Все отзывы про FootyBall

Работаю агентом активного привлечения с октября 2015. Прочитал предыдущий отзыв и не мог не вставить свои 5 копеек.
Действительно, собеседование для агентов проходит группой. Это для того, чтобы рассказать о компании, далее со мной беседовали отдельно. Я считаю, нормально все.Со мной было в группе человек 7.
Работой доволен, есть возможность совмещать с учебой. Оклада нет, но я не страдаю, потому что научился привлекать клиентов. Если у Вас нет желания зарабатывать своими силами, нет мотивации и нет стремления, то конечно, Вам сюда не стоит идти. Хотите сидеть на окладе, просиживая стул, идите в другую компанию или откликайтесь на офисные вакансии. Просто это вакансия не для Вас! Вас не посчитали супер профессионалом и не передали информацию о Вас руководству и это Вас так задело?! Не пугайте кандидатов, кому нужна работа и деньги, супер вариант. Особенно для студентов.
По-поводу карьерного роста, он есть. Со мной парнишка работал 4 месяца агентом, потом захотел перевестись в call-centr, его взяли без проблем.

Приличный бизнес центр и сам офис компании. Компания Footyball или Футибол в целом делает правильное дело, Всех привлекает сумма 70000?;) но есть пару НО...
Отзыв о компании Футибол/footyball: Чтобы Вы не тратили Ваше время и, если вдруг к Вам пришло приглашение на позицию "Агент активного привлечения" - ВНИМАНИЕ - это Для ЛОХОВ! - Рассказываю все по-порядку.

Не думайте, что именно Вас захотели пригласить - это групповой сбор лохов.
Офис на м.Юго-западная ул. Большая Очаковская 47А.
- Я насчитал в списках 86 человек когда оказался в комнате ожидания среди остальных ожидающих.
- Далее всех проводили в конференц зал включили приятный видеоряд с детьми и их компании. Дальше на протяжении 5-7 минут рассказали о компании, о том что у них Тысяч заявок и тысячи желающих работать в день, но они выбрали именно нас и то что мы уже являемся победителями!!...Далее рассказали об условиях труда Агента.

- Оклада НЕТ.
- Вы должны работать по графику 5/2 или 2/2 в торговых точках и там, где есть мамы с детьми (в общем общественные места).
- Вы должны быть переодеты в фирменные майки компании, гетры, бутцы и все такое футбольное. Дают Вам еще мяч и флаеры для привлечения детей на бесплатные мероприятия компании.
- Заработок складывается в зависимости от того сколько Вы приведете детей на это мероприятие с их родителями. Каждый приведенный ребенок +350 рублей. А если 100 привели +30000!
- Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц.
- Работаете по договору оказания услуг.
- Карьерного роста НЕТ.

Никогда не понимал такие конторки, где ищут такой халявный способ продвижения своей компании.

Если нет оклада - посылайте таких "работодателей" подальше. Закономерный вопрос: На что людям жить?? Взять, например, тех, кто ездит на метро. Метро дорожает, в день минимум 100р на метро, далее, компании пофиг на Ваши перспективы и развитие - не слушайте их сказки, тк даже работа целый день и без элементарного обеда ? средний обед в день по-минимуму 200-300р. Посчитайте затраты Ваших сил и усердий, чтобы даже это в месяц окупить. Стоит ли это того? Сможете работать с нестабильным заработком? Сможете ли Вы быть как негры, которые раздают флаеры у метро (Только в помещении)?

Карьерного роста НЕТ хоть и говорят что есть. А знаете почему? Потомучто агентов набирают сотнями каждый день и шанс что Вас переведут типо в тренеры детей (что меня привлекло), менеджеры в будущем крайне-крайне низки. Надо приводить пару сотнями на протяжении года, чтобы "Вас заметили".

Очень удивлен, что набирают людей старше 25 и с достойными резюме - были и руководители в прошлом, и управляющие, пришли достойные кандидаты...А если Вы замужем, женат и у Вас дети и надо зарабатывать стабильно?? Это говорит о том, что Вы для них бесплатная рабочая сила с низкой самооценкой, им абсолютно пофиг как Вы будите и на что жить вовремя арбайтен на их сакральную компанию куда доступа с улицы нет! (По крайне мере если Вы старше 25).

Те кто старше 25 и им предлагают раздавать флаеры...хммм.. Отличная работа для имбецилов.

Работа для школьников - не более. Серьезных людей звать на такой развод - низко и несерьезно. Удар по отделу маркетинга и HR. Профессиональный HR - это прежде всего те, кто умеет увидеть достойных кандидатов помимо поставленных задач и минимум информировать их Руководство.

Приведу пример применительно к ЭТОЙ компании:
- Им нужен дворник, но приглашают серьезных кандидатов, который умеет больше чем подметать улицы и который не знает что его зовут на дворника... Зачем??
- Профессиональный HR сотрудник (если он член команды и любит свою работу, заинтересован в ее развитии) Всегда увидит такого кандидата и даст возможность ему предложить свои идеи Руководству...Но здесь же...

