Все отзывы про Капитал-Консалтинг

Плюсы:
Я работаю в Капитал-Консалтинг уже не один год. Очень смешно читать отзывы некоторых людей о таких вещах, как:



1. Афера (вы хоть людям расскажите подробно, в какую аферу вас вовлекают)



2. Связь с компанией «Проминвест» - они даже косвенно никак не относятся к КК.



3. Высказывания про домогательства К.А. к девушкам. Девушки, если бы Вы работали у нас, Вы бы знали, что К.А. Бакшт появляется в офисе МАКСИМУМ раз в месяц на пару часов. Далее, думаю, пояснять ничего не надо.



4. Про невыплату зарплаты и прочее «кидалово» - Если Вы хоть немного с компанией знакомы, Вы должны знать, что в ней практически все сотрудники работают более трех лет и текучки в помине никакой нет. Как Вы думаете, в компании, в которой кидают людей, такое возможно?



5. Люди, не прошедшие собеседования, тоже высказываются о том, что потратили кучу времени на него.

Хм, друзья, попробуйте устроиться в любой крупный холдинг за одно собеседование, продолжительностью в 15 мин.)



Вы не то, что пару часов потратите. Вы можете потратить не один день и иногда не одну неделю на то, чтобы пройти все этапы собеседования в специализированных ассессмент центрах. Если Вы хотите работать в стабильной компании – извольте потерпеть и показать себя. Или же Вы и на работе так будете роптать о том, что Вас заставляют работать?


Минусы:
Для лентяев - высокий темп работы и многозадачность

Плюсы:
Долго пыталась "написать отзыв", но в конечном итоге у меня получилось письмо какое-то)

Пыталась устроиться на работу в КК. Тогда собеседование не прошла. А недавно побывала на тренинге Константина Бакшта. Познакомилась со многими прекрасными людьми, которых так просто я не встретила бы. Получила массу новых знаний и прекрасные эмоции. Так вот. На собеседование я решила сходить еще раз обязательно. Потому что я хочу работать в КК несмотря на то, что с первого раза устроиться к ним не вышло. Компания светлая и хорошая. Вот тут их где-то кто-то обвинял, что они только тренингами занимаются... НЕ только тренингами они занимаются -это раз. Чем же еще им заниматься если у них сфера бизнеса такая, вагоны ,может, ради разнообразия еще разгружать начать? Каждому человеку комфортно работать в разных сферах. Мне бы хотелось в КК.

Минусы:
не нашла

Плюсы:
С Константином я хотела познакомиться задолго до успешного прохождения собеседования в КК. Зная его жизненную историю, я была восхищена тем, что он не только достойный предприниматель, в сложнейших российских условиях сумевший сделать себе имя, но и просто очень талантливый автор, который стремительно движется вперед. Его успехи и достижения очевидны. "Нет смысла ходить с проповедями, пока сама твоя жизнь не станет проповедью". Карьерный путь Константина показывает то, как он себя проявляет в этом мире, доказывает, что методики (разработанные им самим), эффективны.

Это я проверила на себе, когда пришла работать в КК будучи уже опытным специалистом. Помню через примерно месяц возник вопрос, который прозвучал из моих уст: "Как это может быть, я пришла с достойным опытом работы, а по ходу столько вырисовывается нового и чертовски важного, столько мелочей почти "волшебных" и вещей о существовании которых я и не подозревала?"

Я благодарна Константину за его мудрое руководство и просто за то, что могу с гордостью говорить, что мы работали с ним в одной команде.

Минусы:
действительно интенсивная работа

Плюсы:
Стабильная компания с большим штатом сотрудником

Высокая заработная плата без задержек

Расскажу Вам о своем опыте устройства в «Капитал-Консалтинг».

Я отправил свое резюме на одну из вакансий, на следующий день мне позвонила женщина с уверенным голосом и объявила примерно следующее: «Поздравляем Вас, Вы прошли первый этап конкурса на данную позицию, с помощью отбора по резюме. Ждем Вас завтра в 17.00 на собеседование». Предупредили, что собеседование будет проходить в несколько этапов и займет продолжительное время.

Приехав в назначенное время в бизнес центр, который находится прямо у метро «Китай-город», меня встретил внизу сотрудник КК и вооружил схемой прохода в офис. По приходу в офис меня поразила картина – человек 30-35 соискателей, активно заполняющих листы бумаги. Первое желание было уйти, т.к. мне не верилось в возможность выиграть конкурс. Немного подумав, я все-таки остался и решил попробовать свои силы. В итоге конкурс оказался аналогом технологии набора кадров в крупных ассесмент центрах.

Сотрудница компании выдала мне анкету, и я преступил к ее заполнению. Через несколько минут вышел сам Константин Бакшт, в котором я узнал человека с сайта компании, он огласил регламент конкурса и удалился в переговорную.

Каждого соискателя сначала «прособеседовали» индивидуально и дали задание. После этого состоялся первый «отсев», который к моему удивлению я выдержал. Затем было еще два более глубоких общения в итоге которых мне предложили работу и вполне высокую заработную плату.

В данный момент работаю до сих пор в этой компании, конечно есть свои минусы, но плюсов гораздо больше. В компании практически нет сотрудников, которые работают меньше года, а это говорит о многом, зарплату еще ни разу не задерживали, выплачивают ровно столько, сколько обещали. Каких-то подводных камней, дедовщины и прочего я не заметил.

Возможно, работа в компании не понравится тем, кто хочет на работе общаться в соц. сетях, обедать по три часа и имитировать рабочую деятельность.


Минусы:
Явных минусов не заметил

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Если вы только со школы, можно идти к ним манагером работать. Дохода не будет, но чуть-чуть самостоятельности нюхнуть можно, особенно если вы не из Москвы. И сразу потом валить оттуда. Ген. директор ихний, или как он сам любит представляться "собственник", К. Бакшт - личность очень неоднозначная, "звезда вселенского масштаба", как он сам считает. Но у всех, кто с ним пообщается хоть немного неизбежно складывается впечатление, что у него реально не все с головой в порядке. Принцип жизни "Я Я Я, великий Я!!!!! Отсюда откровенное страдание графоманией: кропает какие-то странные книжки, с одинаковым практически смыслом, но разными названиями, к людям относиться как к свиньям. И поэтому подбирает себе в сотрудники либо совсем затюканных жизнью, либо беспринципных людей по своему подобию(обычно делает их Экспертами или Директорами). Но даже у этой категории никаким уважением не пользуется. Реальной бизнес пользы Клиентам от деятельности компании нет, но дурачков в России ещё хватает, вот он их и щиплет. Хотя переговорщик он отличный, в этом не откажешь. Ну а чтобы перспективы работы в этом бизнесе наивным соискателям стали понятны привожу ссылочку статьи на сайте. которым он так хвалится. Читайте )))

http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/1789896/