Консалтинг, обучение в области управления проектами.
Отзывы про ПМ Эксперт (24)
г. Москва
30 января 2014 16:32
Плюсы:
Положительных сторон не так много:
1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником.
2. Компании с которыми работает ПМ Эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в ПМ Эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, т.е. в своем роде уникальным.
3. Большое поле действия для саморазвития
4. Для поездок в командировки, суточные на порядок выше чем в других компаниях
5. Очень хороший коллектив
Минусы:
Вот отрицательных сторон гораздо больше:
1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь.
2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно.
3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный переезд в другой город. И как хочешь так и живи в далеке от дома.
4. Руководство компании вообще не понимает чем занимаются сотрудники. Т.е. они не понимают где ценный сотрудник, а где так "Бестолочь" на рабочем месте.
5. Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег.
6. Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. Но их нужно проверять и контролировать
7. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег.
8. Самая бестолковая должность в компании это РП (Руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. Т.е. если ты хочешь в компании стать РП тебе достаточно сдать на РМР, а в голове может быть пусто. На месте Кутузова я бы выгнала всех РП но они на них делают большие ставки. Т.Е. они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают.
Вот это основное. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше.
Положительных сторон не так много:
1. Если ты сотрудник ПМ Эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. Т.е. стать более квалифицированным сотрудником.
2. Компании с которыми работает ПМ Эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в ПМ Эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, т.е. в своем роде уникальным.
3. Большое поле действия для саморазвития
4. Для поездок в командировки, суточные на порядок выше чем в других компаниях
5. Очень хороший коллектив
Минусы:
Вот отрицательных сторон гораздо больше:
1. Это систематические задержки з.п. Т.е. в компании можно работать если тебе деньги прямо сейчас особо не нужны. Ты их получишь со временем. Но это время у каждого сотрудника свое, чем меньше ты говоришь начальству, что тебе нужна з.п. тем позже ты ее получишь.
2. Премии за которые часто заманивают сотрудников в командировки за частую это что-то мифическое, но даже если она действительно есть то ее величина и распределение не объективно.
3. Командировки это вообще отдельна тема, это не поездка на пару дней или недель. Это по сути длительный переезд в другой город. И как хочешь так и живи в далеке от дома.
4. Руководство компании вообще не понимает чем занимаются сотрудники. Т.е. они не понимают где ценный сотрудник, а где так "Бестолочь" на рабочем месте.
5. Руководство компании это чистые теоретики, все их идеи, предложения это чистая теория. Это как в институте есть преподаватель который оторван от действительности и абсолютно не понимает что происходит. Вот руководство, и за частую обычные сотрудники компании не понимают и не осознают, то что они делают это далеко от жизни. К сожалению в большинстве работа на проектах это работа в "корзину" и зарабатывание денег.
6. Абсолютно безграмотная бухгалтерия - тут можно говорить много. Но их нужно проверять и контролировать
7. В плане развития в компании, двигаться действительно не куда не горизонтально, не вертикально. В плане денег вырасти можно, только если ты попросишь милостыню у начальства и сможешь долгими угрозами выклянчить себе денег.
8. Самая бестолковая должность в компании это РП (Руководитель проекта), собственно на нее тебя и мотивируют. Т.е. если ты хочешь в компании стать РП тебе достаточно сдать на РМР, а в голове может быть пусто. На месте Кутузова я бы выгнала всех РП но они на них делают большие ставки. Т.Е. они делают ставки на абсолютно безграмотных людей которые ничего не понимают.
Вот это основное. Хотя о минусах можно писать бесконечно. Эту компанию можно рассматривать только с двух сторон: получить бесплатное образование на курсах и поучаствовать в парочки проектах для своего резюме и дальше валить как можно дальше.
г. Москва
30 января 2014 15:48
Плюсы:
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.
Итак:
- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;
- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;
- мне два раза повышали зарплату!
- Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь.
ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на работу с 9 до 18 часов! Нужна агрессивная инициативность, нужны новые идеи, нужно изо дня в день доказывать, что ты не офисный ленивый плангтон,а личность меняющая вокруг себя МИР!
Руководство PMExpert - это "пушеры" от слова "push" - толкать!
Многим это не нравится!
Если кто-то хочет получать деньги просто так, то валите "жиреть" в Газпром или через дорогу в РЖД!!
