Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.
Отзывы про Комус (268)
г. Москва
31 июля 2013 16:24
Плюсы:
Интересно, кто на это поведется? сразу после очередного плохого отзыва пишут несколько хороших, расписывая все в ярких красках. Люди, не ведитесь на эту чушь!
Минусы:
Чудесно-разчудесно!!!
Интересно, кто на это поведется? сразу после очередного плохого отзыва пишут несколько хороших, расписывая все в ярких красках. Люди, не ведитесь на эту чушь!
Минусы:
Чудесно-разчудесно!!!
г. Москва
30 июля 2013 10:12
Плюсы:
Я прошла уже 2 собеседования - с кадровиком и руководителем магазина, так что уверена, что меня берут в магазин.
Встретили меня приветливо, сперва нужно было заполнить анкету с подробными данными о себе, потом я беседвоала с кадровиком.
Меня спросили о предыдущих местах работы, спросили, почему на первых 2 местах работы я работала недолго. Через неделю меня пригласили на собседвоание с директором магазина, который оказался взрослым мужчиной, давно работающим в комусе.
После собеседвоания мне ещё раз звонили и договоривались об итоговой встрече с топ-менеджером.
Минусы:
Мне пришлось ждать, пока меня вызовут, потому как передо мной были несколько человек, один из них опоздал. Но меня предупредили, и я сама согласилась посидеть в приемной.
Больше минусов я не вижу, надеюсь, что у меня всё получится и эта работа будет хорошей.
Я прошла уже 2 собеседования - с кадровиком и руководителем магазина, так что уверена, что меня берут в магазин.
Встретили меня приветливо, сперва нужно было заполнить анкету с подробными данными о себе, потом я беседвоала с кадровиком.
Меня спросили о предыдущих местах работы, спросили, почему на первых 2 местах работы я работала недолго. Через неделю меня пригласили на собседвоание с директором магазина, который оказался взрослым мужчиной, давно работающим в комусе.
После собеседвоания мне ещё раз звонили и договоривались об итоговой встрече с топ-менеджером.
Минусы:
Мне пришлось ждать, пока меня вызовут, потому как передо мной были несколько человек, один из них опоздал. Но меня предупредили, и я сама согласилась посидеть в приемной.
Больше минусов я не вижу, надеюсь, что у меня всё получится и эта работа будет хорошей.
г. Москва
29 июля 2013 12:03
Плюсы:
После собеседования с некой Ледовской их не осталось.
Минусы:
Куда смотрит руководство отдела по подбору персонала???!!!
Таким "менеджерам по персоналу" как Ледовская Ю. место в колхозе, коров отбирать на дойку. Во-первых внешний вид... мягко говоря, оставляет желать лучшего (не ухоженная, волосы перегидрольные, прыщи по всему лицу)
Во вторых, манера разговаривать... Хамство и неуважение к кандидатам на каждом шагу. При мне же из кабинета вышла женщина, которая просто кипела от злости, я подумала, что ей просто отказали в работе, но когда пришла моя очередь, то я сама была возмущена такой манерой общения. У меня создалось впечатление, что я что то должна была этой Ледовской, как минимум миллион.
Я старалась сдерживать себя до самого конца собеседования, но терпение моё лопалось.
Вопросы задавались не по делу, таким тоном, буд то я пришла устраиваиться дворником.
Хочу обратиться к руководству компании: Пока у вас в отделах будут работать такие "Ледовские Ю." нормальных сотрудников Вам не найти!
После собеседования с некой Ледовской их не осталось.
Минусы:
Куда смотрит руководство отдела по подбору персонала???!!!
Таким "менеджерам по персоналу" как Ледовская Ю. место в колхозе, коров отбирать на дойку. Во-первых внешний вид... мягко говоря, оставляет желать лучшего (не ухоженная, волосы перегидрольные, прыщи по всему лицу)
Во вторых, манера разговаривать... Хамство и неуважение к кандидатам на каждом шагу. При мне же из кабинета вышла женщина, которая просто кипела от злости, я подумала, что ей просто отказали в работе, но когда пришла моя очередь, то я сама была возмущена такой манерой общения. У меня создалось впечатление, что я что то должна была этой Ледовской, как минимум миллион.
Я старалась сдерживать себя до самого конца собеседования, но терпение моё лопалось.
Вопросы задавались не по делу, таким тоном, буд то я пришла устраиваиться дворником.
Хочу обратиться к руководству компании: Пока у вас в отделах будут работать такие "Ледовские Ю." нормальных сотрудников Вам не найти!
