Все отзывы про Adidas

Плюсы:
Очень дружный коллектив, хорошее обучение, или мне просто повезло с админами и директором, школа через которую полезно пройти, если, студентов,есть возможность совмещать с учебой.

Минусы:
Самый главный минус Адидас Групп, это низкий уровень зп.Ты отдаешь себя полностью, а в ответ получаешь копейки.И если за что то вычитают , то в распечатке, которую выдают каждый месяц невозможно что то понять.могут не доплатить, и если начнешь добиваться выяснения причины в Московском офисе, правды не добьешься.Текучка персонала в магазинах очень страшная, про карьерный рост про который там говорят, да можно добиться если захотеть, но продвигают либо своих, либо тех кто болен адидасом , фанатов)на них все и держится.

Плюсы:
-бесплатная одежда(униформа) через 6месяцев работы

-Стабильная ЗП

-несколько хороших людей в коллективе

-Прекрасный(но не потому что добрый,а просто понимающий и грамотный директор Ксения Матохина)

-много мотиваций (от скидки в магазине Адидас 30% до сертификатов(определенная виртуальная сумма на все что хочешь в том магазине где ты работаешь) выигравшим конкурсы каждый месяц)

-есть перспектива роста(реально на моих глазах становились директорами) но для этого надо "продать душу этой компании" и реально поверить в её идеальность

Минусы:
-График трудный

-12часов на ногах

-порой нереальные планы(а от них зависит ЗП)

-нет времени ни на что и ни на кого(если только вы не супермен и вам не нужен сон)

-очень большой объем обязательной к запоминанию информации о продукте,бренде,технологиях.Сначала - интересно, потом уже бесит

-нет уборщиц : продавцы убирают и на улице и в помещении КАЖДЫЙ ДЕНЬ !!!!

-А в подсобке 5 шкафчиков на 16 человек, толпы тараканов в палец и пауков-ВОТ ТАК И ЖИВЁМ ! ! !

Плюсы:
опыт? возможно.

Минусы:
в магазине работать плохо: каждый как может увиливает от своих обязанностей, постоянные стычки между продавцами (все с ума сходят из-за личных планов, от которых зависит зп), 12 часов на ногах по 3-4 дня подряд, потом 1 выходной. а ведь обещали 2 через 2. иногородние проявляют себя во всей красе - подставляют, обманывают. как говорила моя админ.: "для достижения цели все средства хороши". фу, противно и гадко. не ходите туда работать, оно того не стоит. со мной заключили договор на 1 месяц. продлевать его не стала.

Плюсы:
Крупная и очень известная компания с большой историей. Возможность роста и развития (так по-началу казалось), т.к. на должность директора раньше назначались только сотрудники компании и никогда не набирались со стороны.

Минусы:
Проработав в компании (г.Краснодар) более 2,5 лет, могу уверенно сказать, что главный и единственный недостаток компании - это руководство региона Юг1 и Юг2. А конкретно: территориальный и старший территориальный менеджеры.

После назначения на должность территориального менеджера (Сочи, Адлер, Туапсе, а позже Краснодар, Новороссийск) Кириличева Антона в 2008 году, вплоть до его увольнения в середине 2010 года в его подотчетном регионе происходили следующие события:

1) Огромная текучка кадров. Поэтому, каждую неделю есть открытая вакансия;

2) Массовое увольнение директоров. В этот период из магазинов Краснодара было уволено более 13 директоров и 10 администраторов "по собственному желанию". Всего в Краснодаре 7 магазинов adidas и reebok (фактически - 10, но в некоторых ТЦ на 2 магазина 1 директор). Такая же ситуация в Сочи, Пятигорске, Новороссийске. Человеку просто говорят, что он не справляется и просят (это мягко сказано) написать заявление "по собственному желанию". На самом деле причина в другом. Он просто не подходит, не достаточно лоялен территориальному менеджеру или банально не нравиться как личность. При этом абсолютно не смотрят на его проф. навыки, опыт и достижения;