В клиентах у PMExpert ... ГЦР, Роспан, Газпром, Астерра и так далее
Минусы:
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ!
- отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте!
- Предлагаю разогнать отдел Качества.
- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
НЕмного о себе: два высших технических образования,есть жена, ребенок. Общий стаж работы - 13 лет. Работал в PMExpert - больше двух лет.
Итак:
- за время работы PMExpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов Microsoft;
- участвовал в проектах с такими монстрами как МРСК Сибири, КубаньЭнерго, Воентелеком;
- мне два раза повышали зарплату!
- Руководство PMexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь.
ЛЮДИ мы живем во времена сурового капитализма!! Никому не нужен сотрудник приходящий посидеть на работу с 9 до 18 часов! Нужна агрессивная инициативность, нужны новые идеи, нужно изо дня в день доказывать, что ты не офисный ленивый плангтон,а личность меняющая вокруг себя МИР!
Руководство PMExpert - это "пушеры" от слова "push" - толкать!
Многим это не нравится!
Если кто-то хочет получать деньги просто так, то валите "жиреть" в Газпром или через дорогу в РЖД!!
В клиентах у PMExpert ... ГЦР, Роспан, Газпром, Астерра и так далее
Минусы:
- Зарплаты задерживают, Бывает выдают по 40-50%. Но все долги потом ВОЗВРАЩАЮТ!
- отсутствует контроль за Интернет трафиком, чтобы понимать кто чем занят на рабочем месте!
- Предлагаю разогнать отдел Качества.
- Предлагаю уплотнится и съехать с третьего этажа.
г. Москва
30 января 2014 15:20
Плюсы:
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется.
В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз категорию "С" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие то действия. Если после этого ты не начинаешь проявлять активность и показывать результат то ты кандидат на вылет.
Руководство в целом очень лояльно к сотрудникам, не кто за тобой не следит, сколько ты раз попил кофе или вышел покурить. Главное в компании показывать результат своей деятельности, и постоянно развиваться и совершенствоваться.
С карьерным ростом ни каких проблем нет, НО только если ты занимаешься управлением проектами, если ты сотрудник "Бэк " офиса то ты можешь развивать только горизонтально либо в перспективе перейти на управление проектами, в так называемые производственные подразделения.
Небольшие задержки по зарплате, да бывают, имхо а где сейчас все хорошо.
Самым главным и жирным ПЛЮСОМ работы в компании считаю, возможности в развитии как РП, можно получить огромный опыт работы на разных проектах, и стать универсалом в области УП.
Огромные возможности для обучения во время работы, как только появляется окно между проектами сразу стоит идти на внутренние курсы.
Два самых эффективных отдела в компании это "Менеджеры по продажам" и "Тренера"
Отдельное спасибо Александру Сергеевичу, за советы и науку.
и Зинчуку Юрий Владиленовичу за суровую но конструктивную критику.
Минусы:
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами.
Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи.
Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.
Самый главный минус но он существует в любой компании, это бич современного мира и бизнеса в России, нет незаменимых если в вас компания больше не нуждается от вас избавятся, но как положено заранее предупредят об этом. Это бизнес не чего личного.
В общем как и везде есть свои + и свои -.
Проработал в компании почти 2 года, уходить желания нет и не было. Но придется.
В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "А и Б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "С", получаешь несколько раз категорию "С" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие то действия. Если после этого ты не начинаешь проявлять активность и показывать результат то ты кандидат на вылет.
Руководство в целом очень лояльно к сотрудникам, не кто за тобой не следит, сколько ты раз попил кофе или вышел покурить. Главное в компании показывать результат своей деятельности, и постоянно развиваться и совершенствоваться.
С карьерным ростом ни каких проблем нет, НО только если ты занимаешься управлением проектами, если ты сотрудник "Бэк " офиса то ты можешь развивать только горизонтально либо в перспективе перейти на управление проектами, в так называемые производственные подразделения.
Небольшие задержки по зарплате, да бывают, имхо а где сейчас все хорошо.
Самым главным и жирным ПЛЮСОМ работы в компании считаю, возможности в развитии как РП, можно получить огромный опыт работы на разных проектах, и стать универсалом в области УП.
