ООО "Организация Времени"

Плюсы:
Зарплату хотя бы платили.Устроилась без особых сложностей

Минусы:
Глеб реальный мудак. Ушла после того , как проработала несколько месяцев секретарем. Хотя шла туда с обещаниями в развитии по юр.части. После того,как при мне уволили девочку ,просто потому,что Глебу так захотелось,поняла что хорошего ждать не стоит.Но на всякий случай,попыталась поговорить с Царем Глебом на эту тему. На что в ответ получила ,что он ОЧЕНЬ СИЛЬНО ЗАНЯТ.Куда нам,простым людям до царя ,который читает Ведомости,но живущему по КЗоТу. :)

А когда выяснилось,что секретарь и менеджер по поиску и привлечению клиентов -фактически должны выполнять одну работу,желание уйти только укрепилось во мне. Т.к.прозвоном клиентов заниматься не хотела. Коллектив был хороший, но от Царя такого все разбежались. Оно и понятно. Если руководить не умеешь, не фиг выпендриваться.

Плюсы:
Я начинала тренером, уходила заместителем директора по консалтингу. Ушла только потому, что решила открывать собственный бизнес.

"Организация времени" - это не просто компания, в которой можно "просто" поработать. Это тяжелое развитие, огромные массивы информации и остаются/развиваются там те, кто действительно хочет достичь небанальных целей.

Вот, что я получила от ОВ: знания, умение "продавать идею", интереснейшую работу с собственниками и руководителями компаний, карьерный рост. Оплата Вашего времени в компании растет вместе с Вашими достижениями и, как мне кажется, это честно.

Стоит ли это вложенных усилий и моего времени? Безусловно!

Много ли компаний на рынке, которые могут дать Вам это? Не уверена.



Господа, эта работа для карьеристов и профессионалов!

Удачи!


Минусы:
Для тех, кто пришел посидеть, поболтать и получить зарплату - все отрицательно)

Плюсы:
Прекрасная возможность для изучения тайм-менеджмента и получения практического опыта, возможность бесплатного участия в тренингах и чтения «умных» книг. Возможность участия в семинарах и тренингах компаний-партнеров за счет Компании.



В Компании есть своя корпоративная культура и прописанные правила, которые строго соблюдаются СВЕРХУ ДОНИЗУ (Для меня это большой плюс, хотя, для людей, которые не привыкли к порядку и дисциплине, возможно, это большой минус).

Ежедневно рабочий день начинается с просмотра деловой прессы, «тренировки мозгов» и пр. – это заряжает и настраивает на работу.



Возможность работать с умными людьми, у которых есть чему научиться.



Доброжелательные сотрудники. Мне было комфортно.



В общем, для тех, кто хочет развиваться и строить карьеру – это хороший опыт.



В одном из предыдущих комментариев я прочла (орфография автора сохранена): «Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)».

Ничего подобного я не видела. Выходила и в туалет, и воды попить, и даже чай успевала пить…И не чувствовала себя ни «цирковой крысой», ни воспитанником детского сада. Ребята, запомните: «Жизнь только на 20 % состоит из того, что мы в ней делаем и на 80% ИЗ ТОГО, КАК МЫ ЕЕ ВОСПРИНИМАЕМ».



К сожалению, моя работа в «Организации Времени» не состоялась. Как только я собралась увольняться со старого места работы после прохождения стажировки, получила долгожданное предложение в своей компании. После мучительных раздумий и колебаний все же решила: «Старый друг лучше новых двух»…


Минусы:
Ограниченн­ая сфера деятельнос­ти

Плюсы:
- Прекрасная возможность для роста и получения опыта. Я пришел в компанию начинающим бизнес-тренером и получил опыт как тренерской, так и консультантской работы с солидными компаниями (тот же Сбербанк).

- Много командировок и общения с интересными и успешными людьми, руководителями, топ-менеджерами.

- Частичная компенсация расходов на обучение (если выбранное обучение направлено на совершенствование в качестве специалиста). Бесплатное прохождение тренингов некоторых компаний-партнеров.

- Грейдовая система карьерного роста (с каждым грейдом происходит увеличение зарплаты, увеличение компенсации на обучение, командировочных расходов, появляется возможность работать удаленно).

- Руководство всегда выполняет данные им обещания.

- Хороший коллектив.

- Возможность работать с умными, всесторонне развитыми людьми.

Минусы:
- Приходиться реально много работать, правда, если ставят тренинги или консультации в выходные, можно взять за счет этих дней отгулы, или деньгами.

