Бланкт

Добрый день.
Хочу поделиться о работе в компании Бланкт и о самой работе этой компании.
При собеседовании более радужных перспектив вам не нарисует ни одна компания. Но это только что бы завлечь - цветочно-букетный период, далее начинается "бытовуха"
Задержка в заработной плате, причем оооочень большая... Постоянный обман. Как говориться: рыба гниет с головы, а именно сам учредитель и на данный момент руководитель компании Трубкин (избалованный. пафосный человек, очень любит комплименты и разговоры ни о чем) все денежные средства идут на строительство его особняка ну и на личные нужды, а потом уже может быть и з/п выплатят. В офисе, на руководящих должностях, работаю его друзья, родня,знакомые, которые в тех или иных направлениях компании ничего не понимают, как построить работу и выплату, что бы ни долгов ни отрицательных отзывов не было. Трубкину "по барабану" что вы работаете на него, что доход компании и статус компании зависит от персонала, который трудиться во благо, что самое главное старается. Если вы хотите работать в долг эта компания вас ждет. Только не обольщайтесь. что если вы уволитесь вам выплатят зарплату, хотя бы зарплату.
Хочу предостеречь все организации, которые хотят заключить договор с данной компанией, не стоит!!! Бланкт не может предоставить нормальные, качественные услуги ДЕНЕГ НЕТ.

Плюсы:
Если вам посчастливилось работать в офисе компании, то нервы почти целы.

Лояльное отношение руководства.

Да, на удивление та самая Горшкова. Это человек, может и делает что-то не так, но если надо то поможет.

Все отношения в коллективе строятся зеркально - вы добры к вам добры.


Минусы:
1. Задержка зп в конверте. Всегда несмотря на то в каком подразделении компании Бланкта работать. (даже в Московском и Питерском офисе зп в конверте задерживалась минимум на 5 дней)

2. Вечно недовольные сотрудники с объектов или они звонят или они сидят на диванчике в офисе и по их мнению тихо говорят о своих проблемах. Это отвлекает.

3. Некомпетентность отдела кадра с ноября 2015 года. Сотрудники мало того,что не понимали что надо сделать, так еще и сроки срывали.

4. Мифические документы. Они вам нужны, они вроде есть в Питере, но их как бы нет. Поэтому если надо то можно восстановить.

5. Долбанная программа Мотив. Если уж ее купили и поставили, то наверно руководству надо все таки ей пользоваться, а не согласовывать документы устно на словах.

6. Да есть корпоративная культура и коллектив, и все бы хорошо если бы на этих корпоративных мероприятиях меньше бы пили спиртное.

7. Из-за срыва согласования в программе Мотив, иногда нужно готовить за сутки то, что делается неделю.

8. Трудовой кодекс лжет, нагло лжет и Ваши переработки, только Ваши проблемы, даже если они случились по вине мотива, Трубкина или Бирмана. Переработки не оплачиваются.

9. Увольнение - это как раз то, почему страдают нервы у офисных работников. Расчет вы можете получить сразу (небывалое везение), но как правило спустя 2,5 - 6 месяцев.

10. Ваши личные данные даже после увольнения могут попасть к партнерам этой компании. Но собственно чем думал человек распространивший эти данные партнерам не так уж и понятно.

11. Секретарь компании московского офиса. Да тот самый который работает на момент написания этого отзыва. Девушка как минимум голос компании, но этот голос нужно как минимум отправить на курсы телефонной этики.