Капитал-Консалтинг (все отзывы)
«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.
Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)
Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.
О
Ольга
г. Самара
22 июня 2013 08:47
Плюсы:
Хорошие отношения в коллективе: людей сплачивает общее горе. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу.
Минусы:
Ложь с самого начала - уже при собеседовании привирается с 3 короба только, чтобы сотрудник остался. К примеру, я устраивалась на работу менеджром по маркетингу. При собеседовании я услышала о своих обязанностях "проведение рек-ламной кампании, организация входящго потока обращений, продажи на входящем потоке и активные продажи". С оплатой минимум 20 тыс. рублей без продаж - только за рекламу и +% с продаж. Они это же говорят всем соискателям. В итоге-первый месяц я вообще звонила исключительно в холодную и тупо продавала тренинги как активник. Завтра-завтра не сегодня - говорил вареный рак. Наконец, дело дошло до рекламы. Оказалось, что у Бакшта нет бюджета на рекламу, и он хочет всю рекламу забесплатно бартером. Это для меня уже означало изменение условий первой договренности, ведь я теперь должна была по сути заниматься не созданием рекламы, которая привлечет клиентов, а поиском партнеров и теми же звонками в холодную (кто разбирается- это те же активные продажи только другой вид). Ладно, я это проглотила. Дальше ваще началась веселушка - планы по этим партнерам нчали расти как грибы - сначала я должна была найти 3 партнера, потом 7, а под конец с меня стрясли 15 партнеров в месяц. Я все нашла. Все за один и тот ж оклад, прошу заметить. Уже понимая, что дальше план будет расти, а мой оклад-нет, я спросила у начальницы - в связи с чем такое расхождение между собеседованием и реальностью.
Короче, ничего внятного она не сказала - сослалась на технологию Бакшта. Вобщем, не буду растекаться мыслью по древу. В итоге мой план оказалася из 20 ти партнерских сделок, найденных лично мной. Обеспечение лучших мест для проведения тренингов Бакшта (самые крупные отели). Обеспечение PR-поддержки (т.е. когда СМИ пишут за бесплатно). И самое дерьмо - продажи!! При всем этом я еще успевала продавать тренинги и назначать встречи. Хотя начальнеца постоянно мне мешала:рассказывала про меня всякие небылицы сотрудникам, отваливала моих клиентов, даже вырывала из рук трубку, чтобы я не отвечала на звонки, посылала на ..., хамила. У меня не было компьютера, хотя я работала с макетами рекламными (мне его дали только когда я пригрозила, что уйду сразу же). И никакой рекламой в плане-создания рекламы - там и не пахло. Всю рекламу делал незнамо кто, но отвечать за ее эффктивность должна была я. А по деньгам я получила за всю работу 17 тыс. рублей - даже не было первоначлаьных 20-ти обещанных.
Хорошие отношения в коллективе: людей сплачивает общее горе. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу.
Минусы:
Ложь с самого начала - уже при собеседовании привирается с 3 короба только, чтобы сотрудник остался. К примеру, я устраивалась на работу менеджром по маркетингу. При собеседовании я услышала о своих обязанностях "проведение рек-ламной кампании, организация входящго потока обращений, продажи на входящем потоке и активные продажи". С оплатой минимум 20 тыс. рублей без продаж - только за рекламу и +% с продаж. Они это же говорят всем соискателям. В итоге-первый месяц я вообще звонила исключительно в холодную и тупо продавала тренинги как активник. Завтра-завтра не сегодня - говорил вареный рак. Наконец, дело дошло до рекламы. Оказалось, что у Бакшта нет бюджета на рекламу, и он хочет всю рекламу забесплатно бартером. Это для меня уже означало изменение условий первой договренности, ведь я теперь должна была по сути заниматься не созданием рекламы, которая привлечет клиентов, а поиском партнеров и теми же звонками в холодную (кто разбирается- это те же активные продажи только другой вид). Ладно, я это проглотила. Дальше ваще началась веселушка - планы по этим партнерам нчали расти как грибы - сначала я должна была найти 3 партнера, потом 7, а под конец с меня стрясли 15 партнеров в месяц. Я все нашла. Все за один и тот ж оклад, прошу заметить. Уже понимая, что дальше план будет расти, а мой оклад-нет, я спросила у начальницы - в связи с чем такое расхождение между собеседованием и реальностью.