- Ограничена сфера деятельности - только тайм-менеджмент. Хотя при желании можно развить свое направление, но на это надо потратить много сил и времени.

- Так как компания предпринимательская, многие процессы носят хаотичный характер. Это можно назвать и минусом и плюсом одновременно.

Плюсы:
Безусловно - коллектив самое положительное, что есть в компании:) ребята все суперские, как на подбор:)

Минусы:
"Правит" компанией что-то вроде великого Царя русского... без скипетра, но с державой, в виде "тушки" с амбициями, нацеленными сравнять компанию с МАЙКРОСОФТ, ГАЗПРОМОМ И МАККИНЗИ.

ну-ну, флаг в руки, попутного, как говориться...

Навязчивая идея порабощения мира.. попахивает не то чтобы неадекватностью... а как минимум шизой, в самом расцвете:) главное, потом не оказаться в одной палате с "наполеоном":))

Плюсы:
Отличный опыт, чтоб жизнь медом не казалась. Рядом с метро и камеди клаб)))

Минусы:
Гендир - по-любому аз есмь царь! Первый заместитель - 100 кг неадекватности высокомерия и хамства, явная лузер и изгой везде, кроме Орг Времени, где она явно заколдовала гендира своей сказочной эрудицией шизофреника. (диагноз скрывает). Приступы 2 раза в год (спецы меня поймут). Коллектив ходят в луке и на цыпочках. Зачмошенные вышеупомянутой княгиней О, ели-ели сохраняющие последние крупицы человеческого достоинства. Компания находится в состоянии "до свидания все" ибо все только и делают, что ищут другую работу, а найдя бегут без оглядки! Этакий конвейер превращения из людей открытых и готовых работать в стадо несчастных сапиенсов, косящихся в сторону. Полное название компании "Организация Времени Заключенных Концлагеря". Фюрера тоже немного жалко, ибо Гимлер в юбке геноцидит и его, а он все никак этого не понимайт.

Плюсы:
Встречаются адекватные люди на собеседовании(соискатели) ,при чем даже директора, и так далее, обменялись телефонами...

Минусы:
Сразу хочу оговориться ,что книгу Архангельского не читал, но думаю прочту, ибо это полезная информация



Был на собеседовании в этой компании. Собрали человек 20 в одну аудитории, тут входит ЦАРЬ(ибо по всей вероятности он себя таковым считает) и рассказывает про компанию..Далее заполняются анкеты и раздают газеты, где нужно якобы себя проявить(рассказать как я буду устанавливать контакт с компанией).Далее проходят почти все, ну кто не воняет и не материться(таких не было). Индивидуальное собеседование в этот же день. И опять берут , почти всех.

Теперь начинается самое интересное..3 дня стажировки ,естественно не оплачиваемой....Холодные звонки от от звонка до звонка. То есть, тебе реально как КОЗЛУ звонят в колокол когда начинать ,когда заканчивать..про флажки я молчу..Работего места не было, при чем дошло до смешного. НЕ БЫЛО МЫШЕК ДЛЯ КОМПОВ(не все люди за 30 профи пальцеми в ноутах ,да и время это занимает) ,и интернет не работал в некоторых местах!!!На вопросы где все менеджеры, толком не ответили. Вообщем свалил перед вторым колоколом хаха. Уважайте себя господа....Работа не то, что для иногородних, а для граждан снг, студентов, без опыта работы..



Вообщем мрак....

Плюсы:
Коллектив действительно очень дружный и адекватный.

Желаю им поскорей поменять работу!!!!

Хорошее место расположение.

Минусы:
1) Очень большой конкурс на собеседовании для создания значимости компании.

2)первые 3 дня могут не оплачивать если вы не подходите но и потом могут сказать (вы свободны).

3)Холодные звонки делают все по звонку колокола " как цирковые крысы" не дай бог опоздаешь, встанешь или отвлечешься сразу ШТРАФ в туалет тоже в это время не сходить. Да еще на прозвонную смену нужно поставить красный флаг себе на стол дабы все видели что вас отвлекать нельзя (детский сад какой то)

4)про мотивацию отдельно: а) Увидеть сетку начисления ЗП можно только на 3ий день, сразу не поймешь как считать, б)Оклад обещается всем от 25тр. но и его можно не увидать, в) Бонус начисляется при выполнении объема, встреч и количества счетов сразу выполнить крайне сложно если вообще возможно. г)Демативация повсюду /коэффициентом понижения ЗП/, /при не выполнении плана отделом берется общий коэффициент/ /ДА САМОЕ ГЛАВНОЕ ДЕНЬ БЕЗ ОПЛАТЫ СЧЕТА ДЕНЬ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ (можно и без оклада остаться)

5)Директор слышит подчиненных только кода ему это не выгодно.

