Все отзывы про Фабрика продуктов Лина

Плюсы:
Положительных сторон нет!

Минусы:
Это не работа - это каторга!!! Начальство как дворяне, а рабочий как крестьяне, по другому не описать. Все кто не просто рабочий ходят носом к вверху, даже не здоровуются как будто мы скот какой. Заставляют все 12 часов стоять на ногах, если заметит камера, что ты сидишь - штраф или увольнение. Еду брать с собой нельзя, а сходить в столовую как получиться. Отношение в коллективе - я бы назвала это "дедовщиной"! В первые дни тебе никто не будет показывать как и что делать, смотрят на тебя с призрением и вообще создается чувство что ты только всем мешаешь. Спрашивается куда смотрит начальство? Зачем брать на работу новых сотрудников, если там такое отношение к новеньким ?! Я уволилась не из-за того что тяжело, а из-за того что там нет уважения к людям. Каждый Божий день мне приходилось вымывать там цех начисто, что бы какая то малолетка по имени Анжела, ни дай Бог ни одной крошки не нашла на полу. Я мать двоих детей, должна выплясывать не понятно перед кем??? Это для меня слишком! Мое здоровье для меня важнее! P.S. Несколько раз видела тараканов, в коробках куда фасуется продукция и на стенах. Никому не советую даже пробовать там работать и покупать их продукцию!!!

Плюсы:
Какие ...их нет и уже не будет.

Минусы:
а вот тут можно писать хоть целый день. Несказанно рад что справедливость восторжествовала, Василию моё уважение! Бог все видит и их( Бубнова, Титовы) злодеяния не сойдут им с рук. .. Такого бардака не видел ни где. Бедные рабочие, их по человечески жаль... ЗП гроши. Дай Бог разума Титовым, что бы они выгнали эту дьяволицу из фирмы, которую она разрушает на их же глазах. Опомнитесь...!!!пока без фирмы не остались...!!!

Большое спасибо автору поста за высокую оценку моего, как директора по персоналу, вклада в развитие компании. Обещаю и дальше непрерывно наблюдать за работой персонала и информировать собственника "о допущенных безобразиях", "о простоях и сидении людей без дела". Спасибо также за подсказку: почаще буду напоминать работникам о прошедшем летом 2014 года "повальном" повышении зарплаты. Обещаю также уточнить ситуацию со служебным транспортом из Скопина - выясню, почему некоторые сотрудники ездят на своих машинах, а не пользуются бесплатной доставкой до завода. Квартиры в Скопине, которые компания снимает и оплачивает для руководителей, приезжающих из других городов, действительно в плачевном состоянии. Почему-то в Скопине собственники квартир - арендодатели - не считают нужным производить ремонт. Видимо, нашей компании все же придется купить нормальные квартиры в Скопине. Не ремонтировать же чужие! Еще раз спасибо автору, видимо, одному из тех "топов", кто проживал в съемной квартире. Кстати, некоторые "топы" после себя оставляли квартиры в безобразном состоянии: грязные, прокуренные, с кучей бутылок, со сломанной сантехникой...это лишнее доказательство, что таким "топам" не место в нашем коллективе. И хочу выразить искреннюю благодарность тем сотрудника - и специалистам, и рабочим - кто честно и добросовестно трудится, выполняет как свои, так и дополнительные обязанности (за дополнительную оплату, кстати), поддерживает руководство в борьбе с пьяницами, "несунами" и лентяями. Кто помогает расширять производство, обучает новых работников (в качестве наставников - опять же за дополнительную плату), кто добросовестно работает, не прогуливает, не пьянствует, не бегает каждые полчаса в курилку, не занимается пустой болтовней, сплетнями, не спит в укромных уголках в ночную смену. В то время как другим рабочим приходится за него вкалывать. С такими мы расставались и будем расставаться. Обещаю!

Плюсы:
Их нет. Но каждый день- новый цирк.

Минусы:
Это не компания.

Это афера.

Собственник под кокаином, и его ему носит кадровик бубнова татьяна германовна.

Она же и руководит всей фирмой. Старая бабка

с кличкой старая б.



Вырастила себе тех, кто лижет ее. Анжела, читай.

)

Тебя зовут молодой б.

Теперь на этом сайте будет много написано.

Плюсы:
НЕТ!!!

Минусы:
С самого первого дня в компании тебе дают понять что ты здесь говно и ничего не понимаешь! Ты должен работать до тех пор пока тебе не скажут что можно идти домой, на обед чтобы уйти ты должен отпросится, но тебя могу не отпустить, т.к. ты должен работать! Законодательство трудовое не соблюдается - даже более того его там нет, попав туда работать ты понимаешь что ты попал в рабство и каждый день тебе будут говорить что ты говно! Никаких официальных соц.пакетов нет, даже если уйдете на больничный Вам зачтут Ваши дни как за прогул и отсутствие на рабочем месте. То что обещают на собеседовании можете смело делить на 2

Плюсы:
Их нет


Минусы:
Полный беспредел. Неужели господа Титовы не видят что творится у них под носом? Людей за быдло держат условия на зоне лучше чем на этом заводе . Нет нормального обеда хотя час из зарплаты выщитывают полная антисанитария мыши тараканы живут в цеху. Мой совет не ходите туда на работу.

Плюсы:
НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ и еще раз НЕТ

Минусы:
Набирают топов, обещают оформить законодательно, тянут время и НЕ ОФОРМЛЯЮТ- ни одной официальной бумаги, приказов, никаких должностных инструкций (совершенно обоснованно - потом не доказать на что имел право, что было тебе обещано). И финальный салют в спину - "или "не справился с обязанностями", а потому никаких денег, или топ понял сам, что кругом обман, написано заявление об увольнении за свой счет, и результат - "вы у нас не работали, а потому за что платить"..

Окончание работы в любом варианте - абсолютно нулевая оплата работы!!!! Смысл поведения собственников Титовых и их ШУЛЕРА -кадровика Бубновой - максимально получить результат от работы очередного топа, и не заплатить. Время работы топов1-3 месяца, потом приступает к работе очередной топ...

За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.

Плюсы:
Положительных сторон в компании нет!!!

Минусы:
Компанию необходимо заносить сразу в черный список работодателей, при собеседовании обещают одну зарпалту, а по сути платят в 3 раза меньше, изначально мотивирую это испытательным сроком (который длится 3 месяца), но и после 3-х месяцев ничего не меняется плятят ровно же столько сколько и платили! К тому же зарплата черная (в конверте) белая только оклад и тот составляет 5-7 тыс.руб.! Постоянная текучка кадров! Очень плохое отношение к людям!!!

Плюсы:
Крупная компания, одна из ведущих российских компаний по производству замороженных полуфабрикатов, в первую очередь блинчиков.

Минусы:
За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.