Капитал-Консалтинг
«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.
Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)
Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.
Отзывы про Капитал-Консалтинг (152)
29 сентября 2015 22:26
Плюсы:
Я работаю в компании Константина Бакшта уже почти три года,в городе Саратове. Также ,как и все, прошла через конкурсы,чем очень горжусь.Работой очень довольна-получила крутой карьерный рост,огромный обьем знаний,общение с самим Бакштом-а это, немного немало,-лучший эксперт России по продажам,возможность самореализации,хорошую, стабильную зарплату!многие мечтают о таком!если нужна классная работа с перспективой и стабильностью-Вам сюда!правда есть один большой недостаток-работать надо, и не просто,а пахать и стараться,отсидеться не получится!и тот объем знаний,книг,тренингов, статей,вебов с лихвой компенсируется,когда видишь,что реально помог руководителю или директору спасти свой бизнес или уберет его от ненужных,а зачастую,страшных ошибок!
Минусы:
Как уже писала-нужно работать,самосовершенствоваться,стремиться к новому,поглощать огромный объем знаний,а просто сидеть и получать зарплату здесь не выйдет!
Я работаю в компании Константина Бакшта уже почти три года,в городе Саратове. Также ,как и все, прошла через конкурсы,чем очень горжусь.Работой очень довольна-получила крутой карьерный рост,огромный обьем знаний,общение с самим Бакштом-а это, немного немало,-лучший эксперт России по продажам,возможность самореализации,хорошую, стабильную зарплату!многие мечтают о таком!если нужна классная работа с перспективой и стабильностью-Вам сюда!правда есть один большой недостаток-работать надо, и не просто,а пахать и стараться,отсидеться не получится!и тот объем знаний,книг,тренингов, статей,вебов с лихвой компенсируется,когда видишь,что реально помог руководителю или директору спасти свой бизнес или уберет его от ненужных,а зачастую,страшных ошибок!
Минусы:
Как уже писала-нужно работать,самосовершенствоваться,стремиться к новому,поглощать огромный объем знаний,а просто сидеть и получать зарплату здесь не выйдет!
29 сентября 2015 22:04
Плюсы:
В продажах работаю более 10 лет, и меня всегда интересовали технологии продаж. Про компанию Бакшта знаю давно: смотрел выступления в видеозаписях и читал книги. Как-то чисто случайно увидел вакансию в моем городе на сайте компании и однозначно решил попробовать себя. Часть того, о чем я читал, я опробовал на себе при приеме на работу, кто читал про набор сотрудников в книгах - меня поймет (конкурс). Проблем с прохождением не было, меня приняли на испытательный срок. С первых дней началось обучение, а затем и практические занятия для новых сотрудников. Все новые сотрудники начинают с должности «коммерсанта», а дальше все зависит лишь только от вас самих, я считаю это справедливо. Да, здесь нужно постоянно совершенствоваться, изучая новое, да, нужно работать – так мы и приходим на работу работать, а не отдыхать. И все труды, и знания здесь ценят и вознаграждают по заслугам! Сейчас я уже в компании Константина Бакшта 3 месяца и ни разу не пожалел, что пришел сюда.
Минусы:
По мне, их просто нет!
В продажах работаю более 10 лет, и меня всегда интересовали технологии продаж. Про компанию Бакшта знаю давно: смотрел выступления в видеозаписях и читал книги. Как-то чисто случайно увидел вакансию в моем городе на сайте компании и однозначно решил попробовать себя. Часть того, о чем я читал, я опробовал на себе при приеме на работу, кто читал про набор сотрудников в книгах - меня поймет (конкурс). Проблем с прохождением не было, меня приняли на испытательный срок. С первых дней началось обучение, а затем и практические занятия для новых сотрудников. Все новые сотрудники начинают с должности «коммерсанта», а дальше все зависит лишь только от вас самих, я считаю это справедливо. Да, здесь нужно постоянно совершенствоваться, изучая новое, да, нужно работать – так мы и приходим на работу работать, а не отдыхать. И все труды, и знания здесь ценят и вознаграждают по заслугам! Сейчас я уже в компании Константина Бакшта 3 месяца и ни разу не пожалел, что пришел сюда.
Минусы:
По мне, их просто нет!
29 сентября 2015 11:23
Плюсы:
Удалось поработать в этой компании в прошлом году. Что могу сказать. Сложно устроиться на работу! Конкурс идет 3 часа, мучают вопросами и анкетами. Хотя и решение дают сразу :) а не то как во многих организациях... ходишь неделями на собеседовании а результата ноль. Здесь все жестко вначале зато потом!!! над нами носились руководители как мамка с папкой :))) и книжки заставляли читай и тренинги нам оплачивали от именитых спикеров России :)) так что теперь я отличаю труды Тейлора от Деревицкого, а Тарасова от Шифмана. Сейчас ушел с повышением до начальника отдела продаж в Московскую фирму и теперь я лучший в своей отрасли!!!!!!!
Так что привет всем моим коллегам в Капитал консалтинге :)) спасибо что дали старт моей карьере!!!
