Оптовая продажа игрушек
Отзывы про ООО САКС Игрушки (41)
02 мая 2014 00:00
Работаю в компании более пяти лет и хочу сказать, что меня все устраивает, как и многих , кто здесь работает по многу лет. Отношение к сотрудникам хорошее. Выплату зарплаты никогда не задерживают. Законодательство соблюдается.
г. Москва
20 марта 2014 12:26
Плюсы:
----
Минусы:
С таким я еще не сталкивалась....((( Пригласили на собеседование. Проходило оно с неким Артемом Евгеньевичем, который попросту меня КИНУЛ))) Вроде взрослый мужчина, а поднять трубку и отказать в вакансии, видимо, сил не хватило. Благодаря таким людям остается только негатив от компании. Я прождала почти две недели...
----
Минусы:
С таким я еще не сталкивалась....((( Пригласили на собеседование. Проходило оно с неким Артемом Евгеньевичем, который попросту меня КИНУЛ))) Вроде взрослый мужчина, а поднять трубку и отказать в вакансии, видимо, сил не хватило. Благодаря таким людям остается только негатив от компании. Я прождала почти две недели...
г. Ростов-на-Дону
15 января 2014 19:21
Плюсы:
Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех.
Минусы:
Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех.
Минусы:
Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
г. Ростов-на-Дону
15 января 2014 19:19
Плюсы:
Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех. Полный неадыкват.
Минусы:
Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
Встречаются же уроды, зачем написал такие гадости, очернил всех всех. Полный неадыкват.
Минусы:
Да, работать тяжело, но зарплата за эти труды очень хорошая.
г. Ростов-на-Дону
15 января 2014 18:37
Плюсы:
Работать тяжело, тем не менее большинство из нас работает более 5 лет, благодарны, что работаем в данной компании.Это о чем то говорит. "Юрий", что ж , смелости не хватило реальное имя написать, мы все понимаем кто написал такой отзыв ( кстати, завтра уточним фамилию). Пусть все видят и радуются такому коллеге. Каким образом Вы , находясь всего 3 дня, можете оценивать всю работу филиала и , что, очень интересно, половую жизнь сотрудников. Это комплексы , а ваши умственные способности поразили всех. За три дня не назвать ни одного бренда правильно, находясь в ШР, да что там назвать, прочитать не смогли.Вы даже не приступили к работе, а даете такую оценку. Весь коллектив в полном негодовании,
Минусы:
Всё по труду.
Работать тяжело, тем не менее большинство из нас работает более 5 лет, благодарны, что работаем в данной компании.Это о чем то говорит. "Юрий", что ж , смелости не хватило реальное имя написать, мы все понимаем кто написал такой отзыв ( кстати, завтра уточним фамилию). Пусть все видят и радуются такому коллеге. Каким образом Вы , находясь всего 3 дня, можете оценивать всю работу филиала и , что, очень интересно, половую жизнь сотрудников. Это комплексы , а ваши умственные способности поразили всех. За три дня не назвать ни одного бренда правильно, находясь в ШР, да что там назвать, прочитать не смогли.Вы даже не приступили к работе, а даете такую оценку. Весь коллектив в полном негодовании,
Минусы:
Всё по труду.
г. Ростов-на-Дону
06 декабря 2013 10:57
Плюсы:
График работы с 9.30 до 18, 5/2, праздники - как и везде в офисах. Вот это, пожалуй, и все
Минусы:
1. Неадекватное руководство. Руководитель отдела продаж нормально почти не разговаривает, все вопросы задаются в форме грубых громких окриков. Бывает, с матом. Задачи ставить не умеет, за свои слова не отвечает. Запросто может сказать потом, что чего-то не говорила или говорила не так. Любимица директора. Жаловаться на нее бесполезно.
2. Директор тоже может наорать на ровном месте, если у нее плохое настроение, вобщем, в этой компании так принято.
3. Оклад 12 000, на карту, бонусы - в конверте, нигде не "проходят" Сколько и за что бонусов - не понятно, это тайна покрытая мраком. Зато штрафы все расписаны от и до, заставляют покупать пачку бумаги, если что-то зря распечатал (накладные с ошибкой, счет не на двусторонней печати, а на 2 листах) Могут оштрафовать за любую мелочь.
4. Не выдают з/п пока не придут накладные с поставки. А ведь это зависит от многих людей - экспедиторов, недобросовестных клиентов, какого-то еще форс-мажора, были случаи когда из-за накладной по 2 мес. ждали совю зп. И накладные - не единственная причина. Когда подходит время зп, сразу ставят кучу условий, что нужно сделать, чтобы ее получить. И успеть не возможно.
