Все отзывы про Natc-Group

Плюсы:
нету

Минусы:
Побывала сегодня на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Если б знала, что от остановки еще идти пешком почти КИЛОМЕТР, в жизни бы не поехала!!! В письме с адресом, разумеется никто не указал, что техцентр находится у чёрта на рогах. Кстати, в объявлении о вакансии нигде не было написано, что этот техцентр - именно техцентр Ниссан, иначе я бы уже давно прочитала здесь офигительные отзывы об этой компании и тоже б ни за что не поехала)). Ну лан, прихожу, наконец, в этот чёртов Ниссан, мне дают в зубы две бумажки на ресепшене - анкету и три листа вопросов.. Я претендовала на должность бухгалтера на участок банк-клиент (!). Бегло просмотрев вопросы, я поняла, что человек, который их составлял, в бухгалтерии ни хрена не смыслит и по ходу просто нарыл где-то старый учебник по бухучёту и выдал непонятно что. Пока я листала бумажки, ко мне подошла какая-то тётка (возможно она была из отдела кадров), спросила на какую вакансию я претендую. Я говорю так и так, а зачем мне на участке банк-клиент знать, какие проводки нужно сделать по договору комиссии, виды вычетов на НДФЛ, применение УСН (что-то сильно сомневаюсь, что ниссан сидит на упрощёнке!))), лизинг, курсовые разницы и прочую дребедень??? Тётка хлоп-хлоп глазками и говорит: "А у нас один тест для главных бухгалтеров и для обычных". Я про себя думаю: вы там тупые чтоль или ленивые, лень вопросы сделать отдельно для гл. бухгалтера? Хотя скорее тупые.. Была там пара вопросов типа "а в 2010 году как в бухучёте отражалось то-то и то-то?" Вы б еще за 2008 год спросили, когда эти документы уже выкидывать можно. Видимо, старый учебник был, с которого вопросы списали)) Ну лан, это цветочки, и так-то может показаться, что вопросы нормальные.. Самое смешное впереди)) Тест ведь для ГЛАВНЫХ бухгалтеров.. Знаете какой там был первый вопрос? "Что такое бухучёт?" аххахахаха)) Ну правильно, надо ведь сразу отсечь тех из главных бухгалтеров, кто не знает, что такое бухучёт)))) Я просто в шоке с таких дебилов)) мне всё сразу стало ясно.. Если что, вопросики я утащила с собой, если ВДРУГ кто-то решится туда устраиваться (никому не советую!) могу выслать на мыло. Да, и если что, я бы ответила, конечно, на любой из этих вопросов, т.к. на курсах профбухгалтеров нас этому всему учили, но принципиально развернулась и ушла, потому что это просто тупость))

Плюсы:
Меня всегда удивляли люди, которые недовольны работой в данной компании и продолжают дальше работать, вы что сами себя не уважаете????? По поводу директора Пронина С.Л., к кому он там пристает- мной замечено не было, в компании работала ни один год, отношение было очень уважительное и с зп проблем тоже не было. Остается вопрос- может вы сами себя так приподносите, милые дамы, что к вам можно так относиться? И сотрудники, к которым было плохое отношение, цените в первую очередь себя и уж если взялись за работу, выполняйте ее качественно, тогда и отношение будет хорошее и з.п. задерживать не будут. А то сами халявите, но при этом хотите золотых гор. Так не бывает. Я могу сказать только спасибо всему руководству и коллективу с которым работала!

Минусы:
Уволилась только потому что переехала и ездить стало очень далеко.

Плюсы:
нЕТ ИХ

Минусы:
Отрицальных моментов просто масса.

На собеседовании обещают одно, на деле совсем другое.

Отношение ко всем одиноковое будь ты Начальник, будь ты подчиненный, Все вокруг тупорезы, идиоты и бездельники. ПРОНИН С.Л. откровенно говорит что ему насрать на то как вы живете и как будет жить ваша семья. Зарплату "Хочу заплачу, а захочу обрежу" Мой бизнес и все такое. ЗП выплачивают не вовремя обязательно оторвав у Вас кусок. (На строительство АВТОСАЛОНОВ в Ногинске и собственных дач) И покупку машинок сыночкам. А люди на работе проводят свое время просто беслпатно. ВСЕ ВОКРУГ БЕЗДЕЛЬНИКИ И УРОДЫ! Вот такое отношение к сотрудникам. Как время подходит к выплате ЗП, так начинаются какие-то упреки и косяки, лишь бы не превысить фонд ЗП. Менеджеров выгоняют на стоянку зимой в рабочей(салонной) одежде чистить снег. А не пойдешь я тебя сгною. Так же в салоне присутствуют так называемы надсмотрщики, которые суют свой нос куда не нужно,