3) На место уволенных директора либо администратора назначается очень лояльный и "послушный" человек. Который, абсолютно не компетентен на данной должности. Наглядный пример: на должность уволенного директора (Краснодар ТЦ "Сити Центр") был назначен такой человек, который не умел даже делать внесение в кассу!!!! Утром звонил кассиру и спрашивал как это сделать;

4) Очень нездоровая атмосфера в магазинах из-за конфликтов руководителей и постоянных слухов о будущих увольнениях. Это сильно влияет на текучку кадров. Реальный пример: в сентябре 2009 года директора Дисконт-центра (Краснодар, ул. Дзержинского 42), который годом ранее открывал этот магазин, "попросили" написать заявление. На следующий день в знак поддержки своему директору написали заявления об увольнении следующие сотрудники этого магазина: администратор, координатор по товару, три кладовщика, кассир, восемь мерчандайзеров (продавцов). Всего более половины сотрудников магазина;

5) Поощрение и возможность роста дается только сотрудникам из Волгограда либо личным знакомым. А все потому, что всё руководство Юга родом из этого города. Примеры:

- Регион: Краснодар, Новороссийск; Территор. менеджер: Кириличев Антон из Волгограда (месяц назад уволился, но его место заняла его землячка). Он в свое время помог сестре своей жены устроиться директором в Нальчик. Благодаря ему в Краснодаре и Новороссийске работают три директора из Волгограда.

- Регион: Сочи, Адлер, Туапсе; Территор. менеджер: Бородина Екатерина из Волгограда. Помогла своему молодому человеку стать директором магазина (Ролланд).

- Регион: Юг2; Старший территор. менеджер: Девятова Анна из Волгограда. Помогла своей подруге (тоже из Волгограда) стать директором одного из магазинов Краснодара.

- Регион: Пятигорск; Территор. менеджер: имя не знаю, но он из Волгограда. На место уволенного 2 месяца назад, к слову, самого опытного на юге директора назначен человек из Волгограда.

Ну, а что можно ожидать, если все территориальные, старшие и даже региональные менеджеры на всем юге России, начиная с Ростова заканчивая Владикавказом и Сочи, родом из Волгограда. Не знаю как в других регионах, но на юге проблема одна - местное руководство.

Очень жаль, что того Адидаса (3-х - 4-х летней давности) больше нет.

Плюсы:
Что положительного можно назвать? Близость к дому, возможность познакомиться с хорошими людьми. Об остальном - в столбце рядом.

Минусы:
То, что пишут про маленькую з/п и неуважение - все это, к сожалению, правда. Проработала почти полгода. Летом в жару, когда в самом магазине было +38'C и не работали кондиционеры, на жалобы отвечали: "Бери справку от врача, если ты не можешь работать". Об укороченном графике и говорить не приходиться: "Как же, магазин ведь не сделает план!"

Запросто могут не поставить отработанные часы и, соответственно, их не оплатить.

Гибкий график, чтобы совмещать с учебой? Как бы не так!

-А разве это страшно, что ты пропустила университет?

-За неделю это третий раз, и я на такое не согласна. При устройстве сюда мне обещали, что мои пожелания будут соблюдаться.

-А что, ты собираешься работать по профессии?

-Да, не зря я поступила на бюджет при конкурсе 21 человек на место на мою специальность.

-Ну как знаешь. Тебя же могут ждать отличные перспективы в нашей компании. Стать старшим продавцом!

-Вы все на самом деле думаете, что я и большинство работников оценивают эту работу серьезно, а не как возможность подработать?

-Да, это же Adidas!

При просьбе взять отпуск за свой счет на время сессии, с недоумением спрашивают, а нельзя ли совмещать? Ну и что, что пять экзаменов! Можно же работать всего три дня в неделю! Ну не подготовишься к какому-нибудь, и что?