Огромные возможности для обучения во время работы, как только появляется окно между проектами сразу стоит идти на внутренние курсы.
Два самых эффективных отдела в компании это "Менеджеры по продажам" и "Тренера"
Отдельное спасибо Александру Сергеевичу, за советы и науку.
и Зинчуку Юрий Владиленовичу за суровую но конструктивную критику.
Минусы:
Отдельно о коллективе есть свои минусы в недопонимании и между отделами.
Есть минусы в несогласии некоторых сотрудников с нововведениями, к примеру "Система оценок и категорий", но здесь опять же имхо лично мое мнение не нравиться уходи, не хочешь уходить терпи.
Задержки выплат проектных бонусов, опять же из за специфики проектного управления и некоторых недобросовестных заказчиков.
Самый главный минус но он существует в любой компании, это бич современного мира и бизнеса в России, нет незаменимых если в вас компания больше не нуждается от вас избавятся, но как положено заранее предупредят об этом. Это бизнес не чего личного.
В общем как и везде есть свои + и свои -.
г. Москва
30 января 2014 12:59
Плюсы:
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому"
3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие)
4. Интеллигентные сотрудники, которых набирает HR, узко специализирующийся на подборе проектных управленцев.
5. Офис находится в центре , 3 мин ходьбы от метро.
Минусы:
На момент написания отзыва:
- финансовые сложности в компании
- отсутствие новых проектов
Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
1. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
2. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально управлять проектами вместо того, чтобы продолжать заниматься операционной деятельностью в рамках проекта и в случае неудач обвинять заказчиков, исполнителей и в конце концов говорить "спланировать ничего нельзя, все равно все будет по-другому"
3. Известные клиенты, масштабные проекты (ТНК-ВР, Газпром нефть, клиенты из ТОП-50 банков РФ, Связной, Евросеть и другие)
4. Интеллигентные сотрудники, которых набирает HR, узко специализирующийся на подборе проектных управленцев.
5. Офис находится в центре , 3 мин ходьбы от метро.
Минусы:
На момент написания отзыва:
- финансовые сложности в компании
- отсутствие новых проектов
Вероятная причина: неготовность крупных клиентов тратиться на профессиональное проектное управление в предкризисной ситуации в стране.
г. Москва
30 января 2014 09:15
Плюсы:
Пока еще работаю в компании, но скоро меня сократят, и горе и радость...
Минусы:
Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD
Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии! Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности!
Их НЕНАВИДИТ вся компания!
Кого и надо было сокращать так только их !
Пока еще работаю в компании, но скоро меня сократят, и горе и радость...
Минусы:
Все сейчас "Жаба" и ее "трахаль" даст команду всем своим подопечным: срочно зайти на сайт и написать все самое хорошее, иначе не дадим премию xD
Генеральный Директор: откройте уже свои глаза, в компании уже давно произошел раскол общества на Поли-Настевцев и остальных, которых они вербуют под себя, если у человека есть свое мнение, то он им не угоден, и они всячески будут стараться его унизить, ставить самые низкие эти дебильные оценки. Причем все люди, которые у них в подчинении все их просто НЕНАВИДЯТ за то, что они заставляют работать за мизерные деньги, а сами себе выписывают конские премии! Знали бы вы их мнение о вас за пределами фирмы - это же двуликие лицемеры, они же театральные акткеры, которые по приходу на работу одевают маски безвинности!
Их НЕНАВИДИТ вся компания!
Кого и надо было сокращать так только их !
г. Москва
29 января 2014 23:26
Плюсы:
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек.
Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно.
Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат.
Насчет зп (очень много писали). Со многими бывшими сотрудниками копании поддерживаю отношения - со всеми компания после увольнения рассчиталась полностью.
Минусы:
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально.
Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Все с кем работал в компании - воспитанные интеллигентные люди. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Ген. директор - отзывчивый, открытый человек.
Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно.
Условия труда - идеальные. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать с учебой, например. Главное - показывать результат.
Насчет зп (очень много писали). Со многими бывшими сотрудниками копании поддерживаю отношения - со всеми компания после увольнения рассчиталась полностью.
Минусы:
Соц пакет минимальный - спортзалов, обедов нет. Хотя, лично мне это совершенно не принципиально.
Перспективы роста - слабые. Повышения по должности/повышения зп - мало, редко..
