ООО "Донской Алюминий"
Отзывы про ООО "Донской Алюминий" (5)
г. в Московской области
19 сентября 2015 01:50
Плюсы:
Приятное первое впечатление. Люди кажутся адекватными, с нестандартным мышлением и подходом, энтузиастами своего дела.
Минусы:
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ).
В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца.
При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем".
Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов.
Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям.
И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите по пути в магазин ( в свой перерыв ) или по пути на работу /с работы - и кто-то Вас видел, ей расскажут и это 50 % шанс увольнения.
Все отношения в коллективе строятся на прочном фундаменте из личной симпатии ген д-ра, что она с радость обсуждает в общем чате с нач. других отделов.
Функционал огромен, как пример - на складах кавказцы ( чтобы экономить на них ) многие, не имеют разрешений на работу.
Так вот, при поисках секретаря, на него возложили:
1) стандартный функционал секретаря;
2) закупка канцелярии, чая, кофе, воды+отправка писем ( все это строго в нерабочее время, дорога не оплачивается! );
3) уборка ( в т.ч. влажная ) на кухне, проверка холодильника и продуктов питания;
4) кадровый учет;
5) миграционный учет ( это все те работники склада ).
И за все это 25.
Зарплату постепенно срезают - обещают при трудоустройстве например 30, а у же на второй месяц заплатят 28, на третий 27 и т.д., а у девочки за соседнем столом ( с аналогичными обязанностями ) зарплата оказывается и вовсе 70 .
Зарплата черно-белая, минималка ( около 13 ) -белая, остальное не "выпросите".
При увольнении обсчитывают "по максимум", до голой белой не доходит, но все-равно неприятно недосчитаться 10 000.
Приятное первое впечатление. Люди кажутся адекватными, с нестандартным мышлением и подходом, энтузиастами своего дела.
Минусы:
Все собеседования проводит сама Вольская, отдела кадров в организации нет ( почти все их обязанности выполняет секретарь, а размещением вакансий занимается девочка "по удаленке" ).
В организации сильная "текучка"- люди меняются каждые 2-3 месяца.
При трудоустройстве, обещают обучение, стабильную зарплату, доброжелательное отношение. По факту, никакого обучения нет ( ни ген.д-ор, ни непосредственный начальник не знают, чего от Вас хотеть, требования меняются практически в режиме "реального времени" , не редко, что требуют они противоположного )- всех собак будут спускать на новенького, мотивируя это тем, что "ты же только что пришел к нам..многого не знаешь/мы о тебе не знаем".
Рабочий день не нормирован- перерыва на обед как такового нету, часто будут просить придти на час-два раньше и задержаться еще на пару часов.
Ген.д-р резко негативно относится к курящим людям.
И речь не о том, чтобы не бегать курить каждые 15 минут. Даже если Вы курите по пути в магазин ( в свой перерыв ) или по пути на работу /с работы - и кто-то Вас видел, ей расскажут и это 50 % шанс увольнения.
Все отношения в коллективе строятся на прочном фундаменте из личной симпатии ген д-ра, что она с радость обсуждает в общем чате с нач. других отделов.
Функционал огромен, как пример - на складах кавказцы ( чтобы экономить на них ) многие, не имеют разрешений на работу.
Так вот, при поисках секретаря, на него возложили:
1) стандартный функционал секретаря;
2) закупка канцелярии, чая, кофе, воды+отправка писем ( все это строго в нерабочее время, дорога не оплачивается! );
3) уборка ( в т.ч. влажная ) на кухне, проверка холодильника и продуктов питания;
4) кадровый учет;
5) миграционный учет ( это все те работники склада ).
И за все это 25.
Зарплату постепенно срезают - обещают при трудоустройстве например 30, а у же на второй месяц заплатят 28, на третий 27 и т.д., а у девочки за соседнем столом ( с аналогичными обязанностями ) зарплата оказывается и вовсе 70 .
Зарплата черно-белая, минималка ( около 13 ) -белая, остальное не "выпросите".
При увольнении обсчитывают "по максимум", до голой белой не доходит, но все-равно неприятно недосчитаться 10 000.
