Правильные игрушки

Плюсы:
Завликают , золотые горы , обещания - НЕТУ.

Минусы:
Работая стажором , вы обликаете себя на ацкий труд , тут тебе и грузчик , охраник , мерчендайзер , работник склада , кассир , консультант - все это за низерную ЗП . Они вас не оформляют , что бы не платить налоги , то есть стажер там может хоть 2 , хоть 14 дней отпахать и вам не заплатят по причине что на вас не завели нечего , одному скажут оформим на работу через 5 дней а другому через 3 ри , вообщем если вы там месяц отпахаете и вам что то заплатят то значет вас оформят по Закону РФ ,а если вы стажер то уволят по любой причине лиш бы не платить вам или заплатят копейки. Марина продавец-консультант на коньково сидит и шкерется на складе , 2 часа работает а потом играет или сидит в вк на айфоне , пока доблестные стажеры пахают за всех , еврей Беня этот человек в доле с управляющим , вы там не кто , НЕчего там ловить , здоровье потеряете , РАБОТАЙ на Буржуев по 13 часов , получай копейки , КИДАЛОВО. Управляющий и и некоторые работники явно Русофобы , игрушки тоже левак. В месяц зп около 14к за 16 рабочий дней по 13 часов.

Плюсы:
Зарплату как правило платят вовремя, задерживают максимум на 2-3, самое большее неделя была. Если повезет, то коллектив у тебя будет дружный, но это если повезет. Точно так же с менеджером. Выходные если надо и менеджер адекватный определяешь сам. Но опять же если. Можно заболеть за полчаса до выхода на смену. Знаю случаи, когда работники просто на неделю-две уходили в запой или "пропадали" и потом их обратно нормально брали (но это пущо работать некому) Товар бывает интересный, но через год работы весь интерес как правило почти улетучивается. Опять же часть товара эксклюзивна и бывает очень хорошего качества, но бывает и полное г. Скидка работникам 30% (пробивается только менеджером), если есть знакомые из офиса или центрального склада - они могут сделать скидку до закупочной цены. Если закорешиться с офисными, кои анмасс все друзья, супруги друг друга, родственники или встречаются - то есть шанс пробиться вне очереди на непыльную работку туда, но я лично так не стал делать. 13 января каждого года корпоратив, на который не все могут попасть и который является воплощением классики русских корпоративов, если вы понимаете, о чем я. Если впахивать без выходных, то 40к минимум в месяц можно ожидать, если конечно вы в Мск работаете. Есть масса хитростей и мелочей, кои облегчают в принципе как правило адское вджобывание в Правильных игрушках.

Минусы:
Зарплата, если вы работаете не в Европейском, Гагаринском, ПринцПлазе или еще где - ужасно маленькая. В Подмосковье народ вообще на максимум 20к сидит как правило. В Мск, если перерабатывать (я это делал всегда, меньше 26-27 рабочих 12часовых смен в месяц у меня не было ни разу, были месяцы и по 30 смен, то бишь работаешь без выходных и дома бываешь меньше, чем на работе) жить можно, если не на широкую ногу.

Работать некому зачастую, поэтому очень быстро (за полгода, а то и меньше) можно оказаться и.о. администратора, но именно и.о., старшего продавца или администратора тебе дадут хорошо если через полгода-год исполнения, причём с хорошими показателями и постоянным долбанием менеджера на эту тему. А у некоторых менеджеров вы вообще чёрта с два когда добьётесь повышения.

Менеджеры вообще отдельный разговор, если вы попадёте например к Абрамовой или Славе - можете увольняться сразу, даже не мешкая, хоть время не потеряете. Менеджеры вечно заняты не пойми чем и помощи или совета, кроме как касательно кассово-денежных дел, не дождешься никогда. Вообще чем меньше вы видите менеджера - тем лучше, потому что как правило ничего хорошего ждать от него не стоит, ну если только не день зарплаты.

Форма 500 или 600 руб, не помню, но это не считаю чем-то особенно страшным. Бейдж магнитный может стоить от 150 до 400 рублей, это как повезет, если есть лишние, то 150-200р, если нет, 400.

