ОП ЗАО "Биокад" в пос. Любучаны Чеховского р-на

начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ваш запрос выдать копии документов по работе отправят вам копию вашего же заявления )) шутки у "лучшей" гнилой компании соответствующие - а что вы хотели - глава то банкир - он о прибыли думает а не о сотрудниках и лекарствах. Руководитель на 2016 год одной из ключевой лаборатории (ОП ЦИИ Любучаны) в разработке *литин А. самонадеянный малый который считает кальциевую трансформацию еколи великим достижением - внушив это коллективу, который все дни болтает о кусках железа что они купили в кредит , промывают косточки ну и так трындят обо всем и ни о чем ... Тут уж не до инноваций. Полный игнор к неадекватной интерпритации полученных результатов исследования - что не допустимо на начальном этапе разработок!!! однако всем фиолетово на качество препарата - стрелочники задача которых сделать так чтоб крайних не найти было - а крайние получаются онкобольные которые потом получат препарат с дикой иммуногенностью , убивающий быстрее всякого рака .. и все потому что кто то попал в такое важное место как ОРА с мыслью о тачке, бабаках но не о помощи больным и той миссии которая на них возложена. Это залог гибели БИОКАДА и его недействующи препаратов , Биокад на плаву только из за купленного минЗдрАХА ха ха и клин исследований но товарищь вице призедент по науке никогда не "узнает" об этом - так как сам в упряжке а его команда умело заметет следы. Смотрите налогоплательщики куда государство тратит ваши деньги чтоб вы побыстрее ушли. Сотрудникам совет - иск в Петродворцовый суд Санкт-Петербурга (https://pdv--spb.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=r&delo_id=1540005&case_type=0&new=0&G1_PARTS__NAMESS=%E1%E8%EE%EA%E0%E4&G1_CASE__CASE_NUMBERSS=&delo_table=G1_CASE&G1_CASE__ENTRY_DATE1D=&G1_CASE__ENTRY_DATE2D=&G1_CASE__ORIGIN_DATE1D=&G1_CASE__ORIGIN_DATE2D=&G1_CASE__JUDGE=&G1_CASE__RESULT_DATE1D=&G1_CASE__RESULT_DATE2D=&G1_CASE__RESULT=&G1_EVENT__EVENT_NAME=&G1_EVENT__EVENT_DATEDD=&G1_PARTS__PARTS_TYPE=&G1_DOCUMENT__PUBL_DATE1D=&G1_DOCUMENT__PUBL_DATE2D=&G1_CASE__VALIDITY_DATE1D=&G1_CASE__VALIDITY_DATE2D=&Submit=%CD%E0%E9%F2%E8) и никакой другой подавайте не мешкая при незаконном увольнении - у вас 30 дней на это со дня уведомления ,



кака*ка в красивой обертке за некоторым исключением - действительно есть золотые люди . Но они неизбжно в заблуждении и в капкане ипотек и др. издержек системы.

Плюсы:
перспективная отрасль

Минусы:
В BIOCADe есть хорошие люди. Талантливые и отзывчивые. Но их единицы. Сложно сохранять спокойствие, развиваться, делать свою работу с удовольствием, когда твоя судьба находится в руках у брошенного (обиженного на весь мир) ребенка, который возомнил, что владелец бизнеса - ее второй папа. В структуре полный хаос. Каждый месяц новые герои, которые стремительно летят вниз, уступая место новым. Задачи ставятся хаотично и нескольким людям сразу, чтоб наверняка.. Хочется верить, что однажды в топ-менеджменте появится мудрый человек, который все расставит на свои места. И эта лихорадочная гонка перевооружения, по головам живых людей, прекратится. В целом, если забыть про собственное мнение, тихо делать свою работу, не пересекаться с главой HR (де-факто глава всех подразделений) и ее ближайшими ставленниками-сокурсниками, то можно найти баланс между полезным новым опытом, хорошим соц пакетом и спецификой отрасли.

Плюсы:
Неплохая зарплата, белая, всегда вовремя

Хороший соц пакет и все социальные блага, некоторым дают машины

Развозка, обеды

С виду хороший коллектив (красивые, доброжелательные, веселые)

Хорошие условия труда, красивый офис

Шикарные корпоративы

Минусы:
Полный бардак, абсолютное отсутствие бизнес-процессов

Руководство - некомпетентные молодые девушки, непонятно как попавшие на свои места, собравшие вокруг себя своих некомпетентных друзей

Все эти с виду доброжелательные, веселые коллеги за спиной обсирают друг друга и закладывают по полной, дабы прикрыть свой зад. Есть хорошие люди но мало

Стукачество, жополизство, постоянные жопоприкрывательные переписки с кучей народу в копии

Набирают людей на непонятные вакансии, увольняют через неделю , т.к сами не знают какие функции сотрудник должен выполнять

Текучка страшная, персонал постоянно увольняют не за что, уволили много профессионалов долго проработавших в компании

Объем работы сумасшедший, вся жизнь - работа

Если вы полный человек, на собеседование можете даже не приходить. Берут только стройных или заставляют худеть

Змеиное гнездо!

Плюсы:
Самая любимая работа, когда каждое утро идешь на нее с улыбкой и счастлив, что работаешь там.

- Отличные условия и настоящий хороший соцпакет, который улучшается день ото дня. Белая зарплата, регулярные премии, корпоративные обеды и развозка, хороший лимит на мобильном телефоне, оплата фитнеса (частично, но сумма немалая), уроки английского, футбольная команда, ДМС со стоматологией, регулярные медосмотры, подарки детям к НГ, хорошие корпоративные подарки на ДР, по стажу работы и на праздники. Уже после моего ухода прибавились еще секции - волейбол и танцы. Такой соцпакет могут себе позволить только западные компании, где вы такое найдете? И все это - реально!

- Замечательный коллектив: люди знают, что делают, они замотивированы и энергичны, средний возраст - что-то около 27-30. Красивые, умные люди, работающие на результат. Гендиректора и руководство компании - люди до 40 лет, молодые и успешные. Моим непосредственным руководителем в начале работы была Виктория Шевченко - более компетентного и адекватного руководителя я за свои 5-6 мест работы не встречала.

Люблю это место, эту работу и еще долго буду помнить. Жаль, что все получилось так нелепо.

Минусы:
Честно? Самодурство хозяина предприятия, которое и послужило причиной моего ухода. Господин Морозов увольняет, не глядя и не видя, по любому поводу и без. Я не считаю свою ошибку фатальной и до сих пор думаю, что могла бы долго и успешно там работать.