ООО "Бриз Лайн"

Не буду называться, но и скрываться от "бывалых" тоже. Все честно изложу как мне увидилось. По описанию далее "бывалые" поймут кто я. Отработал я в этой чудненькой компании три года. Числился в Администрации Юристом. Честно признаюсь, что когда думал идти или нет сюда мне не хватало того, что я тут опишу. ООО "КК "Бриз Лайн" карманная шарашка М.В. Радионовского и если бы знал все что я тут опишу - не пошел (М.В. Радионовской - бывший картограф, в 90-х работал в каком-то НИИ картографии, потом вместе с женой решил круизы продавать), на любую должность в администрации идти не советую. Люди конечно молодцы и добились многого в своем секторе продаж, но сегмент морских круизов очень дорог для простого обывателя, потому в кризис готовьтесь к сокращению, если вы не имеете пять лет стажа работы с Радионовским. Есть свои "кармашные" особенности управления персоналом и его "мотивации"...
1. Собеседование проходит в два этапа если вы идите на ключевую для этой конторки должность. Первое собеседование проводит Орехов Ю.С. (отставник - кадровик, что-то вроде пионер-вожатого для менеджерского состава (типо следит за дресс-кодом, типо гоняет молодежь, типо типо... скорее напоминает секретаря комсомола с седой головой для администрации, который засиделся на своем кресле, сам ни хрена не делает, целыми днями только курит и в игрушки играет на пару с сис. админом Сережой, хоз. работу скидывает на других, начинает шевелиться и создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) когда Радионовский приезжает из вояжа по Лондону (там часто бывает, так как жена и дети там, обожает как Орехов перед ним прыгает цыганочкой, меняет ему летние шины, очевидно ощущая себя князьком, поднимая ЧСВ) ). Сама конторка по численности не большая - на 2013 было 50 человек, к 2016 осталось 10, 5 "калек"...
Второе собеседование с САМИМ Радионовским, он помпезно снимает свои дорогие очечи, разглядывает с пафосом анкету, снимает академично как профессор очки, с подъе..кой читает: "ммммм. кандидат наук.... ммммм молодец"ходит по кабинету, спрашивает если другие предложения, обещает "золотые горы", и карьерный рост если вы себя оправдаете как спец. (но расти некуда, а "золотые горы" в круизном бизнесе могут быть только если Россия не стреляет по Сирии, и не запрещают въезд куда-то, создавая проблемы с визами, так что ничего из обещанного на собеседовании вы не дождетесь).
2. Если вы прошли все этапы собеседования, приступили к работе - вы знакомитесь с заместителем Генерального директора Ильей Милитицким (работает с 1998 в бризе, знает о круизах много, но загружен всем тем чем должен заниматься в любой нормальной конторе сам Генеральный, однако решений никаких сам не принимает без указки Радионовского - связи с ним только по скайпу) и менеджерским составом, ошибки которого вам и придется решать если вы в администрации.
3. Вы начинаете вникать в круизный бизнес, начинаете понимать вообще как устроен бизнес туризма, но спустя примерно пол года приходите к унынию от осознания, что расти вам некуда, обещанные премии (раз в квартал) платят через пень колоду, а самому Радионовскому интересно только чтобы вы пахали на него как раб на галерах за не большую зар. плату. Со времен вы смиряетесь с неутешительной мыслью, что дядя Юра Орехов не зря играет в игрушки и создает от безвыходности ИБД, принаравливаетесь раскидывать текущую работу и большую часть рабочего времени либо курить либо заниматься хренью в сети. В начале в 2013 работы было много, но со временем все сошло и началось насиживание жопочасов с пониманием, что искать нужно другую работу. В итоге нашел другую работу. Время проведенной с Бризом было веселое, местами нудно и унылое, но в целом если вам нужно что-то пересидеть - пойдет...