г. Москва
31 марта 2015 12:16
Плюсы:
Я работала в этой компании. Все что пишут отрицательного - это ложь.. Вольская Любовь - мудрый, сильный руководитель, добрая женщина и хороший человек. Как и все настоящие руководители, знающие чего они хотят, она обязана держать всех своих сотрудников в "черном теле", чтоб " не расслаблялись" )). Одна начинала всю организационную деятельность компании с полного нуля. За эти годы компания добилась больших успехов и прогресса на Российском рынке. Сложились хорошие отношения и с поставщиками и с клиентами. Для того чтобы добиться таких громадных успехов, нужны ответственные добросовестные сотрудники,готовые полностью поддержать курс компании, идеи руководства, а не неудачники-дилетанты, которые в жизни мало чего добились и которые хотят за зарплату просиживать штаны, и создавать видимость работы. Все, кто хотят написать плохой отзыв и те, кому что-то не понравилось всегда найдут куда написать и напишут. Но те, кто продолжает работать и те, кто ушли по своей воли с хорошими воспоминаниями, чаше всего предпочитают не тратить свое время на хороший отзыв. Отсюда и складывается впечатление, что компания плохая. Поэтому рекомендую всем недовольным пройти курсы повышения квалификации и научиться адекватно оценивать свои умственные и физические способности. И если вас "попросили", значит вас оценили и вы вряд ли сможете сделать больше того, что вы сделали или не сделали вообще. Как любая компания, Донской Алюминий хочет развиваться а не плодить дармоедов. Все трудовые договоренности были соблюдены, нарушений не было. Больничные, отпускные, зарплата оплачивались вовремя. Рабочее место было хорошо упаковано, регулярные выездные корпоративы, премии.
Минусы:
есть некоторые недочеты, которые есть в каждой организации, о них даже писать не хочется.
Я работала в этой компании. Все что пишут отрицательного - это ложь.. Вольская Любовь - мудрый, сильный руководитель, добрая женщина и хороший человек. Как и все настоящие руководители, знающие чего они хотят, она обязана держать всех своих сотрудников в "черном теле", чтоб " не расслаблялись" )). Одна начинала всю организационную деятельность компании с полного нуля. За эти годы компания добилась больших успехов и прогресса на Российском рынке. Сложились хорошие отношения и с поставщиками и с клиентами. Для того чтобы добиться таких громадных успехов, нужны ответственные добросовестные сотрудники,готовые полностью поддержать курс компании, идеи руководства, а не неудачники-дилетанты, которые в жизни мало чего добились и которые хотят за зарплату просиживать штаны, и создавать видимость работы. Все, кто хотят написать плохой отзыв и те, кому что-то не понравилось всегда найдут куда написать и напишут. Но те, кто продолжает работать и те, кто ушли по своей воли с хорошими воспоминаниями, чаше всего предпочитают не тратить свое время на хороший отзыв. Отсюда и складывается впечатление, что компания плохая. Поэтому рекомендую всем недовольным пройти курсы повышения квалификации и научиться адекватно оценивать свои умственные и физические способности. И если вас "попросили", значит вас оценили и вы вряд ли сможете сделать больше того, что вы сделали или не сделали вообще. Как любая компания, Донской Алюминий хочет развиваться а не плодить дармоедов. Все трудовые договоренности были соблюдены, нарушений не было. Больничные, отпускные, зарплата оплачивались вовремя. Рабочее место было хорошо упаковано, регулярные выездные корпоративы, премии.
Минусы:
есть некоторые недочеты, которые есть в каждой организации, о них даже писать не хочется.
г. в Московской области, Люберцы, Октябрьский п-т, 249
20 августа 2014 09:54
Плюсы:
изначально было ощущение, что нормальная компания, зарплату платили вовремя... ну и все!!!
Минусы:
отработала пять мес.(в этой компании день за пять!!!) добилась повышения з/п.(своей работай), но работать спокойно не давали я делала все как хотела ген. дир. Вольская Л.Н., но раз в неделю у нее менялись требования, да и вообще часто рабочий день начинался со слов " я тут вот, что придумала..", хочу добавить, что за 5 мес., что я отработала в отделе, поменялись 10 человек, 3 из них начальники отдела закупок, вообще все отношения строятся исключительно на личной симпатии к сотрудникам и в этой фирме их три, в каждом отделе по такому начальнику, поэтому в этой компании такая текучка! (бухгалтера на банк клиент, которые хотят туда пойти не ходите, за тот же период поменялась 4 человека!). После того как я дальше не смогла терпеть моральные издевательства, и бесконечные придирки без основания( за 5 м. ни одной ошибки в работе!), я решила уволиться, мне не дали отработать двух недель, уволили сразу(оч. быстро!) при расчете не доплатили 7 100 руб.(с издевкой предложили посчитать самой). А теперь специально для Вольской и ее бухгалтеров =43000р.з/п/21р.дн.=2047,619р. за день, в августе у меня 11р.дн.=22523,80руб., 20000р. я брала аванс, твой долг=2523,80+компенсация за отпуск= 4м.(полных)*2,33(кофф)=9,32дня отп.*2047,619руб=19083,809+2523,80=21607,609руб. ты должна мне была при расчете!!!, а заплатила 14500, ТЫ УКРАЛА У МЕНЯ 7107рублей! не советую тут работать!
