ООО "Газотурбинные технологии"

Плюсы:
Нормальные условия. Тепло и сухо

Минусы:
Не знаю как предыдущий руководитель, почитал отзывы впечатление, что какой-то монстр. Но сегодняшний по-моему какой то клон того - судя по отзывам. Причем по моему глуп. Если он проработает там год все развалится. Он больше занят борьбой с ветряными мельницами, чем делом. Александр Анатольевич Смирнов точно не будет держать около себя умных людей. А мужиков боится. Думаю несколько женщин гораздо умнее него. По крайней мере меня он очень сильно напугался. А еще больше он боится что кто-то сможет измерить его работу, потому что тогда станет понятно что ее ноль!

Работать там можно только прикидываясь идиотом и ждать когда этого чудика уволят. Правда может потом окажется, что камня на камне не осталось.

Кстати, походу собственник то имеет совершенно другой интерес к этой компании:

http://www.rospres.com/finance/13820

Плюсы:
О коллективе сказать ничего не могу, тк я не успела с ними познакомиться. Но внешне мне многие понравились.

Минусы:
Моя карьера в чудесном ООО "ГТТ" закончилась, не успев начаться, т.е. я только прошла собеседование и поняла, что разговаривала не с директором, а сама с собой.

Директор не ответил ни на один мой вопрос и начинал рассказывать как он трудится, не покладая рук, развивая бизнес;) Он совершенно не умеет слушать и слышать!!! Вопрос о зп вообще поразил директора, он так удивился, что я спрашиваю, как будто там все за идею работают.

Мне остается только удивляться КАК такие люди становятся руководителями?????

У меня сложилось впечатление, что он страдает манией величия ;)

Плюсы:
Был очень не плохой коллектив. Люди болели за дело и помогали друг другу в работе. Было интересно работать и видеть результат.

Минусы:
Все очень изменилось. Полностью согласна с другими отзывами.

Коллектив почти полностью обновился, постоянная текучка кадров.

Директор мелочен, злопамятен, жаден, не уважает коллектив.

Но даже не это главное.

Главное, что собственник совсем не заинтересован в предприятии. То ли очень богат и деньги не нужны, то ли не хочет или не умеет работать и руководить, что в общем для работников одно и тоже. При обращении к нему работников, не придпринимается ни чего. Слушает только то, что говорит Гошков ( а г. Горшков врет, как дышить, и сам себе при этом верит). Очень удобно и не надо напрягаться, решать вопросы.

В результате страдает работа, персоналу платят гроши, настроение в коллективе негативное.

И как итог: людям, рассматривающих данное предприятие как место работы, могут посоветовать относится к нему как временному. Пересидеть, пока ищете другое, или поработать, что познакомиться с другими фирмами, работающими в данной сфере.

Пока Горшоков будет здесь, нормальных заплат не будет.

Он физически не может отдавать людям деньги (если их можно взять себе), его от этого корежет.

Плюсы:
Классный коллектив был на то время,когда я пришла в редакцию. Сейчас остались единицы, с которыми продолжаю общаться!!! Всегда с улыбкой вспоминаю те времена!!!

Минусы:
Полное отсутствие карьерного роста,низкая з.п.(какая в 2006, такая же почти и сейчас), абсолютно "глухой" руководитель, который никогда не давал высказывать свое мнение полностью заполняя все собой. В такой компании мне, как молодой девушке было тяжело, т.к. со мной 2 года подряд заключали срочные договоры, списывая на то, что соберусь в декрет. Директор очень любил находить "жертву" среди сотрудников и целенаправленно выживать. В один прекрасный момент таким сотрудником стала я! Вопрос о повышении з.п. всегда приводил директора в ярость. Но я ни о чем не жалею, ведь я приобрела хороших друзей, с которыми общаюсь до сих пор!!!

P.S. Очень жаль, что А.П. Горшков не прошел испытание деньгами и властью, а также развалил коллектив отличных сотрудников!!!

Плюсы:
Журнал и каталог- серьезные и полезные издания для работников газотурбинной отрасли, содержащие в основном уникальную информацию и опыт российских и зарубежных компаний в области газотурбостроения.

Минусы:
Не терпящий и ненавидящий весь коллектив, директор - Горшков Александр Павлович не принимает никакого участия в производственном процессе. Вопросы, требующие непосредственного решения руководителя остаются без внимания. Зарплата не повышается. Социальный пакет постепенно исчезает. Карьерного роста нет никакого. Люди уходят из-за того, что нет уважения к ним, директор постоянно обманывает - недоплачивая деньги по премиальной и бонусной части. РУКОВОДСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ НИКАКОГО!! Для директора главным показателем является личное отношение, а не то, как человек работает!.Обидно, что такое хорошее дело и идеально подобранный коллектив распался за два года благодаря усилиям директора. В редакции работает примерно половина от положенного числа сотрудников. Нет желающих прийти работать к такому работодателю и на такую низкую зарплату.