г. Москва
29 июля 2013 10:17
Плюсы:
1. Симпатичная HR-менеджер, которая отлично провела собеседование. Чувствуется, когда человек разбирается в своем деле и это приятно.
2. Адекватная зарплата - по сравнению с рынком, Комус не старается экономить на сотрудниках и не заставляет одного специалиста выполнять функции нескольких.
3. Комфортные условия работы и соцпакет: можно получить недорогую доп.страховку или билет в фитнес.
4. Масштабы деятельности позволяют развить себя как профессионала: узнать о технологиях, научиться принимать решения.
Одинм словом, доволен, что меня приняли.
Минусы:
Не могу скзать о минусах, пока что доволен всем, что связано с комусом.
1. Симпатичная HR-менеджер, которая отлично провела собеседование. Чувствуется, когда человек разбирается в своем деле и это приятно.
2. Адекватная зарплата - по сравнению с рынком, Комус не старается экономить на сотрудниках и не заставляет одного специалиста выполнять функции нескольких.
3. Комфортные условия работы и соцпакет: можно получить недорогую доп.страховку или билет в фитнес.
4. Масштабы деятельности позволяют развить себя как профессионала: узнать о технологиях, научиться принимать решения.
Одинм словом, доволен, что меня приняли.
Минусы:
Не могу скзать о минусах, пока что доволен всем, что связано с комусом.
г. Краснодар
29 июля 2013 08:25
Плюсы:
До декрета 3 года работала в Комусе - пришла сюда сразу после универа, да и после декрета собираюсь вренуться в любимую компанию.
Могу сказать, что работала в комусе дала мне очень много - здесь я познакомилась с мужем, здесь начала строить карьеру, благо, что возможность тут есть для развития.
Кроме того - всякие бонусы за хорошую работу, переработку, выездные корпоративные мероприятия, адекватное начальство (наш начальник Иван Олегович М., например, всегд анас поддерживает и защищает в любыъ ситуациях, от этого, конечно, и к работе относишься по-доброму и ответственно).
Минусы:
Работы много и она достаточно сложная, но меня это не останавливало, так как я понимаю, что стоит сперва разобраться, а потом всё пойдёт само собой и будет даваться легко.
До декрета 3 года работала в Комусе - пришла сюда сразу после универа, да и после декрета собираюсь вренуться в любимую компанию.
Могу сказать, что работала в комусе дала мне очень много - здесь я познакомилась с мужем, здесь начала строить карьеру, благо, что возможность тут есть для развития.
Кроме того - всякие бонусы за хорошую работу, переработку, выездные корпоративные мероприятия, адекватное начальство (наш начальник Иван Олегович М., например, всегд анас поддерживает и защищает в любыъ ситуациях, от этого, конечно, и к работе относишься по-доброму и ответственно).
Минусы:
Работы много и она достаточно сложная, но меня это не останавливало, так как я понимаю, что стоит сперва разобраться, а потом всё пойдёт само собой и будет даваться легко.
г. Москва, Остаповский проезд, д. 3, стр. 25
26 июля 2013 17:19
Плюсы:
Не смогла о них узнать.
Минусы:
Поделюсь и я своими впечатлениями... К сожалению, не удалось даже попасть на собеседование. Получив предложение о работе, созвонилась со Светланой и договорилась о собеседовании. Я прибыла в назначенное место точно в срок, даже за 15 минут. Точность - вежливость королей. В бюро пропусков я узнала, что пропуск на меня не выписали. Светлана не отвечала ни на мобильный ни на городской рабочий номер. Ничего не оставалось, как развернуться и уехать, остаться с носом. Через полтора часа, когда я уже подъезжала к дому, Светлана вспомнила про меня. Позвонив, она даже не извинившись, стала упрекать меня, что не надо было уезжать. Нужно было стоять, ждать и надеяться. Осерчала она на меня крепко за то, что подвела я ее, не явившись на собеседование. Должна была часами стоять под закрытой дверью. От повторного собеседования я естественно отказалась, что не удивительно после такого гостеприимного приема. Уважаемые работодатели, цените наши силы, время и деньги! Иначе придется вам самим приезжать на собеседования к соискателям. И тщательно отбирайте работников отдела кадров. Не берите глупеньких девочек с 9ю классами образования, которые понятия не имеют о деловом этикете.
Не смогла о них узнать.