изначально было ощущение, что нормальная компания, зарплату платили вовремя... ну и все!!!
Минусы:
отработала пять мес.(в этой компании день за пять!!!) добилась повышения з/п.(своей работай), но работать спокойно не давали я делала все как хотела ген. дир. Вольская Л.Н., но раз в неделю у нее менялись требования, да и вообще часто рабочий день начинался со слов " я тут вот, что придумала..", хочу добавить, что за 5 мес., что я отработала в отделе, поменялись 10 человек, 3 из них начальники отдела закупок, вообще все отношения строятся исключительно на личной симпатии к сотрудникам и в этой фирме их три, в каждом отделе по такому начальнику, поэтому в этой компании такая текучка! (бухгалтера на банк клиент, которые хотят туда пойти не ходите, за тот же период поменялась 4 человека!). После того как я дальше не смогла терпеть моральные издевательства, и бесконечные придирки без основания( за 5 м. ни одной ошибки в работе!), я решила уволиться, мне не дали отработать двух недель, уволили сразу(оч. быстро!) при расчете не доплатили 7 100 руб.(с издевкой предложили посчитать самой). А теперь специально для Вольской и ее бухгалтеров =43000р.з/п/21р.дн.=2047,619р. за день, в августе у меня 11р.дн.=22523,80руб., 20000р. я брала аванс, твой долг=2523,80+компенсация за отпуск= 4м.(полных)*2,33(кофф)=9,32дня отп.*2047,619руб=19083,809+2523,80=21607,609руб. ты должна мне была при расчете!!!, а заплатила 14500, ТЫ УКРАЛА У МЕНЯ 7107рублей! не советую тут работать!
г. Москва
29 марта 2014 12:15
Плюсы:
Ненашел.
Минусы:
Перекупщики. Бардак полный.
Ненашел.
Минусы:
Перекупщики. Бардак полный.
г. в Московской области, Люберцы
29 марта 2014 11:43
Плюсы:
З/п вовремя и все из "+"
Минусы:
Устроилась в отдел закупок, проработала три дня, после чего меня "попросили" уйти, мотивируя, что я не подхожу им по темпераменту . Заплатили за три дня работы 2 050т.р. Рабочее место "укомплектовано" хорошо, правда кресло не очень удобное)) Есть столовая ,не дорогая , а также кухня, можно еду приносить с собой. Обед 30 мин. Если Вы готовы сидеть с 9 до 17.30 не вставая ( отлучаться только на обед и пару раз добежать до туалета, а он на третем этаже, а вы сидите на втором), также разговоры в кабинете на отвлеченные темы запрещены впринципе, только о работе! Не боитесь, что от долгого сиденья будет геморрой , вэлком! Руководитель без юмора! Шутки, легкая ирония , без вариантов! Вы не подойдете по темпераменту .....смех раздражает начальника,!) учитывая, что большую часть своего времени мы проводим на работе, мне лично было тяжко психологически, атмосфера давит.....
З/п вовремя и все из "+"
Минусы:
Устроилась в отдел закупок, проработала три дня, после чего меня "попросили" уйти, мотивируя, что я не подхожу им по темпераменту . Заплатили за три дня работы 2 050т.р. Рабочее место "укомплектовано" хорошо, правда кресло не очень удобное)) Есть столовая ,не дорогая , а также кухня, можно еду приносить с собой. Обед 30 мин. Если Вы готовы сидеть с 9 до 17.30 не вставая ( отлучаться только на обед и пару раз добежать до туалета, а он на третем этаже, а вы сидите на втором), также разговоры в кабинете на отвлеченные темы запрещены впринципе, только о работе! Не боитесь, что от долгого сиденья будет геморрой , вэлком! Руководитель без юмора! Шутки, легкая ирония , без вариантов! Вы не подойдете по темпераменту .....смех раздражает начальника,!) учитывая, что большую часть своего времени мы проводим на работе, мне лично было тяжко психологически, атмосфера давит.....
Похожие компании