3. Будуте работать юристом знайте такую особенность Радионовского как не желание порой оплачивать командировки в суды по регионам, так как дорогие перелеты (даже на этом экономит), потом когда суд проиграет нанятый адвокат где-нибудь в Хабаровске, Радионовский обвнивит в этом вас, а не в том, что вам не дал туда слетать как спец-у по круизному праву... Будьте готовы к командировкам и их низкой оплате - 750 р. - командирововчный день - при том что в некоторых городах России на 750 р. даже поесть нормально нельзя.
Из плюсов: можно временно отсидеться пока не найдете что-то получше, рядом с метро, Радионовский действительно адекватен как руководитель, но решения принимает долго, любит играть в строго начальника, разыгрывать "комбинации" чтобы лишить вас премии, когда прекрасно понимает, что в общем бедлане вашей вины нет, в целом как руководитель на твердую четверку для нормального спец-а.
И по поводу секретарш, и цирков. Если у кого-то жена на передок слабая, то виноват не тот кто в бризе с кем флиртует, а тот кто жену удовлетворить не может) Из ярких воспоминаний редкие командировки по городам России (благодаря Бризу собственными глазами увидел насколько много прекрасных городов в бескрайней нашей Родине, Волгоград, Орел, Читы, Забайкалье - сплошное удовольствие ездить от Бриза в коммандировки если вы любите путешествовать). С другой стороны обидно, за зря потраченные годы, в течении которых платилась низкая запрплата и в итоге
такое приблудное ко мне отношение Радионовского - сокращени ставки без предупреждения за ранее. Человеческого отношения он не заслуживает. Пойдете на юриста в эту конторку гните сразу нормальную з/п и готовьтесь к тому, что в любое время вас по плохому настроению Максима В. могут выкинуть на улицу или оставить без того доходы, на который вы договоривались, когда он вам обещал "золотые горы".

Минусы: Волатильность принятия решений руководства. Абсолютная бесперспективность карьерного и финансового роста. Бизнес чисто "карманный"! По сути шарашка с искренними желаниями Радионовского пыжиться и казаться "ведущим морским туроперетором". Радионовский человек хоть и адекватный, но манера управления бизнесом по скайпу создает впечатление, что он ему интересен только когда приносит доход, в кризис при падении продаж сократит большую часть штата, с грубым нарушением ТК, Договоры с работникам заключаются только на год (ПРОТИВОРЕЧИЕ ТК РФ, многие уходят без судов, так как найти другую работу проще чем долго и нервно судиться), и если вы не отработали пять лет в компании (таких человека три, при численности штата на 2016 г - 10,5 "калек", не считая руководства), то готовьтесь искать работу, либо сократит на пол ставки и когда вы найдете другую более оплачиваемую работу будет давить на "человеческие" отношения, и попросит остаться если вы ему нужны для закрытия текущих задач, либо скажет, что нужно подождать и вот вот ваш уровень з/п снова поднимется (на прежний уровень до сокращения ставки!). Не попадут в кризис под сокращение или уменьшение оплаты труда и останутся только те кто сидел с Радионовским еще в маленькой каморке на Вернадке и видели как он сам факсы отправлял в Принсес. Все остальные в его сознании уходящие, приходящие. Даже если вы сделали для его бизнеса что-то стоящее и показали себя нормальным специалистом вы не нужны не Радионовскому, раз не подарили ему пять собственной жизни.

P.S.
