Все отзывы про ОАО"ТС"Аптечка"

Плюсы:
Зарплата неплохая, главное- Ч

Минусы:
Знаем!Бывали!

Только у нас "выдавили" заведующую, после чего через месяц и весь на

Плюсы:
Более-менее зарплата и хороший соц. пакет.

Минусы:
Ужасное отношение к людям,никто никому не хочет помогать.Головной офис только делает вид,что работает,а на самом деле плетут свои бабские интрижки.Сроки годности,кражи из зала облачивают сотрудники из собственного кармана.Охраны нет,противокражных ворот нет,магниток соответственно тоже.Вечером работает 1 человек,да какой вечером,почти постоянно приходиться работать одному и выполнять всю грязную работу,начиная от помывкы от пыли полок до разбоки товара не разгибая спины.Кассы вечно виснут,товар с базы не списывается,все отчёты ты как курьер должен возить в офис,который находиться на Обручева дом.16 на Калужской.Знаете ли не ближний свет.А отчёты должны сдаваться каждые ТРИ ДНЯ.Проезд при этом никто не оплачивает.В офисе с такими рожами сидят,как будто ты миллион должен кому-то.Генеральный там неплохой такой мужик,но слушает в основном "КОРОЛЕВ" в лице Булановой и Захарчевой вроде.Им уже давно короны жмут.Все в офисе об этом знают.Более-менее там работается первостольникам,которые особо ни за что не отвечают.А как только их повышают до админов или диреков-БЕГУТ куда глаза глядят,потому что условия невыносимые.Да,кстати...по праздникам офис заставляет работать директоров и по выходным тоже.И не дай Бог приедит ГЕН.Дир. и не будет дирека...всё...конец карьере.Короче можно говорить часами.Не совету. рисковать по-напрасну.Только нервы потратите и время.Идите не в сеть.

Плюсы:
В компании неплохая мотивационная система для сотрудников.Можно брать подработки на 0,5 ставки при условии если есть свободная ставка.Оплата в двойном размере праздничных дней.Всё ,что касается работы сотрудников отдела кадров-отличная.

Минусы:
А вот работа отдела персонала,директором которого является Буланова Надежда Константиновна вместе с Захаровой Натальей Анатольевной ,оставляет желать лучшего.При устройстве на работу струдникам "поют"песни про супер-пупер сеть А5,какая у нас хорошая работа,с обязательным карьерным ростом....Карьерный рост кстати иногда действительно есть,когда из аптеки например уходит пол-коллектива и надо быстро найти директора или администр.,то могут взять и человека с улицы и неважно,понимает он хоть что-то в работе или нет,ответственный он...неважно.Главное отчитаться боссу,что все аптеки укомплектованны.А потом,когда ты приходишь на свою работу,понимаешь,что у тебя нет ни разборщицы товара,ни заместителя,ни уборщицы...И всё,мать,делай сама.При этом с обязательным получением по голове от дебилов менеджеров,которые не помогают в работе,а только мешают.В частности таким менеджером является Шишова Елена.Идиотка,простите полнейшая.Со сроками годности ничего толком не решается,бедные директора пытаются друг-другу сбагрить ассотимент,но никто не берёт,потому что такая проблема у всех.Около года н работала програма переоценки,поэтому подходящие сроки годности даже уценить нельзя было.И всё это ложится на плечи сотрудников аптеки.Плати из своего кошелька.Очень жаль,что так испахабили работу в сети А5.А так всё хорошо начиналось......