За ассортиментом надо следить самому (если ты админ или и.о.), ничего полезного от офиса или менеджера в этом плане ждать не стоит, поэтому в сети существует сложнейшая политическая почти система взаимодействия магазинов друг с другом, одни друг другу могут отписать что угодно и в разумном количестве, другим зимой снега дадут только со скандалом и после выхода на менеджеров.

Насчет замен в другие магазины - на них обычно ссылают самых младших, эдакая мини-дедовщина. Если конечно менеджер прямо не указал кто едет на замену.

Приемка, погрузка-разгрузка товара, выкладка, поддержание чистоты, уборка, перемещения между магазинами, инкассация (в большинстве магазинов), охрана, касса, продажа и многое-многое другое - все это будет висеть на вас. А на месте администратора и того больше.

Стажер получает 68 рублей в час, продавец раньше 86 рублей, сейчас 100, старший продавец раньше 100, сейчас 110, администратор раньше 110, сейчас 125 вроде. Плюс бонусы, кои считаются только, если дневной план выполнен. Плюс 1% от выполненного на 90% месячного плана и 2% от выполненного на 100% и выше. Но не каждому, а по отработке, объему выручки за те дни, что работал и т.д. И учитывая что планы как правило маловыполнимые - этих процентов вы скорее всего не увидите. Максимум у меня выходила зарплата чуть за 50к, но это при 27-28 где-то сменах с выполненным на 95+% месячным планом и работой со стажерами, кои на бонусах не стоят. Да, пока вы стажер, на зп больше 16к даже не надейтесь. Белая зп что-то около 13-15к, все прочее черное. Отпуск считается ток из белой зп, поэтому за 2 недели вы получите тыщ 6-7 отпускных и то если повезет. За невзятый отпуск вам не заплатят ничего.

Штрафы отдельная тема, но если коллектив дружный, то по большей части они вас и вы их будете прикрывать по большинству пунктов, плюс если менеджер у вас неплохой (что вряд ли) то нечасто их будете получать, большинство штрафов начинается с 500 и растет при повторениях, штраф за то, что не предложил карту постоянного покупателя самый большой - 5000, не в футболке рабочей, без бейджа, не поздоровался или не предложил помощь тайному покупателю - 500 рублей за каждое из этого вычеркни из зп (если менеджер в адеквате можно заранее позвонить и предупредить насчет например того, что забыл форму или бейдж и отделаться объяснительной). Рабочий регламент отдельная тема - даже самые идеальные работники его исполняют максимум на 50%. Работа на ногах по 12 часов - поэтому в принципе мало кто выдерживает, спасается народ тем, что зачастую отпускает друг друга пораньше и прочими хитростями, без коих работать было бы невозможно.

Текучка жутчайшая, 90% людей не отрабатывает и месяца, еще 9% из оставшихся 10 уходят на 2-3ем месяце. Порой из зарплаты попросту непойми почему вычитаются суммы в %10-15 от всей зп и менеджеры ничего ответить не могут и все прокатывают на тормозах.

Да, еще при устройстве и стажировке многим рассказывают про 5к, которые дадут, если останешься на 2ой месяц. По какому принципу их дают не знаю, я их например не видел, но в принципе они прилетали народу с вероятностью около 75%

Итоги инвентаризации идут по закупочной цене (большая часть товара за полцены то есть, Лего и электроника за 90-95% цены, это если грубо говорить) и делятся на всех в зависимости от отработки опять же. Вот тут кстати бывают сюрпризы - склад или еще кто-то постоянно в программе (в сети своя уникальная программа используется) приписывает разным магазинам свои недостачи и почти каждую инвентаризацию ты с удивлением обнаруживаешь товар, которого у тебя например полгода уже как не было и ты знаешь что он не приходил, числящийся в недостаче. Доказать что-то на этот счет менеджерам нереально, мы пробовали, ловили даже на следующий день после инвентаризации товар приписанный и возникший из ниоткуда без свежего прихода товара и ничего в итоге. Из плюсов - программа рабочая порой сама глючит и товар имеющийся у тебя в наличии по программе может не числиться. Поэтому в некоторых магазинах с дружными коллективами такой товар продают без чека или с товарным и составляют общий фонд, из коего потом покрывают по возможности зарплатные вычеты по инвентаризации. Само собой это всё неофициально и на свой страх и риск.