5. Продажами заниматься некогда - будете целыми днями сидеть, заполнять дурацкие таблички в экселе.
Никому не советую идти сюда работать. Вообще никому. Только испортите нервы и трудовую.
График работы с 9.30 до 18, 5/2, праздники - как и везде в офисах. Вот это, пожалуй, и все
Минусы:
1. Неадекватное руководство. Руководитель отдела продаж нормально почти не разговаривает, все вопросы задаются в форме грубых громких окриков. Бывает, с матом. Задачи ставить не умеет, за свои слова не отвечает. Запросто может сказать потом, что чего-то не говорила или говорила не так. Любимица директора. Жаловаться на нее бесполезно.
2. Директор тоже может наорать на ровном месте, если у нее плохое настроение, вобщем, в этой компании так принято.
3. Оклад 12 000, на карту, бонусы - в конверте, нигде не "проходят" Сколько и за что бонусов - не понятно, это тайна покрытая мраком. Зато штрафы все расписаны от и до, заставляют покупать пачку бумаги, если что-то зря распечатал (накладные с ошибкой, счет не на двусторонней печати, а на 2 листах) Могут оштрафовать за любую мелочь.
4. Не выдают з/п пока не придут накладные с поставки. А ведь это зависит от многих людей - экспедиторов, недобросовестных клиентов, какого-то еще форс-мажора, были случаи когда из-за накладной по 2 мес. ждали совю зп. И накладные - не единственная причина. Когда подходит время зп, сразу ставят кучу условий, что нужно сделать, чтобы ее получить. И успеть не возможно.
5. Продажами заниматься некогда - будете целыми днями сидеть, заполнять дурацкие таблички в экселе.
Никому не советую идти сюда работать. Вообще никому. Только испортите нервы и трудовую.
г. Ростов-на-Дону
04 декабря 2013 18:28
Плюсы:
Известные бренды, крупные контракты.
Минусы:
Хочу вам рассказать, уважаемые коллеги, рассказать о своем трехдневном пребывании в Ростовском филиале компании "Сакс Игрушки".
Ни в коей степени не навязываю свое мнение, излагаю субъективное мнение.
Итак, по пунктам:
1. Белая - 12 тыс. Реально оклад - 25 тыс. Процент, бонус, компенсации и т.д., т.е. дополнительную мотивацию и ее размер мне директор филиала так разъяснить и не смогла или не захотела, не знаю. Может, конечно, она и не знает мотивацию своих подчиненных, мало ли. "Профессионализм", что уж тут сказать... Т.е. из чего будет вообще складываться моя мотивация, мне не пояснили вообще, как я не пытался узнать. Ну, думаю, ладно, крупная компания вроде как, попробую поработать.
2. Коллектив - это в основном тетеньки внушительных размеров и бальзаковского возраста. Молодежи практически нет. Делайте выводы, господа... В кабинете сидит примерно 15 человек. Очень шумно, они постоянно громко разговаривают друг с другом. Орут друг другу через весь кабинет постоянно, прямо над ухом, как в лесу. Воспитание, однако.... Вернее, его недостаток или отсутствие. Видимо, тяжело догадаться позвонить по внутреннему телефону. Регулярно матерятся, причем громко! И это люди, которые продают детские игрушки в магазины!!! О, как! Много хамовитых теток-мегер, у которых, видимо, проблемы с половой жизнью. Разговаривают с тобой надменно. Их практически всех на Вы и по имени отчеству, хотя разница у меня с ними, наверное, несколько лет. Визуально, во всяком случае. С деловыми партнерами (напр., с байерами сетей и т.д.) часто общаются на повышенных тонах, хамят. Я был в диком удивлении! Вот это качество кадров, что еще тут скажешь.... Видно, что за плечами МВА и не один, возможно ))). Одна из немногих по-настоящему приятных девушек - это офис-менеджер. Она сидит отдельно на ресепшене и, видимо, ее не отравляет вся эта атмосфера. Молодая, вежливая, деликатная.
3. Проработав 2 дня в компании, мне сказали, что на 3-й день я должен досконально знать все 36!!! брендов, (все их особенности!) которые компания дистрибутирует, а это порядка 4000 SKU, иначе на выход. В ультимативной форме. Например, в одном только Лего порядка 11 подбрендов. Вот так вот! А на собеседовании пели песни военных лет, что они "выращивают" сотрудников, дают время на адаптацию и т.д. Ага, щас! Полный бред! Первый тест на 2-й!! день я не сдал, видите ли всех характеристик не рассказал, а второй раз я и пытаться не стал. Тренингов по продукту толком не было. Так, галопом по Европам, пробежались по-быстрому по брендам, всучили книжку и все супер!