Ну и отдельно выделить тот факт, что в Бризе по мимо того, что не никаких реальных перспектив, еще есть периоды когда продажи выростают (но вам з/п не поднимут - не мечтайте!) - в период между кризисами на работу в обслуживающих персонал (секретарями на документооборот или ресепшен) начинают набирать на не большую з/п недосовокупленных дам за 40, которые приходят не работать и искать половой член. Выкидывают судебные почтовые конверты, плохо ведут оборот документов, все теряется... Потом Радионоский дает указание за ними следить и не отходить не на шаг, а они воспринимают все не как работу, а как флирт и покушение на их перед, начинают названивать по ночам вашим женам... Заканчивается это все цирком на весь бриз и не обоснованными упреками Радионовского, что мол виновата не дура, которая судебные извещения выкидывает и мандой своей не управляет, а тот кто за ее тупостью следит во благо бизнеса Радионовского.... и последующим выносом ссор из избы сюда в сеть этими млядями... В этом плане Бриз проходной двор для дурочек с бешенством матки, так как квалицификация у Орехова как кадровика никакая, как СБ он ничего из себя не представляет, максимум гуглит и яндексит по ФИО. Имейте в виду это прискорбный факт. Идите сюда только если вам нужен опыт или временно отсидеться. Шарашка как по уровню квалификации сотрудников, так и по подходу к подбору персонала, по всем параметрам - шарашкина конторка...

Не буду называться, но и скрываться от "бывалых" тоже. Все честно изложу как мне увидилось. По описанию далее "бывалые" поймут кто я. Отработал я в этой чудненькой компании три года. Числился в Администрации Юристом. Честно признаюсь, что когда думал идти или нет сюда мне не хватало того, что я тут опишу. ООО "КК "Бриз Лайн" карманная шарашка М.В. Радионовского и если бы знал все что я тут опишу - не пошел (М.В. Радионовской - бывший картограф, в 90-х работал в каком-то НИИ картографии, потом вместе с женой решил круизы продавать), на любую должность в администрации идти не советую. Люди конечно молодцы и добились многого в своем секторе продаж, но сегмент морских круизов очень дорог для простого обывателя, потому в кризис готовьтесь к сокращению, если вы не имеете пять лет стажа работы с Радионовским. Есть свои "кармашные" особенности управления персоналом и его "мотивации"...
1. Собеседование проходит в два этапа если вы идите на ключевую для этой конторки должность. Первое собеседование проводит Орехов Ю.С. (отставник - кадровик, что-то вроде пионер-вожатого для менеджерского состава (типо следит за дресс-кодом, типо гоняет молодежь, типо типо... скорее напоминает секретаря комсомола с седой головой для администрации, который засиделся на своем кресле, сам ни хрена не делает, целыми днями только курит и в игрушки играет на пару с сис. админом Сережой, хоз. работу скидывает на других, начинает шевелиться и создавать ИБД (имитацию бурной деятельности) когда Радионовский приезжает из вояжа по Лондону (там часто бывает, так как жена и дети там, обожает как Орехов перед ним прыгает цыганочкой, меняет ему летние шины, очевидно ощущая себя князьком, поднимая ЧСВ) ). Сама конторка по численности не большая - на 2013 было 50 человек, к 2016 осталось 10, 5 "калек"...
Второе собеседование с САМИМ Радионовским, он помпезно снимает свои дорогие очечи, разглядывает с пафосом анкету, снимает академично как профессор очки, с подъе..кой читает: "ммммм. кандидат наук.... ммммм молодец"ходит по кабинету, спрашивает если другие предложения, обещает "золотые горы", и карьерный рост если вы себя оправдаете как спец. (но расти некуда, а "золотые горы" в круизном бизнесе могут быть только если Россия не стреляет по Сирии, и не запрещают въезд куда-то, создавая проблемы с визами, так что ничего из обещанного на собеседовании вы не дождетесь).
2. Если вы прошли все этапы собеседования, приступили к работе - вы знакомитесь с заместителем Генерального директора Ильей Милитицким (работает с 1998 в бризе, знает о круизах много, но загружен всем тем чем должен заниматься в любой нормальной конторе сам Генеральный, однако решений никаких сам не принимает без указки Радионовского - связи с ним только по скайпу) и менеджерским составом, ошибки которого вам и придется решать если вы в администрации.
