Premier group

Плюсы:
Их нет(

Минусы:
Премьера=Premier Group- компания одна и та же

( другие отзывы об этой компании :http://orabote.net/feedback/list/company/9024 )



Решила написать отзыв, вернее свою правдивую историю, чтобы помочь другим людям, которые собираются пойти в ООО «Премьера» на собеседование или же уже сходили и у них сложилось неоднозначное мнение о компании. Я в этой компании была два раза – на первичном собеседовании и второй раз зашла забрать анкету, так как не хотела чтобы у них остались мои данные. Хочу сказать сразу, что мнение мое абсолютно объективное и никаких отзывов о компании Премьера я не читала до того как к ним пришла впервые. Итак, теперь по порядку.

ЧАСТЬ 1

Меня позвали в Московский «офис» на улице Правды (дом 24 строение 3), третий этаж. Приехала немного пораньше назначенного времени, увидела список компаний которые там находятся и соответственно, номера этажей. Компании Премьера указано среди них не было. Я поинтересовалась у человека, который спускался вниз по лестнице, где находится Премьера. Ответом было искреннее удивление и предположение, что такой Компании в этом здании нет. Это первое, что заставило несколько насторожиться. Однако я позвонила Ольге Проскуриной, которая мне и прислала приглашение на hh.ru. Она подтвердила, что этаж третий, дальше вглубь коридора, дверь слева где стоят люди, и минут 10 подождать. Вполне нормальная, адекватная женщина, со слегка странным томным голосом и немного усталым видом, но впечатление о ней сложилось приятное. Где-то в 11-15 «офис» открылся, меня и других людей впустили. Ольга сказала еще немного подождать и что она принесет анкеты, которые надо заполнить. В рекрутинговых агентствах, к примеру, часто просят заполнить анкету, поэтому ничего особенного/подозрительного в этом не было. Людей все прибавлялось. Я села на уже последний свободный стул и приступила к заполнению. Обычная анкета с заголовком Drive Production и картинкой (две театральные маски) слева. Единственно, что зачем то спрашивают паспортные данные, и на обратном стороне листа некоторые вопросы ну абсолютно не в тему (например, вопрос: “Хотели бы Вы, чтобы о Вас написали книгу?” и про золотую рыбку с трем желаниями !))). Ольга сказала, что заполнить нужно только первую страницу, поэтому я не заморачивалась с этими вопросами. Да и опять же-иногда в анкетах могут быть странные/каверзные вопросы и рекрутеры могут на самом интервью порой спрашивать не в тему - поэтому ничего экстраординарного в этой анкете нет. Итак, я достаточно быстро ее заполнила, отдала Ольге и стала ждать очереди. Мне повезло, я была одной из первых, передо мной было человека два-три, поэтому долго ждать не пришлось. Тем не менее, десяти минут ожидания после заполнения анкеты вполне хватило, чтобы осмотреться. То, что я увидела не напоминает офис вообще. Небольшое помещение с какими-то обоями под кирпич, и наклейками логотипа Премьера (что-то в этом роде). Ну и на стеночке одной висела какая-то мизерная афиша со спектакля. Да, и около восьми-десяти черных стульчиков, на одном из которых мне и посчастливилось сидеть (другие, пришедшие позже, стояли). В общем, ощущение наспех сделанного тяп-ляп помещения. Не смею утверждать, но кажется, что сюда только что переехали, или арендовали его на месяц-другой, чтобы потом можно было собраться за час и уехать на новый адрес, или это просто какая-то фейковая контора-имитация. А соискателей все прибавлялось, заходили девушки в коротких платьях и на высоченных каблуках и тоже заполняли анкеты (одно не поняла, зачем такой организации и мизерному офису, если это вообще можно так назвать- столько человек???и как столько желающих???). Ладно, это все отступление от темы. Как говорится мой час настал - меня вызвали в кабинет! А теперь маленькое отступление.

Позиция, на которую меня позвали на hh.ru

Должность – ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ.

