Капитал-Консалтинг (все отзывы)

3.9 152 отзыва

«Капитал-Консалтинг» — компания, оказывающая услуги по построению профессиональных систем продаж, основанная в 2003 году. Собственником и генеральным директором компании является Константин Александрович Бакшт. Он имеет 24-летний опыт личных продаж, 20-летний опыт управления и ведения собственного бизнеса: телекоммуникационные компании (Интернет, IP-телефония), недвижимость, ценные бумаги, СМИ, компьютерные салоны и Интернет-центры, сеть салонов сотовой связи и другие. Также в его багаже 20-летний управленческий опыт, 14-летний опыт бизнес-консультанта и бизнес-тренера. Его специализация – построение системы бизнеса и системы корпоративных продаж «под ключ» (более 350 реализованных проектов в Москве и других регионах России и СНГ). Проживает в Москве, постоянно в разъездах по Европе, России, СНГ и другим странам мира. Увлечения: история человечества, культура и классическая проза Китая и Японии.

Константин Бакшт — автор деловых бестселлеров: «Построение отдела продаж: с «нуля» до максимальных результатов», «Боевые команды продаж», «Как загубить собственный бизнес: вредные советы российским предпринимателям», «Большие контракты», «Усиление продаж», «Вкус жизни», «Построение бизнеса услуг: с "нуля" до доминирования на рынке», «Охота за головами. Технологии эффективного набора кадров. Конкурс, дефицит, вербовка, кадровый ассессмент», «Продажи и производство: враги или партнеры», «Ежедневник. Система Константина Бакшта», «Построение отдела продаж: Ultimate Edition» (ИД «Питер», 2005-2015, тираж более 250 000 экз.)

Миссия компании: Содействуем достижению финансовой свободы экономически активной части населения России и СНГ. Финансовая свобода – это неограниченная по времени свобода от необходимости работать ради денег.

Е
Елена
г. Москва 18 июля 2012 21:02
Плюсы:
нет положительных отзывов

Минусы:
Была сегодня на собеседовании. Схема та же, 30 человек приглашают, просидели 4 часа. Пришла на одну вакансию, а предложили другую. 5 человек тебя теститруют, проводят собеседование, "раздувают щёки". Ищут лохов...На вопрос о зар.плате сказали только 25 или 30 тыс. руб., при этом официально проводят не все, это ещё нужно договариваться с Шульским (зам.ген.директора). На мои вопросы не было конкретных ответов, начинали нервничать. Имея большой опыт работы могу сказать, что ищут дешёвую рабочую силу чтобы не платить деньги. В офисе практически не было сотрудников, а это наводит на размышление.

Опытные соискатели отказались сразу от работы, как и я.
Ответы
Леонид, 10-10-2012
.....опытные соискатели.....Это что-то новое :)
Я думал опыт есть и необходим только в работе, а не в её отсутствии.
Без обид.
Александр, 24-10-2012
Действительно, думаю что очередной "Хербалайфф" (вещи надо называть своими именами!)) ), извините за мой полинезийский! А пишущие, "остро и резко" в поддержку или руководство, или люди которые уже в их системе.
виктор, 17-11-2012
читал книги бакшта....полная чушь... одно и тоже в 5 книгах. Жаль мои 2000 рублей, ЛУЧШЕ БЫ В РЕСТОРАН СХОДИЛ. какая тогда у него может быть фирма...таких же афферистов как и он сам...
Вадим, 26-06-2013
Согласен, есть люди кому вообще книги в руки лучше не давать :) у них они заточены под стакан и вилку :))
Наталья, 27-06-2013
Елена, начну с того, что этот метод называется кадровый ассесмент. Во многих крупных, холдинговых компаниях это используется, как в России, так и за рубежом! Его пройти до конца могут только сильные личности, самое главное - уверенные в себе и своих способностях. Если Вы или Александр этого не выдержали, ну что ж, вопрос о вашей уверенности и только!
А то, что в офисе почти не было сотрудников - так это потому, что конкурс начинается в 17.00 обычно, а многие сотрудники к этому времени уже освобождаются.
Написать свой ответ
Похожие компании