Минусы:
отдыхать много не дают :( Работой реально загружают :) правда и платят за нее более чем достойно! так что не особо это и негатив
Удалось поработать в этой компании в прошлом году. Что могу сказать. Сложно устроиться на работу! Конкурс идет 3 часа, мучают вопросами и анкетами. Хотя и решение дают сразу :) а не то как во многих организациях... ходишь неделями на собеседовании а результата ноль. Здесь все жестко вначале зато потом!!! над нами носились руководители как мамка с папкой :))) и книжки заставляли читай и тренинги нам оплачивали от именитых спикеров России :)) так что теперь я отличаю труды Тейлора от Деревицкого, а Тарасова от Шифмана. Сейчас ушел с повышением до начальника отдела продаж в Московскую фирму и теперь я лучший в своей отрасли!!!!!!!
Так что привет всем моим коллегам в Капитал консалтинге :)) спасибо что дали старт моей карьере!!!
Минусы:
отдыхать много не дают :( Работой реально загружают :) правда и платят за нее более чем достойно! так что не особо это и негатив
27 мая 2015 00:00
Всем доброго времени суток!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!
Никому не советую ходить на собеседования в данную "компанию", особенно на руководящие должности. Поверьте, они уже давно заняты или их не существует!!!
Схема следующая: в интернете публикуют вакансии типа "Коммерч. дир.", "Дир. департамента продаж", "Нач. отд. продаж" (аналог предыдущей) и т.п. Заметьте иногда шифруются как ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ ПРОДАЖ. Вы все скопом являетесь во вполне приличный офис, где получаете на руки анкеты, а затем, во время заполнения Вами анкеты, Вам всем объявляют, что директор Саратовского филиала уже давно работает и покидать свой пост не планирует, но как будто бы все названные выше вакансии в силе. Затем (внимание!!!) - каждому раздается бумажка, где вы должны отметить Ваши зарплатные предпочтения (в объявлении ЗП не указывалась) и отдать их менеджеру сразу. По истечении 5-7 минут выходит человек и зачитывает фамилии, чьи предпочтения не сопоставляются с их возможностями и технично с ними прощается. Остальные продолжают трудолюбиво заполнять несколько выданных ранее тестов.
А теперь кульминация - если ты идешь на руководящую должность которой нет и в помине (!!!), чтобы удовлетворить твои зарплатные ожидания тебе предлагают переехать в Москву, снимать там жилье и ездить по сей Матушке России с тренингами по продажам, туда где отдел продаж смог договориться. ПРИКОЛЬНО???
Тут все ясно - москвичи на подобную "работу" (без семьи и личного времени)не подписываются либо если снизойдут, то это Консалтингу обойдется дорого. Проще и гораздо дешевле искать Лохов на перефирии, с с амбициозными устремлениями в сторону Москвы. Но время на это "собеседование" Вы потратите немало.
Это чистая правда, без лишнего умысла и подтекста.
Если Вы - профессионал - Вы цените свое время. Удачи!!!
22 мая 2015 00:00
Участвовал в тренинге "Построение системы продаж" Очень хорошая атмосфера рабочая, активная. Очень ценные темы раскрываются - раскрываются четко, последовательно, конкретно и подкрепляются печатными материалами. Думаю, что данная методика будет очень полезна для моей компании и однозначно, при правильном внедрении, принесет гораздо больший оборот денежных потоков. Тренинг живой с реальными примерами из жизни. Очень приятно, что тренер является реальным бизнесменом, который сам все это прошел на практике. Оптимальное соотношение практических знаний и теории. Большое спасибо за Вашу работу!
г. Москва
09 декабря 2014 09:54
Плюсы:
Знаю лично Константина и работаю над его книгами (вычитка) не первый год. Могу отметить, что это не простая задача - вычитка , проверка, корректура. Особенно, когда приходится в короткие сроки готовить объемный материал. Работать с Константином комфортно. Это требовательный, но справедливый автор. И как любой творческий человек может принять решение поменять что-либо в крайний момент, но это издержки профиля.
Минусы:
Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.
Знаю лично Константина и работаю над его книгами (вычитка) не первый год. Могу отметить, что это не простая задача - вычитка , проверка, корректура. Особенно, когда приходится в короткие сроки готовить объемный материал. Работать с Константином комфортно. Это требовательный, но справедливый автор. И как любой творческий человек может принять решение поменять что-либо в крайний момент, но это издержки профиля.
Минусы:
Большой объем рутинной работы, которая требует максимум внимания.
09 декабря 2014 00:00
Работала в должности секретаря в компании почти год. Уставала, местами было страшно, что не справлюсь и придется покинуть компанию. Содержу родителей на пенсии ,поэтому риски большие - все жили на мою зарплату. Иногда просыпалась ночами с мыслью, что что-то забыла и не сделала. Все время на каблуках, все время в офисном стиле. Работа интересная, но просто не для меня. Хотелось бы чего-то более душевного.
г. Москва
07 декабря 2014 21:30
Плюсы:
Я вижу, ничего не поменялось в этой "компашке".))))) Всё так же заставляют писать себе хорошие отзывы...