Минусы:
Поделюсь и я своими впечатлениями... К сожалению, не удалось даже попасть на собеседование. Получив предложение о работе, созвонилась со Светланой и договорилась о собеседовании. Я прибыла в назначенное место точно в срок, даже за 15 минут. Точность - вежливость королей. В бюро пропусков я узнала, что пропуск на меня не выписали. Светлана не отвечала ни на мобильный ни на городской рабочий номер. Ничего не оставалось, как развернуться и уехать, остаться с носом. Через полтора часа, когда я уже подъезжала к дому, Светлана вспомнила про меня. Позвонив, она даже не извинившись, стала упрекать меня, что не надо было уезжать. Нужно было стоять, ждать и надеяться. Осерчала она на меня крепко за то, что подвела я ее, не явившись на собеседование. Должна была часами стоять под закрытой дверью. От повторного собеседования я естественно отказалась, что не удивительно после такого гостеприимного приема. Уважаемые работодатели, цените наши силы, время и деньги! Иначе придется вам самим приезжать на собеседования к соискателям. И тщательно отбирайте работников отдела кадров. Не берите глупеньких девочек с 9ю классами образования, которые понятия не имеют о деловом этикете.
г. Москва, Москва
26 июля 2013 16:02
Плюсы:
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Минусы:
Нас должно проживать в России 300.000.000
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Минусы:
Нас должно проживать в России 300.000.000
г. Тверь, ул. 50 лет октября
19 июля 2013 01:09
Плюсы:
компенсация обедов
хороший коллектив
Минусы:
Если вы попадаете в группу старшего оператора Михайловой О.- вы можете сразу же писать заявление на увольнение,потому что:
1-у вас не будет выходных стабильных, вы будете пахать как лошадь до тех пор,пока старший оператор этого не захочет.
2-смены будут ставиться конечно же из ваших пожеланий,но в большей степени-так как надо вашему руководителю
3-а затем,в конечном итоге вас смогут уволить, только потому что у старшего оператора нет настроения)))
Вообщем работать здесь можно, даже очень неплохо- но уходите от явных предложений быть частью группы старшего оператора Михайловой О.
компенсация обедов
хороший коллектив
Минусы:
Если вы попадаете в группу старшего оператора Михайловой О.- вы можете сразу же писать заявление на увольнение,потому что:
1-у вас не будет выходных стабильных, вы будете пахать как лошадь до тех пор,пока старший оператор этого не захочет.
2-смены будут ставиться конечно же из ваших пожеланий,но в большей степени-так как надо вашему руководителю
3-а затем,в конечном итоге вас смогут уволить, только потому что у старшего оператора нет настроения)))
Вообщем работать здесь можно, даже очень неплохо- но уходите от явных предложений быть частью группы старшего оператора Михайловой О.
г. Санкт-Петербург
16 июля 2013 09:47
Плюсы:
Из положительного только хороший коллектив, но и их со временем разогнали, т.к. чтобы уважать нового руководителя нужно убрать "старожилов"
Минусы:
Работаешь без претензий и замечаний, затем тебя ни с того ни с сего вызывают к начальству и сообщают, что ты уволен. Больше всего не понравилось, что не было предупреждений и предворительных замечаний. Долгое время был неприятный осадок, затем я узнала, что меня убрали только для того, чтобы повысить одного из сотрудников из соседнего отдела. Тут все встало на свои места. Условия работы не очень, опаздывающие коллеги все время пишут объяснительные совдеп какой-то, за любую провинность объяснительные.З\п черно-белая. Оператор должен быть и секретарем и заместителем ТРП. В общем, впечатления не самые приятные.
Из положительного только хороший коллектив, но и их со временем разогнали, т.к. чтобы уважать нового руководителя нужно убрать "старожилов"
Минусы:
Работаешь без претензий и замечаний, затем тебя ни с того ни с сего вызывают к начальству и сообщают, что ты уволен. Больше всего не понравилось, что не было предупреждений и предворительных замечаний. Долгое время был неприятный осадок, затем я узнала, что меня убрали только для того, чтобы повысить одного из сотрудников из соседнего отдела. Тут все встало на свои места. Условия работы не очень, опаздывающие коллеги все время пишут объяснительные совдеп какой-то, за любую провинность объяснительные.З\п черно-белая. Оператор должен быть и секретарем и заместителем ТРП. В общем, впечатления не самые приятные.
г. Тверь, 50 лет Октября, 3к2
09 июля 2013 22:51
Плюсы:
компенсация обеда, оформление по ТК
Минусы:
ужасное отношение со стороны руководства, полнейшая бюрократия,зарплата черная в конверте, официальная часть в районе 8 тысяч. зарплату задреживают раз в два месяца стабильно,за малейшее опоздание - сразу замечания и объяснительные, доситорическое ПО, которое постоянно ломается.
