Елена, 07-10-2014
А вам, Сабрина, не все равно с кем спит юрист? Это как то влияет на работу производственного отдела? Или тому, что вы наконец спите с Цапиным? А юристу все таки завидуете?
Это ничего, что ваш Цапин каждый день в рабочее время встречается в метро с множеством покупателей своего сайта и распродает им свои денежные потоки?Это ничего, что он работая с вами, не покладая сил своих, параллельно берет лично себе на обслуживание объекты, оформляя это через подставные компании?
Это ничего, что он часто использует служебный автомобиль в своих личных целях? Это ничего, что мобильная бригада, в оплачиваемое им производственным отделом деньги, работает на данных объектах и лично в домиках и квартирках Цапина? Это ничего, что часть налички исчезает в неизвестном направлении и ваши коллеги и бывшие и настоящие это знают, но помалкивают? Это ничего, что порою уставший до нельзя начальник производства , как бы целыми днями находясь на производстве занят только личными проблемами и этому отводятся не часы, а целые дни? Все это неудивительно, потому как это все наговоры, и зависть! Вот только деньги на квартиры, машины, а в дальнейшем и яхты! откуда то берутся. Как хорошо и много у вас платят, только вот даже уборщицы уходят без зарплаты, на -минуточку!, сразу же после посещения начальником производства данного объекта! Как все у вас в отделе дружно, надежно, полная взаимовыручка взлет в развитии неимоверный. Вот только текучка сумасшедшая, денег месяцами не платят и господин Бирман из курилки не вылезает, все производственные задачи решает. Хотя производственному это выгодно появляется возможность расширить свои полномочия и "поднять с дороги" власть которую уронил руководитель. Тогда и яхту себе можно будет позволить!Главное, всегда есть аргумент" люди всегда сопротивляются изменениям, ведь приходится больше работать, развиваться, но мы то печемся только о расширении прибыльности и эффективности!"
Как известно в мутной воде легче выловить рыбку.Поэтому вам на руку кричать об этом, ведь чем мутнее и запутаннее структура, тем больше возможности у ключевых фигур оставаться нечистыми на руку, работая исключительно на себя, но при этом, создавая вокруг, видимость работы на износ.Руководство передоверила одному человеку весь функционал развития и производства, не контролируя или некомпетентно наблюдая за этим, получила прекрасную схему " видимости работы на износ, на пользу компании." а то что до нуля падает имидж и благонадежность компании, всегда списывается на врагов и завистников.
Гитлер принимает в своем кабинете Муссолини.
Вдруг дверь распахивается, входит Штирлиц, нм на кого не обращая внимания, подходит к сейфу, открывает его своим ключем и начинает в нем рыться, выбрасывая ненужные документы на пол.
-Кто это? - удивленно спрашивает дуче.
-Русский разведчик Исаев,- безразличным тоном отвечает фюрер.-У нас Штирлицем числится.
-Так почему же ты его не арестуешь?
-А все равно отвертится.
Можно еще добавит, возможно еще и на лапку Мюллеру даст, такие расклады тоже имеют места быть.
Стоит задуматься высшему руководству:
Почему организация такая , какая она есть, почему сотрудники взаимодействуют друг с другом именно так, всегда ли хороша сработавшаяся " чужая" команда,почему у команды состоящей из этих людей возникают такого типа проблемы, стоит доверять одному человеку все, складывая все яйца в одну корзину. Как построить и эффективный бизнес и столь же эффективный имидж компании? Да, Сабрина? И вы в этом тоже, конечно же, поспособствуете руководству, естественно под чутким руководством "нашего мальчика" Цапина и его команды" мальчиков и девочек"! Скорее всего, так и будет, для этого у вас( не без вашей помощи) созданы сейчас все условия. И пусть, все Овцы обзавидуются, мы скупим все !!!