Зарплата: от 40000 до 55000 рублей.

Расположение: Москва, метро Савеловская

Обязанности:

• прием входящих звонков,

• чай, кофе руководителю,

• выполнение поручений,

• работа с оргтехникой

Требования:

• гражданство РФ либо регистрация,

• грамотный русский язык обучаемость, стрессоустойчивость

Условия:

• график работы пятидневка с 9 до 18,

• оклад 45000 на испытательный срок, далее 55000

• оформление по ТК



ЧАСТЬ 2



Захожу в кабинет, который представляет из себя маленькое помещение с довольно большим столом и разбросанными бумажками. Передо мной весьма милого вида человек, в деловом костюме и с ярким галстуком. Он представился (плохая у мена память на имена, иначе бы обязательно написала его имя/отчество) и пожал мне руку. На собеседованиях рукопожатие не редкость, и по мнению психологов и многих рекрутеров это располагает к беседе. Сначала я подумала, что он был с ассистенткой по подбору персонала (девушка сидела с ним в кабинете). Скажу сразу о ней, чтобы потом не возвращаться. Неухоженного вида девушка, сидящая вразвалку, иногда надменно поглядывающая на интервьюируемого (в данном случае меня). И это, пожалуй, все. Не представилась. Молчала весь разговор и не поменяла позы за все время)). Отсутствие на фоне присутствия. Так и осталось для меня загадкой, в каком она там была качестве - в качестве мебели возможно, так как в Премьере почти нет офисной мебели?



Впечатление о весьма милом молодом человеке рассеялось довольно быстро (так и буду его называть дальше: «Милый» МЧ). В глаза он не смотрел, но очень странно что ближе к концу собеседования его глаза уставились мне на грудь. То есть он продолжал свой разговор, и глаза просто смотрели туда. Очень странно. Думаю, это скорее совпадение, не более, так как одета я была в классическом стиле и далеко не Памела. Скорее всего просто выбрал точку куда смотреть или глаза устали бегать в разные стороны. Но было очень неприятно.



Вкратце о “Милом” МЧ – демагог. Все не по делу, льет воду. И если бы я не знала, что люди иногда бывают просто странные, я бы даже подумала, что что-то тут вообще не так. Но люди ведь разные, и опять же я обещала быть абсолютно объективной и не писать этот отзыв на эмоциях. Нет фактов-нет обвинений.

Спросил, почему я на должность помощника руководителя пришла, я ответила. Где училась- ответила. Посмеялся почему-то. Спросил, что по-моему мнению входит в обязанности. Я перечислила те, которые были указаны в вакансии на сайте и добавила несколько от себя. Посмеялся снова, усмехнулся что я готова после высшего образования чай/кофе приносить и ничего по сути не делать. Это было как то все нелогично. Я пришла на конкретную вакансию. И такое странное интервью??? Да по сути ничего не рассказал он про вакансию. И самое забавное, на этом весь разговор о вакансии или обо мне как о кандидате на эту должность закончился (А БЫЛА ЛИ ДОЛЖНОСТЬ????). Интервью закончилось, а его ВЫСТУПЛЕНИЕ началось….как то так. Пошел разговор про театр, организацию спектаклей. Упоминание известных имен- Безруков и Хабенский. Как важно правильно организовать вечер, например, с участием Безрукова. Какие звезды эти требовательные и какие заоблачные у них гонорары. И люди будут готовы покупать билеты за большие деньги (но посредники плохо, они завышают цены, потом народ не приходит, или не доходит). Бизнес страдает. А Безруков при этом на вечере своем будет читать стихи перед зрителями…….думаю дальше нет смысла вспоминать что он еще сказал, итак все ясно!.. В общем экспрессивный монолог “Милого’’ МЧ, местами сумбурный, с изредка проглядывающей логикой. И общая картина -немного нервный, актер плохой (а как это еще можно назвать, если не Представление? А если представление, то он тут в роли актера), убеждать не умеет, в каком-то своем мире находится. Но, с другой стороны, нужно и ему отдать должное. Будь я немного моложе, без высшего или с только что оконченным высшим образования, возможно бы я и повелась. Много людей хотят устроиться на работу, и просто ведутся. А Вакансий Премьера предлагает на любой вкус- только все сводится к Одному.

