ОАО Промтяжмаш
Производство ленточных конвейеров, роликов, узлы и комплектующие к конвейерам
Отзывы про ОАО Промтяжмаш (15)
г. Ростов-на-Дону
29 июля 2015 22:44
Плюсы:
В условиях экономического кризиса в стране благодаря организации «ПромТяжМаш» я чувствую уверенность в завтрашнем дне и стабильность. Не буду разводить демагогию – оперирую фактами. Сегодня работы в Таганроге слишком мало. Людям на заводах месяцами не платят заработную плату, в банках урезают премии, на предприятиях, где «живет «черная» зарплата» людям едва хватает на коммунальные услуги. В ОАО «ПромТяжМаш» я ежемесячно получаю свою зарплату, разумеется «белую», на размер которой не жалуюсь. И точно знаю, что для нашего руководства самое главное – вовремя выплатить людям деньги. У нас девушки со спокойной душой уходят в декрет, потому что знают, что предприятие позаботится о них. У работников ОАО «ПромТяжМаш» оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск. Руководство всегда старается пойти на встречу работникам, войти в их положение
Условия работы прекрасные. У нас новый комфортный офис. Созданы все условия для продуктивной работы. Два производственных цеха с новыми уникальными станками… Рабочие снабжены всем необходимым.
Кстати, «Умный» пухлый мальчик-руководитель» из отзыва от 06.05.15г. отличается трудолюбием, упорством и прекрасным образованием. Он достоин своей должности. Уважителен к окружающим. Возраст в нашей компании – не показатель! Каждому дают шанс проявить себя! И каждого оценят по заслугам.
Если Вы недовольны нашим руководством или заработной платой, то скорее всего Вам угодить вообще нереально. Видимо Вы не знаете, как обращается руководство со своими подчиненными на других предприятиях и какой там уровень заработной платы. Может быть, Вам не с чем сравнить?
Генеральный директор ОАО «ПромТяжМаш», на мой взгляд, порой недостаточно строг! Добрый, порядочный человек! Как говорится: «не делай добра – не получишь зла». Отсюда негативные отзывы… Зависть – плохое чувство. За пять лет, которые я работаю на предприятии «ПромТяМаш», на сотрудников ни разу не пожалели денег. НИ РАЗУ! Директор ОАО «ПромТяжМаш» обеспечивает людей рабочими местами, что крайне важно для небольших городов. Вы можете похвастаться подобным?
P.S. В ОАО «ПромТяжМаш» не любят разгильдяев, лентяев, не любят, когда врут, когда воруют, шантаж, излишнюю наглость и алкоголизм! Делайте вводы…
Минусы:
За 5 лет работы отрицательных сторон для меня нет.
В условиях экономического кризиса в стране благодаря организации «ПромТяжМаш» я чувствую уверенность в завтрашнем дне и стабильность. Не буду разводить демагогию – оперирую фактами. Сегодня работы в Таганроге слишком мало. Людям на заводах месяцами не платят заработную плату, в банках урезают премии, на предприятиях, где «живет «черная» зарплата» людям едва хватает на коммунальные услуги. В ОАО «ПромТяжМаш» я ежемесячно получаю свою зарплату, разумеется «белую», на размер которой не жалуюсь. И точно знаю, что для нашего руководства самое главное – вовремя выплатить людям деньги. У нас девушки со спокойной душой уходят в декрет, потому что знают, что предприятие позаботится о них. У работников ОАО «ПромТяжМаш» оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск. Руководство всегда старается пойти на встречу работникам, войти в их положение
Условия работы прекрасные. У нас новый комфортный офис. Созданы все условия для продуктивной работы. Два производственных цеха с новыми уникальными станками… Рабочие снабжены всем необходимым.
Кстати, «Умный» пухлый мальчик-руководитель» из отзыва от 06.05.15г. отличается трудолюбием, упорством и прекрасным образованием. Он достоин своей должности. Уважителен к окружающим. Возраст в нашей компании – не показатель! Каждому дают шанс проявить себя! И каждого оценят по заслугам.
