Все отзывы про Перформия

Банк ужасный, отношения между сотрудниками скверные, подставляют друг друга. Работники не знают зачем они ходят на работу (если только за заработной платой). Специалистов в банке нет.

помойка для отмыва денег,
где не ценят сотрудников, вынуждая работать до полуночи, хамит руководство, обманывают с премиями и зп
люди, держитесь стороной этого банка!

помойка для отмыва денег,
где не ценят сотрудников, вынуждая работать до полуночи, хамит руководство, обманывают с премиями и зп
люди, держитесь стороной этого банка!

Плюсы:
Удобно добираться

Минусы:
Совсем недавно нашла вакансию в компании Перформия. Откликнулась. Предложили заполнить анкеты и тесты. Заполнила. Пока ждала ответа от hr менеджера, прочла на сайтах отзывы...
Получила приглашение на собеседование от hr. Задала вопрос ей, почему такие отзывы. Почему пишут именно о секте? Ведь не пишут,что зарплату задерживают или соц пакет не подходящий или трудоустройство не по ТК РФ, а именно о секте...
Некая Лена Горская ответила мне (hr):

Спасибо, что написали и решили для себя прояснить вещи, которыя как я понимаю, имеют для Вас определенное значение при устройстве на работу.
Отвечаю на Ваше письмо.
Наша компания является частью международной компании «Перформии», которую в 1984 году создал Мартин Рунов. Мартин создал уникальную технологию подбора и оценки персонала, основываясь на работах американского философа Л.Рон Хаббарда. Рон Хаббард посвятил большую часть своей жизни изучению людей, и создал философию о понимании людей. А именно Саентологию (англ. Scientology – scient происходит от слова наука, logos — изучение, т.е. Знание о том как знать). По поводу саентологии очень много мнений, одно из которых секта. Мы не ставим себе цели убеждать Вас правда это, или не правда. Вы сами можете принять решение по этому поводу. Мы просто хотим предупредить Вас о том, что у разных людей есть разные мнения по этому поводу. Люди, которые пишут на подобных сайтах или очень обижены, что их не приняли, или у них хобби — ходить по собеседованиям или устраиваться на работу и описывать как это происходит.

Для исследования какой-либо области нужно очень хорошо ее изучить, отталкиваясь от нескольких источников и делать для себя выводы. Оценка каждого человека является очень субъективной, если этому нет реального подтверждения, а просто от кого-то услышано или прочитано. Верьте себе и своим собственным наблюдениям.


С уважением,
Горская Елена
ИО Руководителя службы построения организации
Центрального офиса ПЕРФОРМИИ
-----------------------------------------------------------------
Тел.: +7 (495) 647 60 07
E-mail: rs1@performia.ru
Сайт: www.performia-cis.ru
Видеоканал: http://www.youtube.com/user/performiarussia2
Работайте с теми, кто хочет и может работать!

Вот такое письмо. На первый взгляд, она права, как никогда. Каждый сам для себя определяет, что и как. Что для оного хорошо, для другого может быть "смерть")) Но, настолько шаблонная фраза. Обычное увиливание от ответа, на самом деле. Далее, в России саентология не так сильно развита,тут остается только радоваться, как например, какие-нибудь Свидетели Иеговы. Не часто на слуху, поэтому и кажется, да что там за саентологи.
Но это секта, к сожалению.
Чуть не забыла, пока я ждала ответ от замечательного hr Перформии, случайно прошла мимо церкви саентологии (на м. Таганская), так вот их "зазывалы" "впаривают" прохожим какие-то листовки, буклеты и прочее. Приглашают всех посетить церковь саентологии и поучиться в ней. Можно еще много спорить о том, секта или нет, но существует 5 Мировых религий, у которых есть свои "дома господа" или церкви, поэтому уже странно и должно насторожить всех - церковь саентологии.
К счастью, я не связалась с этой компанией.
На сайте обязательным условием является заполнение графы "достоинства" и оценка "коллектива, соц. пакета, условий труда" и т.д. Чтобы никого не обидеть в них я указала "золотую середину".

Добрый день.
Банк - прекрасный. Коллектив - замечательный.
Правительственный банк, что говорит уже само за себя.
Проработал в нем достаточно долго. Плохих моментов не помню, потому что всегда был в работе.
"Жопоподлизывательского" отношения не наблюдал, что очень важно в банковской сфере.
В "МИА" я был занят делом, а не разговорчиками.
Супер, но нанимают далеко не всех.Нужно зарекомендовать себя и не быть размазнёй.

Добрый день.
Банк - прекрасный. Коллектив - замечательный.
Правительственный банк, что говорит уже само за себя.
Проработал в нем достаточно долго. Плохих моментов не помню, потому что всегда был в работе.
"Жопоподлизывательского" отношения не наблюдал, что очень важно в банковской сфере.
В "МИА" я был занят делом, а не разговорчиками.
Супер, но нанимают далеко не всех.Нужно зарекомендовать себя и не быть размазнёй.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Все закончилось на уровне дурацких тестов. Ничего нормального из таких вопросов "работодателя" ! Сразу контакты дай, чем занимался расскажи. Между прочим есть понятие коммерческая тайна. На старой работе мы подписали документ о её неразглашении. Что за манеры? Если понравился кандидат, пригласи, посмотри хотя бы бухгалтерские справки. Там все контакты по старой фирме есть и поинтересуйся сам, кадровик! Эти тесты и манера набора персонала сращу говорит о лаже. Народ! Имейте сами мозги, Вы себя не на помойке нашли, чтобы с таким работодателем дело иметь

Плюсы:
Компания полностью мыслит современной мотивацией, если ты любишь работать и добиваться результатов, то тебе будет комфортно работать. Главное что ты должен качественно исполнять свои обязонности и достигать высоких результатов.