На самом деле складывается такое чувство, что все (администраторы, директора, региональные менеджеры) просто помешаны на этой работе и готовы на нее молиться. Тебе каждый день говорят о том, какие хорошие и качественные товары, как хорошо они будут сидеть на человеке и как долго носиться. На самом деле половина вещей может быть криво скроена, а однажды на предложению покупательнице примерить брюки, мне ответили: "Девушка, Вы бы сами это надели?" И тут я поняла, что нет. Везде эти полоски, порой просто безумное сочетание цветов...

В общем, очень хорошо подумайте, прежде чем туда идти. Да, хороший коллектив. Но из-за системы с планом половина продавцов начинает перехватывать покупателей, в результате друг друга могут и оскорбить, и на кого-нибудь накричать. Про культуру общения молчу: мат сопровождает речь примерно 97% работников.

Ушла оттуда неделю назад и нисколько не жалею. За время, которое прошло с момента моего увольнения, заявление написали еще четверо. И правильно сделали!

Плюсы:
Неплохая презентация по компании в целом, неплохой сотрудник по подбору персонала, пожалуй все.

Минусы:
Отослали с подругой резюме с разницей в неделю. обеих пригласили на собеседование. Сначала поехала она, через неделю и я. Обеих приняли, выдали задания и сказали, что после распределения (в течении трех дней максимум) перезвонит напрямую все тот же сотрудник по работе с персоналом или уже непосредственно сам будущий начальник. стали ждать. подруге перезвонили через недели полторы с вопросом, звонил ли будуший начальник? получив отрицательный ответ, человек кинул "ждите" и бросил трубку. мне не позвонили вообще. вот такие пряники

Плюсы:
Адидас рулит!

Компания грамотная,самый популярный спортивный бренд!

Карьерный рост!

Зарплата(те кто жалуются на зарплату,это просто люди,которые продавать не умеют,работаете сами на себя!Как отработали,столько и получили)

Много интересных людей!Сотрудники веселые,жизнерадостные!

Бесплатная рабочая форма!

Игры...после которых можно получить премию около 12000!

Короче всем улыбок!


Минусы:
перерывы маленькие!

Плюсы:
Отличная организация работы магазина все знают что и когда надо делать

Развитие коммуникативных навыков

Не задерживают ЗРП (за РЕДКИМ исключениям)

Можно ВООБЩЕ ничего не делать в торговом зале, только два раза зал поправить и один раз полы подмести (примерно 20мин.) На зарплату не влияет особенно в стоках.

3-4 выходных в неделю оставшиеся дни по пол дня.

Минусы:
ЗРП просто смешная, чтобы прокормиться приходиться устраиваться еще в пару мест работать.

Бешеная текучка не всегда имена успеваешь запомнить, например взяли 10 продавцов пока был на выходных 2 дня, 7 человек уже уволились, оставшиеся больше месяца не держаться, особенно когда видят первую ЗРП.

Бюрократия вселенского масштаба, к продавцам это не относиться, а кто постарше можно сразу веревку и мыло, однажды пришел территориальный менеджер и сказал что нужно написать служебную записку к КАЖДОЙ скидке, вот так я написал 200 служебных записок с номерами и копиями чеков от руки на А4 (примерно 8 часов чистого рабочего времени), на следующий день пришел аудитор и мило намекнул что этого можно было не делать:-) Хотели даже оштрафовать на 20% ЗРП за нецензурную трехэтажную брань в адрес территориального менеджера. И таких примеров тысячи.

Много ворую из торгового зал потом вычтут из ЗРП.

По началу очень болят ноги особенно у девочек.

Пытаются в пихать в голову очень много не нужной информации типа истории кампании наизусть (70 дат) и попробуй забудь.

В общем стоит работать только если ты студент первокурсник или у тебя ДЦП.

Плюсы:
1. Связались по телефону, пригласили - все довольно мило и культурно

2. Отношение на собеседовании дружелюбное

Минусы:
1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд

2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека)

3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама..

4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, путается в словах, решил провести психологическое тестирование, но видимо без книжки многое забыл, когда указали на то что он ошибся - сидели минуты 3 в тишине...

