«Обедов» — это современная технологичная компания, которая предоставляет универсальную линейку услуг по пищевому обслуживанию различных предприятий и компаний, ведет гибкую ценовую политику при неизменно высоком качестве.
Организация корпоративного питания является важным инструментом мотивации сотрудников, улучшения микроклимата коллектива и повышения его лояльности. По статистике, обеспечение качественным питанием сотрудников компании или предприятия, повышает работоспособность в среднем увеличивается на 10-20%. Оператор кейтеринговых услуг - компания «Обедов» прекрасно понимает важность и сложность работы по организации и управлению столовой, ресторана или буфета.
Отзывы про Обедов (23)
Санкт-Петербург
22 апреля 2021 23:33
До декретного отпуска была инспектором по кадрам Стабильная работа со своевременными выплатами, примечательно что полностью "белая", премирование по итогам месяца. Руководство адекватное, а коллектив слаженный
Санкт-Петербург
15 апреля 2021 08:41
Была на собеседовании в Обедов на прошлой неделе. Сложилось впечатление стабильной и достойной компании. Со мной общались очень вежливо, расспросили о моем образовании и опыте работы, рассказали о всех требованиях и условиях труда. Мне понравился размер зарплаты и график работы. Думаю, что мне скоро позвонят и я буду работать у них.
Санкт-Петербург
09 апреля 2021 08:40
Более чем приличный работодатель. Зарплату платит адекватную и в срок. Клиентов много, много продаж, соответственно планы берутся, премии платятся. Сама работаю в отделе продаж почти 2 года, иду на повышение.
Санкт-Петербрг
05 марта 2021 07:22
Официально, праздники по двойной ставке, переработки по двойной ставке, деньги вовремя перечисляют на карту.
Санкт-Петербрг
25 февраля 2021 10:53
Работаю водителем,нормированый рабочий день, зарплта всегда вовремя, ремонт в сервисе
Санкт-Петербрг
19 февраля 2021 10:11
Я впеовые в жизни посещал столовую(ранее либо рестораны либо дома), но в Обедов действительно кормят очень хорошо, я остался под впечатлением
спб
03 ноября 2017 13:06
Хорошая компания
спб
03 октября 2017 17:11
Добрый день.
Оставшись без привычного питания, на время отпуска буфета Генеральной дирекции, для ежедневного (а иногда и не по одному разу) приёма пищи мной, и не только мной, была выбрана столовая цеха 450.
Ни в коем случае не хочу сказать, что был удивлён, но работа сотрудников компании «Обедов» поразила своей теплотой и душевностью, даже в сложных ситуациях, связанных с отказами техники. Не говоря уже о качестве и вкусовых характеристиках приготовляемых блюд. Приходя туда чувствуешь себя действительно «как дома»!
Хотелось бы выразить слова благодарности и поварам и кассирам и, особенно, сотрудникам раздачи.
Оставшись без привычного питания, на время отпуска буфета Генеральной дирекции, для ежедневного (а иногда и не по одному разу) приёма пищи мной, и не только мной, была выбрана столовая цеха 450.
Ни в коем случае не хочу сказать, что был удивлён, но работа сотрудников компании «Обедов» поразила своей теплотой и душевностью, даже в сложных ситуациях, связанных с отказами техники. Не говоря уже о качестве и вкусовых характеристиках приготовляемых блюд. Приходя туда чувствуешь себя действительно «как дома»!
Хотелось бы выразить слова благодарности и поварам и кассирам и, особенно, сотрудникам раздачи.
13 января 2016 00:00
Работаю в ГК "Обедов". Руководство вполне адекватное, если что-то не получается - стараются помочь. Все, что было обговорено при устройстве на работу, в отношении меня выполняется.
г. Санкт-Петербург, Л.О. Приозерский р-н, п. Петровское б/о "Связист"
02 сентября 2014 16:42
Плюсы:
Стоимость питания для сотрудников в сутки 100 рублей. Предоставляется общежитие на базе отдыха.
Минусы:
Для оказания услуг на б/о "Связист" (в том числе и спортивных) была создана фирма ооо "пляж". Реально руководит фирмой Елистратов Роман Юльевич (+79219302224). Как и множество других компаний часть з/п официальная, другая часть неофициальная. Оформляют на 5-дневку, реальная оплата по часам. Сотрудники не знают сколько в итоге им закрыли часов в табеле. А когда приходит время получать з/п по словам Романа Юльевича уже поздно. Хотя з/п выдаётся интересным образом есть типа "аванс" в числах 29-31. Сотрудники получают конверт, расписываются в некой бумажке (где сумма не указана), что они претензий не имеют. А в числах 10-15 остаток з/п по той же схеме. В итоге никто так и не знает сколько же он получит в следующем месяце. Трудовой договор, как и договор о материальной ответственности подписывается сразу и под предлогом что его нужно подписать генеральному директору забираются. А потом вы можете сколько угодно его спрашивать а Вас только и будут "кормить завтраками". По вакансии предъявлялись требования очень высокие (наличие образования, стаж и т.д.) в реалии Вы становитесь сотрудником пункта проката, готовите спортивные объекты к сезону (покраска, очистка и т.д.). Летний период - на базу приезжают дети. Очень много часов переработок, за которые сначала обещают заплатить через премии, но потом как оказывается ничего подобного и не обещали. Когда же наступает черёд увольняться. То отпускные выплачиваются из расчёта ОФИЦИАЛЬНОЙ заработной платы. Когда задавался вопрос Елистратову - ответ следующий: если бы вы остались в компании - мы бы Вам заплатили как положено, а так как вы Нас покидаете, то заплатим из расчёта официальной. Вывод следующий - сначала нужно было идти в отпуск, а только потом увольняться. А вообще для тех, кто хоть что-то понимает в спортивных мероприятиях и тренировках - место хорошо лишь тем, что большая проходимость людей и Вас могут заметить люди из других организаций, связанных со спортом.