Предоплаты клиентам не возвращают месяцами, менеджер плохо отработал, если клиент отказался от покупки, так менеджер должен из своего кармана вернуть ему 15000 р. Море недовольных клиентов. А ПРОНИНУ все по барабану. Он ничего не боится, ни трудовую инспекцию, ни налоговую ( черная ЗП, постоянные уходы от налогов) на Организацию по защите прав потребителей! Ни прокуратуру у него там увсе схвачено! Поесть сотрудникам не где отдельной комнаты нет. В общем ужасная компания. обязательно нагнут и смешают с говном. И еще у них очень любимая тема увольнять сотрудников по статье. За всякую хрень. ВСЕМ СОВЕТУЮ НИКОГА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, И ДРУЗЬЯМ СВОИМ ПЕРЕДАЙТЕ!!! А С ЭТОЙ КОМПАНЕЙ НУЖНО БОРОТЬСЯ!

ПРОНИН С.Л. ПРИВЕТ ТЕБЕ, ЖДИ ПРИКЛЮЧЕНИЙ!

Плюсы:
Отсутствуют вообще!

Минусы:
Кода я приехала в этот автосалон, мне предложили пройти на 2 этаж в кафе и заполнить анкету и спуститься обратно на 1. Сразу отметила, что переговорной комнаты у них нет. После заполнения анкеты минут 15 я ждала девушку с которой беседовала - Светлана. Про вакансию она толком ничего не знала, постоянно ссылалась на руководителя, что он мне всё расскажет. Просмотрев мою анкету, которую она крутила и мяла как только могла, она толком не знала подхожу я на эту вакансию или нет, т.к. опыт работы в данной сфере у меня не было, хотя я ей звонила 3 раза и спрашивала подходит ли моё резюме или нет и она сказала: "Конечно подходит, приезжайте!" После девушка сказала, что сейчас со мной побеседует руководитель. Руководителя я ждала 1,5 часа! Пришёл мужчина, представился Константином. Беседовали мы с ним минут 40. Когда я начала спрашивать у Константина про з/п, он начал ссылаться на Светлану, позвал её, а она начала ссылаться на него. После выяснилось, что Константин сам работает ту 2 месяца и ничего толком не знает! Когда я спросила про свои будущие обязанности, будет ли в договоре прописано "и другие" они сказали конечно будет. Тогда я спросила, а где гарантия, что в - 30 меня не выгонят чистить снег? На что они мне ответили, а гарантии нет, у нас руководство тоже убирает снег! После этого разговора они удалились на размышление. Минут через 2 пришёл какой-то мужчина не представился (позже он правда сказал, что он Г.Д. автосалона), сел и начал у меня всё расспрашивать, всё ли мне про вакансию рассказал Константин. Когда я спросила этого Г.Д. про свою должностную инструкцию, он сказал, что сам тут работает недавно и в этот момент подошёл Константин и они оба начали мне устно объяснять мою должностную инструкцию, но чтобы на следующий день я обязательно вышла на работу. Когда я ещё раз спросила про з/п они оба ответили, что они ещё сами "не в курили" как она тут выплачивается. Потом я всё же попросила найти должностную инструкцию. Они удалились и искали её минут 40. Вернулись со словами: "Мы её не нашли, но потом как-нибудь найдём, вы главное выходите завтра на работу!"

Начитавшись отрицательных отзывов про эту компанию, хотела своими глазами увидеть так ли это на самом деле. Увидела. Техника действительно у них допотопная. Девочки на ресепшене меняются практически каждый день. Уни-форма чёрные мини-юбки с тонкими светлыми колготками и белые блузки. Во общем, никому не советую ехать на собеседование в данную конторку.

Плюсы:
Коллектив хороший, но не про всех так можно сказать

Минусы:
Я вот думаю, была бы компания хорошая, не было бы столько отрицательных отзывов и столько обиженных людей. Руководству надо задуматься над тем, что надо уметь растоваться с людьми да и выплачивать им при уходе не только черную зарплату, но и честно заработанные черные отпускные. Зарплату платят 25 числа следующего месяца, т.е с задержкой на месяц и еще дней так 3-4, а иногда и больше. В итоге при увольнении получаешь только белые деньги, а на счет черных в зависимости от отношения к тебе руководства, но отпускных нет в любом случае. Отношение к персоналу гадкое. Если генерального боишься с потрохами сожрет, не боишься и в наглую ему отвечаешь, начинает уважать. Но далеко не все хамы и многим к этому трудно привыкнуть. Вот и набирают людей без опыта, потому как с опытом туда не пойдут, а даже если и приходят, на долго не задерживаются.