ОАО «СО ЕЭС»

2.5 1 2 3 4 5 14 отзывов
управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития;
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
1 2 3 4 5
Отзывы про ОАО «СО ЕЭС» (14)
W
WindTalker3`15
1 2 3 4 5 г. Москва 19 апреля 2015 14:53
Плюсы:
Несмотря на то, что у меня нет сомнений в отношении изложенных коллегами фактов и, более того, дурная слава филиалов Средней Волги разошлась по всем подразделениям СО от Востока до Северо-Запада, все описанное скорее исключение, чем правило.

К плюсам также можно отнести

1. Высокий потенциал роста как в компании, так и в смежных областях, где весьма ценится опыт приобретаемый в СО.

2. Серьезный, хотя и несколько формальный, подход к повышению квалификации работников. Солидная учебная база (правда в основном вкусные плюшки достаются работникам центрального аппарата и филиалов первого уровня)

3. Стабильная и до начала кризиса своевременно индексируемая зарплата.


Минусы:
1. Ненормируемый рабочий день.

2. Отношение к сотрудникам во многом определяется та...
Показать полностью
А
Алексей
1 2 3 4 5 г. в Московской области 02 декабря 2014 15:38
Плюсы:
Конкурентная зарплата для своего региона, хороший социальный пакет, сотрудники высокой квалификации. Строгое соблюдение трудового законодательства работодателем. Дальнейшие оценки могут сильно зависеть от филиала компании.

На мой взгляд это главные критерии при выборе работодателя. Кому не нравится работать в компании могут всегда уйти. Ниже в комментариях таких полно, но уверяю, их из компании поганой метлой не выгонишь.

Минусы:
Много отчетности, но это не обязательно минус. Нужно понимать, что все процессы в компании строго зарегулированы, так как компания вертикально интегрированная и является естественной монополией. Это не минус и не плюс, это издержки системы.
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 29 октября 2014 23:20
Плюсы:
Стабильная конкурентная зарплата. Неплохие условия труда. Имеется соцпакет.

Минусы:
Бюрократизированная трехуровневая система управления. Голова (ЦДУ) не понимает специфики работы нижнего уровня (РДУ), а прослойка (ОДУ) не дает голове этого понять, потому что боится создать себе проблемы и отсекает все потуги нижнего уровня. РДУ за годы такой политики деградировали и превратились в "тупо исполнителей", причем во всегда виноватых и смиренных. Главными качествами стали не профессионализм и способность работать во благо энергетики, а безоговорочное выполнение указаний, даже тех которые нецелесообразны или невыполнимы. В итоге система обросла бюрократической оболочкой с ежемесячным составлением десятков никому ненужных планов и фиктивных отчетов о выполнении никому непонятны...
Показать полностью
И
Илья
1 2 3 4 5 г. Москва 23 августа 2014 12:14
Плюсы:
Офис в центре с удобным расположением

Зарплата по рынку

Крупная компания

Минусы:
Профессиональные качества ряда сотрудников ИТ департамента вызывают вопросы, создается ощущение попытки перехода от "доисторического" (советского) периода ИТ к "современной" автоматизации с множеством сложностей из-за сопротивления "старых" сотрудников компании. Зрелость ИТ процессов - никакая, "макросы" - наше все, проектный офис - аналогично, "формальное" подразделение - потому-что так "модно" и потому-что копируем бест практис других компаний, естественно о грамотных РП с PMP речи не идет.
А
Аноним Аноним
1 2 3 4 5 г. Саранск 25 января 2014 14:01
Плюсы:
Двенадцать фактов (личных) положительных работе в компании.

1. Когда филиал образовался был коллектив один из самых сильных в части знаний дел в энергосистеме. Знаний во всех областях – от экономики энергетики и сбытовой деятельности, до знаний технических вопросов по работе устройств.

2. Высокая техническая обеспеченность программными средствами и средствами отображения информации. Очень много всяких разнообразных программ позволяющих значительно упростить производственные процессы. К сожалению в них захлебнулись, что стало приводить к ухудшению процессов. Как пример – отказ от бумажных носителей, все в электронном виде. Но когда, навыпускали столько программ, что на бумаге- то не надо писать, но приходилось выполнять копирование из одной программы в другую одних ...
Показать полностью
Н
Некто
1 2 3 4 5 г. Самара 08 октября 2013 14:02
Плюсы:
Выплата ЗП без задержек


Минусы:
1. Свинское отношение к сотрудникам со стороны руководства (унижение в личном плане)

2. 50 % времени создается видимость бурной деятельности (другими словами "играем в работу")

3. Болото бюрократизма.

4. Ненормированные рабочие дни стали, как данностью

5. Политика "найти стрелочника".

6. Перспектив никаких.
Е
Елена
1 2 3 4 5 г. Москва 21 июня 2013 10:05
Плюсы:
Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия "декретная" и с горячими обещаниями "остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач".

Минусы:
Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на улицу. Насколько верна информация о расширении в ближайшем будущем департамента и введения новых штатных единиц?
Р
Работаю пока Нет смысла
1 2 3 4 5 г. Москва 28 сентября 2012 20:38
Плюсы:
Ну пока еще высокая зарплата по нашему региону.

Минусы:
Все работы в поледнее время сводятся к ИБД (изображение буроной деятельности). Я работник технологического блока одного из филиалов компаниии. Увеличение штата для выполнения необходимоой работы по

технологическому взаимодействию с субъектами, которое обеспечивалось ранее специалистами. которые росли в энергосистеме, теперь ноль. Штаты сокращают. Зато растут штаты менеджеров в Москве. Я думаю при таком отношении как Руководства этой организации. Так и нашего любимого правительства скоро будет весело. А потом пойдем искать ведьм !!!!
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 03 сентября 2012 13:31
Плюсы:
уровень заработной платы был озвучен выше рынка

Минусы:
На собеседование пригласили в апреле месяце с руководителями финансового блока. Собеседование было странным. Руководитель сказала: "Я Вас эмоционально не чувствую."

Это после 40 минут официальной беседы....

Потом следовала череда тестов в интернете и в электронных файлах (в целом на тесты ушло 4-5 часов), затем 2-х часовое собеседование с психологом по разбору написанных тестов, потом собеседование со службой безопасности, где нужно было предоставить копии всех документов, в том числе копию трудовой!!!

"Знакомство" растянулось на месяц. И оказалось не самым главным.

Через месяц я позвонила и попросила уточнить ответ по моей кандидатуре, на что последовал ответ: "Мы еще смотрим кандидатов. Вы в группе те...
Показать полностью
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 01 июля 2012 22:31
Плюсы:
Приличная зарплата

Минусы:
Все ранее опубликованные отзывы очень верны. Работа в технологическом блоке - еще как то налажена, но родственников и друзей среди работников тоже хватает. В общем блоке - одна видимость работы, постоянно происходит регресс в деятельности, профессиональная деградация работников. К тому же, если Вы не родственник, то организация Вас обязательно выгонит. Со средствами давления не церемонятся.
А
Александр
1 2 3 4 5 г. Москва, Ульяновск 10 августа 2011 12:03
Плюсы:
хорошая зарплата

Минусы:
свинское отношение к людям если ты не чейто родственник. Нет карьерного роста. На хорошие должности сажают только блатных даже если нет и образования-как говорят зато человек хороший.
А
Аноним
1 2 3 4 5 г. Москва 29 июля 2010 09:01
Плюсы:
Хорошая зарплата

Минусы:
все друг другу родственники
Похожие компании