Короче, ничего внятного она не сказала - сослалась на технологию Бакшта. Вобщем, не буду растекаться мыслью по древу. В итоге мой план оказалася из 20 ти партнерских сделок, найденных лично мной. Обеспечение лучших мест для проведения тренингов Бакшта (самые крупные отели). Обеспечение PR-поддержки (т.е. когда СМИ пишут за бесплатно). И самое дерьмо - продажи!! При всем этом я еще успевала продавать тренинги и назначать встречи. Хотя начальнеца постоянно мне мешала:рассказывала про меня всякие небылицы сотрудникам, отваливала моих клиентов, даже вырывала из рук трубку, чтобы я не отвечала на звонки, посылала на ..., хамила. У меня не было компьютера, хотя я работала с макетами рекламными (мне его дали только когда я пригрозила, что уйду сразу же). И никакой рекламой в плане-создания рекламы - там и не пахло. Всю рекламу делал незнамо кто, но отвечать за ее эффктивность должна была я. А по деньгам я получила за всю работу 17 тыс. рублей - даже не было первоначлаьных 20-ти обещанных.
Ответы
Ольга, 22-06-2013
Еще не дописала. Злая донельзя, я потребовала заключить трудовой договор и какое-то приложение, где будет зафикисрован план и оплата труда. Ясен перец, не дождалась. Зато директорша филиала кормила меня каждый день сказками -ты достигнешь финансовой свобоооды, продашь проект за 4 ляма, сгоняешь за границу и станешь директором. Ну я развесила уши. И у них на все ответ - читайте книжки Бакшта, на все вопросы. Я прочитала 'Большие контракты" - меня чуть не вырвало. Он там пишет, что надо сделать чтобы заключить крупную сделку. Про знание продукта, идеи, тренды там ниче не сказано. Зато куча всего про дружбу с женой директора, секс с секретаршей директора и с самим директором, вечерины и тусы. Полный отстой, по-моему. И еще нужно ко всем удовольствиям добавить манеру общаться с сотрудниками руководства, манеру проводить планерки. Отношение как к рабам - это рабу не нужен ни трудовой договор, ни достойная оплата труда, ни комп. А пахать он будет столько, сколько ему скажешь - а не как цивилизованный человек - столько, сколько необходимо для выполнения плана и соблюдения показателей. "Не можете продавать тренинги - идите в ТЦ торгуйте трусами" - так руководство мотивирует сотрудников на работу. Кстати, в КК нет ни соцпакета, ни ДМС, ни каких-либо иных льгот, ни даже тренингов нормальных. Вся мотивация - это начальник Гриша, который каждое утро спрашивает - кто сколько продал и когда продадите уже наконец. "А у вас почему рука дрожит? А вы странно дышите-наверно нервничаете.." - так отбирают персонал на собесдовании в КК. Вобщем, я в шоке - большего кошмара видеть мне не приходилось. Директорша при увольнении сообщает о своих друзьях в ФСБ, которые если что... Это для тех кто ищет работу. Для руководителей, которые хотят купить эти услуги. Очень велико искушение построить фундамент бизнеса на лжи и подобных приемах. Ведь не надо будет платить большую зарплату сотрудникам, не надо будет покупать оборудование, тратиться на льготы-ДМС и фитнес, обучение. Нагнал толпу на собеседование, посадил по 4 чела за комп, дал 1 телефон. Вот тебе и продажи. Взял девочку-мальчика, заставил его искать рекламу да входящие звонки принимать - вот и маркетинг. Не поддавайтесь этому искушению: бизнес самого Бакшта убыточный, клиенты отказываются, реклама работает плохо, сотрудники уходят. А ушедшие идут во все места - жаловаться и рассказывают друзьям. Я жалею что потратила время на эту нечестную компанию - не тратьте вы!
Юлия, сотрудник московского офиса, 22-06-2013
Вообще, читаю все эти отзывы и создается такое ощущение, что наверное я работаю в другой компании....
Ольга, Вас уже становится жалко. У вас оказывается столько много энергии и времени, а вы растрачиваете их на такой душераздирающий негатив. И как вы успеваете думать об этом в 9 утра в субботу!!!! ) А Вы ж скоро Бакшта перещеголяете в количестве напечатанных знаков))
И опять же, у Бакшта на отзывы времени точно нет. А у Вас?! И я всем на этом сайте желаю заниматься любимым делом, чтобы у нас всех, и конечно же у меня, его не было. И особенно, чтобы у вас не было времени писать отзывы со слов "злая донельзя я чего то там потребовала". Ужас кошмар вообще... Я думаю поэтому мы все и не собственники, что слишком много помним плохого, обвиняем в этом кого угодно только не себя. А по сути то стоим на месте лицом к прошлому - "попой" к будущему, не развиваемся, а потом еще и советы раздаем таким же ущербным?! кстати, "рабами" мы тоже сами себя называем. Ни один собственник так не называет достойного сотрудника!!