г. Москва
29 января 2014 22:22
Плюсы:
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
Минусы:
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
1) Масштабность проектов, клиентов - ощущается ответственность и гордость за проект, компанию и страну;
2) Ценность профессионалов. Сразу стало понятно - у этой компании неофициальный девиз: "Best or nothing";
3) Внутренние проекты - возможность самореализации в разных направлениях;
Минусы:
1) Достижения, активность сотрудника не видны, как хотелось бы.
г. Москва
29 января 2014 19:53
Плюсы:
Затрудняюсь ответить, когда-то были....
Минусы:
Все смотрели фильм Титаник ?
Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя"
Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери ?:)))
Затрудняюсь ответить, когда-то были....
Минусы:
Все смотрели фильм Титаник ?
Так вот компания это и есть тот знаменитый корабль, на который были возложены огромные надежды, на данный момент корабль уже носом под водой, айсберг это самонадеянное руководство, которое вечно крутят руль "на себя"
Интересно, кто из них будет останется на деревянной двери ?:)))
г. Москва
29 января 2014 19:03
Плюсы:
В компании была культурная этика, сила духа, сплоченность коллектива. Ценность компании были ее квалифицированные сотрудники.
Минусы:
Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить.
Боже вас упаси от попадания в это болото!
В компании была культурная этика, сила духа, сплоченность коллектива. Ценность компании были ее квалифицированные сотрудники.
Минусы:
Генеральный директор компании единственный адекватный и милый человек, остальное руководство считают сотрудников расходным материалом, отовсюду звучат пустые обещания, люди не получают даже половины обещанного, хотя работали на проектах вдали от дома, жертвуя своими семьями. Нет четкого понимания кем ты станешь в компании, нет карьерного роста, повышение зарплаты в данной компании что-то космическое, Большинство из руководителей зазнались до степени царей, они считают что пишут законы, могут с людьми тварить, что душе угодно. Жаба в отделе кадров видит только свою выгоду, люди для нее очередное мясо, которое можно сварить или пожарить.
Боже вас упаси от попадания в это болото!
г. Москва
29 января 2014 14:55
Плюсы:
Офис не далеко от метро.
Минусы:
Компания НИ О ЧЕМ !!!
Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии. Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя !
Секта кидал !!!
Офис не далеко от метро.
Минусы:
Компания НИ О ЧЕМ !!!
Работает какая-то шайка кидал, берут людей на работу, после испытательного срока просто кидают, ссылаются на трудное положение в копмпании. Зарплату выдают половину белую, половину в конвертах, ту часть которую в конвертах приходится ждать по 2-3 месяца, и ходить клянчить в бухгалтерии. Ни к коем случае не рассматривайте этот шараш-мотаж в качестве работодателя !
Секта кидал !!!
г. Москва, Каланчевская 15
27 декабря 2013 17:56
Плюсы:
Не далеко от метро офис
Минусы:
Осторожно мошенники!! Заключается хитрожопый договор по резльтатам которого вас наебывают с зп! Сотрудники ходят выпрашивать хоть часть зп к жирной свинье. Начальство унижает сотрудников. Угрожают судами. Тех кого удалось запугать продолжают работать. Руководство отделами откровенное быдло.
Не далеко от метро офис
Минусы:
Осторожно мошенники!! Заключается хитрожопый договор по резльтатам которого вас наебывают с зп! Сотрудники ходят выпрашивать хоть часть зп к жирной свинье. Начальство унижает сотрудников. Угрожают судами. Тех кого удалось запугать продолжают работать. Руководство отделами откровенное быдло.
г. Москва, м. Красные ворота
21 декабря 2013 16:49
Плюсы:
Неплохой учебный центр. Правда это лишь для молодых сотрудников.
Минусы:
Кидают с зарплатой причем выборочно.(Около 45-60% сотрудников недополучают) Мативирую задержками, которых не существует. Не внятные расчеты. Высокая ротация кадров. Рости не куда, перспектив нет.
Неплохой учебный центр. Правда это лишь для молодых сотрудников.
Минусы:
Кидают с зарплатой причем выборочно.(Около 45-60% сотрудников недополучают) Мативирую задержками, которых не существует. Не внятные расчеты. Высокая ротация кадров. Рости не куда, перспектив нет.
Похожие компании
