Капитал-Консалтинг (все отзывы)
«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.
Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)
Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.
Есть конечно и минусы работы в компании, но читать про какую-то аферы, не выплату зп и другую херню, которые пишут люди явно не касающиеся работы этой компании, просто не хочется.
Я работаю в этой компании и не понимаю, откуда столько иррационального негатива. Да, у компании есть свои недостатки (руководство, мотивация, неорганизованность, определенные принципы работы и развития в этой компании), но компания занимается действительно нужной вещью и её ценность именно в нескольких конкретных людях.
Тут очень много очерняют Бакшта. Это ожидаемо, так как он является лицом компании и его идеологическим лидером, но (я думаю Константин это прочтёт) нужно понимать, что компанию делают её сотрудники, конкретные эксперты (не все), которые строят ОП. Их нужно пиарить, как команду, не как индивидуальных личностей, и к отбору в эту команду нужно относиться с особым трепетом. И с чёрным пиаром нужно бороться, а то вскоре чёрный пиар просто победит количеством.
В общем на счёт работать здесь или нет решать Вам. Стоит хотя бы попробовать поработать здесь, как минимум для опыта. А те кто пишут, что «почитал отзывы и не хочу время тратить», просто ленивые жопы, которые не хотят запариваться, и таким тут явно не место. Такие как раз и портят коллектив. Приходите, попробуйте, всё в ваших руках.
Я призываю всех не писать если не знаете что к чему. Это сбивает людей, которые ищут работу.
Подписываюсь не своим именем и не своим городом (в Ярославле филиала нет), а то мало ли)))
Минусы:
всё написано в положительных.