4. Товара не хватает, его манагеры друг у друга постоянно перетягивают. Бред какой-то...
5. Продаж как таковых нет. Функционал: 100% работа в офисе. Переписка, телефон, принятие заказов, их обработка, выписка документов, предложение новинок. В общем работа аналитика/статиста/оператора, да как угодно. Это уж на любителя или на профессионала. Как мне пояснил один из сотрудников, в компании очень много бумажной волокиты, геморроя и согласований.
6. Перед руководителем филиала (женщина лет 40 на вид) все лебезят, на Вы, по имени отчеству и по стойке смирно. Видимо, у нее одно место медом намазано. Я вообще не понимаю, как можно общаться на Вы и по имени отчеству внутри компании. Во многих крупных компаниях даже вплоть до генерального директора называешь если не на "ты" то уж точно просто по имени. Какая-то мания величия тотальная в компании. Я проработал много лет в Москве в крупных компаниях, проводил переговоры с владельцами, топ-менеджерами крупных дистрибьюторских, сетевых, производственных компаний, многие из них если не в папы, то в дяди мне уж точно годились, и, честно говоря, не припомню, чтобы я кого-то называл по имени отчеству, практически всех - просто по имени и на Вы, и то далеко не всегда. В Ростове же все тотально "Иван Иванович", "Мария Петровна" на Вы и т.д. Какая-то тотальная мания величия. И, как правило, все эти Иван Иванычи и т.д. держат всякие шарашкины конторы.
7. Пытались подсунуть типа просто ознакомиться с какой-то бумажкой с кучей нехилых штрафов, о которой на собеседовании - ни слова.
Итак, резюмирую:
если Вы амбициозны в хорошем смысле этого слова, молоды и активны, то не идите в компанию "Сакс Игрушки", во всяком случае, в ее Ростовский филиал. Будете не продавать, не развиваться как продажник, а быть офисной крысой.
Известные бренды, крупные контракты.
Минусы:
Хочу вам рассказать, уважаемые коллеги, рассказать о своем трехдневном пребывании в Ростовском филиале компании "Сакс Игрушки".
Ни в коей степени не навязываю свое мнение, излагаю субъективное мнение.
Итак, по пунктам:
1. Белая - 12 тыс. Реально оклад - 25 тыс. Процент, бонус, компенсации и т.д., т.е. дополнительную мотивацию и ее размер мне директор филиала так разъяснить и не смогла или не захотела, не знаю. Может, конечно, она и не знает мотивацию своих подчиненных, мало ли. "Профессионализм", что уж тут сказать... Т.е. из чего будет вообще складываться моя мотивация, мне не пояснили вообще, как я не пытался узнать. Ну, думаю, ладно, крупная компания вроде как, попробую поработать.
2. Коллектив - это в основном тетеньки внушительных размеров и бальзаковского возраста. Молодежи практически нет. Делайте выводы, господа... В кабинете сидит примерно 15 человек. Очень шумно, они постоянно громко разговаривают друг с другом. Орут друг другу через весь кабинет постоянно, прямо над ухом, как в лесу. Воспитание, однако.... Вернее, его недостаток или отсутствие. Видимо, тяжело догадаться позвонить по внутреннему телефону. Регулярно матерятся, причем громко! И это люди, которые продают детские игрушки в магазины!!! О, как! Много хамовитых теток-мегер, у которых, видимо, проблемы с половой жизнью. Разговаривают с тобой надменно. Их практически всех на Вы и по имени отчеству, хотя разница у меня с ними, наверное, несколько лет. Визуально, во всяком случае. С деловыми партнерами (напр., с байерами сетей и т.д.) часто общаются на повышенных тонах, хамят. Я был в диком удивлении! Вот это качество кадров, что еще тут скажешь.... Видно, что за плечами МВА и не один, возможно ))). Одна из немногих по-настоящему приятных девушек - это офис-менеджер. Она сидит отдельно на ресепшене и, видимо, ее не отравляет вся эта атмосфера. Молодая, вежливая, деликатная.
3. Проработав 2 дня в компании, мне сказали, что на 3-й день я должен досконально знать все 36!!! брендов, (все их особенности!) которые компания дистрибутирует, а это порядка 4000 SKU, иначе на выход. В ультимативной форме. Например, в одном только Лего порядка 11 подбрендов. Вот так вот! А на собеседовании пели песни военных лет, что они "выращивают" сотрудников, дают время на адаптацию и т.д. Ага, щас! Полный бред! Первый тест на 2-й!! день я не сдал, видите ли всех характеристик не рассказал, а второй раз я и пытаться не стал. Тренингов по продукту толком не было. Так, галопом по Европам, пробежались по-быстрому по брендам, всучили книжку и все супер!
