ООО Пронто-Москва (все отзывы)
«Пронто-Москва» – это современная мультимедийная компания, один из лидеров рынка рекламно-информационных изданий. Компания включает в себя крупнейшую издательскую
Б
Бывший сотрудник
г. Москва
24 ноября 2014 18:55
Плюсы:
Увы и ах
Минусы:
Компания сменила финдира. Надеюсь это остановит текучку. Предыдущая была нечто. Орать так много и так долго мог далеко не каждый. Такие децибелы не услышишь на рок концерте. Эта дама могла оглушить. Но как управленец ни о чем. Народ валил пачками.
Увы и ах
Минусы:
Компания сменила финдира. Надеюсь это остановит текучку. Предыдущая была нечто. Орать так много и так долго мог далеко не каждый. Такие децибелы не услышишь на рок концерте. Эта дама могла оглушить. Но как управленец ни о чем. Народ валил пачками.
Ответы
Бывший сотрудник, 28-11-2014
Пронто переживает предсмертную агонию. А новый финдир отлично вписывается в общую картину происходящего !
Ахмет Озер, 30-11-2014
А как всё начиналось у того финдира https://intranet.pronto.ru/upload/iblock/922/IMG_6600.jpg - в кадре тогда ещё "аппетитный" тортик, по крайней мере в этом публику очень пытались убедить...
Теперь народ "валят" пачками, правда большой удачей оказывается если дают хотя бы пол-оклада.... (Про 3 оклада всем 6 лет назад теперь лучше не вспоминать, да и особо уже некому)
Некоторые особо исполнительные руководители повыгоняли подчинённых до "официально" объявленной даты 1 декабря...
Правда некоторых из них это не спасло...;) И среди тех, кого "уходят" по-прежнему появляются и некоторые герои и вдохновители
сегодняшних "успехов и свершений" - видать новое руководство чуть лучше училось в школе в своё время и таки смогло заметить на чьих окладах можно эффективнее сэкономить.
Что-то давно не слышно штатного тролля, пишущего от имени HR-директора про то как "дела в компании идут хорошо"... При нынешних делах шансы услышать её здесь однако тают...
Что имелось в виду? Кому хорошо? И насколько хорошо?
Если имелся в виду висящий уже несколько лет и по сей день на компании мертвым грузом долг, равный с процентами по нынешним временам годовой если не больше выручке (не прибыли!) компании... Срок выплаты этого долга близится...
Только упоротый HR-директор не способен взять в толк, что компании при таких делах надо потом как-то не менее года работать не платя ни копейки поставщикам, персоналу и налоги...
А в остальном прекрасная маркиза... https://intranet.pronto.ru/upload/iblock/e8a/IMG_0980.jpg
Теперь народ "валят" пачками, правда большой удачей оказывается если дают хотя бы пол-оклада.... (Про 3 оклада всем 6 лет назад теперь лучше не вспоминать, да и особо уже некому)
Некоторые особо исполнительные руководители повыгоняли подчинённых до "официально" объявленной даты 1 декабря...
Правда некоторых из них это не спасло...;) И среди тех, кого "уходят" по-прежнему появляются и некоторые герои и вдохновители
сегодняшних "успехов и свершений" - видать новое руководство чуть лучше училось в школе в своё время и таки смогло заметить на чьих окладах можно эффективнее сэкономить.
Что-то давно не слышно штатного тролля, пишущего от имени HR-директора про то как "дела в компании идут хорошо"... При нынешних делах шансы услышать её здесь однако тают...
Что имелось в виду? Кому хорошо? И насколько хорошо?
Если имелся в виду висящий уже несколько лет и по сей день на компании мертвым грузом долг, равный с процентами по нынешним временам годовой если не больше выручке (не прибыли!) компании... Срок выплаты этого долга близится...
Только упоротый HR-директор не способен взять в толк, что компании при таких делах надо потом как-то не менее года работать не платя ни копейки поставщикам, персоналу и налоги...
А в остальном прекрасная маркиза... https://intranet.pronto.ru/upload/iblock/e8a/IMG_0980.jpg
Написать свой ответ
Похожие компании