Некоторые менеджеры пытаются найти или создать в каждом своем магазине стукача. Правда делают это очень топорно, да и прикрывать друг друга в итоге всяко выходит выгоднее стука, поэтому дело это как правило бесполезное.

В разных магазинах все по разному - я и мы в принципе например стажеров абсолютно всему с самого начала обучали, с первого дня, но бывают магазины, где человек по 6-10 месяцев работая на кассе никогда не стоял, рабочей программы в глаза не видел и даже товар не проверял, потому как ему например не доверяет правящий в этом магазине тандем администратора и старшего продавца, типа "мало ли что, напортачит еще!!!". При том что все возможные косяки при наличии мозгов нивелируются или на месте или с помощью невероятного по выдержке и адекватности (при том уровне косяков по кассам и программам, который по идее на нее сыпется) товарища Чаминой или сменившей ее на этом поприще Фаины Миги. Собственно самое главное правило - чтоб в конвертах инкассации все было как надо или может быть исправлено без особого труда, всё прочее простительно как правило.

На рабочие тренинги вы попадете только если вам очень повезет - обычно работать некому и ни на какой тренинг тебя не могут отпустить, а потом ты сам уже не можешь себя или коллег отпустить. Собственно вроде всё. А, нет, еще вы через пару месяцев будете готовы убить человека за вопрос "А почему Правильные?") В принципе я на компанию никакой обиды не имею, разошлись мы с ней почти полюбовно, недосчитал я при увольнении ток тыщ 7 из 40+ (что очень неплохо, некоторых реально вышвыривают заплатив ток белую зп минус инвентаризацию), но и восторгаться ей особо нечего, она мне дала достаточно много, в основном опыта разнопланового и несколько хороших людей в знакомые принесла. Роста карьерного и зарплат адекватных тут особо ждать не надо, но как вариант работы, когда деньги просто нужны она вполне подходит. А, еще, увольняясь, учитывайте, что зп последнюю вам дадут только где-то через 2-4 недели после инвентаризации, которую проведут через 2-3 недели после написания заявления на увольнение, то бишь можно ждать до 2х месяцев.

Плюсы:
В принципи кому как повезёт. Мне попался хороший коллектив. Весёлый и понимающий. Если нужны были выходные- то давали. Ассортимент игрушек хороший. Приятно продавать хорошую вещь. Интересные тренинги. Если отправляли на тренинг то всё оплачивалось. Никто меня не гнал изучать товар. Всему научилась потихоньку.

Многие пишут что за фору платите сами, но! Люди, это обычная футболка которая стоит 400 рэ. Или чутка больше, не помню. Найдёте точно такую же на рынке и дешевле, никто не запрещает купить и носить её.

Минусы:
Маленькая зарплата. Только на НГ хорошая сумма получается ( если вы не стажёр). Не нравились мне постоянные поездки в офис за передачами. Далеко находиться от метро, а сумки были тяжёлые. ( кстати, проезд до офиса и обратно они оплачивают). Не нравились мне замены в другие магазины ( тоже проезд оплачивался). Каждый раз привыкать к новым людям и к расположению в зале. Утомляло.

А в общем я бы и продолжила там бы работать если бы не зп. Ко всему можно было привыкнуть.

Ах, да! График Вам обещают 4-2, либо 2-2. Вот тут вы по осторожней. Почти везде график 4-2. Я была только в одном магазине где график был 3-2.

Плюсы:
Коллектив

Минусы:
Есть только отрицательные стороны работы в Правильных игрушках, других просто нет. Надеяться что будет лучше нет смысла.

Ну обо всем по порядку

Работать вы будете за пятерых, охрана, продавец, приемщик товара, кладовщик, и раскладка товара тоже на вас, ценники тоже, вы делаете все, компания экономит на всем.

