Все отзывы про Фабрика продуктов Лина

Мой отзыв отрицательный для главных энергетиков и энергетивов для работы на производстве №2 с. Вердерево Скопинского района Рязанской обл.
На уговоры не ведитесь, я туда приехал, выдержал месяц, как электротехнический персонал говорит, что я был 30 за три года.
Главным энегетиков работать Вы не будите, а влучшем случае мастером по аварийному ремонту оборудования автоматических линий, зарплат у электромонтеров и слесарей КИП и А по 20 тыс., уже 9 лет, повышать никто не собирается, и главное там технический директор (ФИО), абсолютно не понимает ничего в ЭБ и понимать не хочет, к тому же хам, мне за месяц не подписал ни одного документа по ЭБ. Обманывает, на людей ему насрать.
Поэтому лучше на биржу, я съездил и понял почему люди работают по три дня и неделю. Квартиру Вам предоставят, но окна там дырявые, унитаз и раковина разбитые, антисанитария. А стол будет у вас весь ободранный, сколоченный не строганной доской, чтобы не развалился, стул тоже с помойки. Вы нужны Техническому директоры, чтобы снять с себя ответственность за производство, а он будет при помощи своих аффилированных фирмочек зарабатывать деньги, а Вы и электромонтеры за ними доделовать, нет аттестации по ЭБ, у большинства более 3 лет, не обслуживают КТП10/0,4кВ. Не проводят ТО и ППР. И главное хамство и не уважение к личности, как таковой со стороны тех. директора.

Этот отзыв будет полезен тем, кто хочет сюда идти на оператора линии.
Это моя не первая работа оператора линии, в Лину приходил уже с опытом. В обязанности входит адекватный перечень, запуск линии, контроль работы линии и сан обработка.
График мне не очень нравился 3/3, больше люблю когда 2/2, потому что за три дня устаешь.
Коллектив и руководство норм, с некоторыми людьми хорошо общаюсь.
Зп средняя, премии дают.

Плюсы:
зп без задержек, все на карту
хороший коллектив
соблюдение режима работы, нет переработок
Работа хорошо отлажена, каждый занят своим делом, нет перекладывания работы и ответственности
Минусы:
тяжелая работа
небольшая премиальная часть

Плюсы:
Положительные стороны здесь могут найти люди, которые любят употреблять алкогольные напитки(точнее даже напитком это тяжело назвать, что там пьют=)) А главное, что вам ничего за это не будет. Вас не то, что не уволят, а еще создадут все условия, чтоб вас не видело руководство))) Здесь работникам все равно на их работу, каждый занимается налаживанием своей личной жизни. Хорошо, что производство автоматизировано, все с помощью аппаратов только и работает)))Есть еще плюс:кормят хорошо полуфабрикатами, но особо не увлекайтесь, так как все долго работающие сотрудники стали как на подбор: Один "круглее" другого.

Минусы:
Одни обещания в этой компании(по поводу зарплаты, улучшения условий работы и тд) Обещают и не выполняют! Постоянно набирают новых сотрудников, чтоб через несколько месяцев их уволить))) И как говорится :Рыба гниёт с головы! А голова тут Андрей Владимирович. На кого он скажет Татьяне Германовне "фас" ,того она и обрабатывает словами"В ваших услугах не нуждаемся". Про слово отпуск забудьте) Если отпустят, то перед этим вынесут весь мозг о том, что нет возможности отпустить( такая система постоянно, им плевать на то,что есть график отпуск, на то, что вообще люди в отпуск должны ходить, попадая в ООО Лина, автоматически вы для них - раб).Коллектива тут нет,каждый сам за себя. Если вы умный, нормальный, адекватный человек, с опытом работы выводы делайте сами, надо ли вам время терять на данном предприятии.

Плюсы:
Положительных сторон нет!

Минусы:
Это не работа - это каторга!!! Начальство как дворяне, а рабочий как крестьяне, по другому не описать. Все кто не просто рабочий ходят носом к вверху, даже не здоровуются как будто мы скот какой. Заставляют все 12 часов стоять на ногах, если заметит камера, что ты сидишь - штраф или увольнение. Еду брать с собой нельзя, а сходить в столовую как получиться. Отношение в коллективе - я бы назвала это "дедовщиной"! В первые дни тебе никто не будет показывать как и что делать, смотрят на тебя с призрением и вообще создается чувство что ты только всем мешаешь. Спрашивается куда смотрит начальство? Зачем брать на работу новых сотрудников, если там такое отношение к новеньким ?! Я уволилась не из-за того что тяжело, а из-за того что там нет уважения к людям. Каждый Божий день мне приходилось вымывать там цех начисто, что бы какая то малолетка по имени Анжела, ни дай Бог ни одной крошки не нашла на полу. Я мать двоих детей, должна выплясывать не понятно перед кем??? Это для меня слишком! Мое здоровье для меня важнее! P.S. Несколько раз видела тараканов, в коробках куда фасуется продукция и на стенах. Никому не советую даже пробовать там работать и покупать их продукцию!!!