3. Вы начинаете вникать в круизный бизнес, начинаете понимать вообще как устроен бизнес туризма, но спустя примерно пол года приходите к унынию от осознания, что расти вам некуда, обещанные премии (раз в квартал) платят через пень колоду, а самому Радионовскому интересно только чтобы вы пахали на него как раб на галерах за не большую зар. плату. Со времен вы смиряетесь с неутешительной мыслью, что дядя Юра Орехов не зря играет в игрушки и создает от безвыходности ИБД, принаравливаетесь раскидывать текущую работу и большую часть рабочего времени либо курить либо заниматься хренью в сети. В начале в 2013 работы было много, но со временем все сошло и началось насиживание жопочасов с пониманием, что искать нужно другую работу. В итоге нашел другую работу. Время проведенной с Бризом было веселое, местами нудно и унылое, но в целом если вам нужно что-то пересидеть - пойдет...
3. Будуте работать юристом знайте такую особенность Радионовского как не желание порой оплачивать командировки в суды по регионам, так как дорогие перелеты (даже на этом экономит), потом когда суд проиграет нанятый адвокат где-нибудь в Хабаровске, Радионовский обвнивит в этом вас, а не в том, что вам не дал туда слетать как спец-у по круизному праву... Будьте готовы к командировкам и их низкой оплате - 750 р. - командирововчный день - при том что в некоторых городах России на 750 р. даже поесть нормально нельзя.
Из плюсов: можно временно отсидеться пока не найдете что-то получше, рядом с метро, Радионовский действительно адекватен как руководитель, но решения принимает долго, любит играть в строго начальника, разыгрывать "комбинации" чтобы лишить вас премии, когда прекрасно понимает, что в общем бедлане вашей вины нет, в целом как руководитель на твердую четверку для нормального спец-а.
И по поводу секретарш, и цирков. Если у кого-то жена на передок слабая, то виноват не тот кто в бризе с кем флиртует, а тот кто жену удовлетворить не может) Из ярких воспоминаний редкие командировки по городам России (благодаря Бризу собственными глазами увидел насколько много прекрасных городов в бескрайней нашей Родине, Волгоград, Орел, Читы, Забайкалье - сплошное удовольствие ездить от Бриза в коммандировки если вы любите путешествовать). С другой стороны обидно, за зря потраченные годы, в течении которых платилась низкая запрплата и в итоге
такое приблудное ко мне отношение Радионовского - сокращени ставки без предупреждения за ранее. Человеческого отношения он не заслуживает. Пойдете на юриста в эту конторку гните сразу нормальную з/п и готовьтесь к тому, что в любое время вас по плохому настроению Максима В. могут выкинуть на улицу или оставить без того доходы, на который вы договоривались, когда он вам обещал "золотые горы".

Минусы: Волатильность принятия решений руководства. Абсолютная бесперспективность карьерного и финансового роста. Бизнес чисто "карманный"! По сути шарашка с искренними желаниями Радионовского пыжиться и казаться "ведущим морским туроперетором". Радионовский человек хоть и адекватный, но манера управления бизнесом по скайпу создает впечатление, что он ему интересен только когда приносит доход, в кризис при падении продаж сократит большую часть штата, с грубым нарушением ТК, Договоры с работникам заключаются только на год (ПРОТИВОРЕЧИЕ ТК РФ, многие уходят без судов, так как найти другую работу проще чем долго и нервно судиться), и если вы не отработали пять лет в компании (таких человека три, при численности штата на 2016 г - 10,5 "калек", не считая руководства), то готовьтесь искать работу, либо сократит на пол ставки и когда вы найдете другую более оплачиваемую работу будет давить на "человеческие" отношения, и попросит остаться если вы ему нужны для закрытия текущих задач, либо скажет, что нужно подождать и вот вот ваш уровень з/п снова поднимется (на прежний уровень до сокращения ставки!). Не попадут в кризис под сокращение или уменьшение оплаты труда и останутся только те кто сидел с Радионовским еще в маленькой каморке на Вернадке и видели как он сам факсы отправлял в Принсес. Все остальные в его сознании уходящие, приходящие. Даже если вы сделали для его бизнеса что-то стоящее и показали себя нормальным специалистом вы не нужны не Радионовскому, раз не подарили ему пять собственной жизни.