4. Товара не хватает, его манагеры друг у друга постоянно перетягивают. Бред какой-то...
5. Продаж как таковых нет. Функционал: 100% работа в офисе. Переписка, телефон, принятие заказов, их обработка, выписка документов, предложение новинок. В общем работа аналитика/статиста/оператора, да как угодно. Это уж на любителя или на профессионала. Как мне пояснил один из сотрудников, в компании очень много бумажной волокиты, геморроя и согласований.
6. Перед руководителем филиала (женщина лет 40 на вид) все лебезят, на Вы, по имени отчеству и по стойке смирно. Видимо, у нее одно место медом намазано. Я вообще не понимаю, как можно общаться на Вы и по имени отчеству внутри компании. Во многих крупных компаниях даже вплоть до генерального директора называешь если не на "ты" то уж точно просто по имени. Какая-то мания величия тотальная в компании. Я проработал много лет в Москве в крупных компаниях, проводил переговоры с владельцами, топ-менеджерами крупных дистрибьюторских, сетевых, производственных компаний, многие из них если не в папы, то в дяди мне уж точно годились, и, честно говоря, не припомню, чтобы я кого-то называл по имени отчеству, практически всех - просто по имени и на Вы, и то далеко не всегда. В Ростове же все тотально "Иван Иванович", "Мария Петровна" на Вы и т.д. Какая-то тотальная мания величия. И, как правило, все эти Иван Иванычи и т.д. держат всякие шарашкины конторы.
7. Пытались подсунуть типа просто ознакомиться с какой-то бумажкой с кучей нехилых штрафов, о которой на собеседовании - ни слова.
Итак, резюмирую:
если Вы амбициозны в хорошем смысле этого слова, молоды и активны, то не идите в компанию "Сакс Игрушки", во всяком случае, в ее Ростовский филиал. Будете не продавать, не развиваться как продажник, а быть офисной крысой.
19 ноября 2013 00:00
Я не работаю в компании.У меня другой вопрос. Есть на складе особа, которая прохода не дает моему мужу да и мне. Постоянные звонки и угрозы в мой адрес уже замучили. Цитирую без изменений "я добьюсь своего, он уйдет от тебя я так хочу! Он мне нужен, чтоб ты сдохла" Определяющее слово "нужен". Это вещь какая то, что ей очень нужна она? Меняли сим карты, бесполезно. Кстати, дама имеет мужа ( умного человека, которому эта ситуация уже полгода портит жизнь, как и нам. В силу своей воспитанности не привыкший решать дело кулаками.) Яблоко в чужом саду всегда слаще. Можно потерять и свое.Так что следующий этап - полиция, если по месту ее работы, не будет проведена какая-либо форма профилактики. Контора не очень обрадуется приходу полиции на предприятие по разбору заявления. С ней то все ясно, приезжие обычно хватают кусок, который и прожевать не в силах. Милые дамы! Обращаюсь к вам, чьи мужья работают там без вашего присмотра. Берегите своих благоверных, ведь сами знаете, мужчины слабы на внимание женского пола, а непорядочные женщины иногда этим пользуются, когда хотят получить чужое. Очень хотелось довести до руководства эту информацию, т.к не я одна пострадавшая сторона. После этого письма многие жены задумаются, а стоит ли эта работа, семейного благополучия? И не предложат(заставят!) ли они своих благоверных поискать другое место заработка? Осталось сообщить вышестоящему руководству об инциденте.Лена Р !!!! Оставь нашу семью в покое! Никакие отношения с тобой нам не нужны. Мне писать не стыдно, надо решать цивилизованно эти вопросы, а не лица бить. Ну и она подвиг не совершила, чтоб этим хвалиться. Я думаю замужние дамы меня поймут. Не лезь в чужой огород, свой окучивай. Есть такое негласное правило "не гадь там, где живешь." Наверно это правило тяжеловато для ее ума. Все таки надеюсь на благоразумие, но судя по тому,сколько времени это длится, приходится сомневаться в умственных способностях этой ...помягче сказать, особы.