Отдел HR - это чисто ЗОМБИ. Им сказали тупо набирать лохов и искать таковых - они ищут. Раннее я сказал, что были серьезные люди, которые предлагали им стратегическое развитие компании. Предлагали нечто больше, очень были заинтересованны работать в самой компании, кто-то даже поинтересовался куда можно выслать коммерческое предложение. Вот какие люди нужны!! Для любой компании! а не амебы, которые явно не на своем месте (Если мы говорим о настоящих профессионалах своего дела).
В общем, было много толковых ребят и девушек, но Компании это было не интересно - у них другая цель.

Оклада нет? - Нет стабильности, а значит Давай до Свидания.

Плюсы:
Ярко описаны вакансии на сайтах по поиску работы.

Красивый сайт.

Интересная книга, которую предлагают почитать перед записью на собеседование.



В общем картинка красивая :)

Минусы:
Прочитав книгу, я сильно воодушевилась и приехала в бизнес центр Очаково к назначенному времени. На ресепшене пропуска на мое имя не оказалось, попросили позвонить в Футибол, чтобы выписать пропуск повторно. Ну бывает, ничего страшного. Звоню. В трубке приятный женский голос переводит меня на сотрудника офиса именно в этом бизнес центре. Я описываю ситуацию и сотрудница срывается на меня мол подойдите еще раз через минуту и потом поднимайтесь на этаж, куда проходят все остальные!!! Что непонятного??? И все это криком. А все остальные это молодые ребята и девченки, очевидно студенты лет 18-19.

После такого разговора желание идти на собеседование пропала. Представляю какое отношение к сотрудникам в этой компании. Оно и понятно раз там такая текучка кадров.

Плюсы:
Добрый день.

Я рада, что познакомилась с Футиболом и Футибольцами.



Интересно было познакомится с новым взглядом на подбор персонала.

Приобрести для себя опыт статистической организации.

Я, ещё до прихода в Футибол, считала, что дети обязательно должны быть заняты в спортивной секции: дисциплина, формирование правильных моральных ценностей, формирование личности, все эти качества воспитываются через спорт.

Работать в компании, идеалы которые я разделяю, было одним удовольствием.



Работать с людьми, заряженными позитивом, энтузиазмом, любовью к своей работе, в молодом , дружном коллективе , разделяющими мои жизненные цели было одно удовольствие.)))



Я искренне желаю Футбольному Клубу развития и процветания.

Обязательно буду следить за дальнейшей судьбой Футбола.

Минусы:
От метро Юго-Западная необходимо до офиса добираться на автобусе, так что в запасе брать еще дополнительных минут 20 ко времени проезда.

Плюсы:
если вы устали от однотипной работы и хотите динамики, нервов, денег и чего то нового - то вам по адресу.

футиболл - это стартам, постоянно меняющийся как и в лучшую сторону так и в худшую (как звезды встанут).

на этой работе вы не соскучитесь, и она вам не надоест! а если вы готовы проявить терпение и пережить задержки з\п то вы будите приятно удивлены тем что может вам предложить футиболл.

- отличный коллектив (какой он сейчас точно не знаю) но могу сказать точно, что до массового увольнения (неоднократного) коллектив был изумительный!

- хоть и серая з\п но она гораздо выше любой другой работы в крупных устоявшихся компаниях

- карьерный рост (он есть!)

- развитие и возможно, неплохие перспективы.

- работа доставляет удовольствие (не сравнить с рутиной).

- при увольнении выплачивали все до копейки и всем сотрудникам(ниодного человека не было кто скандалил бы по этому поводу)

- полное отсутствие негатива между сотрудником-начальством, если негатив появляется то сразу избавляются от негативного фактора(в том числе и от человека).

Минусы:
- задержки з\п на 1-2 месяца (у всех так, либо вы терпите, либо вы не любите детей и работаете только ради денег...)

- издание из 10 томов о том за что вас оштрафуют, за что вы не получите это или это....

- стартап - со стороны директоров: изучение нового, улучшение старого и приведение в идеальное состояние все процессы внутри 00. со стороны рабочих: ребячество, постоянные изменения - если говорить грубо - согласились сесть в лодку и грести за 50 000, а по факту вас в лодке и на голову поставят и петь попросят и танцевать на одной руке на углях попросят ...

- серая зп

- коллектив от части хороший но у всех стен есть уши, люди от которых больше всего не ожидаешь пакостей - делают их.

- бешенная текучка кадров. (могут подойти и поставить перед фактом что ты уволен.)

- тренинги, на которых вы узнаете что вселенная дает и заберает, что мы сами творцы своего настоящего и что вы больше не хотите приезжать на тренинги...

- карьерный рост хоть и есть, но выше головы друзей начальства прыгнуть не получится даже если есть для этого все данные.

- по факту деятельность организации ведется незаконно (исходя из документации)

- отсутствие соц пакета, льгот и прочего (запланировали отпуск на август? извените но придется подождать) неговоря уже и об оплате отпуска....

- изменения задним числом (например - в январе можно узнать что еще с октября было введено то-то то-то, и к примеру с декабря убрали премию за это и то).