компенсация обеда, оформление по ТК
Минусы:
ужасное отношение со стороны руководства, полнейшая бюрократия,зарплата черная в конверте, официальная часть в районе 8 тысяч. зарплату задреживают раз в два месяца стабильно,за малейшее опоздание - сразу замечания и объяснительные, доситорическое ПО, которое постоянно ломается.
г. Москва
09 июля 2013 14:28
Плюсы:
не удалось узнать
Минусы:
непрофессионализм сотрудников отдела персонала, особенно "какой-то" Юлии.
не удалось узнать
Минусы:
непрофессионализм сотрудников отдела персонала, особенно "какой-то" Юлии.
г. Тверь
07 июля 2013 10:55
Плюсы:
Сразу уточню - речь о колл-центре Комуса, а именно, отдел сопровождения телемаркетинга, т.к. есть еще операторы, сидящие на поддержке сайта самого Комуса, но за них не говорю. Среди плюсов - берут без опыта работы, гибкий график, возможность подработки, удобные рабочие места.
Минусы:
Минусы - работа по договору подряда, несмотря на все обещания официального трудоустройства, даже если проработал год. Из этого, соответственно, следует - серая зарплата в конвертах, не идет стаж, трудно взят кредит, неоплачиваемые отпуска и больничные и прочие радости вольнонаемных рабов. Расчет зп - нечто таинственное и потустороннее: рассчитывается по некому "ки пи ай", куда, по слухам, входит куча параметров, оцениваемых заново каждый месяц (оценки клиентов, успешность написания тестов (ежемесячно, по 50 - 70 вопросов, для ответа на каждый из которых приходится переписывать по пол учебника для колл-центров плюс инфа из интернета, причем все только от руки), время в разговоре, время простоя, перерыва, результаты прослушки, правильность заполнения базы и еще хрен знает какие параметры), причем полный их перечень не смог перечислить ни один из двух старших операторов и трех помощников в нашей группе! Кстати, за компы перечисленного руководства садиться никак нельзя, хотя рабочие места оборудованы одинаково и каждый логинится в системе под своим ником. Свой ник и пароль, к слову, я получил только через ПОЛГОДА работы!!!Если прибавить к неприкасаемым компам руководства еще неработающие компы, или незаписываемые телефоны, то часто бывают ситуации, когда приходишь на работу, а сесть то и некуда! Вот стоишь и ждешь, час и больше, когда закончится чья-нибудь смена. Бардак еще тот! Еще про тесты - от них зп зависит очень серьезно, если плохо написал, могут просто срезать половину кровных, несмотря на то, что ты отработал положенное количество часов. Тесты приходиться писать во время работы Когда много звонков, то это просто невозможно. Не успел к сроку (два - три дня от выдачи) - минус пол зп. Тесты пишутся одними, проверяются другими. Эталонов ответов нет, поэтому у каждого проверяющего своя версия правильных ответов. При одинаковых ответах высокий балл ставится своим, остальным занижают баллы. Звонков уйма, по несколько тысяч в день на 20 операторов, причем основную массу составляют тупые, наглые, злобные, нифига не слышашие и не понимающие, но с лужеными глотками старые пердуны - "миллионеры" Почты сервис, требующие свои миллионы. Нормальных проектов мало. Каждый оператор обслуживает по десять проектов разом (все той же Почты сервис), нагрузка колоссальная, при этом в перерыв пускают только по одному, и то на пару минут, боятся потерять звонки. На оперов плевать - пока не сдох, работай! Плюс к тому отменили поствызов и обучение, опять же для увеличения количества принятых звонков, поэтому предыдущий звонок приходиться вбивать в базу уже во время следующего. Штрафы за любую мелочь - не та интонация, не сказал "до свидания", медленно/быстро говорил, плохо заполнил базу, не так проконсультировал и т.п. Про перспективы и не мечтайте - и так куча начальников, максимум, можно повысить свою категорию, но это для официальных оперов. Соцпакет опять же, только для официальных, если работаешь по договору подряда, то не получишь ни черта! Два выходных подряд дают с неохотой, и то в рабочие дни. В субботу и воскресенье очень редко и с большим трудом. Если заболел - будут звонить каждый день с требованием выйти на работу, типа "работать некому", и плевать, что голос пропал и температура! Еще и спасибо скажешь, если потом при прослушке заказчики не прицепятся к твоему "неправильному" произношению. Соответственно, сколько проболел, столько и не получил, еще справку от врача могут потребовать, что ты действительно болел, а не дурака валял. Про отпуск тоже забудьте, только через полгода и только по усмотрению старшего, также неоплачиваемый. Доставка до дома - отдельная история. На доставке работают хамоватые лихачи, несостоявшиеся гонщики на старых газелях - развалюхах, постоянно требующие не хлопать дверью и забывающие про пассажиров. Да, кстати, забыл сказать, зп только через два месяца после начала работы, так что готовьтесь два месяца ишачить бесплатно.