О вакансии Помощника Руководителя больше он ничего не сказал. Я спросила-какие дальнейшие шаги и что с данной вакансией? На мой вопрос была задан встречный вопрос: “ Могу ли я прийти завтра к 10-30 ?”. Я сказала, что могу. Он сказал, что завтра будет возможность взглянуть на настоящий процесс, побыть журналистом..(так примерно и сказал!). Я снова спросила, что с вакансией ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ, на что “Милый” МЧ средних лет в ярком галстуке ответил, что возможно к ней и вернемся, если другое мне не подойдет…..Когда выходила, заметила еще раз какой бардак на столе в этой комнатке. Пожалуй, чашка с недопитым кофе в центре этого хаоса-единственное, что можно было бы отнести к чему-то нормальному.



ЧАСТЬ 3

Пришла домой, решила почитать отзывы о компании «Премьера». Зачиталась.

К назначенным 10-30 на следующий день не пошла, хотя ради любопытства может и стоило?)) Подумала, что одного дня потраченного впустую мне достаточно. Но все же любопытство взяло верх. И по пути на собеседование в уже точно проверенную Компанию, не пожалела времени, решила заехать и забрать анкету. Приехала. Помещение выглядит уже немного поопрятней, плакатов со спектаклями прибавилось и они на первый взгляд не криво висят))) Людей много, больше чем вчера. Насколько я поняла все на разные вакансии –кто на Курьера, кто на Помощника Руководителя, кто на Администратора-Менеджера…Ребята сидят, заполняют анкеты, остальные, кто заполнил, стоят-ждут своей очереди подолгу (некоторые и по два часа!!) в надежде попасть на интервью к “Милому” МЧ с ярким галстуком или его прототипу и, если удача улыбнется, получить Заветную работу.

Стало жаль потраченного времени людей, но ведь еще вчера я была такая же как они. Анкету забрала. Ольги Проскуриной в этот день не было. Была другая женщина, тоже вежливая. Дала мне кипу анкет, среди которых я нашла свою…Пришла вечером домой. Еще раз посмотрела отзывы - офисов много, в разных городах, адреса и даже названия Компании меняются- но результат один.

ПОСЛЕСЛОВИЕ

Отвечаю на вопрос из анкеты компании ООО «Премьера»: “Хотели бы Вы чтобы о вас написали книгу?”

Я не хочу чтобы обо мне написали книгу. Но желание потратить время и написать свой отзыв о компании Премьера у меня осталось. Что я и сделала. И уже нисколько не жалею потраченного времени, потому что уверена, что это многим поможет и предостережет. Там нет тех вакансий, которые они публикуют. Убедилась на собственном опыте. Из отзывов других вы можете судить также, что и простым курьером туда идти работать не стоит. А опыт в продажах-уж поверьте мне, его можно много где получить, но не в Премьере. Хотите получить опыт- идите работать промоутером. Это хорошая школа, хороший опыт. Неплохие и реальные деньги. Но пожалуйста, всегда внимательно изучайте потенциального работодателя, читайте отзывы. Если что-то противоречивое-можете сходить на собеседование, составить свое собственное мнение. Но не соглашайтесь на то, чтобы из вас делали Дураков!

И мой последний совет тем, кто все же решил пойти в Премьеру и посмотреть на это своими глазами - не оставляйте свои паспортные данные и адрес, пишите имя/фамилию и мобильный телефон. Этого более чем достаточно. Это преувеличение, что ваши паспортные данные как-то используют, но поверьте лишняя осторожность с документами никогда не помешает)))

Плюсы:
Агесилай II — царь Спарты с 401 года до н. э., выдающийся полководец древнего мира.

Телевтий — наварх Спарты, брат царя Агесилая. Принимал деятельное участие в Коринфской войне.

