Дом престарелых Подмосковные вечера (все отзывы)
Сеть пансионатов, для проживания, и лечения престарелых людей.
у
уважаемая
г. Москва, г. Москва, ул. Дубининская, д. 57, стр. 2, офис 305 ( УК Социальные системы), бизнес центр "Брент-Сити".
28 августа 2014 19:50
Плюсы:
Местонахождение офиса- рядом с метро павелецкая, в 1 км ходьбы.
Минусы:
Ребята, поступил звонок, от hr менеджера конторы, говорит что очень хотелось бы ей что бы я подъехала и пообщалась с владельцем компании, очень странно для меня было, почему сразу с владельцем, ну да ладно.
Следующий странный момент она сказала что будет "асессмент центр", и что будет несколько кандидатов, никогда еще на позицию связанную с hr, не проходила ассесмент, ну интересно, поехали.
Собеседование в 18-30
Технические трудности, сразу извиняюсь, на планшете невозможно тыкнуть на звездочки при оценке, поэтому везде будет 3 здезды, но знайте, что это- минус 1))))
Приезжаю, офис- один большущий оупен спейс с одной переговоркой где сидят 5 девушек и молодой человек. Весьма позитивная атмосфера, руководитель опаздывает.... на часах уже 19, приходит hr и говорит что шеф не приедет, поэтому собеседование будет проводить она ( тут мне уже все становится ясно) ну да ладно, дальше она вещает примерно следующее:
Фирме-3 года, в сети, более 15 пансионатов.
Работает она сама тут меньше недели, устроилась так же через массовое собеседование, есть еще одна, тоже работает подборщицей, свзан сейчас наиактивнейший подбор с тем, что хотят открыть кучу этих пансионатов, работать нужно будет сверхурочно, что такое тк рф они не знают, обещают на мрот оформить, но более- ничего. Так же уверяет всех что собственник (29 лет ему) очень требовательный, будет сам учить вас, как подбирать персонал, где искать и какие вопросы на собеседованиях задовать. Вконце спросила есть ли вопросы, и что если вопросов нет, то нужно делом показывать свою преверденность работе, и предложила остаться, поискать персонал в этот же день!!!!!!!!!! Тоесть собеседование с влалельцем уже не требуется????? А был ли мальчик????? Одна из присутствующих постоянно поддакивала "ведущей" постоянно соглашалась, особенно про черную зарплату кивала головой. Видимо кто то из своих, щас что бы внушал доверия окружающим
Ребята, а еще она сказала, что они всех асессмент центром подбирают, говоритч то владелец поставил задачу- найти коммерческого директора за неделю, пригнав 20 человек в эту самую аудиторию.... блин жесть, щас как вспоминаю... а она достаточно уверненно все это выкладывала.... жалко на аудио не записывала.
Итог- ребята, потеряла 1, 5 часа, могла бы с работы не отпрашиваться. Буду следить за веткой и смеятся))
Местонахождение офиса- рядом с метро павелецкая, в 1 км ходьбы.
Минусы:
Ребята, поступил звонок, от hr менеджера конторы, говорит что очень хотелось бы ей что бы я подъехала и пообщалась с владельцем компании, очень странно для меня было, почему сразу с владельцем, ну да ладно.
Следующий странный момент она сказала что будет "асессмент центр", и что будет несколько кандидатов, никогда еще на позицию связанную с hr, не проходила ассесмент, ну интересно, поехали.
Собеседование в 18-30
Технические трудности, сразу извиняюсь, на планшете невозможно тыкнуть на звездочки при оценке, поэтому везде будет 3 здезды, но знайте, что это- минус 1))))
Приезжаю, офис- один большущий оупен спейс с одной переговоркой где сидят 5 девушек и молодой человек. Весьма позитивная атмосфера, руководитель опаздывает.... на часах уже 19, приходит hr и говорит что шеф не приедет, поэтому собеседование будет проводить она ( тут мне уже все становится ясно) ну да ладно, дальше она вещает примерно следующее:
Фирме-3 года, в сети, более 15 пансионатов.
Работает она сама тут меньше недели, устроилась так же через массовое собеседование, есть еще одна, тоже работает подборщицей, свзан сейчас наиактивнейший подбор с тем, что хотят открыть кучу этих пансионатов, работать нужно будет сверхурочно, что такое тк рф они не знают, обещают на мрот оформить, но более- ничего. Так же уверяет всех что собственник (29 лет ему) очень требовательный, будет сам учить вас, как подбирать персонал, где искать и какие вопросы на собеседованиях задовать. Вконце спросила есть ли вопросы, и что если вопросов нет, то нужно делом показывать свою преверденность работе, и предложила остаться, поискать персонал в этот же день!!!!!!!!!! Тоесть собеседование с влалельцем уже не требуется????? А был ли мальчик????? Одна из присутствующих постоянно поддакивала "ведущей" постоянно соглашалась, особенно про черную зарплату кивала головой. Видимо кто то из своих, щас что бы внушал доверия окружающим
Ребята, а еще она сказала, что они всех асессмент центром подбирают, говоритч то владелец поставил задачу- найти коммерческого директора за неделю, пригнав 20 человек в эту самую аудиторию.... блин жесть, щас как вспоминаю... а она достаточно уверненно все это выкладывала.... жалко на аудио не записывала.
Итог- ребята, потеряла 1, 5 часа, могла бы с работы не отпрашиваться. Буду следить за веткой и смеятся))
Ответы
Кандидат на HR позицию, 29-08-2014
Спасибо за отзыв. Я тоже HR, получила приглашение на вакансию. Когда, по телефону, она озвучила, что для HR-ов проводится центр оценки, я напряглась. Думала ехать или нет?! В итоге, пришла к выводу, что этот самый молодой директор вообще не разбирается в HR, если проводит массовые собеседования со всеми уровнями кандидатов. На встречу не поехала, даже если возьмут, то как работать с руководителем, который просто не разбирается в процессах рекрутмента.
HR в поиске работы, 30-08-2014
Спасибо, за отзывы. не буду тратить свое время на эту компанию.
Написать свой ответ
Похожие компании
