Капитал-Консалтинг (все отзывы)

3.9 152 отзыва

«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.

Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)

Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.

Г
Галина Леонова
г. Москва, КК 08 апреля 2013 21:57
Плюсы:
Работала в К.К. Уволилась по собственному желанию в связи с переездом. Вышла замуж). Живем с мужем в Киеве. Кататься на выходные к любимому - это совсем не вариант. Константин Бакшт отличный руководитель, в команде которого работают "правилные" сотрудники. Слово правильные здесь в контексте понимания куда ты пришел и зачем. Если Вы целеустремленны, умеете адаптироваться к меняющимся условиям, стремитесь к профессиональному совершенствованию и предпринимаете для этого конкретные действия, готовы делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и можете взять на себя ответственность за ее результат, то Вам стоит идти на собеседование в КК. Если нет, то время можно терять и в других местах)

Минусы:
лучше валяться дома и ничего не делать, но если Вы пока что себе такого позволить не можете, то кк - вариант хороший))
Написать свой ответ
Похожие компании