P.S.
Ну и отдельно выделить тот факт, что в Бризе по мимо того, что не никаких реальных перспектив, еще есть периоды когда продажи выростают (но вам з/п не поднимут - не мечтайте!) - в период между кризисами на работу в обслуживающих персонал (секретарями на документооборот или ресепшен) начинают набирать на не большую з/п недосовокупленных дам за 40, которые приходят не работать и искать половой член. Выкидывают судебные почтовые конверты, плохо ведут оборот документов, все теряется... Потом Радионоский дает указание за ними следить и не отходить не на шаг, а они воспринимают все не как работу, а как флирт и покушение на их перед, начинают названивать по ночам вашим женам... Заканчивается это все цирком на весь бриз и не обоснованными упреками Радионовского, что мол виновата не дура, которая судебные извещения выкидывает и мандой своей не управляет, а тот кто за ее тупостью следит во благо бизнеса Радионовского.... и последующим выносом ссор из избы сюда в сеть этими млядями... В этом плане Бриз проходной двор для дурочек с бешенством матки, так как квалицификация у Орехова как кадровика никакая, как СБ он ничего из себя не представляет, максимум гуглит и яндексит по ФИО. Имейте в виду это прискорбный факт. Идите сюда только если вам нужен опыт или временно отсидеться. Шарашка как по уровню квалификации сотрудников, так и по подходу к подбору персонала, по всем параметрам - шарашкина конторка...

Плюсы:
Компания стабильная и достигшая своих высот в нише рынка. Основатель компании Радионовский:http://www.tourprom.ru/profi/content/interview/255/, он же директор (ныне только учредитель). В целом адекватен, рассудителен и опытен как бизнесмен, но иногда много излишних понтов (может наорать не по делу, или покрыть матом, но потом извиниться), к которым можно со временем привыкнуть. Коллектив дружный и молодой. С женой Людой (которая появляется в компании раз в декаду) Радионовский давно в разводе, имеют дочь и часто срутся на виду у приближенных (их 4 человека). З/п у среднего менеджерского состава не большая, поэтому идут в основном на менеджеров сразу после ВУЗа, либо с регионов. На руководящих должностях работать можно. Костяк руководства, которое принимает решения по хоз. делам и ключевым вопросам бизнеса, составляют 4 человека (Радионовский, зам. директора Милитицкий Илья, Юрий Сидирович Орехов (кадры), и юрист Абрамов Юра). Илья вечно в мыле, загружен работой (рекламой, продажами, договорами с крупным агентами и порой не имеет времени на обучение персонала (от чего много косяков) - работает с основания компании, Орехов часто играет в игрушки на компьютере, отменно лижет зад Радионовскому и всю хоз. работу обычно скидывает на юриста - работает с 90-х в компании, отставной офицер - весьма специфичен в общении. Юрист Юра постоянно замылен, в судах, в делах, и контроле косяков менеджеров, также судя по частым походам и частым аудиенциям у Радионовского очевидно решает и его личные дела как адвокат - работает где-то с 2012 г. (до этого была юрист Лариса - ушла по родам), в целом адекватен, но может долго мусолить ваш вопрос пока не напомнить. Благополучно работать в этой не большой можно только на этих четырех должностях с выгодным для себя профитом, но эти вакансии заняты и вряд ли освободятся в ближайшее время, так как Радионовский им вероятно хорошо платит. Все остальные реально не в фаворе. Можно получить опыт и стаж, не более. Ушел с должности начальника визивого отдела, так как расти было некуда, потолок. Карьеры и много денег как начальник визового отдела или отдела продаж не сделаете (компания не большая - уровень з/п очень мал по рынку, да и зализать зад Радионовскому нужно будет так, что он сиял)

Минусы:
Офис на Ленинском рядом с тертьим кольцом. Столовая ужасная - готовят отвратно, цены дорогие.