Плюсы:
Какие ...их нет и уже не будет.

Минусы:
а вот тут можно писать хоть целый день. Несказанно рад что справедливость восторжествовала, Василию моё уважение! Бог все видит и их( Бубнова, Титовы) злодеяния не сойдут им с рук. .. Такого бардака не видел ни где. Бедные рабочие, их по человечески жаль... ЗП гроши. Дай Бог разума Титовым, что бы они выгнали эту дьяволицу из фирмы, которую она разрушает на их же глазах. Опомнитесь...!!!пока без фирмы не остались...!!!

Большое спасибо автору поста за высокую оценку моего, как директора по персоналу, вклада в развитие компании. Обещаю и дальше непрерывно наблюдать за работой персонала и информировать собственника "о допущенных безобразиях", "о простоях и сидении людей без дела". Спасибо также за подсказку: почаще буду напоминать работникам о прошедшем летом 2014 года "повальном" повышении зарплаты. Обещаю также уточнить ситуацию со служебным транспортом из Скопина - выясню, почему некоторые сотрудники ездят на своих машинах, а не пользуются бесплатной доставкой до завода. Квартиры в Скопине, которые компания снимает и оплачивает для руководителей, приезжающих из других городов, действительно в плачевном состоянии. Почему-то в Скопине собственники квартир - арендодатели - не считают нужным производить ремонт. Видимо, нашей компании все же придется купить нормальные квартиры в Скопине. Не ремонтировать же чужие! Еще раз спасибо автору, видимо, одному из тех "топов", кто проживал в съемной квартире. Кстати, некоторые "топы" после себя оставляли квартиры в безобразном состоянии: грязные, прокуренные, с кучей бутылок, со сломанной сантехникой...это лишнее доказательство, что таким "топам" не место в нашем коллективе. И хочу выразить искреннюю благодарность тем сотрудника - и специалистам, и рабочим - кто честно и добросовестно трудится, выполняет как свои, так и дополнительные обязанности (за дополнительную оплату, кстати), поддерживает руководство в борьбе с пьяницами, "несунами" и лентяями. Кто помогает расширять производство, обучает новых работников (в качестве наставников - опять же за дополнительную плату), кто добросовестно работает, не прогуливает, не пьянствует, не бегает каждые полчаса в курилку, не занимается пустой болтовней, сплетнями, не спит в укромных уголках в ночную смену. В то время как другим рабочим приходится за него вкалывать. С такими мы расставались и будем расставаться. Обещаю!

Плюсы:
Их нет. Но каждый день- новый цирк.

Минусы:
Это не компания.

Это афера.

Собственник под кокаином, и его ему носит кадровик бубнова татьяна германовна.

Она же и руководит всей фирмой. Старая бабка

с кличкой старая б.



Вырастила себе тех, кто лижет ее. Анжела, читай.

)

Тебя зовут молодой б.

Теперь на этом сайте будет много написано.

Плюсы:
НЕТ!!!

Минусы:
С самого первого дня в компании тебе дают понять что ты здесь говно и ничего не понимаешь! Ты должен работать до тех пор пока тебе не скажут что можно идти домой, на обед чтобы уйти ты должен отпросится, но тебя могу не отпустить, т.к. ты должен работать! Законодательство трудовое не соблюдается - даже более того его там нет, попав туда работать ты понимаешь что ты попал в рабство и каждый день тебе будут говорить что ты говно! Никаких официальных соц.пакетов нет, даже если уйдете на больничный Вам зачтут Ваши дни как за прогул и отсутствие на рабочем месте. То что обещают на собеседовании можете смело делить на 2

Плюсы:
Их нет


Минусы:
Полный беспредел. Неужели господа Титовы не видят что творится у них под носом? Людей за быдло держат условия на зоне лучше чем на этом заводе . Нет нормального обеда хотя час из зарплаты выщитывают полная антисанитария мыши тараканы живут в цеху. Мой совет не ходите туда на работу.

Плюсы:
НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ НЕТ и еще раз НЕТ

Минусы:
Набирают топов, обещают оформить законодательно, тянут время и НЕ ОФОРМЛЯЮТ- ни одной официальной бумаги, приказов, никаких должностных инструкций (совершенно обоснованно - потом не доказать на что имел право, что было тебе обещано). И финальный салют в спину - "или "не справился с обязанностями", а потому никаких денег, или топ понял сам, что кругом обман, написано заявление об увольнении за свой счет, и результат - "вы у нас не работали, а потому за что платить"..

Окончание работы в любом варианте - абсолютно нулевая оплата работы!!!! Смысл поведения собственников Титовых и их ШУЛЕРА -кадровика Бубновой - максимально получить результат от работы очередного топа, и не заплатить. Время работы топов1-3 месяца, потом приступает к работе очередной топ...

За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.