Все отзывы про Natc-Group

Плюсы:
Я не пойму - кто пишет отрицательные отзывы? Неудачники, у которого не получилось? Начитался я вас... Побоялся идти в эту компанию, но устроился, благо был опыт, поработал не долго. И что? Работники - адекватные, общительные, директор Сергей Леонидович, про которого пишут какой он страшный зверь - нормальный человек! На то он и директор что бы вами управлять, а вы такие неженки...

Сам я приехал с Чувашии, попробовал поработать на Рязанке - все нормально, Причина ухода оттуда - на родине предложили руководящую должность. Поэтому я у себя на родине. Так бы работал там же, потому что коллектив нормальный, ничего лишнего нет, офис уютный, "лишние" покупатели не ходят. Только те, кто хочет купить машину.

Менеджеры работают там достаточно давно. Текучки нет большой, только нытики уходят.

В общем, не слушайте этих неудачников, которые ноют, этих "неженек" - сами попробуйте! Будьте открытыми, дружелюбными, позитивными и будет вам счастье!

Минусы:
Минус - если нет машины - добираться 10-15 минут пешком с остановки до автосалона на Рязанке.

В кафе покушать нечего. В Маке чикенбургер 45 рублей, а тут сосиска в тесте 45... Не посоветовал бы там кушать.

Корпоративная маршрутка - Газель.. Уж можно было бы что-нибудь с кондиционером взять...

Больше ничего не заметил.

Плюсы:
Единственный плюс- он же минус. Берут абсолютно всех, будь вы в прошлом булочником или дворником, Вас с улыбкой возьмут механиком перебирать движки или продавать тачки. Опыт работы не приветствуется !!!

Минусы:
З/п официально вы будете получать 12000-13000 т.р. и то первые два месяца работаете бесплатно и соответственно при увольнении за последние два месяца работы ничего не получите, лучше всего увольняться в отпуск.

Отдел кадров это отдельная песня, девочка Кристина в Реутове про ТК не слышала ровным счётом ничего. Я пытался узнать о выплатах по больничным или отпускные- вразумительного ответа она дать не может. Её ответ всегда- "я сейчас позвоню и спрошу". Директор этого филиала леко может кинуть на деньги да и шеф тоже. В целом- если хотите заработать в этой конторе, лучше просто ничего не делать! Любые инициативы наказуемы, даже если Вы принесли фирме пару лямов, Вас могут за это оштрафовать или уволить, будьте бдительны !

Плюсы:
некоторые сотрудники, но стоит остерегаться, так называемых в народе - "шестерок"

Минусы:
Обращаюсь ко всем, кто хочет работать....читайте отзывы и не кормите себя надеждами или мыслями о том, что со всеми, но только не со мной, я профессионал.

Хотите быть униженными и оскорбленными, постоянно слушать, что ничего не делаете и за что только "ОН" платит такие огромные деньги (только для кого они огромные, для жителей субъектов, может быть, но не для города федерального значения))))).) И если вам абсолютно не нужны деньги, то добро пожаловать...постоянные задержки и при увольнении вам ничего не заплатят, кроме фиксированного оклада (от 13 тыс. до 15 тыс.)

и никакая трудовая инспекция не поможет. Кто бы не писал, что так хорошо и что постоянно платят баснословные премии - бред, не верьте. Человек, который во главе данной конторы лучше их съесть, чем заплатит з/п...........

Плюсы:
1. место работы располагалось в непосредственной близости к дому (15 минут до работы)

2. неконфликтный, понимающий коллектив

3. возможность начать карьеру продавцом автомобилей (берут всех, главное что бы вы умели говорить и считать)

Минусы:
хочу обратить внимание, что все негативные и положительные моменты приводятся для автосалона nissan компании natc group.

негатив:

1. WTF? Куда я попал???

При трудоустройстве на работу вам могут гарантировать работу в перспективной компании, работающую по тк рф с белой зарплатой и т.д. Это первое заблуждение. Во-первых: вы обязательно будете оформлены на Иванова Ивана Ивановича, директора фирмы ООО"купи-продай и наебай" с указанием зарплаты в трудовом договоре в 35-40% от обещанной. В моем случае Ивановым И.И. был Завьялов Денис Сергеевич (страна должна знать героев) - генеральный директор ООО"Техцентр", достаточно интересный человек, потому что на все мои вопросы о зарплате, месте и рабочем времени он отвечал всегда одной фразой "это не мои проблемы", кстати, можете не пытаться ему дозвониться на мобильный – бесполезно, звонит только он вам. Когда я попытался узнать, почему обещали одно, а в трудовом договоре написано совсем другое, то получил невнятный ответ, что "ну это ну типа что то такое, типа испытательного срока, во!" И раз уж затронута тема трудового договора, то стоит отметить что получил я его в начале июня, т.е через 1.5 месяца работы, и то потому что пилил всех каждый день, остальные получили договоры на пару недель позже.