Если Вы недовольны нашим руководством или заработной платой, то скорее всего Вам угодить вообще нереально. Видимо Вы не знаете, как обращается руководство со своими подчиненными на других предприятиях и какой там уровень заработной платы. Может быть, Вам не с чем сравнить?
Генеральный директор ОАО «ПромТяжМаш», на мой взгляд, порой недостаточно строг! Добрый, порядочный человек! Как говорится: «не делай добра – не получишь зла». Отсюда негативные отзывы… Зависть – плохое чувство. За пять лет, которые я работаю на предприятии «ПромТяМаш», на сотрудников ни разу не пожалели денег. НИ РАЗУ! Директор ОАО «ПромТяжМаш» обеспечивает людей рабочими местами, что крайне важно для небольших городов. Вы можете похвастаться подобным?
P.S. В ОАО «ПромТяжМаш» не любят разгильдяев, лентяев, не любят, когда врут, когда воруют, шантаж, излишнюю наглость и алкоголизм! Делайте вводы…
Минусы:
За 5 лет работы отрицательных сторон для меня нет.
г. Ростов-на-Дону
29 июля 2015 12:48
Плюсы:
Я очень долго работаю в этой компании. Почти с момента ее основания. И могу откровенно сказать, что мне искренне жаль читать подобные отзывы. Анализируя их, я понимаю, что в основном здесь отзывы людей, работающих на производстве. Поэтому мне сложно комментировать и опровергать, т.к. моя специфика больше относится к офисной работе. Но все же некоторые отзывы прокомментирую:
1. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать" - с уверенностью могу сказать, что это ПОЛНАЯ ЛОЖЬ. Сотрудники отдела кадров профессионалы своего дела и мне очень обидно слышать о них такое.
2. "Администрация все время ищет, на чем бы обмануть работников" - за 13 лет работы меня ни разу не обманули
3. "Если завод в конец развалится, мне от этого, ни холодно ни жарко! " - с таким подходом к работе человек вряд ли задержится надолго в любой компании. Я понимаю, что большинство работников приходят на работу прежде всего за заработной платой, но работодатель тоже ВПРАВЕ получать от работника отдачу. А на моей памяти были и случае просмотра "непотребного" видео на рабочем месте и раскладывание пасьянса и распечатка гороскопов и просиживание в одноклассниках. И все это в рабочее время. Товарищи, начните прежде всего с себя. Многие почему-то приходят на работу и считают, что им все должны. А вы поставьте себя на место работодателя. К ПРИМЕРУ, Вы придумали какое-то свое дело. Вкладываете в него все свои силы и всю свою душу. Пытаетесь все организовать. Да, многое не получается. Но и многое получается. Вы создаете рабочие места. И тут видите ленность в глазах своих сотрудников. Безинициативность и т.д.... можно много перечислять. Скажите, Вам не будет обидно....? У Вас не будет чувства, что на Вашей шее сидят...? Да еще и оскорбляют потом в интернете... мол "безграмотный", "наровит обмануть", "зациклен на эффективном менеджменте". Да... Возможно, это Ваши ошибки. Но это ВАШИ ошибки. У кого их не бывает. А вот все эти недовольные сотрудники - они что-нибудь придумали, что-нибудь организовали, что-нибудь сделали, создали хоть одно рабочее место????? ВАМ НЕ БУДЕТ ЗА СЕБЯ ОБИДНО??????.
4. "То что в компании происходит в настоящее время, позволяет утверждать что она доживает последние дни. К сожалению. " - Данный отзыв был написан в августе 2014 года - Компания до сих пор еще живет! Так что не надо нас хоронить раньше времени.
5. "Ещё меня поразила анкета на вакансию.Я что устраиваюсь на сверхсекретную подводную лодку.Зачем заводу знать мои кредиты,мои паспортные данные?! Обработать данные физического лица работодатель может и без паспортных данных." - А Вы анкету компании "ПудоФФ" видели))))? У каждого предприятия своя специфика. Компании необходимо сложить свое впечатление о соискателе. Каждый действует своими методами.
