Все отзывы про OMAX

Плюсы:
Раньше были положительны стороны, сейчас их я не вижу

Минусы:
Перспектива развития данной компании более чем туманна. Конечно она не обанкротится и будет работать, весь вопрос в объемах. С той политикой, которую ведет собственник данной компании Винокуров И.В. - развитие возможно только в одном случае, когда он передаст бразды правления профессионалу, а сам будет сидеть на Сейшелах и просматривать финансовые отчеты.

Компания несколько раз меняла свое название (предыдущее ЧИБОРД), по налогам и уклонению она "засрана" выше некуда. Смешно иногда смотреть, как зам директора Каякин И., увидев надпись "Чиборд" пытается тут же уничтожить данное напоминание (похож на Вицина в Кавказской пленницы, когда тот находит юбку Варлей).



О чем говорить, если бывший генеральный директор Чиборда Орлов Д.М. находится сейчас в должности Директора по общим вопросам, однако ни в одной штатной структуре и ни в одном документе не упоминается. Когда приезжала прокуратура с вопросом "Здесь ли находится господин Орлов?" Он просто прятался, а Коякин выступая перед сотрудниками МВД говорил, что слышать о таком не слышал... Смешно - значит есть грешки!



Говорить о том, что реально за спиной Винокурова И.В. правит Орлов Д.В. - не буду - это и так понятно. У Орлова подвязано все, а самое главное "черная касса" предприятия. Человек он абсолютно безтактный и безпринципный штрафы накладывает на черную з/п, даже неудосужившись объяснить сотруднику за что.



Отдел персонала - это директор по персоналу Анжелла - девочка с "большими глазами", только не понятно есть ли мозг - не известно (хотя вроде не блондинка). Подхалимаж в сторону первого лица компании в ней проявляется с первого взгляда, однако, мое мнение, что профессионал она средненький (низкий уровень знания трудового законодательства, не желание вносить по линии Отдела персонала, какие либо нововведения). Ее действия можно оценить по введению приказа по компании о строгом официальном стиле. Коротко: ЗАБИЛИ ВСЕ!



Здесь много говорят о поваре Жене, да, для офиса он готовит более менее однако для склада готовил из того что осталось от офиса (не вру). Если у офиса рис на гарнир - завтра у склада будут ежики. Ставить на стол просроченный майонез и сметану - это как два пальца обосццать... Однако Орлов его не меняет - видимо с того, что платит повару компания, Орлову что то перепадает.



Отдел логистики и его руководитель Кулажко занимают отдельное место. В связи с тем, что Кулажко ведет "сероватые схемы" по доставке товаров, на него особливо не обращают внимания. однако ни какого четкого планирования в его доставке нет - да он к этому не стремиться, он просто "рубит капусту". Из его двух логистов работает только один, при этом второй "волосатик" вечно торчит с сигаретой в зубах в курилке и поёбывает девочек из офиса. Смешно - поскольку это все происходит на глазах всех остальных сотрудников компании.



Руководитель отдела Труда и ЗП Маркина Е. ну это просто 10 баллов. Ну хотя бы просто за фигуру. Слава богу, хотя бы знает программу Эксель. Самая главная ее задача правильно раскрасить табличную часть документа, что бы было красиво (хотя нет - перед этим она все полученные данные из других отделов сводит вместе, корявенько, но сводит.

До руководителя дослужилась скорее всего потому, что катается с работы и на работу с Орловым, хотя чего это я ее в проститутки записал, может она родственница....



Что касается трудовой дисциплины, так ее и нет - опять же бардак выгоден Орлову (Коякина в расчет не беру - у мужика мозгов только на то, что бы по мусорным бачкам шариться, ища компромат). 100% идет не санкционированный вывоз продукции со склада по левым заявкам в базе 1С оплачиваются которые наликом (поскольку Орлов отвечает и за инкассацию).



Не знаю почему Дмитрия Викторовича Винокуров еще не сместил, скорее всего у первого есть достаточно большой чемодан с компроматом на второго.