Сразу уточню - речь о колл-центре Комуса, а именно, отдел сопровождения телемаркетинга, т.к. есть еще операторы, сидящие на поддержке сайта самого Комуса, но за них не говорю. Среди плюсов - берут без опыта работы, гибкий график, возможность подработки, удобные рабочие места.
Минусы:
Минусы - работа по договору подряда, несмотря на все обещания официального трудоустройства, даже если проработал год. Из этого, соответственно, следует - серая зарплата в конвертах, не идет стаж, трудно взят кредит, неоплачиваемые отпуска и больничные и прочие радости вольнонаемных рабов. Расчет зп - нечто таинственное и потустороннее: рассчитывается по некому "ки пи ай", куда, по слухам, входит куча параметров, оцениваемых заново каждый месяц (оценки клиентов, успешность написания тестов (ежемесячно, по 50 - 70 вопросов, для ответа на каждый из которых приходится переписывать по пол учебника для колл-центров плюс инфа из интернета, причем все только от руки), время в разговоре, время простоя, перерыва, результаты прослушки, правильность заполнения базы и еще хрен знает какие параметры), причем полный их перечень не смог перечислить ни один из двух старших операторов и трех помощников в нашей группе! Кстати, за компы перечисленного руководства садиться никак нельзя, хотя рабочие места оборудованы одинаково и каждый логинится в системе под своим ником. Свой ник и пароль, к слову, я получил только через ПОЛГОДА работы!!!Если прибавить к неприкасаемым компам руководства еще неработающие компы, или незаписываемые телефоны, то часто бывают ситуации, когда приходишь на работу, а сесть то и некуда! Вот стоишь и ждешь, час и больше, когда закончится чья-нибудь смена. Бардак еще тот! Еще про тесты - от них зп зависит очень серьезно, если плохо написал, могут просто срезать половину кровных, несмотря на то, что ты отработал положенное количество часов. Тесты приходиться писать во время работы Когда много звонков, то это просто невозможно. Не успел к сроку (два - три дня от выдачи) - минус пол зп. Тесты пишутся одними, проверяются другими. Эталонов ответов нет, поэтому у каждого проверяющего своя версия правильных ответов. При одинаковых ответах высокий балл ставится своим, остальным занижают баллы. Звонков уйма, по несколько тысяч в день на 20 операторов, причем основную массу составляют тупые, наглые, злобные, нифига не слышашие и не понимающие, но с лужеными глотками старые пердуны - "миллионеры" Почты сервис, требующие свои миллионы. Нормальных проектов мало. Каждый оператор обслуживает по десять проектов разом (все той же Почты сервис), нагрузка колоссальная, при этом в перерыв пускают только по одному, и то на пару минут, боятся потерять звонки. На оперов плевать - пока не сдох, работай! Плюс к тому отменили поствызов и обучение, опять же для увеличения количества принятых звонков, поэтому предыдущий звонок приходиться вбивать в базу уже во время следующего. Штрафы за любую мелочь - не та интонация, не сказал "до свидания", медленно/быстро говорил, плохо заполнил базу, не так проконсультировал и т.п. Про перспективы и не мечтайте - и так куча начальников, максимум, можно повысить свою категорию, но это для официальных оперов. Соцпакет опять же, только для официальных, если работаешь по договору подряда, то не получишь ни черта! Два выходных подряд дают с неохотой, и то в рабочие дни. В субботу и воскресенье очень редко и с большим трудом. Если заболел - будут звонить каждый день с требованием выйти на работу, типа "работать некому", и плевать, что голос пропал и температура! Еще и спасибо скажешь, если потом при прослушке заказчики не прицепятся к твоему "неправильному" произношению. Соответственно, сколько проболел, столько и не получил, еще справку от врача могут потребовать, что ты действительно болел, а не дурака валял. Про отпуск тоже забудьте, только через полгода и только по усмотрению старшего, также неоплачиваемый. Доставка до дома - отдельная история. На доставке работают хамоватые лихачи, несостоявшиеся гонщики на старых газелях - развалюхах, постоянно требующие не хлопать дверью и забывающие про пассажиров. Да, кстати, забыл сказать, зп только через два месяца после начала работы, так что готовьтесь два месяца ишачить бесплатно.
Похожие компании