Терпандр — спартанский поэт и музыкант.

Тисамен Элейский — знаменитый жрец-прорицатель и атлет.

Тиртей — спартанский поэт.

Ксенофонт — историк, родившийся в Афинах, но получивший лаконское гражданство за величайшие заслуги перед Спартой.

Киниска — первая женщина, победившая в олимипаде, прислав на игры свою колесницу.

Ксантипп — военачальник из Спарты, живший в III веке до н. э., во время Пунических войн был нанят правителями Карфагена, провёл реформу Карфагенской армии, в 255 до н. э. одержал полную победу над легионами римского военачальника Регула.

Клеомен III — царь-реформатор, едва не сокрушивший Ахейский союз.

Минусы:
Агис IV — царь-реформатор, казнённый за попытку раздачи земель 100 богатейших семей спартанцам, урезанным в гражданских правах по причине бедности.

Плюсы:
Агогэ (система воспитания)[править | править исходный текст]



Основная статья: Спартанское воспитание

Воспитание молодого поколения считалось в классической Спарте (до IV в. до н. э.) делом государственной важности. Система воспитания была подчинена задаче физического развития граждан-воинов. Среди моральных качеств упор делался на решительность, стойкость и преданность. С 7 до 20 лет сыновья вольных граждан жили в интернатах военного типа. Помимо телесных упражнений и закаливания, практиковались военные игры, занятия музыкой и пением. Вырабатывались навыки чёткой и краткой речи («лаконичной» — от Лакония). Все дети в Спарте считались собственностью государства. Суровое воспитание, ориентированное на выносливость, и сейчас называют спартанским. Существует миф, что отец должен был отнести новорождённого к старейшинам. Хилых, больных детей сбрасывали со скалы, а крепких оставляли. Ученые опровергли известный миф о том, что жители древней Спарты сбрасывали слабых и болезненных младенцев со скалы. Археологические раскопки, проведенные в районе ущелья, где, по легенде, убивали детей, позволили очистить древних лакедемонян от страшных обвинений. В действительности на этом месте казнили пленных и преступников, передает. Потратив пять лет на анализ человеческих останков, извлеченных из ущелья «апофеты», исследователи обнаружили, что среди умерших — юноши и взрослые мужчины в возрасте от 18 до 35 лет. О результатах исследования рассказал сотрудник факультета медицинской антропологии Афинского университета Теодорос Пициос.

Минусы:
«Кости в этом районе имелись, однако среди них не было останков новорожденных, показывают находки, сделанные учеными у подножия хребта Тайгета недалеко от современной Спарты», — рассказал Пициос. По мнению ученого, рассказы о детоубийствах, практиковавшихся жестокими спартанцами, — миф.

Плюсы:
Армия Спарты[править | править исходный текст]



Основная статья: Армия Спарты

Впервые спартанская армия упоминается в Илиаде. В трактате «Государственное устройство лакедемонян» Ксенофонт подробно рассказывает о том, как была организована спартанская армия в его время.

Вооружение спартанца составляли копьё, короткий меч, круглый щит, шлем, панцирь и поножи. Общий вес вооружения достигал 30 кг. Тяжеловооружённый пехотинец назывался гоплитом. В состав спартанского войска включались и бойцы вспомогательных частей, чьё вооружение составляло лёгкое копьё, дротик или лук со стрелами. Основу спартанской армии составляли гоплиты, имевшие численность порядка 5-6 тысяч человек.

Что касается конницы, то так называемые «всадники» хоть и состояли из граждан, способных позволить себе покупку и содержание лошади, тем не менее сражались исключительно в пешем строю в составе фаланги, составляя отряд царской гвардии численностью в 300 человек (именно этот отряд погиб в знаменитой битве при Фермопилах вместе с царём Леонидом).

Минусы:
По мнению некоторых учёных, этот отряд в мирное время мог выполнять функции военной полиции, играя основную роль в подавлении восстаний рабов и в криптиях.