Хочу сказать лично за себя. Мне нравится здесь работать, мне интересно здесь работать. Да, сейчас кризис на предприятии. Но он был и в 2008 году. Да, нам тогда урезали з/п. Но обещали поднять, когда дела предприятия пойдут в гору и подняли. Мое рабочее место оснащено достаточно. Ежегодно ухожу в оплачиваемый отпуск. Больничный - не проблема. Вычеты на детей. В декрет 2 раза уходила и оба раза все вовремя выплачивалось (хотя моим "работающим в других компаниях подругам по декрету" вечно приходилось бегать и выбивать свои кровные). Все необходимые справки всегда предоставлялись отделом кадров по запросу.
Вообщем, многие, наверное, посчитают мой комментарий "заказным". Повлиять на это никаким образом не могу. Только могу уверить Вас, что это не так. Просто наткнувшись на кучу нелестных комментариев о предприятии, которому отдала 13 лет своей жизни, и которое многому меня научила - захотелось написать свое мнение.
Будущим соискателям желаю удачи в поиске работы!!!
Минусы:
Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что достигая пика в развитии всегда неминуем спад. А вот после спада обязательно должно быть обновление и развитие с еще большими темпами роста. Я уверена, что после очередного кризиса предприятие вновь обретет силы и с двойной силой будет наращивать свой потенциал.
Я очень долго работаю в этой компании. Почти с момента ее основания. И могу откровенно сказать, что мне искренне жаль читать подобные отзывы. Анализируя их, я понимаю, что в основном здесь отзывы людей, работающих на производстве. Поэтому мне сложно комментировать и опровергать, т.к. моя специфика больше относится к офисной работе. Но все же некоторые отзывы прокомментирую:
1. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать" - с уверенностью могу сказать, что это ПОЛНАЯ ЛОЖЬ. Сотрудники отдела кадров профессионалы своего дела и мне очень обидно слышать о них такое.
2. "Администрация все время ищет, на чем бы обмануть работников" - за 13 лет работы меня ни разу не обманули
3. "Если завод в конец развалится, мне от этого, ни холодно ни жарко! " - с таким подходом к работе человек вряд ли задержится надолго в любой компании. Я понимаю, что большинство работников приходят на работу прежде всего за заработной платой, но работодатель тоже ВПРАВЕ получать от работника отдачу. А на моей памяти были и случае просмотра "непотребного" видео на рабочем месте и раскладывание пасьянса и распечатка гороскопов и просиживание в одноклассниках. И все это в рабочее время. Товарищи, начните прежде всего с себя. Многие почему-то приходят на работу и считают, что им все должны. А вы поставьте себя на место работодателя. К ПРИМЕРУ, Вы придумали какое-то свое дело. Вкладываете в него все свои силы и всю свою душу. Пытаетесь все организовать. Да, многое не получается. Но и многое получается. Вы создаете рабочие места. И тут видите ленность в глазах своих сотрудников. Безинициативность и т.д.... можно много перечислять. Скажите, Вам не будет обидно....? У Вас не будет чувства, что на Вашей шее сидят...? Да еще и оскорбляют потом в интернете... мол "безграмотный", "наровит обмануть", "зациклен на эффективном менеджменте". Да... Возможно, это Ваши ошибки. Но это ВАШИ ошибки. У кого их не бывает. А вот все эти недовольные сотрудники - они что-нибудь придумали, что-нибудь организовали, что-нибудь сделали, создали хоть одно рабочее место????? ВАМ НЕ БУДЕТ ЗА СЕБЯ ОБИДНО??????.
4. "То что в компании происходит в настоящее время, позволяет утверждать что она доживает последние дни. К сожалению. " - Данный отзыв был написан в августе 2014 года - Компания до сих пор еще живет! Так что не надо нас хоронить раньше времени.