Плюсы:
Стабильно выплачивается заработная плата, чистый доход. Коллектив в целом неплохой. Отпуск и больничный оплачивается.

Минусы:
Коллектив, за некоторым исключением, неплохой. В сезон надо быть готовым к тому что все нервные, так как работы очень много, задержки, запары, персонала не хватает, экономят. Если говорить о ген. директоре, сотрудников не ценит, никого не держит. "Ценит" (наверное, тоже громко будет сказано) только тех, кто работает со дня основания компании, а их 5 человек. Остальные приходящие-уходящие, текучка бешеная, работать некому, никто не задерживается из-за очень маленькой зарплаты (удивительно, что кто-то еще - такие как я - вообще соглашается работать за такие деньги) и опять же отношения к сотрудникам. При устройстве на работу обещают премии, по факту - единственная возможность получить дополнительный оклад перед новым годом, и то если у вас за весь год не было никаких косяков, а этого избежать практически невозможно. Раз в 3 года отправляют некоторых сотрудников в круиз, но будьте готовы к тому, что там надо работать с агентствами, ходить на семинары, а не отдыхать. И некоторые расходы надо будет взять на себя. Из соц.пакета - только оплата 50% обедов. Ресторан хороший, но дороговат, в день надо хотя бы 150р. дополнительно иметь своих. Что касается условий работы. Офис находится в бизнес центре, а бизнес центр в пром зоне с прекрасными видами на третье кольцо, психбольницу, кладбище и трубы. Удаленность от метро - 10 минут спешным шагом. Очень тесно, все сидят вплотную друг к другу, зам. ген. директора сидит вместе с менеджерами по продажам. Стулья все поломанные, есть нормальные, но все разобрали. Техника тоже старье. Но в целом офис светлый, хорошая переговорная, есть даже кондиционер)) Перспектив нет никаких, никому вас продвигать из вашего отдела невыгодно, а перспектива дорасти до начальника отдела не каждого прельстит, так как вся ответственность будет на вас и расходы, соответственно, будете нести вы. Вообще говоря, везде чувствуется такая жуткая экономия, что от этого начинает тошнить, хотя прибыли у компании бешеные, но руководство (ген. дир и его жена) не делится ни с кем. Сто раз подумаете, надо оно вам или нет, старт в этой компании на испыт. срок 13 тыс. чистыми, после испытательного - 17 - смешные для москвы деньги. Каждый год обещают поднимать зарплату, да только в этом году никому не подняли, например. Менеджеры по продажам, работающие по 2 года, получают 22-26 тыс. чистыми, за эти деньги бешеный ритм, нервотрепка и ответственность вам гарантированы.

Стабильно выплачивается заработная плата, чистый доход. Коллектив в целом неплохой. Отпуск и больничный оплачивается.
