Ситуация 2011 года повторилась в увеличенном масштабе. Что-то не так пошло с директорами по финансам их за последний год уже двое сменилось, в данный момент его вообще нет.
Позже что-то нет пошло с инвесторами и посыпались увольнения, за конец июля почти во всех отделах оставили по два человека, отказались от множества проектов, сократили бюджеты.
Иногда приезжают инвесторы, ТОПы запрещают ходить играть в настольный теннис на улицу, а рядом с переговоркой вырубают банкомат, чтобы народ не попадался на глаза инвесторам и не "создавал видимость отсутствия работы". Сотрудники не могли даже денег снять с карточки, чтобы пообедать.
В HR был прикол, там один сотрудник прислал другому приглашение на работу на пониженную должность на ресурсе headhunter.
Зарплаты низкие, но в дол...
Ситуация 2011 года повторилась в увеличенном масштабе. Что-то не так пошло с директорами по финансам их за последний год уже двое сменилось, в данный момент его вообще нет.
Позже что-то нет пошло с инвесторами и посыпались увольнения, за конец июля почти во всех отделах оставили по два человека, отказались от множества проектов, сократили бюджеты.
Иногда приезжают инвесторы, ТОПы запрещают ходить играть в настольный теннис на улицу, а рядом с переговоркой вырубают банкомат, чтобы народ не попадался на глаза инвесторам и не "создавал видимость отсутствия работы". Сотрудники не могли даже денег снять с карточки, чтобы пообедать.
В HR был прикол, там один сотрудник прислал другому приглашение на работу на пониженную должность на ресурсе headhunter.
Зарплаты низкие, но в должностях повышают.
Заманивают на красивый офис, который остался еще от Яндекса и в нем НИЧЕГО не изменилось, только потрепалось. Отдел маркетинга вообще сидит в "столовой" т.к. надпись оставшуюся от яндекса даже не стали закрашивать.
Последний корпоративный журнал был с лозунгом "мы идеальны", "мы получаем высокую зарплату" на обложке было два коллеги, оба через неделю после печати журнала сокращены.
Как показала ситуация 2011 года, через пару тройку месяцев набирают молодую кровь на мелкую зарплату.
Ах да, уволняют не просто, а говорят, что реорганизация и вы теперь переезжаете в офис в СМОЛЕНСК 500 км от Москвы. Не согласен? Пиши по собственному и тут как договоришься сколько окладов получишь, если вообще получишь.
Компания хочет выйти на IPO - это просто смешно, денег нет.
Компания занимает 7 строчку форбс по прибыли, а в туалете бумажка 54 метра, самая дешевая.
В компании действует пропускная система, все палит, все считает, начальника и руководителям каждую неделю поступает отчет.
Чат скайпа сохраняется, каждый пять минут скриншот с компа. Соц сети заблокированы.
Это не пост ненависти, это правда!
Показать полностью