Капитал-Консалтинг (все отзывы)

3.9 152 отзыва

«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.

Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)

Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.

Аноним

г. Москва 02 апреля 2014 12:58

Плюсы:
их нет

Минусы:
компания полных лохотрон. была там на собеседовании на вакансию "экономист", созвали толпу народа, из них выбрали шесть человек, потом каждому дали тест на знание экселя, а потом по очереди вызывали каждого и каждому говорили что они его берут, говорят когда приходить первый день, только всем в разные дни, и в конце говорят, что когда выходишь из кабинета не делать довольный вид, чтобы др. не догадались что тебя взяли. Вопрос - почему нельзя так делать, если остальные кандидаты получается не подходят. Вобщем разыгрывают театр, по залу с заданиями бегает какая то ощипаная курица, как оказалось финансовый директор, и в кабинете сидит директор с толстой мордой и типа его зам. оба в костюмах, изображают солидных людей. На деле все это сетевой маркетинг. хороших отзывов здесь много, но подумайте будут ли писать сотрудники хорошие отзывы, если они работали и их все устраивало. Вряд ли. Советую не тратьте на эту компанию свое время.

Ответы

Ирина, 10-04-2014

Я тоже была на собеседовании, но меня не взяли. Но ничего такого "сетевого" и "лохотроновского" я не заметила. Кстати, если бы Вы прочитали книгу Бакшта Построение системы продаж, то поняли, что собеседование как раз и проводится по его авторской технологии в виде конкурса.

злюка, 22-04-2014

а ничего не мняется))) столько лет уж... это можно сказать даже некоторая стабильность чтоль)))))

Екатерина, 25-04-2014

Я не являюсь и никогда не работала в фирме Капитал-Консалтинг, но этот отзыв возмутил меня как работодателя, который пользуется методами Константина Бакшта. Это бессмысленное высказывание не несет в себе никакой информационной нагрузки, кроме как выражение обиды за то, что Вас не взяли на работу. Вряд ли грамотный и толковый специалист стал бы выливать ушаты грязи, испражнять непозволительный лексикон типа "ощипанная курица", "толстая морда", "изображают солидных людей". Приговор - в топку таких работников. Константин, мое почтение, Ваши методы - очень эффективный инструмент подбора персонала, опробовано. Правда, и у моей фирмы есть парочка таких же отзывов в духе этого.

Леди, 07-06-2014

Да, мне тоже так говорили - про нельзя делать довольный вид. Но я, естественно, вышла со счастливым лицом))) Если оно у меня всегда такое))) И зря улыбалась - оказалось компания просто ужасно относится к сотрудникам. Постоянное хамство, лай и вой. "Не можете продавать тренинги - идите трусы в ТЦ продавайте"! По планам - обман, на второй месяц выставляют втрое больший план без оплаты и без %. А когда я один единственный раз за 3 месяца отпросилась отвезти кота в больницу (он у меня жил 12 лет), меня заставили написать заявление по собственному, так как я не предупредила и опоздала на 2 часа. При этом в компании были сотрудники, которые по 3 недели не ходили на работу. Кот через неделю умер (оказалось, у него цирроз) и очень мучился. Бакшт - настоящий живодер. Не ходите туда.

Написать свой ответ