Металл Комплекс

8 из 10 подобных вакансий это просто разводка молодых и неопытных мальчиков и девочек. Если вам вдруг не перезвонили или не написали в ответ на ваш отклик (что вряд ли, скорей всего пригласят на собеседование) не расстраивайтесь, лучше понаблюдайте сколько будет открыта эта вакансия и вы с удивлением заметите, что вакансия такая открыта всегда. Т.е. круглый год в компании ищут сотрудников, о чем это говорит 1. компания просто с космической скоростью развивается и постоянно нужны новые сотрудники, 2 в компании дичайшая текучка. Поэтому на собеседовании задайте вопрос с какой целью набирают нового сотрудника и что случилось со старым. Это в общем, теперь немного конкретики по данной организации. Схема здесь простая и очень распространенная, свойственная всем подобным компаниям. Набираем несколько веселых молодых дурачков, проводим что-то типа обучения, а потом сажаем их на холодный обзвон. Т.е. вам дадут список контактов это в лучшем случае, в худшем заставят искать самостоятельно, могут предать ранее обзвоненные организации. Короче будете звонить куда попало и как идиот предлагать свою продукцию, которая в моменте совсем не нужна. Примерно так выглядит работа в данной конторе для новичка. Есть конечно костяк из нескольких менеджеров, которые работают там подольше и которые, как раз таки, никуда не звонят, но планы делают. В этом и заключается смысл набрать людей, чтобы они нарабатывали клиентскую базу основному составу. На холодном обзвоне человек может просидеть от 2-х недель до 2-х месяцев, как максимум, далее потеряв интерес от безрезультатности работы и озлобившись от постоянных подтыканий типа, «А почему мы не звоним, у тебя неделю продаж нет, а ты в монитор смотришь, набрал номер и продал!» человек просто уходит, клиенты если появились за это время передаются основному менеджеру, а его место занимает новый сотрудник. Примерно так. По компании: оклад 30 т.руб. серыми. Сама компания ведет деятельность с 2019года, уставной капитал 20 000руб. Стоит ли еще что-то говорить. Поверьте даже опыта вы там не заработаете, потратите нервы и время и останетесь ни с чем.

Плюсы:
Коллектив в мою бытность был отличный. Корпоративный отдых БЫЛ на высоте (сейчас все затухло по-моему, руководитель вырос из тусовочного возраста).

Минусы:
Руководитель Юрий Васильевич - в душе человек хороший. На деле - постоянно действует на нервы сотрудникам. Его любимое занятие - выйти к менеджерам и сказать лающим тоном набор фраз типа: ну, чего сидим?! Звоним клиентам! Почему тишина в офисе?! Ты - почему сидишь? ... далее - тяжкий и нудный прогруз... Девчонок постоянно до слез доводил. Зп задерживал, было дело, но не часто. Самые отличные и результативные часы работы в офисе, когда душа поет и общение с клиентами становится Настоящей Радостью - это часы ОТСУТСТВИЯ Юрия Васильевича! Приходил он где-то к 11-12-13ти, к 9ти он приходил редко и, видимо, только затем, чтобы поймать и оштрафовать опоздавших. Как только он приходит, лица сотрудников становятся понурые, силы и настроение работать куда-то безвозвратно уходят.

По этим причинам многие ушли из компании.

Илья Артурович Горин - талантливый менеджер, интересный собеседник, имеющий в наборе кучу небылиц о своей жизни (полярник, мостостроитель Сибири, повар в золотодобывающей артели, среди зэков итд). Но ничто еврейское ему не чуждо. В разговоре, даже если дело касается своих, пытается выгородить себя, подставив других. Он никогда не будет в одной лодке с Вами, все что Вы скажете может быть использовано против Вас. И вот, теперь смотрю, назначили руководителем. Так что, имейте ввиду, каким надо быть, чтобы добиться здесь успеха. Ах, да, вспомнилось: до меня дошли слухи, что Артурыч там уже год как не работает... (неужели и его Василич зае..л?) тем не менее, такие пироги. Попробовать себя в компании может быть и стоит, но как и везде: будьте осторожны, не спешите доверять людям.

Плюсы:
Здравствуйте.

Я начинал с момента организации компании обычным менеджером по продажам. Работаю уже 6 лет. Сейчас работаю в должности руководителя среднего звена. Работой доволен.Руководство всегда адекватно смотрит на проблемы и пытается их решать. Прочитал один из отрицательных отзывов о компании на вашем сайте. По поводу задержек- бывали, но зарплата всегда выплачивалась полноценно. Уверерен, что это писал наверняка какой-то не прошедший испытательный срок молодой человек, который не проработал у нас и более 3-х месяцев. Работа в компании строится таким образом, чтобы те, кто не приносят никакой прибыли либо увольнялись сами, либо их увольняли, в чем я лично сам принимаю непосредственное участие, иначе какой смысл компании кормить лишний "мертвый" груз? Возвращаясь к тому же отзыву хочется отметить, что "радовать" новых сотрудников у нас никто не собирается. Мы работаем для того чтобы зарабатывать прежде всего деньги, как и любая организация, а не пытаться чем-то "порадовать" новопришедших сотрудников. Делаю выводы,что человек, написавший отзыв на вашем сайте, наверняка "специалист" высокого ранга не только в своей области но и в сфере набора персонала, раз делает вывод, что именно "этим объясняется большая текучка в компании". Увы, новичков мы не радуем, мы заставляем их работать. Хотите работать и зарабатывать -добро пожаловать, хотите радоваться- сходите в цирк !

Коммерческий директор Горин И.А.

Минусы:
Нет