5. "Ещё меня поразила анкета на вакансию.Я что устраиваюсь на сверхсекретную подводную лодку.Зачем заводу знать мои кредиты,мои паспортные данные?! Обработать данные физического лица работодатель может и без паспортных данных." - А Вы анкету компании "ПудоФФ" видели))))? У каждого предприятия своя специфика. Компании необходимо сложить свое впечатление о соискателе. Каждый действует своими методами.
Хочу сказать лично за себя. Мне нравится здесь работать, мне интересно здесь работать. Да, сейчас кризис на предприятии. Но он был и в 2008 году. Да, нам тогда урезали з/п. Но обещали поднять, когда дела предприятия пойдут в гору и подняли. Мое рабочее место оснащено достаточно. Ежегодно ухожу в оплачиваемый отпуск. Больничный - не проблема. Вычеты на детей. В декрет 2 раза уходила и оба раза все вовремя выплачивалось (хотя моим "работающим в других компаниях подругам по декрету" вечно приходилось бегать и выбивать свои кровные). Все необходимые справки всегда предоставлялись отделом кадров по запросу.
Вообщем, многие, наверное, посчитают мой комментарий "заказным". Повлиять на это никаким образом не могу. Только могу уверить Вас, что это не так. Просто наткнувшись на кучу нелестных комментариев о предприятии, которому отдала 13 лет своей жизни, и которое многому меня научила - захотелось написать свое мнение.
Будущим соискателям желаю удачи в поиске работы!!!
Минусы:
Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что достигая пика в развитии всегда неминуем спад. А вот после спада обязательно должно быть обновление и развитие с еще большими темпами роста. Я уверена, что после очередного кризиса предприятие вновь обретет силы и с двойной силой будет наращивать свой потенциал.
г. Москва, Таганрог
06 мая 2015 09:59
Плюсы:
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ОТЛИЧНЫЙ парень приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
Минусы:
И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени. А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! . Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!! Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ОТЛИЧНЫЙ парень приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
Минусы:
И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени. А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! . Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!! Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
06 мая 2015 00:00
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ДИРЕКТОР-ОТЛИЧНЫЙ "парень", грамотный, приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
06 мая 2015 00:00
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ДИРЕКТОР-ОТЛИЧНЫЙ "парень", грамотный, приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
06 мая 2015 00:00
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ДИРЕКТОР-ОТЛИЧНЫЙ "парень", грамотный, приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
06 мая 2015 00:00
Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ДИРЕКТОР-ОТЛИЧНЫЙ "парень", грамотный, приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
МИНУСЫ!!!!
Отрицательные стороны компании
....И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!
Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!
Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???
Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.
И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени.
А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!
ПОСТОЯННО ПО ЭТИМ ПРИЧИНАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ (рабочие и служащие).
И это не потому, что в компании работает "грамотный" инспектор Наталья Тараканова. Принятых людей-НАДО УЧИТЬ!!!! СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ РАБОТЫ!!! НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ!!!
беречь СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ-РАБОЧИХ!!
Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! .
Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!
Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!
И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. - ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!!
Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"
Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.
г. Москва
29 августа 2014 19:49
Плюсы:
нет
Минусы:
Не руководство а сборище придурков
нет
Минусы:
Не руководство а сборище придурков
г. Ростов-на-Дону, Таганрог
05 апреля 2014 13:51
Плюсы:
Псевдо положительные стороны .Из-за не определенности должностных обязанностей ,и частой сменой руководства в цеху , отсутствует четкая постановка целей , поэтому спроса нет ни с рабочих , ни с руководителей.
Минусы:
Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .
Псевдо положительные стороны .Из-за не определенности должностных обязанностей ,и частой сменой руководства в цеху , отсутствует четкая постановка целей , поэтому спроса нет ни с рабочих , ни с руководителей.
Минусы:
Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .
г. Москва
16 августа 2013 10:23
Плюсы:
"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Минусы:
Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.
"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Минусы:
Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.
16 августа 2013 00:00
"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
16 августа 2013 00:00
"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.
Похожие компании
