что хотите посмотреть воочию-велкам в мв-лайт,он же глассберг,он же mw-light,и еще недавно в них люменхоф образовался.
07 июля 2011 00:00
В первый же день понимаешь, что у многих любимое занятие "докладывать" и "закладывать" других. Было смешно и брезгливо смотреть на этих клоунов. В отделе маркетинга "старожилом" считаешься, проработав 1-1,5 года, это и понятно при неадекватном руководителе отдела (мягко говоря о неадекватности). Чтобы работать в этой компании необходимо забыть про совесть и научиться быть "ларисой-крысой".
27 ноября 2008 00:00
Большое количество вакансий, предлагаемых ЗАО "МВ-Лайт", оказались по меньшей мере несерьезные, если не сказать, что к вновь пришедшим сотрудникам они относятся так, что отдел персонала без дела не простаивает.
Например, пришедших на вакансии: сборщик светильников и рабочий по ремонту светильников, МВ-Лайт стремится сразу отправить куда-нибудь в командировку, потом в компании имеются два менеджера среднего звена, один из них "усатый", второй в своей речи часто использует слово "марамойка", которые доносят недостаточные сигналы до директора, что сотрудник работает хорошо, проявляет инициативу, участвует в различных проектах компании и т.д.
Что касается пришедших работать менеджерами по продажам, по развитию и др., МВ-Лайт после их обучения ждет от них чуда, а именно существенного расширения клиентской базы, развития качественной дистрибуции, организации продаж, аналитики, отчетности, аудита и т.д., и далеко не всем, кто тусуется в зале с текстами, заучивая продукцию и типовые приемы техники продаж, не придется узнать причину не прохождения испытательного срока, сформулированную так, что нашим остапам бендерам сидеть и конспектировать.
Такое отношение к соискателям со стороны МВ-Лайт очень хорошо характеризует их незатейливый и внутренне злобный уровень корпоративной культуры и указывает на то, что типа зря Маманя на такое объявление время потратила.
Например, пришедших на вакансии: сборщик светильников и рабочий по ремонту светильников, МВ-Лайт стремится сразу отправить куда-нибудь в командировку, потом в компании имеются два менеджера среднего звена, один из них "усатый", второй в своей речи часто использует слово "марамойка", которые доносят недостаточные сигналы до директора, что сотрудник работает хорошо, проявляет инициативу, участвует в различных проектах компании и т.д.
Что касается пришедших работать менеджерами по продажам, по развитию и др., МВ-Лайт после их обучения ждет от них чуда, а именно существенного расширения клиентской базы, развития качественной дистрибуции, организации продаж, аналитики, отчетности, аудита и т.д., и далеко не всем, кто тусуется в зале с текстами, заучивая продукцию и типовые приемы техники продаж, не придется узнать причину не прохождения испытательного срока, сформулированную так, что нашим остапам бендерам сидеть и конспектировать.
Такое отношение к соискателям со стороны МВ-Лайт очень хорошо характеризует их незатейливый и внутренне злобный уровень корпоративной культуры и указывает на то, что типа зря Маманя на такое объявление время потратила.
Похожие компании
