ООО «Гротек» (все отзывы)

Плюсы:
– Близкое расположение к дому (индивидуально), близкое расположение от метро "Полежаевская", 2 остановки на автобусе, либо 10 минут пешком.

– Коллектив. В компании есть много умов, например Рохмистрова Наталья, Алла Алдушина, Яговкина Наталья, очень интересные люди.

– Своя столовая, не есть какая, но весьма милая и уютная. В комплекте идут холодильники, где можно хранить хавку.

– Чистый, большой и комфортабельный офис. Правда находится на 4м этаже, лифта нету, но это мелочи.

– Очень интересная ИТ-сфера. В которой сочетаются абсолютно несочитаемые вещи. За это огромный респект Лескову Артему. Где еще можно увидеть Mac'овские сервера, на который работает и почта и СУБД, и является всё это сердцем ИТ-инфраструктуры. Возможно многое и устарело (Xserve на 10.6 - смешно), но опыт колосальный.

– Редкое оборудование. Упомянутые уже Mac'овские сервера, к ним добавить Zultys АТС'ку и ядро системы - Watchguard. Так же ПО, почта Kerio, СУБД FileMaker. Для новичков в OS X сетях - идеальная работа, если согласны на 40000. Больше не дадут.

– Руководство. Уже упомянутая Яговкина Наташа, Кащеев Иван Иванович (или Владимир Иванович.. Стыд мне и позор!), Вараксин Владимир, Хафизов Амир, Сухов Кирилл.

– Серёга Буров. Моя личная душа компании, без него бы свихнулся.

– Наталья Яговкина. Которая меня не кинула при увольнении. Как бы мне она не нравилась в начале работы, с каким же уважением я отношусь к ней сейчас.

Минусы:
– Абсолютно теневое устройство на работу. Лично у меня не было, ни трудового договора, ни тем более трудовой книги. Работаешь за "честность" работодателя, которая, как выяснилось за 2 месяца, весьма хромает. Могут при увольнении рассчитать по-белой. У меня остались рычаги давления на компанию, видимо по-этому меня рассчитали по черной ЗП. А может и не по-этому. Ибо мое увольнение - сюжет для очередного голливудского трешака.

– Черная зарплата. Это и хорошо, но и плохо. Отчислений в ПФР нету. Но и ЗП выше.

– Антисанитария. По офису бегают тараканы, в углу курилки их огромное количество. Думаю СЭС нагнет это помещение.

– Коллектив. Коллектив в основном женский, проблемы их известны. Но когда набирают сотрудников, которые впервые видят Mac, становится нудным объяснять им, что, как и почему. Так же в коллективе присутствую определенные негативные личности, Оле Федосеевой отдельный привет. Юлия Миролюбова (бухгалтерша), которая скрытно называла меня "мудаком" и добавляла "если бы ты его (меня) только видел". Ипатова Анна (об этом отедьно).

– Дебильнейшее распределение средств. На покупку оборудования денег нет, но на покупку директору сканера для визиток есть (24к рублей). У людей клавиатур и мышек нету, зато визитки сканируем. Затем мы захотели "калитку" себе за 180к рублей. Тьфу! Лучше б эти деньги между сотрудниками разделили бы.

– Устаревшее оборудование. Многие сотрудники работают за старыми Mac'ами, для которых 10.7 – последняя версия OS X. За счет чего нельзя поставить многие программы для работы. (Зато калитка будет)

– Ипатова Анна. Совершенно говеннейший человек. В лицо вежливо, за спиной говно льет. Хотя изначально отношение к ней было очень положительное. Но в результате моего с ней конфликта, дырка очень старалась, ну и выбор пал естественно в её сторону, Ипатова, как я думаю, воспользовалась ситуацией, и решила занять мое место, тем самым поднять зарплату себе, чтобы и на тупую дочку хватало. Да и наш конфликт произошел после того, как мы с ней говорили о том, как мы живем... У меня своя квартира в элитном районе (Хорошево-Мневники), у нее в гетто (г. Красногорск), у меня своя машина (Volvo XC 60), у неё своя (электричка, да метро и ноги). У меня к рождению ребенка всё готово (+ делаем капитальный ремонт квартиры), у неё же ничего никогда не было. Зависть взяла своё и началось копание, а тут демонстративно она начала искать нового сотрудника.

– Директор. Не столько минус конечно, но в общем минус. Постоянно толкал бредовые идеи, вроде соц.сети на 50 человек. Внутреннего мессенджера. Проклятой калитки (можно ли ее в наш допотопный СКУД подключить). Перехода от хорошего физического оборудования к виртуальному. Идеи у него хорошие, но, "Андрюха, бери ношу по себе, чтоб не падать при ходьбе". В условиях 50 человек, это все было не нужно, а он никак не мог это понять. Давайте заменим нашу АТС (шикарнейшую) на виртуальную, будем платить 400к в год, да и столько же за подключение. Ты, сделай так, чтобы компания нуждалась в этом.. Даже говорить об этом бреде не хочется. В целом, мужик очень интересный, его бы идеи, да в компанию побольше.......... А так, езди на своем древнем ТТ, играйся в Tycoon на 50 человек, и улучшая компанию не тупой тратой денег, а умом. Перекупай менеджеров. Дай ему не 30к, а 50, калитку на кладбище сделаешь. Он окупит себя.