Итогом всего этого:

меняются руководители подразделений и отделов, всем новым рисуются радужные перспективы, дабы "заманить" ниначе сидеть им без работников, а потом начинается чистой воды измывательство. Тебя ставят негласно "в рамки" - все что не нравится директору по общим вопросам - это ни когда не пройдет. Даже если контракт или действие коммерческого характера не выгодны компании, но при этом Орлов имеет свой интерес , то 100% это будет реализовано. Пример тому закуп Директором по логистике Булием ричтраков с заниженными характеристиками подъема. Или закуп Личным водителем первого лица - погрузчиков по стоимости ГОРАЗДО перекрывающую их рыночную. (смешно было их видеть, как они нелепо отмазывались перед Винокуром, когда он узнал, но Орлов свой человек, ему верят... и многое спускают на тормоза).



Так что руководителям среднего и высшего звена самореализация в данной компании не грозит, а что тут говорить о производственном персонале и офис-менеджерах.

Нет конечно, если Ваш менталитет позволяет вам делать говно и при этом не морщится от запаха - то милости просим. однако помните Серый кардинал бдит (Орлов) и врядли удасться из под него выбить стул. То что для других будет преступлением, ему сочтут за мелкую шалость.



Среднее и производственное звено профессионалы, которые готовы исполнять свои должностные обязанности (по крайней мере так было раньше), но при этом надо учитывать, что среди них много стукачей Коякина, а после Коякина информация достигает ушей Орлова и он ее использует.



Зарплата серая, Больничный оплачивают только после года работы, переработки не оплачиваются, при расчете отпускных всегда гнут политику в сторону компании (не доплачивают из черной части)...

Плюсы:
Ни кто не запрещает курить сколько влезет, надо только во время приезжать на работу.

Минусы:
Компания абсолютно беспринципная. Позиционируя себя как "белую" компанию, сотрудников набирают на испытательный срок, без какого-либо оформления, после окончания срока либо продолжают тянуть время, не оформляя работника, либо просто увольняют без объяснения причин. Самое главное, что зарплата при этом НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, добиться ее можно только через компетентные органы, но и то, если у Вас на руках есть хоть какие-то доказательства. Среднее звено руководства меняется с космической скоростью - шесть директоров по продажам за 2010год. У руля - явно шизофреничный тип. Работает как вампир по ночам и требует того же от сотрудников на более или менее руководящих должностях. Связываться с компанией не советую, даже несмотря на всю привлекательность первоначальных обещаний.

Плюсы:
Бесплатные обеды для офиса (скорее вынужденая неодходимость) поскольку столовых рядом с офисом и складом не наблюдается.

Минусы:
Если Вы решили устроиться работать в данную компанию, будте очень внимательны при обсуждении социального пакета:

- многое не договаривают, например про больничный лист, он оплачивается сотруднику только по "белой", компания оставляет за собой право оплатить его полностью, если только человек проработал больше 2-х лет;

- мотивационная структура такова, что все решается "барским" словом (целые отделы сидят без премий, только потому что, "кто-то" посчитал, что эти дельги больше нужны ему, чем людям;

- будьте готовы, что при увольнении Вас расчитают только по белой;

- переработки не оплачиваются, но вся политика руководства сводится к тому, что бы они были!

Плюсы:
Уменьшилось давление на склад, ушли Управляющий и Директор по операциям!

Теперь можно жить – новое начальство даже на складе не появляется…


Минусы:
Дорогие коллеги, приятно читать, столь правдивые отзывы.

Конечно руководство компании полное ГОВНО, за то коллектив хороший и дружный!



А поскольку «руководит» компанией один человек, то наверное ему надо задуматься над своим поведением и отношением к тому трудовому коллективу, который на него пашет. Покупать новые майбахи и яхты за счет снижения заработной платы, могут только те люди – мысль которых не дальновидна.



Если Мы с Вами лишимся работы, то ни чего страшного не случиться, мы найдем ее в другом месте, но если Винокур просрет свой бизнес, то не едать ему ананасов и не ездить на Сейшелы! А вот без этого он опять станет ни кем! И даже жополиз Коякин руки ему не подаст.