Ольга, откровенно говоря, я работаю здесь уже год, и мы с вами даже встречались однажды. Скажу Вам, что я здесь совсем не ощущаю себя обманутой жертвой, которой угрожают или что вы там писали.. И более того, я считаю, что во многом - моя заслуга, что у меня сложились очень уважительные, человеческие отношения и со стороны руководства и внутри коллектива.
Поэтому просто мой совет - забудьте все! А для начала, ответьте себе на вопрос: а что я такого сделала и что не сделала, чтобы ко мне было иное отношение? Или что я сделала и не сделала чтобы не стать жертвой мошенничества и обмана? Расчертите лист на 2 столбика и ответьте себе письменно. Помогает.
А потом, займитесь наконец собой, своим развитием. Не знаю.. сходите на массаж, съездите в отпуск в Турцию, познакомьтесь с новыми людьми, походите на экскурсии, отдохните, измените свой образ, займитесь спортом, найдите работу, о которой мечтаете и напишите о ней везде. Это тоже помогает))
И вот когда у Вас все будет отлично и Вы станете успешны (ну хотя бы как Бакшт ;)) - вот тогда за Вами точно пойдут и станут слушать. А пока не раздавайте советы, в которых, по всей видимости, Вы сами нуждаетесь.
Ольга, Вас уже становится жалко. У вас оказывается столько много энергии и времени, а вы растрачиваете их на такой душераздирающий негатив. И как вы успеваете думать об этом в 9 утра в субботу!!!! ) А Вы ж скоро Бакшта перещеголяете в количестве напечатанных знаков))
И опять же, у Бакшта на отзывы времени точно нет. А у Вас?! И я всем на этом сайте желаю заниматься любимым делом, чтобы у нас всех, и конечно же у меня, его не было. И особенно, чтобы у вас не было времени писать отзывы со слов "злая донельзя я чего то там потребовала". Ужас кошмар вообще... Я думаю поэтому мы все и не собственники, что слишком много помним плохого, обвиняем в этом кого угодно только не себя. А по сути то стоим на месте лицом к прошлому - "попой" к будущему, не развиваемся, а потом еще и советы раздаем таким же ущербным?! кстати, "рабами" мы тоже сами себя называем. Ни один собственник так не называет достойного сотрудника!!
Ольга, откровенно говоря, я работаю здесь уже год, и мы с вами даже встречались однажды. Скажу Вам, что я здесь совсем не ощущаю себя обманутой жертвой, которой угрожают или что вы там писали.. И более того, я считаю, что во многом - моя заслуга, что у меня сложились очень уважительные, человеческие отношения и со стороны руководства и внутри коллектива.
Поэтому просто мой совет - забудьте все! А для начала, ответьте себе на вопрос: а что я такого сделала и что не сделала, чтобы ко мне было иное отношение? Или что я сделала и не сделала чтобы не стать жертвой мошенничества и обмана? Расчертите лист на 2 столбика и ответьте себе письменно. Помогает.
А потом, займитесь наконец собой, своим развитием. Не знаю.. сходите на массаж, съездите в отпуск в Турцию, познакомьтесь с новыми людьми, походите на экскурсии, отдохните, измените свой образ, займитесь спортом, найдите работу, о которой мечтаете и напишите о ней везде. Это тоже помогает))
И вот когда у Вас все будет отлично и Вы станете успешны (ну хотя бы как Бакшт ;)) - вот тогда за Вами точно пойдут и станут слушать. А пока не раздавайте советы, в которых, по всей видимости, Вы сами нуждаетесь.
Ольга, 23-06-2013
Юлия, я потребовала не "чего-то там", а заключения трудового договора. Это законное право любого сотрудника и нормальный работодатель обязан его заключить с первых дней работы. Ст.67 ТК РФ.
На Турцию и массажи у меня нет денег, так как я получила от "Капитал Консалтинг" вонючие копейки за работу, которая поможет ему в зарабатывании миллионов. Мне и самой себя жалко.
Юлия, Ваши рассуждения из серии "..и тогда она несколько раз ударила лицом его ботинок". Я рада, что кого-то в компании Бакшта все складывается хорошо. А по поводу времени - вы то тоже не поленились написать простыню на тему "как мне хорошо работать у Кости".