Получать вы будете мало, очень мало, стажер получает 68 рублей в час, продавец 86 рублей, старший продавец, 96, администратор 110рублей

Обещают много но получаете мало, работаете много но отдачи от компании ни какой

совет забивайте на все, все равно раньше чем через два месяца нормальную зарплату в размере 20 тысяч вы получать не будете, смешно уже правда

зарплата черная, белой нет

вы будете пахать 4 дня потом отдыхать 2 и снова пахать, болит ли у вас голова или жопа это никого не волнует, температура 40, вы должны приползти в магазин и показать что она у вас действительно есть, и вы не притворяетесь

Вы работаете всегда в дождь и снег, праздники, коротких дней в праздничные дни не дождетесь, сраная тысяча которую вы принесете компании, в этот день согреет сердце вашей компании но не вам, двойной оплаты которая вам положена в праздничный день по ТК вы не дождетесь

зарплата смешная, мало того вы её не получите вовремя, перед праздниками в самых говенных компаниях дали людям деньги, а нам нет, и причем задерживают не на день или два, неделя самое малое, потому что офис отдыхает, праздники ведь, они же люди , а мы никто, мы работники, мы безропотные бараны

Платите за фирменную футболку красная цена 100 рублей вам она обойдется в 600, а почему нет, зеленый цвет всем к лицу, бейджик, супер беджик на магнитах 200 рублей, хотя в нормальных компаниях их дают бесплатно

штрафы отдельная тема, штраф за прогул 1500, штраф за опоздание 500, штраф за то что не предложил карту постоянного покупателя 5000, не одел футболку на работу 1000, бейджик не нацепил 10000, штрафы за все за перекуры больше времени, за обед больше времени, ребят мы роботы мы должны не жрать,не спать, не срать а только работать на нашу всеми любимую компанию Правильные игрушки

Мало того что каждую неделю мы возим деньги, сами без охраны, нас помимо этого нагружают перемещениями, для того кто не знает это пакеты с товаром, бывает если повезет килограмм пять, это если повезет, представляете картину, у вас в кармане тысяч 100, плюс кг 10 товара, тащите на своем горбу, и вам спасибо ни кто не скажет, мало того что вы рискуете своей жизнью ради их бабла, но вы ещё и бесплатный курьер.

а самое интересное когда вы решите уволиться, вам не дадут вашу зарплату, мало того что вы платите за инвентаризацию по полной программе, так вам ещё и насчитают копейки и все свободны как ветер

менеджеры постоянно в своих проблемах,им не до вас, ты кто вообще чтобы у менеджера что то спрашивать, они Боги а мы сами знаете кто

премий нет, каждый месяц какие то соревнования мутят, кому они нужны,платят за них копейки

рекламы ни какой кроме листовок о работе, сами выходите берите барабан и пойте и тогда будет вам большое счастье

Вообщем тем кто хочет занять наше место, милости просим в самую Хреновую компанию "Правильные игрушки", хотите не видеть света белого, работать почти бесплатно, клянчить зарплату, быть униженными и оскорбленными тогда вам в нашу компанию!

Пашите НЕГРЫ солнце ещё не встало, пашите Негры солнце ещё не село!

ЭТА КОМПАНИЯ ДЛЯ ВАС!!!!!!

МЫ БУДЕМ РАДЫ УВИДЕТЬ ВАС В НАШИХ РЯДАХ БЕЗВОЛЬНЫХ БАРАНОВ!!!

Плюсы:
нет

Минусы:
компания ужасная! продавцов ни за что не считают -как грязь под ногами! отвоз икассации и товара в офис как будто мы курьеры таскать эти огромнейшие пакеты с товаром,зачастую очень тяжелым ,что вообще не написано в договоре,выход в выходной день не оплачивается по тк,и вообще в компании полное нарушение трудового кодекса!!! спорить и отстаивать свои права -выйдет вам тем что вас просто попросят уйти причем не вежливо а с угрозами!!! компания требует вашей полной отдачи работе,как будто у вас нет другой жизни! присутствие вас на тренинге могут потребовать и в ваши выходные,причем попутно заехать сначала на точку за инкассацией и товаром!!! зп задерживаю минимум на 4 рабочих дня!!! за первый месяц обещали 20 000 в итоге мы получили от 15000 до 17 000 максимум это учитывая что мы еще и стояли на баллах и должны были получить премию от продаж!!!! при этом компания постоянно кричит о том что они солидная компания!!! да уж!!! - ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! полное нарушение ваших прав,нарушение подписанного договора,и абсолютное неуважение!!!