Минусы:
Бездельникам в Перформии точно не место.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Прислали ссылку на тест Performia. Но почитав форумы, решил не связываться.

Ниже - выдержка из письма. Есть ссылка - "желающие" могут пройти тест.

____________________

Инструкция по заполнению тестов:



Для того, чтобы попасть в центр заполнения тестов, пожалуйста, кликните ссылку с кодом в конце этого сообщения.



Заполнение тестов происходит в интернете, поэтому убедитесь, что у Вас будет устойчивая связь в течение всего времени заполнения. Заполнение тестов может занять от 60 до 120 минут (в зависимости от количества вопросников, которые Вам отправлены).



Чтобы начать заполнение теста(ов) либо кликните голубой код-ссылку, который Вы найдете в конце сообщения, либо запишите этот же код, зайдите на сайт www.performia.ru, введите код в поле [Введите код] и кликните кнопку [ОK]. Далее следуйте инструкциям.



Если во время заполнения вопроснико? ? Вам нужно сделать перерыв, мы рекомендуем сначала завершить текущий вопросник, и только после этого делать перерыв. Для продолжения снова кликните код в этом сообщении, либо введите код со страницы сайта.





ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Если у Вас возникили проблемы с переходом на страницу с вопросами тестов, пожалуйста, убедитесь в том, что блокирование всплывающих окон (Pop-up windows) для сайта www.performia.com отключено. В случае, если Вы заходите с Iphone или с Ipad, пожалуйста, используйте два пальца, чтобы прокрутить вопросы.



L9C757A52CW

Плюсы:
Мне очень обидно, что столько негатива высказывается в сторону данной компании, но от этого никуда не уйдешь. Всегда найдутся злопыхатели, это дело каждого. Я для себя поняла, что верить отзывам дело неблагодарное.

Я проработала в этой компании чуть больше полугода, уволилась по причине переезда. До устройства в компанию тоже много начиталась и было страшновато, но привыкла верить своим глазам и наблюдениям - и правильно сделала. Меня взяли в штат. Конечно, я первое время присматривалась, что же тут "сектантского", как пишут. Для меня ровным счетом НИЧЕГО.

Это компания для тех, кто хочет работать, развиваться, совершенствоваться. Очень дружный и молодой коллектив, очень требовательное, но адекватное руководство. Если бы не переезд, осталась бы работать там и развиваться профессионально. Очень благодарна им, если честно! Хорошая школа! Многому научили.

А тот, кто ищет негатив, тот всегда его найдет, тот, кто ищет позитив, тоже его найдет!

Минусы:
Нет

Плюсы:
нет

Минусы:
Был ток на собеседовании, ужас) странные тесты на продукт ,который производил. Потом пытались выудить контакты прошлых руководителей. Я понимаю - солидным компаниям дать контакт для проверки ,а тут чтоб сектанты обзванивали руководство прошлых компаний- бред. Короче почитал отзывы ,перекрестился ,что отказал.

Коллеги, хочу рассказать про собеседование в этот "чудо" банк. При входе в банк, меня в буквальном смысле заставили подписать согласие на хранение моих персональных данных в банке на 5 лет. Я уточнила, зачем при входе в банк такие сложности, достаточно ли просто паспортных данных? На что охранник после 5 минутного молчания резко и грубо ответил, что собеседование будет проводиться тогда в коридоре)))) я подписала все таки согласие для того, чтобы войти в этот "банк". Пока ожидала в операционном зале, сразу обратила внимание на то, что сотрудники одеты во что попало, постоянно что-то спрашивают друг у друга.... Честно говоря, я сразу поняла, что это не банк, а "шарашкина контора". Потом простояв на входе 20 минут, мимо меня пробежала Марина Александровна (собственно с кем и должна была состояться встреча) со словами: "Я ухожу, мне некогда, с Вами побеседует Юля". Я хотела собственно сразу уйти, но все таки решила посмотреть, а что же будет дальше..... Кто такая Юля, где она находится и как с ней связаться никто не уточнил. Далее вышла в зал какая - то женщина и все таки увела меня в переговорную. Я так понимаю это и была Юля... Со мной беседовали сразу 3 человека, собеседование проходило час. Единственный адекватный человек из всех это главный бухгалтер. После чего мне сказали, что нужно заполнить анкету СЭБ и выслать на проверку, сказав, что через пару дней озвучат результат. Через неделю прислали письмо о том, что решили продолжать поиски. Таких непрофессиональных кадровых сотрудников я еще не встречала..... Для чего устраивать проверку СЭБ, брать мои личные данные, адреса и телефоны, если решили продолжать поиски... Коллеги, хочу сказать, что я счастлива, что не устроилась в этот банк и Вам не советую. Если на первых этапах такое отношение к кандидатам то, что будет в работе. Даже банком назвать их сложно, скорее полуподвальное помещение с сотрудниками, на которых даже смотреть неприятно не то, что сотрудничать. Моя оценка банка 1. Руководству банка совет: "меняйте начальника кадрового отдела и наведите порядок внутри банка, иначе конкуренты задавят Вас своим дружелюбием, умением вести переговоры и порядочностью".