19 ноября 2013 00:00
Я не работаю в компании.У меня другой вопрос. Есть на складе особа, которая прохода не дает моему мужу да и мне. Постоянные звонки и угрозы в мой адрес уже замучили. Цитирую без изменений "я добьюсь своего, он уйдет от тебя я так хочу! Он мне нужен, чтоб ты сдохла" Определяющее слово "нужен". Это вещь какая то, что ей очень нужна она? Меняли сим карты, бесполезно. Кстати, дама имеет мужа ( умного человека, которому эта ситуация уже полгода портит жизнь, как и нам. В силу своей воспитанности не привыкший решать дело кулаками.) Яблоко в чужом саду всегда слаще. Можно потерять и свое.Так что следующий этап - полиция, если по месту ее работы, не будет проведена какая-либо форма профилактики. Контора не очень обрадуется приходу полиции на предприятие по разбору заявления. С ней то все ясно, приезжие обычно хватают кусок, который и прожевать не в силах. Милые дамы! Обращаюсь к вам, чьи мужья работают там без вашего присмотра. Берегите своих благоверных, ведь сами знаете, мужчины слабы на внимание женского пола, а непорядочные женщины иногда этим пользуются, когда хотят получить чужое. Очень хотелось довести до руководства эту информацию, т.к не я одна пострадавшая сторона. После этого письма многие жены задумаются, а стоит ли эта работа, семейного благополучия? И не предложат(заставят!) ли они своих благоверных поискать другое место заработка? Осталось сообщить вышестоящему руководству об инциденте.Лена Р !!!! Оставь нашу семью в покое! Никакие отношения с тобой нам не нужны. Мне писать не стыдно, надо решать цивилизованно эти вопросы, а не лица бить. Ну и она подвиг не совершила, чтоб этим хвалиться. Я думаю замужние дамы меня поймут. Не лезь в чужой огород, свой окучивай. Есть такое негласное правило "не гадь там, где живешь." Наверно это правило тяжеловато для ее ума. Все таки надеюсь на благоразумие, но судя по тому,сколько времени это длится, приходится сомневаться в умственных способностях этой ...помягче сказать, особы.
г. Москва, г. Подольск, Складской комплекс
07 августа 2013 16:37
Плюсы:
Стабильность.
Минусы:
Для меня нет.
Стабильность.
Минусы:
Для меня нет.
07 августа 2013 00:00
Привет, Вам дорогие товарищи, из далекого 2013 года. Спасибо Вам за беспокойство, существуем как «Сакс Игрушки» уже седьмой год, все препятствия преодолеваем, слава Богу!!! Что сказать? И кассовую дисциплину несколько раз проверяли, аудиторы работали, выездная налоговая проверка была… И Ольга Николаевна уже давно, после рождения ребенка как раз в начале 2012 года, работает полный рабочий день.
С 2011 многие ушли в декрет, многие вернулись, жизнь идет своим чередом, вроде не слышно, чтоб беременных обижали или недоплачивали…
А в целом пара «выпусков пара» за все время существования компании со штатом работников под тысячу – это хорошо, и ничуть не обидно читать отзывы жалобщиков, будем надеяться, что у них тоже все хорошо!!!
А у компании – полный порядок!
С 2011 многие ушли в декрет, многие вернулись, жизнь идет своим чередом, вроде не слышно, чтоб беременных обижали или недоплачивали…
А в целом пара «выпусков пара» за все время существования компании со штатом работников под тысячу – это хорошо, и ничуть не обидно читать отзывы жалобщиков, будем надеяться, что у них тоже все хорошо!!!
А у компании – полный порядок!
07 августа 2013 00:00
Привет, Вам дорогие товарищи, из далекого 2013 года. Спасибо Вам за беспокойство, существуем как «Сакс Игрушки» уже седьмой год, все препятствия преодолеваем, слава Богу!!! Что сказать? И кассовую дисциплину несколько раз проверяли, аудиторы работали, выездная налоговая проверка была… И Ольга Николаевна уже давно, после рождения ребенка как раз в начале 2012 года, работает полный рабочий день.
С 2011 многие ушли в декрет, многие вернулись, жизнь идет своим чередом, вроде не слышно, чтоб беременных обижали или недоплачивали…
А в целом пара «выпусков пара» за все время существования компании со штатом работников под тысячу – это хорошо, и ничуть не обидно читать отзывы жалобщиков, будем надеяться, что у них тоже все хорошо!!!
А у компании – полный порядок!
С 2011 многие ушли в декрет, многие вернулись, жизнь идет своим чередом, вроде не слышно, чтоб беременных обижали или недоплачивали…
А в целом пара «выпусков пара» за все время существования компании со штатом работников под тысячу – это хорошо, и ничуть не обидно читать отзывы жалобщиков, будем надеяться, что у них тоже все хорошо!!!
А у компании – полный порядок!
Похожие компании