Коллектив, за некоторым исключением, неплохой. В сезон надо быть готовым к тому что все нервные, так как работы очень много, задержки, запары, персонала не хватает, экономят. Если говорить о ген. директоре, сотрудников не ценит, никого не держит. "Ценит" (наверное, тоже громко будет сказано) только тех, кто работает со дня основания компании, а их 5 человек. Остальные приходящие-уходящие, текучка бешеная, работать некому, никто не задерживается из-за очень маленькой зарплаты (удивительно, что кто-то еще - такие как я - вообще соглашается работать за такие деньги) и опять же отношения к сотрудникам. При устройстве на работу обещают премии, по факту - единственная возможность получить дополнительный оклад перед новым годом, и то если у вас за весь год не было никаких косяков, а этого избежать практически невозможно. Раз в 3 года отправляют некоторых сотрудников в круиз, но будьте готовы к тому, что там надо работать с агентствами, ходить на семинары, а не отдыхать. И некоторые расходы надо будет взять на себя. Из соц.пакета - только оплата 50% обедов. Ресторан хороший, но дороговат, в день надо хотя бы 150р. дополнительно иметь своих. Что касается условий работы. Офис находится в бизнес центре, а бизнес центр в пром зоне с прекрасными видами на третье кольцо, психбольницу, кладбище и трубы. Удаленность от метро - 10 минут спешным шагом. Очень тесно, все сидят вплотную друг к другу, зам. ген. директора сидит вместе с менеджерами по продажам. Стулья все поломанные, есть нормальные, но все разобрали. Техника тоже старье. Но в целом офис светлый, хорошая переговорная, есть даже кондиционер)) Перспектив нет никаких, никому вас продвигать из вашего отдела невыгодно, а перспектива дорасти до начальника отдела не каждого прельстит, так как вся ответственность будет на вас и расходы, соответственно, будете нести вы. Вообще говоря, везде чувствуется такая жуткая экономия, что от этого начинает тошнить, хотя прибыли у компании бешеные, но руководство (ген. дир и его жена) не делится ни с кем. Сто раз подумаете, надо оно вам или нет, старт в этой компании на испыт. срок 13 тыс. чистыми, после испытательного - 17 - смешные для москвы деньги. Каждый год обещают поднимать зарплату, да только в этом году никому не подняли, например. Менеджеры по продажам, работающие по 2 года, получают 22-26 тыс. чистыми, за эти деньги бешеный ритм, нервотрепка и ответственность вам гарантированы.

Стабильно выплачивается заработная плата, чистый доход. Коллектив в целом неплохой. Отпуск и больничный оплачивается.
Коллектив, за некоторым исключением, неплохой. В сезон надо быть готовым к тому что все нервные, так как работы очень много, задержки, запары, персонала не хватает, экономят. Если говорить о ген. директоре, сотрудников не ценит, никого не держит. "Ценит" (наверное, тоже громко будет сказано) только тех, кто работает со дня основания компании, а их 5 человек. Остальные приходящие-уходящие, текучка бешеная, работать некому, никто не задерживается из-за очень маленькой зарплаты (удивительно, что кто-то еще - такие как я - вообще соглашается работать за такие деньги) и опять же отношения к сотрудникам. При устройстве на работу обещают премии, по факту - единственная возможность получить дополнительный оклад перед новым годом, и то если у вас за весь год не было никаких косяков, а этого избежать практически невозможно. Раз в 3 года отправляют некоторых сотрудников в круиз, но будьте готовы к тому, что там надо работать с агентствами, ходить на семинары, а не отдыхать. И некоторые расходы надо будет взять на себя. Из соц.пакета - только оплата 50% обедов. Ресторан хороший, но дороговат, в день надо хотя бы 150р. дополнительно иметь своих. Что касается условий работы. Офис находится в бизнес центре, а бизнес центр в пром зоне с прекрасными видами на третье кольцо, психбольницу, кладбище и трубы. Удаленность от метро - 10 минут спешным шагом. Очень тесно, все сидят вплотную друг к другу, зам. ген. директора сидит вместе с менеджерами по продажам. Стулья все поломанные, есть нормальные, но все разобрали. Техника тоже старье. Но в целом офис светлый, хорошая переговорная, есть даже кондиционер)) Перспектив нет никаких, никому вас продвигать из вашего отдела невыгодно, а перспектива дорасти до начальника отдела не каждого прельстит, так как вся ответственность будет на вас и расходы, соответственно, будете нести вы. Вообще говоря, везде чувствуется такая жуткая экономия, что от этого начинает тошнить, хотя прибыли у компании бешеные, но руководство (ген. дир и его жена) не делится ни с кем. Сто раз подумаете, надо оно вам или нет, старт в этой компании на испыт. срок 13 тыс. чистыми, после испытательного - 17 - смешные для москвы деньги. Каждый год обещают поднимать зарплату, да только в этом году никому не подняли, например. Менеджеры по продажам, работающие по 2 года, получают 22-26 тыс. чистыми, за эти деньги бешеный ритм, нервотрепка и ответственность вам гарантированы.