Минусы:
Не серьезная эта компания, не тратье время на них. Потом жалеть будете о зря потраченном времени.
Я вижу, ничего не поменялось в этой "компашке".))))) Всё так же заставляют писать себе хорошие отзывы...
Минусы:
Не серьезная эта компания, не тратье время на них. Потом жалеть будете о зря потраченном времени.
г. Москва
25 ноября 2014 08:33
Плюсы:
Сотрудничала с компанией в качестве переводчика (английский,французский).Сейчас продолжаем взаимодействие,но реже, так как я нахожусь в декретном отпуске.Компания надежная.
Заработная плата выплачивается в полном размере и без задережек (предусмотрен KPI)
Несколько шокирована отдельными отзывами на данной площадке.
Коллектив стабильный (большинство работают не первый год).
Присутствует корпоративная культура.
Минусы:
Высокие требования к специалистам.
Сотрудничала с компанией в качестве переводчика (английский,французский).Сейчас продолжаем взаимодействие,но реже, так как я нахожусь в декретном отпуске.Компания надежная.
Заработная плата выплачивается в полном размере и без задережек (предусмотрен KPI)
Несколько шокирована отдельными отзывами на данной площадке.
Коллектив стабильный (большинство работают не первый год).
Присутствует корпоративная культура.
Минусы:
Высокие требования к специалистам.
25 ноября 2014 00:00
работали с компанией в этом году. снимали ряд видеороликов. приятные ребята, накладок не было, но долго согласовывали материал, то одни правки, то другие, а так- все адекватные!Из минусов: выбрали самую удаленную площадку от центра.
г. Москва
24 ноября 2014 07:55
Плюсы:
Капитал Консалтинг и лично Константин Бакшт для меня практически семья. В свое время приехал в Москву из Самары имея диплом, опыт работы 1,5 года в родном городе и минимальное число денег.
Капитал Консалтинг -это не место под солнцем, где тебя ждут и готовы платить за то, что ты пришел в свежей рубашке посидеть 8 часов на комфортном стуле (стулья и правда удобные).
Капитал Консалтинг -это команда людей, которым не все равно. Не все равно на работу, на задачи общие, на коллектив. Были случаи, когда я уходил с работы под закрытие метро и приходил, как только метро начинало свою работу и это НОРМАЛЬНО, потому что есть понятие "срочность", "ответственность" и желание зарабатывать, а не получать))))
Минусы:
не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать.
П.С.1: алярмы бывают редко.
П.С.2: не чаще 1го раза в квартал)))
П.С.3: глаза боятся, а руки делают)
Капитал Консалтинг и лично Константин Бакшт для меня практически семья. В свое время приехал в Москву из Самары имея диплом, опыт работы 1,5 года в родном городе и минимальное число денег.
Капитал Консалтинг -это не место под солнцем, где тебя ждут и готовы платить за то, что ты пришел в свежей рубашке посидеть 8 часов на комфортном стуле (стулья и правда удобные).
Капитал Консалтинг -это команда людей, которым не все равно. Не все равно на работу, на задачи общие, на коллектив. Были случаи, когда я уходил с работы под закрытие метро и приходил, как только метро начинало свою работу и это НОРМАЛЬНО, потому что есть понятие "срочность", "ответственность" и желание зарабатывать, а не получать))))
Минусы:
не пугаю людей, а объясняю, что деньги нужно уметь зарабатывать.
П.С.1: алярмы бывают редко.
П.С.2: не чаще 1го раза в квартал)))
П.С.3: глаза боятся, а руки делают)
24 ноября 2014 00:00
Являюсь HR-руководителем крупной компании. Просматриваю каждую неделю от 10 сильных кандидатов. Был опыт работы в Капитал Консалтинг.
Собеседовала в этом году 2х соискателей с опытом работы в Капитал Консалтинг. Данных кандидатов отличает нацеленность на результат и четкое понимание процессов (могу это сказать и как бывший сотрудник КК).
Структурные люди, которые четко понимают, что хотят в жизни. Чаще всего при смене работы человек начинает хаять предыдущее место трудоустройства, люди, которые работали у К. Бакшта, как правило, настроены к компании лояльно. Уходят обычно по личным причинам (переезд, замужество, амбиции и т.п.). Проблем с поиском работы не испытывают, так как опыт работы в Капитал Консалтинг дает большие преимущества кандидату.
Собеседовала в этом году 2х соискателей с опытом работы в Капитал Консалтинг. Данных кандидатов отличает нацеленность на результат и четкое понимание процессов (могу это сказать и как бывший сотрудник КК).
Структурные люди, которые четко понимают, что хотят в жизни. Чаще всего при смене работы человек начинает хаять предыдущее место трудоустройства, люди, которые работали у К. Бакшта, как правило, настроены к компании лояльно. Уходят обычно по личным причинам (переезд, замужество, амбиции и т.п.). Проблем с поиском работы не испытывают, так как опыт работы в Капитал Консалтинг дает большие преимущества кандидату.
Похожие компании