2. Сотрудники.

Так как мне предстояло создать архитектуру лвс с нуля, то работать я начал еще в апреле когда во всю велись строительные работы. Благодаря этому мне удалось познакомиться с такими же нанятыми работниками, как я, а именно с двумя: исполнителями по хозяйственным вопросам , электриком и двумя водителями. Поговорив с ними, выяснилось что им пообещали такие же горы «шоколада». Только в итоге хозяйственники работали по 12 и более часов в день за стандартный оклад, потому что «стройка, надо войти в положение», а водители, которые нанимались гонять авто по территории центра сначала строили заботы и копали траншеи, а сейчас работают на эвакуаторе и на маршрутной газели, потому что так захотело руководство, а машины и продавцы могут погонять. Про электриков отдельная тема… могу лишь сказать что к моменту моего ухода, они искали уже третьего, взамен двум уволенным. Кто – то писал, что зимой менеджеров выгоняли чистить снег? У нас им пока только заборы доверяют красить, но зима близко.

3. Руководство.

Наверное это моя любимая часть. Начнем с Пронина Сергея Леонидовича – главного благодетеля страны, одинокую надежду российского бизнеса, берущего неблагодарных, скудных умом сотрудников к себе в компанию и старающемуся привить им любовь к работе и проявить свой потенциал. Жаль что к нам в Ногинск он заезжал крайне редко…

Вообще очень колоритный человек. Впервые я увидел его на еще строящемся объекте. Невысокий мужчина, облаченный в спортивный костюм (кстати, почему-то в 90% наших встреч на нем были элементы спортивной одежды…. Наверное старается держать себя в форме. Респект таким парням!) и доказывающий прорабу свою правоту фразой «Не надо тут делать так как надо, надо делать как я показал!» Причем, как я в дальнейшем узнал, этот прораб строит уже не первый автосалон. В дальнейшем выяснилось что данный стиль общения является главенствующим для данной персоны, и его девиз «Все %удалено%, а я Д’Артаньян!» Не дай бог вы сделаете что то для компании , как хорошее, так и плохое без его ведома! В этом случае происходят истерики колоссальных масштабов.

Пронин Антон Сергеевич – человек на которого я непосредственно работал. Как директор ногинского автосалона он меня всем устраивал. С ним можно было обсудить и покупку необходимого оборудования, и причины неработоспособности какого-либо объекта, да и отпроситься на часок с последующей отработкой он всегда разрешал. Единственное: про выплату зарплаты он бывало (ну чего скрывать, каждый месяц) либо забывал, либо забивал… приходилось напоминать.

Толстокорова Дарья Сергеевна – заместитель директора в Ногинске. Интересный человек, ее особенность в том что она знает все твои обязанности и пытается на всех еще спихнуть свои… (например заключение договоров с обслуживающими организациями), но как только вы захотите поинтересоваться, где ваш обещанный отгул или напомните что все сроки выплаты зарплаты уже прошли, а вы пытаетесь прожить на 8000 в месяц, разговор прекращается. Она начинает вам улыбаться и эти «улыбания» служат финальной точкой разговора.

4. Причины ухода с работы.

После того, как компания задержала мне зарплату на 1.5 месяца, у них случилась авария с энергосетью, вызвавшая отключение серверов. После попытки вызвать меня на работу в выходной день, они были посланы на …. фразой «утром деньги, вечером стулья». Такой ответ не удовлетворил руководство и они решили напрячь меня работой в московском офисе. После конфликта по поводу повышения ставки оплаты, мною было написано заявление на увольнение.

5. Выводы.

В итоге, после всего вышеперечисленного, можно сделать вывод. Если вы хотите работать в компании, где вы всем обязаны, где каждый день можно выбивать свою зарплату за каждый месяц, где каждый день меняются планы работ и на десерт получить прекраснейшую истерику директора, то не стесняйтесь, звоните +7 (495) 225-21-21, проходите собеседования, устраивайтесь!