Плюсы:
Отсутствуют

Минусы:
В 2014 году в компании сменилось все руководство, которое покосило всех, кто работал в этой компании с любовью и энтузиазмом. Всех, кто строил этот "велосипед" с ноля. Весь смысл клуба потерян и, к сожалению, его основатели Кирилл и Алексей закрыли на этом глаза, потому что пришли новые церберы, которых интересуют только деньги. Видимо и его основатели уже тоже другим не интересуются, деньги портят людей. Работать в этой компании стало невыносимо. Набирается своя шайка, которые будут друг друга покрывать. Обвинили всех бывших работников в коррупции и указали на дверь. Информация для тех, кто идет туда на собеседование. Директор школы - из вас будут выжимать соки с 8 утра до 11 вечера, если вам удастся заработать, то этих денег вы уже в конце не захотите. Условия работы - никакие. У вас нет своего рабочего места, своего перерыва для чая и своей уборной. Менеджеры по продажам - эта деятельность вообще не соответствует названию этой вакансии. Вы будете бегать в форме аля-Мак Дональдс и кричать "свободная касса" загоняя родителей для "промывания мозгов". Плохо "промоете мозги" - ничего не продадите и ничего не получите. Администратор - это человек в растянутой форме, который должен успевать все от встречи 150 человек у двери и заканчивая росписью в туалете. Мальчик на побегушках. Тренер - это человек с вымышленным образованием, который якобы имеет право воспитывать детей. В основном тот, кто хоть как-то может владеть мячом и общаться с детьми. На другие должности можете не претендовать, там все "свои" ( при чем дилетанты, которые строят из себя великих начальников). Если вы робот - эта работа для Вас! Вы должны всегда улыбаться и радоваться каждому решению руководства, как дрессированая обезьяна, не обращая внимание на усталость и голод.

Плюсы:
Всем привет!!

Я работал в компании не долго, к сожалению. С августа по ноябрь 2014г.

Все что пишут нынешние сотрудники на 100% так и есть!! Основатели парни толковые. Сама идея бизнеса благая. С отрицательными комментариями могу согласится только на половину. Все плохо у тех, кто работать не хочет. Все "обиженые" скорее всего искали теплое местечко за оклад. Что бы приносить туда свое тело, отсиживать тихонько в уголочке свою смену и спокойно свалить домой. Такие не задерживаются, в этом ничего удивительного.

Сам потерял Футибол по своей глупости. Старт был очень напряженным, видимо устал. Дал волю эмоциям при общение с руководством. Там и они были правы, и моя правда отчасти была.

Отдел за который отвечал я создавал с нуля. При уходе было очень жалко все оставлять. Но я не в обиде, сам виноват. К тому же было на кого оставить отдел ;)



Всем ныне работающих огромный привет!! Девчонкам из hr, call-центру))))

Минусы:
Расположение офиса не удобное.

Плюсы:
Читая предыдущие негативные комментарии, просто

промолчать я не смогла, уж извините. Я работаю в этой

компании почти с самого ее основания! Стало честно

говоря просто обидно... Начну сначала и расскажу все

как есть. Впервые в жизни встречаю таких

Генеральных директоров: приветливые, отзывчивые,

веселые, понимающие, ответственные. Всегда

улыбаются, относятся к каждому сотруднику как к

члену большой семьи "Футибол" и ты понимаешь что

являешься частью одного большого и главное благого и

значимого дела для нашей страны и нашего будущего

поколения. Главный бухгалтер самый настоящий

профессионал, но помимо этого она еще и друг

каждому. С какой бы проблемой к ней не пришел,

всегда выслушает, поможет, подскажет. Наш главный

бухгалтер знает ВСЕ! Я думаю, что во многом благодаря

ей проект "Футибол" обречен стать самым крутым и

успешным в России! Когда "у руля" профессионалы,

можно быть спокойным за свою должность, зарплату и

развитие. Я очень благодарна нашему наикрутейшему

отделу HR, за то что они пригласили меня работать в

эту компанию:)

Минусы:
нет

Плюсы:
Не могу молчать...Работаю в компании более полугода, практически с открытия офиса в Москве, была свидетелем всех вышеперечисленных событий в негативных отзывах бывших коллег. Крайне неприятно, когда несколько "обиженных" сотрудников бросают тень на всю компанию, тем более что в ней остались работать их, скажем так, "друзья". Спорить не буду, работать не просто, так как это стартап с достаточно амбициозными планами, и от работы каждого сотрудника зависит дальнейший путь компании. "Курорта черноморского побережья" никто не обещал с самого начала, а наоборот постоянно твердят, что нужно работать (в выходные тоже). Также не поспоришь с фактом "быстрого" увольнения людей, но и этому есть разумное объяснение, если сотруднику не удаётся показать свою результативность в сжатые сроки, времени для раскачки нет. Кто-то с этим согласен, а кто-то нет. Ну и особое внимание хочу обратить на то, что сотрудники пишут про выплату заработной платы циничная ложь, заработная плата выплачивалась и выплачивается в полном объеме всем уволенным сотрудникам!!!

Минусы:
Неудобное расположение офиса.