Все отзывы про ООО Инфо-Контент

Плюсы:
Положительные стороны есть.

1. Служебный транспорт предоставляется, не надо всякий раз платить за такси (лично мне попался еще и водитель с хорошим чувством юмора).

2. Бесплатное обучение и возможность получения консультации по вопросам, которые не до конца понятны.

3. Преподаватели учат так, что знания потом рано или поздно пригождаются.

4. Есть комфортные условия: комната приема пищи, комната отдыха, автоматы для продажи кофе и напитков с лакомствами.

5. Большинство ведущих специалистов - люди отзывчивые и понимающие.

Теперь же перехожу к критике


Минусы:
Девиз данной компании, в особенности "Ростелекома": "Лучше потерять работника, чем потерять прибыль". (Говорю не дословно, излагаю суть.) Так выразилась одна из руководителей по имени Елена Львовна. Наверное, они на своих сходках выработали свою концепцию по отношению к сотрудникам. Этот серпентарий и к клиентам относится так же: назаманивать народ в свою шарагу, поиметь с этого бонусы да премии, а потом люди маются из-за плохого обслуживания и не могут месяцами добиться качественного обслуживания. Среди других провайдеров в данный момент у "Ростелекома" самый низкий рейтинг. В общем, не самое лучшее для работы место и не самый лучший вариант для клиентов.

Плюсы:
Почитал почти все отзывы по Волгограду, и был шокирован кол-вом ВРУЩИХ реально врущих людей.

Зарплаты платятся стабильно без задержек, зарплата белая, т.е. взымается НДФЛ, премию платят так же стабильно, единственный момент это задержка премии на месяц (есть пункт в договоре по ТК) к примеру премию за декабрь вы получите не в январе вместе с декабрьской зарплатой а в феврале. и это норма.

Списать премию могут за ВАШИ косяки, и если вам списали ёё, узнавайте почему, есть критические ошибки за которых списывают, если вы дули в й на рабочем месте и халатно выполняли свои обязанности - вам ёё спишут 100% случаи когда ёё списывают полностью (обычно на часть штрафуют только)

редки и буквально из 3х тысячного штата сотрудников - этих человек единицы, и если смотреть причины - то они заслужили.

Коллектив очень дружный и много кто подскажет как надо и как правильно, а где даже можно схитрить в выгоду себе.

Начальство вполне компетентное для работы на своей должности, оно помогает и контролирует работу операторов в целом, и все это выполняется и некоторые даже бегают и сяскаются с операторами как с детьми если это необходимо, все остальное - ложь.

Обучение по проектам нормально и вполне понятное и усеваемое, с проекторами и работой на компьютерах.

Тестирование с ответами (как в одном из отзыве) где дали ответы и ушли - вранье наглое причем.

Если вы считаете что вам должны объяснить так что бы вы запомнили - вы ошибаетесь, вы идете на работу а не в школу, и вы должны быть сами мотивированы что бы выучить материал (вам дают на руки весь учебный материал что бы вы так же полистали его дома, но я бы рекомендовал бы учить его ибо никто этим не занимается) Вы приходите после обучения в линию ,спустя 2 недели, и ни Бэ ни Мэ ни кукареку, что вы делали на обучении и в его время? Сидели в ВК на задних партах в учебном классе? Оттуда и соответствующее отношение начальства к вам, ибо с вами сяськаться никто не будет, к вам будут относится так же халатно как и вы к работе.

Карьерный рост имеется и я один из тех кто на своём примере могу это подтвердить, начинал с обычного оператора, сейчас старший, предлагали в отдел контроля качества и не только.

Приятные цвета в офисе, столовая с чайниками РАБОТАЮЩИМИ, микроволновками, и холодильниками, что бы вы принесли себе что либо себе, т.к. есть специально отведенный перерыв на обед в рабочее время.

Если у вас график 5\2 то праздничные дни у вас выходные, праздничные согласно законодательству РФ, если график 2\2 то доп выходных нет, вместо этого оплата по двойному окладу если вы работаете в праздничный. Все просто и все в плюсе.

Минусы:
Единственный момент с которым, мог бы согласится, и то не полностью это графики, НО даже в этих случаях когда есть исключения, и график который удобен ВАМ одобряют, потому что у вас есть соответствующие на него причины.

То что вы хотите график удобный для вас, но его не получаете - неудивительно, кроме вас есть ещё 100 человек (к примеру) желающих получить ТАКОЙ ЖЕ график. Имейте это ввиду.