Свой отзыв я написала не для сотрудников "Капитал Консалтинг", которые после каждого моего отзыва в сущности безобидного, всей ордой несутся писать хвалебные оды из 2-3 убогих предложений. Очень велико, видимо корпоративное желание, воспитанное руководством "Капитал Консалтинг" - заткнуть рот любой ценой и любому, кто хоть в чем то недоволен или не поддакивает им. Отзыв для маркетологов, пиарщиков и рекламщиков особенно без опыта работы, которых с удовольствием вылавливает и разводит Бакшт. Я знаю, что у меня вероятно будут проблемы с поиском работы и уже есть. Однако, я профессиональный журналист плюс ко всему, и считаю важным хоть как-то предупредить тех, кто ищет....не повторять моих ошибок. По поводу собственников бизнеса - да, я не собственник. Но у меня есть друзья собственники бизнесов, и когда я думаю, что они могли бы отдать 2-5 миллионов за проект Бакшта, мне становится дурственно. Я даже врагам не посоветую покупать его услуги. Пишу много, потому что накопилось много и если не в интернете то где....в суд пока не хочется идти. Я мирный тролль.
На Турцию и массажи у меня нет денег, так как я получила от "Капитал Консалтинг" вонючие копейки за работу, которая поможет ему в зарабатывании миллионов. Мне и самой себя жалко.
Юлия, Ваши рассуждения из серии "..и тогда она несколько раз ударила лицом его ботинок". Я рада, что кого-то в компании Бакшта все складывается хорошо. А по поводу времени - вы то тоже не поленились написать простыню на тему "как мне хорошо работать у Кости".
Свой отзыв я написала не для сотрудников "Капитал Консалтинг", которые после каждого моего отзыва в сущности безобидного, всей ордой несутся писать хвалебные оды из 2-3 убогих предложений. Очень велико, видимо корпоративное желание, воспитанное руководством "Капитал Консалтинг" - заткнуть рот любой ценой и любому, кто хоть в чем то недоволен или не поддакивает им. Отзыв для маркетологов, пиарщиков и рекламщиков особенно без опыта работы, которых с удовольствием вылавливает и разводит Бакшт. Я знаю, что у меня вероятно будут проблемы с поиском работы и уже есть. Однако, я профессиональный журналист плюс ко всему, и считаю важным хоть как-то предупредить тех, кто ищет....не повторять моих ошибок. По поводу собственников бизнеса - да, я не собственник. Но у меня есть друзья собственники бизнесов, и когда я думаю, что они могли бы отдать 2-5 миллионов за проект Бакшта, мне становится дурственно. Я даже врагам не посоветую покупать его услуги. Пишу много, потому что накопилось много и если не в интернете то где....в суд пока не хочется идти. Я мирный тролль.
Салтыков, 23-06-2013
Почитал отзывы и больше поверил тем, кто отзывается негативно. Все положитнльные похожи на отмазки да ещё и с оскорблениями - "если не верите, что мы великие, то вы все козлы". Как то так. Осадок большой от такого позитива остается, фальшю пахнет от него.
Наталья, 24-06-2013
Где-то в отзывах или комментариях уже было сказано, но хочется повторить вновь: странное свойство людей верить в негатив, который тут пишется, и странное недоверие тем, кто на самом деле доволен работой и так же тут пишет и защищает свое мнение! В КК есть и те, кто нейтрален, они тут как раз не отмечаются и ни защищают, ни нападают на компанию. т.е. всё честно! Посему, честно и то, что есть сотрудники, я в том числе, кто хочет защитить имя КК и Бакшта. На самом деле в любоооой компании кто-то может прижиться и доказать свою состоятельность, а кто-то может стать недовольным и нелюбимым этой самой компанией! В ЛЮБОЙ! Поэтому, согласна с Юлией полностью, что надо начать с себя.
Вадим, 24-06-2013
Странное дело здесь последнее время так стало тех кто НЕ работал у нас, лично НАС не знает, НО уже всеми фибрами души нас ненавидит :))) это "заказ" или просто деградация общества? Хочется верить в первое :)) значит МЫ реально значимы для кого то
Вадим, 24-06-2013
В догонку к предыдущему моему посту. Процитирую, Ольгу: "Хорошие отношения в коллективе: людей сплачивает общее горе. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу." Вы решили ПОМОЧЬ своим коллегам выливая на них ушат ЛЖИ и ЗЛОБЫ на весь мир?
Игорь, 24-06-2013
Странно, весь позитив и возмущение плохими отзывами пишутся с одного IP адреса (фиолетовый цвет отзывов!! одно и тоже время. Делаю вывод: хвалят себя сами! теми же людьми! Очень странно, похоже на навязывание положительного образа. Вопрос, зачем так агрессивно? Совсем дела у компании плохи???
Написать свой ответ
Похожие компании