6)Работа сверх нормы считается обязанностью, домашние задания в порядке вещей "СОКОВЫЖИМАЛКА"

7)В первую же ЗП меня "нагрели" и повернули так что я еще и мало работаю но доплатили. (последние дни тоже не оплачиваются)

Итог: Метод кнута и пряника переписали под себя ОЧЕНЬ много кнутов да и пряником могут ударить.



PS: НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В АФРИКУ ГУЛЯТЬ

Плюсы:
не нашел, хотя сначала думал что найду новый опыт

Минусы:
Компания зарабатывает на студентах ... руководитель называет себя царем и богом (оказалось мудак-мудаком), все должны соблюдатель бизнес-стиль (раздают брошуры Газпрома ... хотя где они и где Газпром) ... больше все порадовало то что прозвон клиентов начинается после 3-х звонков (как в цирке), точне 3-х колокольчиков ... жаль потраченное время на этот лохотрон ... компания с 2004 года а в офисе до сих опор 2 калеки 3 чумы ... и он всем заявляет как они разростуться до 200 человек.

Секретутки спалились ... когда пришло 10 человек на стажировку, они были удивлены, мол столько много здесь никогда людей не было

Плюсы:
нет

Минусы:
Книги Архангельского ценны, заранее хочу оговориться, но, есть и негативные стороны....Формат собеседования таков: соискатели собираются в аудитории(16.02. было порядка 30 человек), г/д, он же эксперт в области управления временем Глеб Архангельский рассказывает о компании, основных аспектах работы. Каждый день до начала активной деятельности сотрудники должны читать газету "Ведомости" и рассказывать о том, что из нее узнали. Так вот, на собеседовании после анкетирования, всех попросили выбрать небольшую статью, прочесть ее и представить, что, находясь, например, в лифте, на открытом мероприятии с г/д компании, о которой прочли, попытаться с ним заговорить. После выступления всех соискателей, премная комиссия посовещалась и озвучила фамилии тех, кто по их мнению СЧАСТЛИВЧИК и ему могут дать шанс. Далее был следующий этап собеседования, но уже тет-а-тет. В общем, мне удалось попасть в число этих "счастливчиков". Но, я вовремя сделала соответствующие выводы. Позиция руководства этой компании в корне неверная. Конечно, нужно продать работу в организации, но при этом говорить не только о том, что им нужны звезды, но и о том, что интересно нам-мотивация, а этот вопрос так и остался большой тайной! Те, кто был приглашен на стажировку на 3 дня до офиц-ого устройства, боюсь, тоже еще не в курсе того, сколько они стоят...

Плюсы:
Коллектив прекрасный. Жалко этих людей, но, надеюсь, все в ближайшее время найдут достойное место работы или стартуют собственный бизнес.

Минусы:
Зазнавшийся, потерявший связь с реальностью генеральный директор (Глеб Архангельский) и его неадекватная приближенная.

Плюсы:
1. У вас молодые коллеги, нормальные и адекватные ребята.

2. Удобное месторасположение офиса. Центр,недалеко от метро

Минусы:
1. Вы не знаете,на будете ли вы получать % от ваших продаж или нет. Если да,то какой (зависит от настроения начальника, чаще всего ваши сделки трактуются как "везение")

2. Вы утопаете в отчётах,причём письменных. Так как компьютер (тормозящий) нужно ещё заслужить.

3. Руководство компании,чья идеология - научить людей рационально использовать время, отнимает его у вас как никто другой. Иначе - "Сапожник без сапог".

4. Вам ставят планы продаж, невзирая на кризис, сезон, и др.аспекты, настолько большой.насколько директор хочет поиметь прибыль.

5. Вы вынуждены присутствовать на специфических корпоративных посиделках, даже если вам это неинтересно и нет времени. Иначе- вы "белая ворона".

6. Ваш клиент,которого вы уже несколько месяцев "обрабатываете" уже давно кем-то "забит" и вы его уже потеряли.

7.Вы сами платите за проезд на транспорте, мобильник, и не болеете, т.к. полис оформляется оооочень долго. Ибо пока вы себя не окупили.

8. Если вы чего-то не поняли ил не знаете, это исключительно ваша проблема,но иногда вы будете делать работу за других,т.к. конкретно никто ни за что не отвечает. ВСЕ делают ВСЁ.