В итоге дали анкету, дабы мы провели тест их сотрудникам, как тайные покупатели... при том что сотрудники будут в курсе этого...

Развернулся и ушел... дабы поскорее забыть этот кошмарный сон. В общем - совсем не то что я ожидал увидеть в такой компании

Плюсы:
Научилась здороваться на автомате, всегда улыбаться,Мыть 400 квадратных метров с тремя коллегами за 10 мин.Много узнала.Интересно.

Минусы:
знаете когда пришла работать была влюблена в компанию.Но проработав там год поняла что не стоила эта работа столько сил и нервов.Только заработала гастрит, и варивозное расширение вен.Зарплата вообще нитожная.Вот попробуйте при не выполнение плана прожить на ШЕСТЬ ТЫСЯЧЬ.И планы не выполняются не потому что продавцы плохие,а потому что не покупают НЕТ ДЕНЕГ У ЛЮДЕЙ.Слишком много отнимает времени и здоровья эта работа.А по большому счёту не даёт НИЧЕГО.Очень обидно, что так относятся к сотрудникам.МЫ ДЛЯ ВАС ПРОСТО ДЕШЁВАЯ РАБОЧАЯ СИЛА.И просто хотя бы научите руководителей магазинов говорить простое человеческое спасибо.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
- Хамский персонал (начиная с ресепшена и заканчивая менеджерами по подбору персонала)

- Нет дресс кода компании (сколько было в поле моего зрения людей, так одеты будто на прогулку с собакой вышли)

- Проверка кандидатов по выборок из дешевых книг по психологии

- Ужасный график при полной занятости- 4/3: 2 дня по 12 часов и 2 дня по 8 часов, выходные не спаренные.

- Маленькая з/п: 36 руб/час+16430 за 100% выполнение плана (но вряд ли простому смертному продацу скажут о реальной выручке магазина)

- Необходимо знать весь ассортимент магазина от и до

- Огромное кол-во требований к должности (выполнение помимо своей работы и чужой тоже)

- Обязательная уборка магазина персоналом 2 раза в день-утром и вечером по 30 минут

- Оплата бгольничного и студенческого отпуска скорее всего из расчета 6 000 руб.

- При выходе на работу после болезни и отпуска нет никаких гарантий, что Вы вернетесь в магазин, в котором работали

-Не согласна с тем, что студенты могут развить какие-то умения и навыки в этой работе. Наоборот идет подавление личности. Работники магазина не люди, они дешевая рабочая сила, которая должна во всем и всегда свою точку зрения скрывать и делать то, что положено должностными инструкциями.

- Огромный офисный штат-600 человек, очень большой офис

- Большая текучка (судя по тому, сколько в один день бвло людей на собеседовании- наша группа человек 50 и еще столько же, если не больше в другой группе.



Подводя итог всему выше сказанному- ЗА КОМПАНИЕЙ С МИРОВЫМ ИМЕНЕМ СТОИТ БАРДАК И ХАОС. СОТРУДНИКИ МЛАДШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ-ДЕШЕВАЯ РАБОЧАЯ СИЛА.КОМПАНИЯ УПАЛА В МОИХ ГЛАЗАХ ПОСЛЕ ОДНОГО ТОЛЬКО СОБЕСЕДОВАНИЯ

Не соглашусь с тем, что студенты могут расскрыть свой внутренний потенциал, работая в этой компании. Наоборот будет подавление личности и если человек слаб морально, то он вообще потеряется

Даже впечатление об Альт-Телекоме лучше, чем об Адидасе

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Ребят, замечательная компания. Коллектив отличный. А насчет работать "допоздна" - такого правила просто нет. Каждый выбирает сам, сколько ему работать и для чего ему это нужно. Девочки семейные в шесть вечера домой бегут, кому-то комфортнее работать после шести, не подгоняя себя. Дедлайны жесткие, работы много. НО: если работа по душе, она не напрягает, а наоборот, дает силы и энергию.