Стоимость питания для сотрудников в сутки 100 рублей. Предоставляется общежитие на базе отдыха.
Минусы:
Для оказания услуг на б/о "Связист" (в том числе и спортивных) была создана фирма ооо "пляж". Реально руководит фирмой Елистратов Роман Юльевич (+79219302224). Как и множество других компаний часть з/п официальная, другая часть неофициальная. Оформляют на 5-дневку, реальная оплата по часам. Сотрудники не знают сколько в итоге им закрыли часов в табеле. А когда приходит время получать з/п по словам Романа Юльевича уже поздно. Хотя з/п выдаётся интересным образом есть типа "аванс" в числах 29-31. Сотрудники получают конверт, расписываются в некой бумажке (где сумма не указана), что они претензий не имеют. А в числах 10-15 остаток з/п по той же схеме. В итоге никто так и не знает сколько же он получит в следующем месяце. Трудовой договор, как и договор о материальной ответственности подписывается сразу и под предлогом что его нужно подписать генеральному директору забираются. А потом вы можете сколько угодно его спрашивать а Вас только и будут "кормить завтраками". По вакансии предъявлялись требования очень высокие (наличие образования, стаж и т.д.) в реалии Вы становитесь сотрудником пункта проката, готовите спортивные объекты к сезону (покраска, очистка и т.д.). Летний период - на базу приезжают дети. Очень много часов переработок, за которые сначала обещают заплатить через премии, но потом как оказывается ничего подобного и не обещали. Когда же наступает черёд увольняться. То отпускные выплачиваются из расчёта ОФИЦИАЛЬНОЙ заработной платы. Когда задавался вопрос Елистратову - ответ следующий: если бы вы остались в компании - мы бы Вам заплатили как положено, а так как вы Нас покидаете, то заплатим из расчёта официальной. Вывод следующий - сначала нужно было идти в отпуск, а только потом увольняться. А вообще для тех, кто хоть что-то понимает в спортивных мероприятиях и тренировках - место хорошо лишь тем, что большая проходимость людей и Вас могут заметить люди из других организаций, связанных со спортом.
02 сентября 2014 00:00
Для оказания услуг на б/о "Связист" (в том числе и спортивных) была создана фирма ооо "пляж". Реально руководит фирмой Елистратов Роман Юльевич (+79219302224). Как и множество других компаний часть з/п официальная, другая часть неофициальная. Оформляют на 5-дневку, реальная оплата по часам. Сотрудники не знают сколько в итоге им закрыли часов в табеле. А когда приходит время получать з/п по словам Романа Юльевича уже поздно. Хотя з/п выдаётся интересным образом есть типа "аванс" в числах 29-31. Сотрудники получают конверт, расписываются в некой бумажке (где сумма не указана), что они претензий не имеют. А в числах 10-15 остаток з/п по той же схеме. В итоге никто так и не знает сколько же он получит в следующем месяце. Трудовой договор, как и договор о материальной ответственности подписывается сразу и под предлогом что его нужно подписать генеральному директору забираются. А потом вы можете сколько угодно его спрашивать а Вас только и будут "кормить завтраками". По вакансии предъявлялись требования очень высокие (наличие образования, стаж и т.д.) в реалии Вы становитесь сотрудником пункта проката, готовите спортивные объекты к сезону (покраска, очистка и т.д.). Летний период - на базу приезжают дети. Очень много часов переработок, за которые сначала обещают заплатить через премии, но потом как оказывается ничего подобного и не обещали. Когда же наступает черёд увольняться. То отпускные выплачиваются из расчёта ОФИЦИАЛЬНОЙ заработной платы. Когда задавался вопрос Елистратову - ответ следующий: если бы вы остались в компании - мы бы Вам заплатили как положено, а так как вы Нас покидаете, то заплатим из расчёта официальной. Вывод следующий - сначала нужно было идти в отпуск, а только потом увольняться. А вообще для тех, кто хоть что-то понимает в спортивных мероприятиях и тренировках - место хорошо лишь тем, что большая проходимость людей и Вас могут заметить люди из других организаций, связанных со спортом.
Похожие компании
